企业如何留住雇员心

激励员工并不容易。每个人有其独特的心理、情感和职业需求,每个人都用不同的方式追求这些需求。创造好的环境让每个员工满足他或她的个人需求的同时实现公司动作目标是每个经理的工作。亚伯拉罕·马斯洛在他著名的马斯洛需求层次理论中对人的需求动机层次进行了阐述：生理需求,包括人体生理上的主要需求即衣、食、住、行等生存的基本条件,在产生其他需求之前,这一需求必须首先得到满足;马斯洛需求层次二是安全需求、员工需要一个安全的工作场所———安全装备,无威胁的工作环境等;马斯洛需求层次三即感情和归属需要。一旦个人的基本…     

基于休闲效益视角的城市森林公园游憩需求研究——以南京为例

文章以南京为例,从休闲效益视角出发,在资源特征总结的基础上,对居民城市森林游憩行为进行了调查和分析。研究认为,南京城市森林资源丰富且品质优良,但开发力度不足,森林公园类游憩产品的整体宣传与推广水平有待提高;同时,南京居民的城市森林游憩活动涉入度较高,较为关注森林公园的游憩品质,但对游憩活动的休闲效益认知尚不全面。因此,南京应从资源保护、宣传推广、科普教育、设施服务等方面入手,打造生态性、创意型游憩产品,以满足居民游憩需求,实现城市森林公园的多元休闲效益。     

从“需求层次理论”看焦煤集团核心价值观

马斯洛的需求层次理论是研究组织激励时应用最广泛的理论。马斯洛把人的需求分成"生理需求——安全需求——社交需求——尊重需求——自我实现需求"五类,依次由较低层次到较高层次。     

马斯洛需要层次理论与广东发展文化创意产业关系研究

马斯洛需要层次理论告诉我们,人们在满足的生理需要和安全需要以后,人们开始追求社会需要、尊重需要和自我实现的需要;而发展文化创意产业正是马斯洛需要层次理论后三个需要的重要表现和殷切期盼。广东经过改革开放30多年,人们的GDP已经远远超过3000美元,甚至珠三角地区已经超过8000美元,为发展文化创意产业提供非常好的环境。为此,通过探讨马斯洛需要层次理论与广东发展文化创意产业的关系,依据马斯洛需要层次理论,提出广东发展文化创意产业是满足当前广大人民群众的社会需要、尊重需要和自我实现的需要的重要诉求。     

马斯洛需要层次理论与老年人心理保健新探

马斯洛需要层次理论所揭示的个体需要规律,为做好老年心理保健工作提供了重要参考。在马斯洛需要层次理论的基础上,笔者提出了"循环态需要层次模型"。这一模型将个体一生的需要状态分为两个部分:"出生—停止工作"为个体需要的"上升态"部分;"停止工作—死亡"为个体需要的"下降态"部分。其中,"下降态"部分即个体老年阶段具有与中青年阶段明显不同的需要规律。以循环态需要层次模型为基础,关注个体生命后半段即老年阶段的心理需求的特点和规律,并将这一探索的理论成果用于指导老年心理保健工作。     

三大管理理论对人才引进及开发的启示

本文通过学习对马斯洛需求层次理论，弗雷德里克·赫茨伯格的“双因素激励理论”以及班杜拉的“自我效能感”理论进行比较研究，在此基础上对我国在高层次人才引进方面提出自己观点。     

马斯洛需求层次理论视阈下大学生志愿服务激励机制研究

从解析马斯洛需求层次理论的基本内涵出发,分析基于需求理论的大学生志愿服务激励中存在的问题,构建大学生志愿服务激励机制的逻辑层次.     

从马斯洛需要层次理论看高校教师的职业倦怠

高校教师职业倦怠是马斯洛需要层次理论的基本表现。本文结合马斯洛需要层次理论,着重分析高校教师职业倦怠的原因:与众不同的工作对象,繁重的教学科研任务,生活因素,社会交往,教师本身因素;并提出了定期组织进修培训、减轻教师的工作负、关注教师生活、营造和谐工作氛围、积极参加社交活动等解决办法。     

基于需求层次理论的员工激励方法

本文从马斯洛的需求层次理论出发,提出了员工不同阶段的需求选择和激励方法。用以调动员工的积极性和创造性,推动企业健康持续发展。     

从马斯洛需要层次理论看高校教师的职业倦怠

高校教师职业倦怠是马斯洛需要层次理论的基本表现.本文结合马斯洛需要层次理论,着重分析高校教师职业、倦怠的原因:与众不同的工作对象,繁重的教学科研任务,生活因素,社会交往,教师本身因素;并提出了定期组织进修培训、减轻教师的工作负、关注教师生活、营造和谐工作氛围、积极参加社交活动等解决办法.     

【广东视点】新生代农民工需求层次变化与劳资冲突行为选择——来自佛山的经验证据

结合马斯洛的需求层次理论,文章拟用佛山数据研究新生代农民工需求层次变化及其劳资冲突行为选择。研究发现生存、发展和精神三个层次的渐进需求均对珠三角地区新生代农民工劳资冲突行为选择存在显著影响：对生存需求和发展需求的满足程度越低,珠三角地区新生代农民工越倾向于选择集体停工等激烈的劳资冲突行为;具有精神价值需求的新生代农民工倾向于选择合法维权等温和的劳资冲突行为。对三大需求的比较分析发现,生存需求中的工资收入变量对劳资冲突行为选择的影响最为显著,其次是精神价值需求中的法治平等意识变量,而发展需求变量组的影响系数最小。这说明基本的生存需求对新生代农民工的劳资冲突行为选择依然具有最大影响力,但与上一代农民工不同的是,法治平等等精神价值需求在新生代农民工劳资冲突行为选择中的作用正在凸显。     

森林生态经济风险预警研究

本文首先阐明了森林生态经济预警的涵义;然后建立和分析了森林生态经济风险预警指标体系及预警指标阈值的确定;最后,明确了森林生态经济风险预警的过程,并提出了构建森林生态经济风险动态监测预警预报系统的建议。为我国森林生态经济系统可持续发展探索了一条安全之路。     

城乡融合的生态样本

城口县森林覆盖率达到70.2%,县内拥有大巴山国家级自然保护区、九重山森林公园和巴山湖国家湿地公园等三个国家级生态区。但城口耕地面积却只有6.8%,“九山半水半分田”的地形条件,限制了城口的发展。在城乡融合发展上,城口依托生态资源优势,走出了一条独特的生态之路。     

高端旅游发展研究——以海南国际旅游岛建设为例

发展高端旅游是符合马斯洛的需求学说和旅游形态变化的规律,在海南国际旅游岛建设背景下,合理有序发展高端旅游,是顺应世界旅游发展潮流、适应当前中国旅游形态向休闲度假转变的需要,以高端旅游的发展带动旅游产业的整体发展,逐步成为海南经济发展的重要产业,以支撑海南经济的长期可持续发展,对实现富岛强民具有重要意义。     

Why Local Resources Management Institutions Decline: A Comparative Analysis of Van (Forest) Panchayats and Forest Protection Committees in India

Building and nurturing institutions are most challenging tasks in any development work. In this paper an attempt has been made to understand the rise and fall of institutions involved in the management of forest resources. This has been done through comparative case studies of Van (Forest) Panchayats of Uttaranchal and Forest Protection Committees of West Bengal in India. As has been documented, Van Panchayats have been created as a response to the people’s movement against forest reservation at the beginning of the 20th century. The concept of Forest Protection Committees under Joint Forest Management in India has recently emerged in response to the severe degradation of forest resources and the persistent conflicts and movements against the State. The paper goes on to explain the evolution, management systems and effectiveness of these institutions along with the issues they are confronted with in the management and protection of forest resources.     

新生代农民工已成为城市新居民？——农二代和谐融入城市问题探究

新生代农民工已是城市务工群体的主力军。然而,城市新居民这一称呼并没有给他们带去实质性的居民待遇。他们对市民化日益热切的渴求与格格不入的现状形成强烈反差。本文以马斯洛需求层次理论为基础,运用定性定量相结合的方法,从语言、婚恋、工作满意度、未来愿景等维度衡量＂融入度＂,对新生代农民工的融入现状、利益诉求进行调查和分析。研究发现：新生代农民工的初级需求（生存与温饱）已经实现,然而中级需求（安全与社交）、高级需求（自尊与自我实现）却远没有满足他们的需求。政府管控、社会保障制度薄弱、当地居民偏见、企业管理落后及新生代农民工自身的局限等是造成新居民和谐融入城市困难的障碍。     

Are We Getting There? Evidence of Decentralized Forest Management from the Tanzanian Miombo Woodlands

Based on a village study in Tanzania, the effects of decentralized forest management on forest conservation, rural livelihoods and good governance are evaluated. Tree growth is estimated to exceed harvest, and forest utilization appears effectively controlled. Forest revenues cover the costs of management and finance local public services, but the underlying taxes and regulations have made the poorest worse off. Governance outcomes are also ambiguous. Revenues are administered transparently, but village leaders are coercive toward forest dependent minorities. The case provides a rare example of how decentralized forest management works in Africa when meaningful powers are devolved to local communities.     

北京市森林生态补偿分摊研究

基于2019-2021年北京市各区森林资源相关数据,在森林生态服务价值核算的基础上采用离差平方法核算北京各区森林生态效益补偿的分摊系数。通过分析发现,首都核心区的三年平均森林生态效益分摊系数较高,城市功能拓展区的三年平均森林生态效益分摊系数的平均值高于城市发展新区。生态涵养区作为北京市森林生态服务的主要供给者,分摊系数区间为2.99%～4.27%。     

北京市森林生态补偿政策对农户公益林保护行为的影响

基于计划行为理论分析北京市森林生态补偿政策对农户公益林保护行为之间的因果关系,重点探讨影响公益林保护农户行为的路径和因素。通过实证分析发现：北京市森林生态补偿政策对农户生态公益林保护行为的影响是间接的,其影响路径是森林生态补偿政策、农户行为态度、农户生态公益林保护意愿、农户生态公益林保护行为;北京市森林生态补偿政策因素通过其对农户生态公益林保护意愿及行为的影响是偏弱的,森林生态补偿政策中对农户行为所起的经济杠杆作用还有潜力可挖。     

世界主要木质林产品主要进出口国家贸易地位演变分析

基于FAO历年《林产品年鉴》数据资料,分析了1990年以来世界主要木质林产品主要进出口国家贸易地位演变。工业用原木、锯材出口国家仍然主要集中在森林资源丰富国家,进口国家由发达国家逐步转变为森林资源相对匮乏、经济体量较大的国家。人造板、木浆出口呈现由发达国家向发展中国家转移的趋势,主要进口国仍然是发达国家。回收纸主要出口国仍然全部都是发达国家,主要进口国由发达国家逐渐演变为发展中国家。纸和纸板主要出口国、进口国全部都是发达国家,但份额大幅降低。