从“利益”入手做思想工作

<正> 企业员工产生的思想问题,大多数与切身利益有关。当前,大多数的国有企业、集体企业、乡镇企业、民营企业都面临着建立和完善现代企业制度的问题,面临着激烈的市场竞争问题,不少企业还面临着重组、脱困、优化管理、职工再就业等问题。在国家失业保险、医疗保险、养老保险等制度仍在建立完善的情况下,这些问题自然牵涉每个企业员工的切身利益,职工的很多思想矛盾也是从这里产生的。因此,抓住关系员工切身利益的问题,是做好企业政治思想工作的根本。企业员工思想波动与企业利润密切相关在市场经济条件下,任何企业均是独立核算、自负盈亏的经济实体。企业输出产品,提供服务,其宗旨就是获得报酬、取得利润。企业为追求利益而存亡,其员工围绕企业这一     

论政治思想工作在企业工作中的重要地位

本文对政治思想工作在企业工作中的重要地位及措施进行了探讨。企业党组织要发挥党建思想政治工作的优势，及时掌握职工的思想动态，作耐心细致的思想工作，及时化解矛盾，及时协调解决关系职工切身利益的问题，充分调动干部职工的工作热情和工作积极性。     

发挥思想政治工作在推进石化矿区和谐发展中的作用

思想政治工作是党的政治优势．是经济工作和其他一切工作的生命线。是企业贯彻党的政策的保证。多年来,石化企业思想政治工作面对新形势、新考验。大胆探索．勇于实践,在企业推进改革、促进发展、稳定人心、凝聚队伍等方面发挥了重要作用。当前,社会情况错综复杂。石化矿区市场化改革正处在攻坚阶段和发展的关键时期．改革涉及职工切身利益,职工思想问题和实际问题增多,思想领域不可避免地会出现一些影响队伍稳定．制约企业和谐发展的新矛盾、新问题．这对新时期加强和改进石化矿区思想政治工作提出了全新的要求。     

企业职工思想政治工作刍议

企业在深化改革中,不可避免地会触动部分职工利益,从而引发诸多思想问题。为减少改革的阻力,就需要不断加强和改善职工思想政治工作。要克服"思想政治工作是软任务,是虚事,可有可无;业务工作是硬任务,是实事,不做不可"、"思想政治工作无效益"等错误观念,     

新形势下加强和改进企业离退休职工思想政治工作的思考

随着企业离退休职工队伍的不断扩大,离退休职工思想政治工作面临许多新情况和新问题。如何有针对性地做好企业离退休职工的思想政治工作,不仅直接关系到离退休职工的切身利益和身心健康,而且关系企业改革稳定的大局。     

企业思想政治建设重在解决实际问题

<正>企业的思想政治工作是化解职工思想矛盾,提高职工工作积极性的有效途径,是促进企业和谐与稳定发展的重要保障。但随着社会发展和时代进步,职工队伍和思想观念都发生了很大变化,这就要求新时期的思想工作必须与时俱进,把解决职工的思想认识寓于解决实际问题之中,从职工最关心的切身利益出发,从最关心的热点难点问题出发。只有这样,才能增强思想政治工作的针对性和实效性,才能真正地打动职工,切实让他们感受到企业大家庭的温暖,从而增进企业的和谐与稳定。近三年来,邯宝焦化厂党委正是从这方面入手,积极创     

适应形势 创新“政工”

<正> 当前,国企改革正在全国各地如火如荼地展开,面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、机制等方面努力进行改进,特别在加强针对性、实效性、主动性上下功夫。随着改革进入了攻坚阶段,社会经济成分和经济利益多元化,社会生活方式多样化,社会组织活动多样化,都给企业的思想政治工作带来大量新情况、新问题。从实际出发,把解决思想问题同解决实际问题结合起来职工的思想问题往往产生于实际生活和工作中,特别是在深化改革这一新的历史条件下,职工的思想问题和实际问题紧紧地联系在一起,不解决实际问题,空洞乏味的说教不足以说明问题。因此,必须坚持从实际出发,紧密结合职工的思想实际,把思想政治工作做深做细。一是要关心职工的切身利益,把解决思想问题和解决实际问题结合起来。企业利益和职工利益是一致的,思想政治工作要代表职工利益,把职工最关心、最需要解决的具体事情抓     

提高竞聘上岗工作的质量

观点不断深入研究职工思想状况和心态变化,创新思想政治工作的方式方法,不断加强心理疏导工作,就能提高竞聘工作的质量,促进企业持续、稳定、健康发展。当前,公开竞聘、竞争上岗已成为企业选拔人才的主要渠道之一。但是,每一次竞聘,都会在职工中产生一些思想波动,处理不好就会直接影响竞聘工作的质量。如何增强思想工作的有效性,已经成为竞聘工作中面临的突出问题。一、面临的难题公开竞聘、竞争上岗,涉及到职工的切身利益。     

化解职工热点问题 提高思想工作质量

<正>随着改革发展的不断深入,企业涉及职工的热点问题越来越多,如:减员分流、待岗竞岗、医疗和住房制度改革等等。这些问题涉及到职工的心理承受能力和经济承受能力,给他们的切身利益带来影响,也给思想政治工作带来冲击。因此,必须用行之有效的方式方法,去化解热点问题,提高思想政治工作质量,保证职     

适应新形势 加强思想政治工作

新疆天山锅炉厂党委遵照中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》精神,按照建设有中国特色社会主义理论指导本企业的工作实践。注重在建立市场经济环境中积极参与企业的重大改革,发挥思想政治工作的优势。在双文明建设中坚持做到两项任务一起下,两个成果一起要,使企业呈现勃勃生机,被化工部授予全国化工思想政治工作优秀企业;被机械工业部授予思想政治工作"开拓创新"企业;自治区职工思想政治工作研     

论企业思想政治工作的创新

在市场经济新的条件下,企业的改革已进入关键阶段,以建立现代企业制度为目标的减员分流,主体改革、主辅剥离、结构调整等措施不可避免地触及到职工的切身利益,必然产生了许多不稳定因素和思想矛盾。特别是在企业深化改革中思想政治工作参与经济工作的角度、渠道、形式都发生了变化,新情况、新问题不断显露,思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。要正确处理好各类问题,确保企业大局稳定,为企业改革发展保驾护航,就迫切需要我们切实加强和改进思想政治工作,大胆创新、大力创新,在创新中求突破,在创新中抓落实,在创新中上水…     

如何做好企业困难时期职工思想政治工作

马克思主义政治经济学的理论揭示了在市场经济的条件下经济呈波浪型发展的规律，这就决定了企业在生存和发展过程中不可避免地会遇到困难时期。目前，广西高峰矿业有限责任公司面临着非常严峻的形势，100号矿体被盗采一空，接替矿源迟迟无法落实，2002年基本上处于停产状态，大部分职工放假，只能领取少量的生活费。昔日国家股份制改造的优秀试点企业、利税大户转眼间变成困难企业，尤其是收入的大幅下降，职工心理难以承受。在这一困难时期，做好职工的思想政治工作显得尤为重要。思想企业的困难时期会影响职工群众的切身利益，在利益调整…     

从政工工作到企业文化

<正>在现代企业快速发展和持续改革进程中,如何有效引导职工形成与市场经济相适应的价值观念,调动职工的积极性和创造性,主动承担企业责任,为企业持续、健康发展贡献智慧,是当前企业思想政治工作亟待解决的问题。     

谈谈如何做好基层政治思想工作

正在现代社会市场经济体制的不断完善、改革开放进一步深化的情况下,社会方方面面的变化势必反映到企业来。而企业各种政策措施的不断更深,又使基层职工思想队伍发生强有力的变化。在日常生产活动中不可避免地出现不稳定的思想因素和其它坏的现象发生。要解决好这些矛盾和现象,关键在于做好职工政治思想工作。如职工政治思想工作做不好,就会导致     

对做好企业思想政治工作的认识和思考

<正>随着市场经济的发展,企业职工的思想更加活跃,心理压力明显增大,更易发生情绪波动,因此,加强职工的思想政治工作显得愈加重要。在新形势下,要做好职工的思想政治工作,就必须提高工作的针对性,着力解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。通过政治理论学习,联系企业实际,我认为,提     

试析以多途径开展企业职工思想政治教育

思想政治工作是企业精神文明建设和企业文化建设中的重要组成部分,其在解决职工矛盾以及社会问题等方面起着重要的作用。随着市场经济的不断发展,思想政治工作的途径也要不断的进行改变,才能够适应社会发展的需要。本文就对多途径开展职工思想政治教育的相关问题进行简单的探讨。     

为企业走向市场提供思想保证——对泰州市机械企业职工思想政治工作状况的调查

在社会主义市场经济体制逐步完善的条件下,机械系统的企业党组织如何适应新形势、研究新情况,有针对性地做好职工的思想政治工作?市场经济给企业思想政治工作带来了哪些影响?带着这些问题,前不久,江苏省机械系统职工思想政治研究会组织部分同志对泰州市机械企业进行了一次专题调研。一泰州市机械系统共有职工14666人,企业20家。改革开放以来,特别的近两年来,泰州市机械企业坚持以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导,努力解放思想,牢牢把握发展机遇,不断加快改革和对外开放的步伐,经济建设出现了朝气蓬勃的气象。与此同时,党的建设在新形势下不断加强,企业思想政治工作和精神文明建设也进行了有益的探索。1.经济发展速度不断加快。1993年,泰州市机械系统创产值38.63亿元、利税总额4.37亿元、利润2.91亿元。人均创利税2.78万     

创新运用心理学做好企业的思想政治工作

市场经济环境下,当代企业发展的方方面面时刻都在发生着变化,尤其是职工的思想状况变得更加复杂。新形势下,企业要想谋求大发展,必须创新应用心理学做好职工的思想政治工作,积极疏导和引导职工的错误、偏差思想,将职工观念中存在的问题尽量扼杀在萌芽状态。通过做思想政治工作,将职工的工作热情和积极性调动起来,使职工以主人翁的身份投入到工作中,为企业的发展提供强有力的后盾。     

增强企业班组思想政治工作效果的探讨

班组是企业的根基和细胞,是职工日常教育的课堂.随着市场经济体制的逐步建立和完善,职工思想异常活跃,这就给企业思想政治工作带来了新的情况和新的问题,但企业思想政治工作能否落实到实处,收到实效,关键在于能否做好班组思想政治工作.本文就新时期加强班组思想政治工作的现实意义、班组思想政治工作存在的误区及如何创新增强班组思想政治工作效果作以探讨.     

改进企业思想政治工作方法研究

<正>加强和改进思想政治工作,必须适应变化了的情况,在继承和发扬优良传统的基础上认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新方法,总结新经验。在新形势下,如何引导职工形成与市场经济发展相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,也是新时期企业思想政治工作需要研究和解决的根本问题。