公关文化与企业文化的撞击与对策

公关文化、企业文化是社会主义市场经济理论中的两个亮点,它们联系密切,相互促进.公关文化丰富了企业文化的内涵和表现形式,企业文化推动了公关文化的深入和发展.从企业价值观、企业精神、企业行为三方面研究公关文化与企业文化的撞击与对接,以获得系统的理论指导,激发企业的勃勃生机,使我国的市场经济在一个较高的起点上向前发展.     

公并文化与企业文化的撞击与对接

公并化、企业化是社会主义市场经济理论中的两亮点，它们联系密切，相互促进。公并化丰富了企业化的内涵和表现形式，企业化推动了公关化的深入和发展。本从企业价值观、企业精神、企业行为三方面论述了公并化与企业化的撞击与对接。     

经济文化一体化时代企业文化的建设

经济与文化的一体化推进,是现代市场经济发展的大趋势,是现代市场经济对企业的根本要求。企业只有重视"科教兴企"、"文化兴企",大力加强企业文化建设、深入开发企业的文化力,才能不断提高企业的凝聚力、形象力和信誉度,在激烈的国内外市场竞争立于不败之地。     

企业管理中企业文化战略定位的探析

当前,我国市场经济快速发展,市场经济变化给企业的竞争发展带来了机遇与挑战。因此,企业的长期发展需要重视市场经济的变化情况。企业应该重视企业建设,在市场经济要求下不断提高与完善企业的发展方向与水平。本文首先研究了企业文化的内涵和有关的特点,然后对企业文化在企业管理中的战略定位原则进行了研讨,再分析了企业文化具备的战略核心地位,最后针对建设战略性企业管理和企业文化相融合的主要策略展开了探讨。希望本文的研究有利于促进我国企业在市场经济主导下的进一步发展与进步。     

传统文化与酒店企业精神文化塑造

企业文化作为企业管理的核心上升为一种新的管理理论,给现代企业管理理论注入了新的活力,实现了企业的"硬"管理和"软"约束的最佳结合。缺少文化底蕴的我国酒店业有必要借鉴中国优秀传统文化,形成自己的精神文化,来推动企业在新时代市场经济条件下不断发展。     

浅谈家族企业文化的构建与整合

伴随着市场经济的不断深入和发展,作为市场经济主体之一的家族企业将迎来新的机遇与前所未有的挑战,企业文化对家族企业可持续发展的作用会日益彰显,本文阐述了家族企业文化的构建、整合问题,以期对家族企业文化的创新提供借鉴.     

论我国企业文化建设问题

企业文化是企业生存与发展过程中所体现的人与人的关系及其公认的价值观和行为准则,建设积极、健康、向上的企业文化,对于提高企业的整体素质,提高企业的竞争力,使之与社会主义市场经济发展的内在要求相适应,有着非常重要的意义。文章分析了我国企业文化建设存在的问题,提出了加强企业文化建设的举措。     

现代企业体育文化的功能与发展模式研究

本文探讨了现代企业体育与企业的相互关系、企业内涵及其构建,提出了企业体育文化发展模式和发展路向。市场经济为体育发展注入了巨大活力,直接推动了体育文化建设和体育精神的弘扬。对现代企业制度下的企业体育展开深入的研究,有利于发挥体育的功能,为企业的经济建设服务。     

浅谈企业文化与思想政治工作的结合

随着社会主义市场经济的飞速发展,现代化企业制度也逐步建立起来,社会对企业文化的发展提出了越来越高的要求,将企业文化建设由浅表层的物质文化向深层次的制度文化、精神文化进行深入,是现阶段企业发展的重要途径,能够为企业的思想政治工作获得实效提供动力与生机,为企业发展奠定坚实的文化基础。本文通过介绍企业文化与企业思想政治工作之间的辩证关系,对现如今如何创新企业文化与思想政治工作进行了对策分析,具有参考价值。     

关于企业文化与经营业绩的关系研究

随着市场经济迅速发展,企业文化建设受到社会广泛关注。加强企业文化建设能够提升企业核心竞争力,能够实现企业期望的经营业绩。我国市场经济体制向着全球经济一体化方向发展,企业之间面临的竞争较为激烈,那么如何提升企业经营业绩,在激励市场竞争中求发展,是新时期企业发展的重要研究课题。基于此,本文对企业文化与经营业绩之间的关系进行论述,并提出提升企业文化的策略。     

企业领导文化就是企业的文化

随着社会主义市场经济的的飞速发展和各大企业竞争力的不断加强,企业的文化在企业发展中的地位显得更加重要了。企业的领导作为企业的倡导者和执行者,必须使得企业在经营管理和运营的过程中形成自身的观念形态、文化方向和价值体系,积极推进自己别具特色的先进企业文化。一个企业核心人物的领导才能和领导艺术充分体现了企业文化的内涵和发展方向,企业文化是企业发展的灵魂,而企业的领导能力又是企业文化的关键。所以,要创造出适合自己企业的先进企业文化,企业领导的文化价值取向显得尤为重要。     

体育品牌运营与商业文化协调发展与分析

体育品牌的成功运营必须与商业文化协调发展,实现在公关营销中利用文化契合品牌内涵更好更快地实现商业文化与企业品牌的塑造。实践证明,体育文化品牌与商业文化的协调是一个十分微妙而渐进的过程,需要在实践中不断探索。     

质量文化与企业文化的关系

企业质量文化是企业文化的核心和重要内涵,是创建和实现优秀企业文化的必由之路。质量文化与企业文化的联系主要是内涵具有相互渗透性;表现形式具有相似性;质量文化与企业外部环境具有不可分性。但在范围、功能和不同发展阶段上有所不同。质量文化是企业文化发展到一定阶段的产物,是企业文化的高级形式。质量文化倡导全面质量管理,致力于提高企业全体员工的质量意识、质量理念、质量管理的理论和技能水平;企业文化则侧重于涵盖企业整体活动。质量文化与企业文化之间相互作用,能够共同促进企业的发展和整体效益的提高。     

企业文化与管理

介绍企业文化的内涵、企业文化的基本内容及在现代企业经营管理中的重要作用;总结国内企业在发展企业文化方面的优秀成果和先进的实践经验;探讨企业文化的发展趋势;剖析我国企业文化中存在的问题;论述为适应现代市场经济的要求而对企业文化进行变革的必要性,以及变革的思路等。     

浅析企业文化与企业竞争力关系

随着市场经济逐步发展,企业之间竞争不断加剧,想要立于不败之地,就必须有企业自己独到的、他人无法模仿的实力,这种实力叫做企业核心竞争力。核心竞争力可以分为核心技术、核心管理和企业文化,在这里我们就着重阐述企业文化与核心竞争力之间的关系。     

浅议中小企业文化建设与思想教育工作

随着市场经济的深入发展,中小企业越来越认识到企业文化建设与思想教育工作相结合是推进企业自身建设和发展的必由之路。思想教育工作为企业文化建设提供了良好的基础,并在这一基础之上,切实把握各自的特点、规律,及其内在关系,从而互相促进、协调发展。企业文化能够塑造一种崭新的企业精神,并通过这种作用,推进企业形象建设,营造企业发展的良好氛围,从而全面地、有效地促进企业获取最佳效益。     

浅谈万达企业文化与企业发展的关系

由于经济全球化不断发展,知识经济在市场经济发展过程中的作用越来越大,知识经济对市场经济的竞争,市场的发展和规模,以及企业人才的培养和加强员工对企业发展的积极性,都具有重要意义。本文是作者通过对万达企业的经营和发展进行实地调查,对其经营方式与人员培训等的特点进行探讨写成的,其目的是探讨在市场经济快速发展过程中,企业文化与知识经济对企业发展的的作用和关系。     

社会主义市场经济条件下企业文化体系重构的必要性

在唯物史观看来，特定的企业发展模式有着其特定的文化根基。中国的企业改革却长期忽视了企业文化因素的作用，以致出现了诸多与市场经济不相适应的企业文化误区。这些误区的存在说明中国的企业文化体系不足以支撑市场经济条件下企业的运行和发展，因此必须对之加以重构。     

企业文化与企业发展的关系探究

在当今竞争愈发激烈的市场经济中,作为企业的无形资产与不可或缺的重要组成部分,企业文化的战略定位愈发的凸显出来。企业文化体现着一个企业不拘一格的经营管理理念,并为企业所重视,是企业增强竞争力的重要因素,并为企业的未来发展提供连绵不绝的精神食粮。     

论企业文化与执行力

在目前市场经济、知识经济和科学技术高速发展的时代,企业管理已经不再是单纯的应对文化建设或者是执行力建设,而是企业这一大的系统的管理和掌控,必须将企业文化和执行力进行结合以提高管理质量和效率。