加强基层央行思想政治工作的思考

新时期,基层央行面临新形势、新情况、新任务,如何使思想政治工作跟上时代步伐,适应新形势和新任务的需要,为新时期基层央行发展提供精神动力,更好改进和创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制,切实解决职工思想中存在的问题,是亟待研究和解决的一个课题。     

对做好当前基层人民银行思想政治工作的思考

思想建设是党建工作体系之一,是人民银行系统各级党组织的重要工作,多年来为央行改革发展和金融职工队伍的稳定发挥着重要作用。现阶段,如何更好地发挥思想政治工作优势,为央行工作提供有力的精神动力和支持,是我们不断探讨的一个课题。思想政治工作以人为对象,做人的工作。什么人,怎样做,是我们思考问题的突破口。在“什么人”这个问题上,应分为主导者与被主导者两个层面去了解,即各级领导干部和思想政治工作者是思想政治工作的主导者,广大干部群众是被主导者。在“怎样做”这个问题上,从主导者和被主导者的层面去理     

新时期基层央行思想政治工作初探

新时期,基层央行面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断地进行改进和创新,只有以科学发展观为指导,创造性地做好广大干部职工的思想政治工作,才能适应时代发展要求。     

增强基层央行思想政治工作实效性的思考

金融大开放浪潮席卷而来,基层央行传统的思想政治工作无论在内容、手段和教育方面,还是在价值导向方面都受到了严峻的挑战。笔者认为,基层央行的思想政治工作只有顺应历史潮流,与时俱进,解决问题,才能更好地履行好基层央行职责。     

深化基层央行调研工作的思考

调研工作始终是人民银行工作的重要内容，特别是职能调整后，人民银行在金融体系中具有更加超脱的地位，要求各分支机构从宏观层面上对金融业进行调控、管理、服务，无论从执行货币政策的复杂性，维护金融稳定的艰巨性，还是从经济金融活动对金融服务需求的多样性来看，都需要把调查研究工作摆在更加突出的位置，善于进行宏观分析和前瞻思维，准确把握经济金融运行规律和新时期工作的特点，     

对加强基层央行后勤管理途径的思考

后勤服务是整个人民银行工作的重要组成部分，是人民银行依法高效履行中央银行职能的重要保障。随着金融体制改革的不断深入和人民银行职能的调整，机关后勤部门的隶属关系、机构性质、管理模式、服务形势等都发生了深刻的变化，对做好后勤管理工作提出了许多新的问题和挑战。本文结合近年来后勤工作实际，就加强基层央行后勤管理的途径谈一下认识。[第一段]     

基层央行思想政治工作现状及思考

思想政治工作是基层央行各项工作的基础,也是基层央行有效履职的保障。正确认识新形势下基层央行思想政治工作的现状,全面加强和改进新形势下基层央行的思想政治工作,充分发挥思想政治工作在基层央行工作中的基础性作用,是当前基层央行面临的一项重要任务。     

做好基层央行政治思想工作之我见

加强和改进基层央行思想政治工作,积极探索思想政治工作的有效途径和方法,有的放矢地开展思想政治工作,为基层央行履行职责提供了有力的思想保证和智力支撑。     

浅谈基层央行思想政治工作的创新

人民银行改革的进一步深化,带来思想观念、价值取向、生活方式的多样化,思想政治工作的观念、方法和机制也相应发生很大改变。基层央行的思想政治工作要适应新形势、新观念、新特点,大力倡导创新精神,积极探索和思考思想政治工作的新思路、新局面。     

基层央行职工思想政治工作应当关注三个方面的教育

做好基层央行职工的思想政治工作，对于提高基层央行职工的全面素质，从而履行好人民银行的职能具有非常重要的意义。我认为当前基层央行职工思想政治工作应加强社会公德、职业责任、业务素质教育，从而增强思想政治工作的实效。     

人行西宁中支制定十项措施改进思想政治工作

为了充分发挥思想政治工作在构建和谐基层央行中的思想保证、精神动力、智力支持作用,最近,人行西宁中心支行针对实际,制定了十项措施加强和改进思想政治工作。     

新形势下基层央行思想政治工作的思考

在社会主义市场经济条件下,基层央行思想政治工作与过去的计划经济时期相比.已经发生了明显的变化,价值实现和生存发展的巨大压力,同样映射到基层人民银行的思想政治工作领域,给基层央行思想政治工作带来许多新情况、新课题、新挑战.     

当前基层央行员工思想政治工作状况及思考

<正>新时期的央行职能更具宏观性和社会性,员工思想出现多元化,思想政治工作难度加大,加强基层央行干部队伍建设、提高干部队伍素质,是新时期加强基层央行建设的重要工作内容,也是人民银行分支机构的基础性、常规性工作。面对新时期、新思想和新情况,我们必须按照科学发展观的新要求,进一步加强县支行干部职工队伍建设,提高履职能力,积极探索基层央行员工思想政治工作的新形式和新内容。一、当前基层央行员工思想状况当前基层央行干部队伍状况普遍存在"三老、三缺乏"的现象,即"三老":一是年龄"老"。近十年以来基层央行增补新人少,当年的青年职工早已步入中年,县级支行人均年龄40多岁,工作精力、工     

基层央行开展思想政治工作的创新与实践探讨

本文通过对邢台市中心支行提炼央行精神、行训、岗位工作理念,卓有成效开展思想政治工作,推动践诺评诺和学习型党组织建设实践的深入调查,总结了基层央行推动业务工作快速发展的经验、措施,提出了创新基层央行思想政治工作,搞好央行文化建设的思路和办法,对搞好基层央行工作,高效履职很有借鉴意义.     

基层央行思想政治工作中存在的问题与对策

重视加强思想政治工作,发挥思想政治工作的作用,是我们党的优良传统,也是我们做好各项经济工作的有力保障。金融是现代经济发展的核心,做好金融系统思想政治工作尤为重要。本文就基层央行思想政治工作情况进行分析。     

基层央行思想政治工作现状剖析

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和经济、金融体制改革的不断深化，特别是2001年12月我国正式加入世界贸易组织以后，中央银行在国家宏观经济调控体系中的地位和作用明显突出，在履行央行职责，加强金融监管，防范化解金融风险，确保金融业秩序稳定和金融平安将面临巨大的挑战和考验。     

浅谈基层央行思想政治工作的创新与发展

创新是人民银行思想政治工作与时俱进的灵魂。近年来,随着国际国内形势的发展,对人民银行有效履行宏观调控职责、优化金融服务质量、提高工作效能,提出了新的更高的要求。如何正确认识和把握国内外经济金融形势,进一步增强基层央行思想政治工作的创新性,切实发挥思想政治工作这一生命线的作用,显得更为重要。作为基层央行思想政治工作者,只有在继承央行思想政治工作优良传统的基础上,积极探索思想政治工作随着形势的发展变化而出现的新特点,努力寻求思想政治工作变化的新规律,全面推进适合央行特点的思想政治工作科学化进程,才能使思想政治工作有的放矢,充分调。     

落实科学发展观 履行基层央行职能

近年来,人民银行武汉分行以科学发展观统领全局,坚持"制度立行、调研兴行、创新强行、从严治行"的思路,求真务实、开拓进取,各项工作取得了明显成效,较好地履行了基层央行职责。     

浅谈基层央行做好思想政治工作的有效途径

一、从抓好思想教育入手,加强思想政治工作思想政治工作是做人的思想转化工作的,是塑造人的,能够解决人们深层次的思想问题。同时,也能帮助人们树立科学的、正确的世界观、人生观、价值观。今天,我们已进入了21世纪,面对发展变化、复杂的形势,我们又靠什么去解决职工的疑惑,靠什么去统一职工的思想,我认为,必须用马列主义、毛