加强干部教育培训 提高干部队伍素质

加强干部教育培训是人民银行坚持“创建学习型组织”、培养“五型”人才队伍的重要内容,也是人民银行体制改革和经济金融发展形势对基层央行人员素质提出的新要求。近年来,人行西宁中心支行坚持更新培训观念、突出培训重点、健全培训机制、改善培训手段的教育培训原则,以实施人     

干部教育培训助推能力建设

近年，我国社保经办机构的执行能力得到快速提升，截至2007年底，全国经办机构有7434个，工作人员11．9万人，其中，业务人员占实有人数的43．9％，专业技术人员占31．8％，形成了一支讲政治、讲奉献、懂管理、精业务、顾大局，结构较为合理的经办队伍。但在建立健全社会保障体系的进程中，参保范围逐步扩大，各类参保人员越来越多，情况复杂，任务繁重，工作量和人员少之间的矛盾也越来越突出。如何发挥干部教育培训的作用，提高现有人员的业务能力、政策水平和执行能力显得尤为重要。     

创新银监部门干部教育培训工作的途径

一、加强干部教育培训工作基础性建设首先,着力研究建立各类干部素质的标准体系。对不同层级、不同岗位干部的素质要求具体化、规范化、科学化。这样,既为干部教育培训工作提供明确的目标,又可以让干部认清差距,增强学习的内动力。同时,研究和配套确立科学的培训工作标准。其次     

再谈高职高专如何实施学分制

学分制是一种以学分为计量单位衡量学生学业完成状况,以取得必要的最低学分作为毕业标准的一种教学管理制度。它作为一种有效的教学管理模式,在我国部分高校已得到快速发展。但高职高专院校现有教学运行环境,影响了学分制的进一步推广。要解决这些问题,除了进一步改变外部环境外,更应当从高职高专院校内部进行改革,加强其基础建设,进一步完善学分制管理模式。     

对加强金融部门干部理论学习问题的思考

加强干部理论学习，历来是我们党干部队伍建设的一项重要内容，也是实现用理论武装干部头脑、提高干部执政能力和自身素质的重要途径。但在工作实践中，还有一部分党员干部不重视理论学习，存在着学习态度不端正、学习方法不正确、学习目的不明确等问题。因此，在于部理论学习问题上，必须注意解决好以下几个问题。[第一段]     

网络培训在干部教育培训中的应用探究

随着网络技术的发展和计算机、手机等电子设备的普及,网络培训呈现出便利性、自主性、经济性等特点,网络培训日益成为干部教育培训的重要手段。网络培训平台融合了多种培训资源,满足学员差异化培训需求,拓宽了企业员工的培训渠道,完善了干部教育培训体系。本文在分析中国农业银行、平安集团、中国航天科工集团党校网络培训案例的基础上,对网络培训中存在的教师操作技能、互动交流、体系建设、考核力度等方面问题进行了分析并提出了相应的对策建议。     

干部教育培训院校预算管理改革初探

在中期财政规划预算管理体制改革大环境下,结合"营改增"税收体制改革和事业单位会计制度改革对预算管理的影响,本文从分析干部教育培训院校预算管理的特点入手,分析了预算管理改革存在的问题及难点,结合自身特点,阐述了建立与国家级干部教育培训基地相适应的预算管理体制的探索性做法,以期更好推动干部教育培训的可持续发展.     

浅谈企业干部教育培训存在的问题及对策

当今世界,许多企业把人力资源看作是企业竞争最重要的战略资源,人才的培养更是企业发展的基础,干部教育培训越来越受到重视,针对当前干部培训存在的问题,采取不同的方法和措施全面提升培训的效果这是干部培训的关键,只有这样才能为我们的企业培养出高质量的人才队伍。     

以信用信息系统为抓手推进社会信用体系建设的实践与探索——以贵州省安顺市为例

中国人民银行安顺市中心支行主动作为,积极探索建立信用信息共享平台,促进辖区信用信息整合应用。通过积极向政府汇报,与职能部门沟通联系,形成“政府主导、人行牵头、多方参与、服务社会”的工作模式,牵头搭建了农村和中小微企业信用信息系统。该系统具有自主研发、系统开放、资源共享、信息安全等特征,致力于推进部门间信息共享、解决信息不对称、实现银企供需对接、解决信息主体融资难题。通过信息共享,为联合奖惩提供数据支撑,提升全社会的信用意识,形成珍视信用的共识,助推社会信用体系建设。     

地方信用体系建设模式研究

本文根据地方信用体系建设的根本目的和作用机理,深入分析地方信用体系建设的各个环节及其相互间的关系,提出应以社会需求为导向建设信用信息系统,并利用经济学理论讨论了信用信息系统建设的效用问题,认为系统建设应落脚于与效用最相关的信息采集上。     

信用规模、信用结构与经济增长--从美国信用活动轨迹看我国信用制度的建设

本文在国外学者关于信用与GDP关系研究的基础上进行了扩展和延伸,不仅放大了研究区间,而且对新经济前后美国信用活动与经济增长之间关系的变化给予了高度关注.作者探析了新经济条件下各层次信用规模与GDP之间的关系,同时还提出信用依存度的概念,研究并总结了经济对各层次信用活动的依存程度及其变化,指出信用规模、信用结构与经济增长密切相关,揭示了信用活动发展的轨迹与空间.以此为基础,作者通过数据分析及对比,指出我国信用活动总规模偏低、信用交易结构不合理、经济信用化程度与经济增长速度不匹配的现状,并据此时建设我国社会信用体系提出了若干政策建议.     

新时代我国社会信用体系建设创新研究

新时代我国社会信用体系建设面临新的机遇与挑战,要积极推进国家信用战略,统筹协调社会信用体系建设总体布局和战略安排,打造立体化、全方位信用体系建设的大格局.应深入开展信用建设的理念创新、价值创新、实践创新,实现信用精神价值体系、信用伦理道德体系、信用治理体系、信用信息化体系、信用安全体系的共同建设和协同发力,方能构建科学...     

展望“十四五”:征信建设需要“征信法”

展望“十四五”时期,我国征信建设高质量发展需要“征信法”。制定能够促进平等准入、公正监管与公平竞争的“征信法”是时代所需。从当前征信体系发展现状、征信范畴与维度、构建新型征信监管、培育与促进社会互信等四个方面论述了“征信法”的必要性和紧迫性。制定“征信法”对于促进我国征信体系完善和从征信大国向征信强国迈进有重要意义。     

我国区域性征信管理体系建设中存在的问题及建议

西方发达国家大部分都建立了成熟的社会信用征信管理体系.目前,我国的征信管理系统建设主要是十多个省、市、地区在各自行政区域范围内建立的区域性征信管理系统.作者在考察我国多个地区的征信管理系统建设的基础上,总结了尚存在由政府包揽、管理规章过于粗略、信用信息被垄断、把政府信用网站的数据等同于征信服务公司的数据、征信公司普遍亏损以及当成政绩工程建设等问题,并分析了造成这些问题的原因;最后,在借鉴发达国家相关经验的基础上,对建立征信管理体系的模式,信息公开和保护个人隐私及企业秘密,政府、征信公司和企业三方的关系等问题提出了建议.     

构建农村信用社农户信用评级体系初探

建立十个农户信用等级分析指标，每个指标划分5个档次，通过专家打分方式，用算术平均数计算出农户每个指标的得分，最后综合计算出农户的信用得分，以确定农户等级。该方法不仅可以得出农户的综合信用等级，而且可以清楚明了地看到农户每一个指标的得分情况，为信用社作出科学、合理的信贷决策提供了重要的参考。     

小额信贷信用体系建设研究:信用与产业生态融合视角

小额信贷问题一直困扰着中小企业的发展,其中主要原因是小额信贷信用体系建设不完善,以及信用评级过程中缺乏综合考虑相关产业的生态环境。信用是产生在产业环境中的,只有在授信过程中,把信用和产业生态相结合,才能够较好地解决小额信贷的信用问题,进而也才能有助于中小企业从融资难的困境中解脱出来。     

基于区块链技术的共享住宿信用体系建设研究

住宿业是受共享经济影响相对较早也较深的产业之一.近年来,以共享型住宿为代表的非标准化住宿业蓬勃发展,我国共享住宿行业竞争格局已见雏形.与此同时,我国共享住宿还存在着虚假房源、信用审核不严格、刷单及恶评、市场信用信息共享不足等问题,亟须建立共享住宿的信用体系,推动我国共享住宿规范、可持续、健康发展.区块链借助密码学、共识...