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随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,事业单位的会计改革势在必行。如何做好事业单位的会计改革工作以适应市场经济,已经成为摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。对此,笔者认为,当前应该做好以下几个方面的工作:一、实施规范化的预算会计改革我国的事业单位绝大多数是非盈利组织,其管理体制分为全额预算管理、差额预算管理和自收自支管理三种形式。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,大多数事业单位将被推向市场,其管理体制必然发生变革,单一的经费核算和收支核算将过渡到企业化或准企业化会计核算,服务和经营效益的… 相似文献
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管理会计是随着科学技术的进步、社会经济的发展和科学管理的渗透而逐渐形成的一门新型学科,其引进和运用成为未来我国商业银行会计发展的一个重要趋势。本文将说明管理会计在商业银行经营管理应用中的主要内容与重要作用,重点提出加强管理会计在商业银行经营管理中的应用策略。通过本文的分析表明,在市场化背景下,改革管理体制、理顺经营机制的同时,管理会计必将在我国银行业未来的发展中起到非常重要的作用。 相似文献
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浅析如何加强会计基础工作 总被引:1,自引:0,他引:1
会计基础工作是会计工作的基本环节,重中之重,是会计管理的基础,也是经济管理工作中的核心,本文以会计基础工作为中心点,针对当前会计基础工作中存在的问题,展开分析并提出一些建议。 相似文献
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李明辉 《地质技术经济管理》2000,22(6):59-66
本文从矛盾的普遍性与特殊性原理出发并联系我国的国情(会计环境及其他因素),论述了会计必须具有中国特色,并对会计中国特色的具体表现做了较为详细的分析,指出中国会计的最大特色即在于会计目前主要为考核受托责任服务,同时会计管理体制、具体实务、会计理论与方法等方面也表现出自己的特色。在我国会计准则建设过程中,在借鉴西方有益经验的同时,必须坚持自己的特色,防止过分西化。 相似文献
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人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则,账户的设置,人力资源会计的报告和人力资源财务比率。最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用,在员工流动、工资、人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解。 相似文献
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<正> 21世纪是知识经济的时代,随着科学技术的飞速发展,知识经济将给我国企业的生产、经营、管理、组织、服务等方面带来全面的挑战,会计作为经济信息系统的一个子系统,也必将面临着巨大的冲击。笔者拟就21世纪知识经济时代对我国会计理论的影响及对策,谈谈自己的一些看法。 相似文献
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一、实行会计委派制是确保我国经济健康稳定发展的需要首先是发挥会计职能、提高会计信息质量的需要。会计主要是用货币量度对经济过程中占用的财产物资和发生的劳动消耗进行系统的计量、记录、分析和检查。计量、记录、分析和检查本身不是目的 ,而是会计所用的手段 ,凭借这些手段达到管好一个单位 ,提高经济效益的目的。会计的主要职能是反映和监督。即反映客观的经济情况 ,为管理经济提供所需的信息 ;监督经济活动 ,使之符合规定的要求 ,实现预测的目标。但由于会计监督管理体制和管理监督机制不健全等原因 ,有的会计人员不坚持原则 ,不正… 相似文献
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随着经济体制改革的深化,我国的会计改革也不断深入,会计委派制试点的开展,新<会计法>的颁布实施,为会计管理工作创造了良好的条件.尽管如此,由于新旧经济体制和经济增长方式的相互并行和更替,一些诸如建立宏观调控体系的迫切性与"上有政策,下有对策"、建立现代企业制度与目前企业的"软约束"、推动经济增长与个人经济膨胀等深层次的矛盾问题也就在经济工作的基础-会计工作中体现出来.会计中由此也出现了"为了突出政绩邀功请赏,数字就成了泡沫随意膨胀";"为了装穷显贫,向上伸手时,数字就成了压缩饼干";"为了规避审计,会计做一个前后照应的账";"为了逃过税收,会计做一个业务量少的账";"为了吸引投资,会计做一个收益显著的账";"为了公示群众,会计做一个开源节流的账"…….出现了"为人需要,为工作需要,会计就做一个与此相适应的账". 相似文献
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真实可靠的会计信息是健全市场机制,加强宏观调控的基本前提。目前,会计理论界和实务界对会计人员管理体制的讨论,充分说明会计人员管理体制问题已成为当前企业深化改革的矛盾焦点。这一矛盾从根本上制约了我国会计工作整体质量的提高,降低了会计信息的使用价值,使会计管理与企业改革表现出明显的不适应甚至背离。因而,建立新的会计人员管理模式成为解决上述问题的当务之急。众所周知,会计是随着受托经济责任而产生和发展的。受托经济责任有受托财务责任与受托管理责任之分,因而出现了财务会计与管理会计的分化,会计人员也就相应地分为财务… 相似文献
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所谓“会计”是以货币为主要计量单位,反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作.由会计的定义可以看出会计既要胜任现代的核算、监督工作,也要通过本职工作来实现对单位的经济管理工作.职业性质决定了会计人员既需要具备基本的专业知识和经验,以及应用这些知识和经验处理会计具体问题的能力,还需要具备管理层的技能,这就是会计职业技能.从目前来看,我国会计人员的整体素质尚处在比较低的水平上,而随着我国经济市场化、现代化的发展,社会对于会计人员的管理层品质、职业品质的要求会更为严格. 相似文献
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对人力资源会计的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源会计是会计学的一个新兴的分支学科,它是市场经济的产物,它在许多问题上仍存在分歧。本文首先从几个概念入手对我国建立人力资源会计的必要性进行论述,然后对人力资源会计的确认、计量、报表等问题进行分析,阐述在我国建立人力资源会计的可行性。 相似文献
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会计工作是经济管理工作的组成部分.在国民经济中发挥着重要的基础性作用。但由于会计管理体制和监督制约机制不健全等原因,会计信息失真、造假严重成为国有企业改革、建立现代企业制度过程中最为棘手的问题之一。形成我国目前会计监督不力的根源在于企业内部监督承担了部分行政监督和社会监督职责,这种“越位监督”使会计人员处于两难的境地,既要接受企业负责人的领导还要对其进行监督。为此,实行会计委派制度,强化松散的监督权.让会计人员不再受制于企业.从而能够独立、客观地进行会计信息披露。 相似文献
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目前,我国中小企业会计信息化建设推进缓慢,这严重制约了中小企业的发展。云会计系统是一个新兴的行业,它的发展这为我国中小企业快速推进会计信息化建设提供了支持,本文主要介绍了云会计的概念和未来发展方向;并详细分析了与传统会计软件相比,云会计在中小企业信息化应用中的优势和劣势,为广大中小企业会计信息化建设提供参考依据。 相似文献
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人力资源会计主要研究组织中人力资源成本与价值的确认、计量、记录和报告等问题,为人们提供人力资源会计信息。它是会计学科中一个正在发展的新分支,在我国仍处于理论研究阶段,尚没有应用到实务中。本文就在煤炭行业推行人力资源会计的必要性和可能性作一些探讨。 相似文献
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人们在社会群体中的行为,一般需要依靠法律制度来约束,但更多的行为是由道德来规范的。会计人员的行为,同样需要会计法律制度和会计职业道德共同来约束和规范。目前,在经济生活中出现的一个突出问题,就是一些企业会计人员造假账,一些会计师事务所出具假报告,会计信息失真的问题已成为制约市场经济发展的毒瘤。这一现象的形成纵然有方方面面的原因,但缺乏会计职业道德是一个重要方面。 相似文献
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现代企业实行会计委派制,既是加强会计监督和财务管理的有效形式,也是财务会计管理体制的重大改革,它对强化制约机制,预防和制止违法违纪行为的发生,将起到一定促进作用。本文拟对国有大型企业会计委派模式进行探讨。一、会计委派制的涵义会计委派制是政府部门或产权单位向其所属单位委派会计人员,并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一种制度。实行会计委派制,是财务会计管理体制的一次重大改革,有利于全面发挥会计人员的职能作用,有利于派驻单位依法理财,有利于强化内部制约和外部监督。这既是加强会计监督和财务管理的有… 相似文献