广告业税收管理培训项目简介

项目名称：广告业税收管理培训项目。
　　培训目标：通过培训，帮助参训学员熟练掌握广告业的业务流程和会计核算；熟练掌握广告行业税收政策及其与会计核算存在的差异；掌握对广告行业进行税收管理和检查的方法和技能。     

物流业税收政策绩效评价:评价主体与发展对策探讨

基于利益相关者理论,推断物流业税收政策绩效评价主体,在明确高效的物流业税收政策绩效评价主体体系基础之上,从内部要素与外部要素的视角提出物流业税收政策绩效评价发展对策,不仅要从绩效评价指标体系、评价流程、评价人员素养、评价软件应用等内部要素着手完善,也要从法律法规、信息网络、金融监管、社会信用等外部要素加以革新。     

所得税管理与监控培训项目介绍

一项目基本情况 （一）培训对象：税务系统从事所得税管理人员。 培训目标：通过专业培训,使所得税管理人员不断更新知识,提高税源监控、日常管理和纳税服务能力,尽可能减少所得税税收流失,实现税收管理精细化、科学化。     

我国物流业税收存在的主要问题及改革取向

税收政策是调整和振兴物流业最重要的政策杠杆,也是物流企业最为关心的政策问题。本文通过分析物流业税收存在的主要问题,在借鉴世界各国税制和促进物流业发展的税收政策的基础上,从税制和税收政策两方面提出促进我国物流业发展的政策建议。     

煤炭企业财务管理重大风险事件及分析

结合兖矿集团全面风险管理的实践活动,阐述了融资债务风险、担保风险、成本上升风险和税务管理风险财务重大风险事件,分析了融资债务风险、担保风险、成本上升风险和税务管理风险形成的深层原因,提出了相应的应对措施。认为提升对税收管理的重视程度,加强税收筹划;建立和完善税收管理体系,实现税收管理事前控制;建立投资决策税收风险评估制度;成立税收政策研究小组,建立税收定期评估指导制度。     

“营改增”后对物流企业的影响及分析——以新疆为例

以新疆维吾尔自治区的物流业"营改增"政策实施后实际的数据为例,分析了物流行业在营业税改征增值税过程中出现的税收问题,从不同纳税人的角度举例讨论,探讨了物流企业出现的税负增加,税收管理困难等问题,解释了形成这一现象的原因,并据此提出了扩大进项抵扣范围、进行税率变动测试,统一并降低税率、扩大财政补贴和税收优惠、对物流业纳税人实施相关培训,提高对发票会计核算等税务管理水平的相关政策建议。     

基层税务公务员培训存在的问题与对策思考

税务系统90%以上的干部在基层,他们的能力素质直接决定着税收管理服务的质量和水平。在提高基层税务公务员的思想政治素质、业务能力和工作绩效等诸多方面,培训扮演着极其重要的角色。本文分析了基层培训中存在的问题及原因,提出从培训理念、培训机制、培训的创新方式等方面完善基层税务公务员培训的对策。     

促进非公有制经济发展的税收政策研究

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，非公有制经济的税收政策更关系到我国非公有制经济的发展和产业结构的调整。而我国非公有制经济适用的税收政策还存在诸多的问题，建议通过改革和完善税收政策，加大税收优惠力度，加强税收管理等方面促进和鼓励非公有制经济的发展。     

加强社会福利企业税收管理的若干思考

加强社会福利企业税收管理,充分发挥税收政策在促进残疾人就业和社会福利事业发展中的积极作用,税务机关必须明确税收管理的范围和重点,着重加强税务登记、纳税申报、税款征收、发票管理、税务检查等环节的日常管理与监督,认真把好税款退还的审批关。     

OECD的税收管理一般原则及对我国的借鉴意义

为帮助各成员国税收当局顺应经济全球化发展潮流，建立起国际化、标准化的税收管理制度，OECD财政事务委员会(CFA)专门设立了战略管理论坛，邀请各成员国的税收专家和资深税务官员探讨对策。OECD税收政策和税收管理中心(CTPA）根据论坛中的相关观点整理成了一套《税收管理一般原则)(GAP)。这套原则虽是OECD建议其成员国在应对全球化挑战，调整国内、国际税收管理制度和政策过程中应参照的指导性准则，但对我国也不失其借鉴意义。     

建立长效互动机制开发效能管理平台——税务施教机构项目运行管理工作的思考

为适应和满足税务干部教育培训需要,提升税务施教机构培训质量,提高项目运行管理质量、服务水平、工作效率,借鉴税务机关税源管理长效互动机制的成功理念,设计培训项目管理互动机制——通过规范培训项目操作流程和工作质量标准,明确部门职责和相互协作要求,以项目策划和效果评估指导检查各项工作,并建设信息化的互动平台,形成完整严密的培训项目运管体系。     

全国税务系统大型连锁超市税收管理业务培训班培训项目介绍

一、培训目标通过课堂讲授、研讨互动、案例教学方法,对连锁超市税收管理业务的疑难问题进行分析,并结合地方税收实际,探讨有关连锁超市税收管理方法与技巧,进一步提高税务干部专项业务工作能力。二、培训对象负责大型连锁超市税收业务骨干,每期50人左右。     

发展我国保税区的思考

目前我国保税区发展过程中还存在法制规范欠缺,税收政策、税收管理滞后,低效率发展等问题.进一步发展我国保税区要明确保税区的发展战略,完善保税区法制建设,制定统一的保税区税收政策,适当放宽贸易管制以增加企业自由度,创造宽松的金融环境,加强税务与海关的协调配合.     

论房地产建安企业税收管理

分析房地产建安企业经营特点,以及税务部门在房地产建安企业税收管理上存在的不足和问题,提出在以下方面加强和规范税收管理：项目审批环节的税收管理、房地产开发税收管理策略的调整、预售收入的税收管理、销售收入的税收管理、扣除凭证的税收管理、成本费用的税收管理。     

税收促进服务性消费扩容提质的政策意涵与着力点

服务性消费正逐步上升为居民主导性消费,利用税收政策促进服务性消费扩容提质是实施扩大内需战略、构建完整内需体系的题中之义。当前,我国居民服务性消费呈现替代性与收入弹性高、增长具有波动性与区域非均衡性的典型特征,主要因收入水平不高、中等收入群体比重小和高质量服务供给不足所致,这意味着通过保就业与促增收来增强社会服务性消费能力、在扩中基础上提高不同收入群体消费意愿和促进供给端转型升级是新阶段税收政策意涵。由此,助推服务性消费扩容提质的税收政策着力点为：放宽就业创业税收优惠适用条件和出台职业技能培训类服务税费支持政策以强化保就业功能;在营造良好税收环境、减轻中等收入群体税负和健全慈善税收优惠政策中实现扩中、提高社会边际消费倾向;通过支持服务业新型基础设施建设、新业态服务业和保险服务业发展,增强税收政策对服务性消费供给转型升级的牵引效应。     

新兴古典经济学视角下的税收专业化管理分析

与所有的专业化进程一致,税收管理专业化是一个动态衍生过程,在这一过程中必然伴随的是某一特定"职业"知识的增进和效率的提高。在新兴古典经济学视野下,税收专业化管理往往建立在税收管理合宜性分工的基础上。税收专业化管理的主要目的是降低税收征管成本和对纳税人行为影响最小化。达到这一目标的主要方式包括:在税收管理分工不变前提下的效率提高;在税收管理岗位进一步合理化分工前提下提高管理过程迂回度,提高税收管理效率;提高税收管理组织效率。同时,税收专业化管理在新兴制度经济学意义上的关键作用,是解决税收管理中的信息缺失问题。     

发展马鞍山市现代物流的对策思考

工业经济的强劲增长为马鞍山市现代物流业奠定了良好的发展基础,得天独厚的外部环境和区位优势为马鞍山市现代物流业提供了广阔的市场空间。应通过建立统一协调的现代物流管理体制,营造有利于物流发展的社会环境,加大对重点物流项目的支持力度等措施,进一步优化物流资源配置,提高物流发展质量和水平,促进经济又好又快又发展。     

贫困农村农民培训模式的创新——以广西农村社区学习中心为例

实施农民教育和培训工程是现阶段提高农民素质、减少和消除贫困的重要措施。广西是"贫困农村社区发展项目"(PRCDP)的试点省之一,以该项目的教育分项目中的社区学习中心子项目为例,在了解传统农民培训模式的局限性的基础上,通过对比分析传统培训模式和社区学习中心培训模式在组织管理、决策方式、培训方式和培训内容等方面的异同,总结社区学习中心培训模式的创新价值     

在开放型经济体系中完善我国国际税收管理

开放型经济体系在国际资本的＂引进来＂和国内资本的＂走出去＂中不断健全、完善。但同时我国国际税收管理也正面临着工作量大、工作难度高、各国协调难度不断增加以及国际税收管理人员的能力不足等问题。在开放型经济体系中,我国可以通过实现国际税收管理的信息化和专业化,促进国际间的合作并加强国际税收管理队伍的建设等措施来完善国际税收管理。     

办税服务厅岗位能力培训项目介绍

项目基本情况培训对象：办税服务厅岗位工作人员及业务骨干。培训目标：根据办税服务厅岗位职责要求，通过开展办税服务厅岗位能力的专业培训，达到不断更新知识、提高综合素质、强化岗位技能、胜任本职工作、提高执法为民、诚信高效服务的能力和水平的目的。培训内容：本项目立足于岗位业务能力的需求，主要开设以下业务课程与培训活动：税收征管流程与工作规范、税收征管法及实施细则、税务登记实务、税收政策与纳税申报审核实务、发票管理实务、税收征管软件操作实务、办税服务厅工作规范情景模拟、金税工程专题、当前经济形势税制改革专题、税收征管走势专题、与办税服务厅人员相关会计信息解读专题、与办税服务厅人员相关法律问题分析专题、办税服务厅工作中的疑难问题的研讨。本项目立足于岗位对综合素质需求，主要开设以下综合素质课程与培训活动：打造高绩效团队、办税服务厅工作规范与公务礼仪、税务工作中的道德规则、与办税服务厅人员相关压力管理与心理健康、办税服务厅人员与纳税人沟通的技巧、与办税服务厅人员相关文书沟通、办税服务厅人员团队建设研讨。培训时间：15-30天。办班情况：自2005年以来开办该项目，3年来，已为总局、北京、山东、湖南、湖北等地税务机关举办多期培...