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从新视角继续探索搞活国有大中型企业的对策●孙耀川增强国有大中型企业活力的口号已经提出十几年了，中央和地方相继采取了很多措施：比如推广搞得好的国有企业的经营管理经验；政府出面帮助清理企业间的三角债；银行放贷帮助企业解决流动资金不足；政府指令把拨改贷改为... 相似文献
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深化改革搞活大中型企业●刘颖一、当前大中型企业面临的困难在治理整顿深化改革的过程中，各类企业，特别是大中型企业遇到一系列的困难和问题。主要表现在：企业资金普遍短缺，能源供应紧张，原材料供不应求，市场疲软，产品滞销，库存商品积压严重，经济效益低下，企业... 相似文献
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用三年时间使国有大中型企业呈现明显转机●廖政宗一、深刻理解朱钅容基同志视察辽宁的重要讲话精神，统一思想，坚定信心，努力实现搞好国有大中型企业的目标朱钅容基副总理在前不久视察我省时强调指出，辽宁这两年的实践证明，尽管当前国有企业仍面临很多困难，但这是经... 相似文献
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国有大中型企业改革与经济增长方式转变●毛忠元倪昕中国共产党十四届五中全会《建议》明确规定，今后一段时间，特别是“九五”时期，务必把国有企业的改革真正作为整个经济体制改革的中心环节，开阔思路，大胆试验，勇于探索，加大改革力度，使大多数国有大中型骨干企业... 相似文献
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时下,知识经济正成为理论界、经济界乃至企业界议论的焦点话题。许多权威人士指出：国与国之间、企业与企业之间的竞争已经从主要占有厂房、设备和劳动力转化为占有更多的科学技术和掌握现代科学知识的人才,这种趋势随着知识经济的到来而不断增强。２１世纪将是知识经济占主导地位的世纪,江泽民总书记在今年２月就中国科学院《迎接知识经济时代,建设国家创新体系》的研究报告作了重要指示：“知识经济、创新意识对于我们２１世纪的发展至关重要。”作为国家经济支柱和命脉的国有大中型企业,如何迎接知识经济的到来,在改革和发展中做好… 相似文献
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人力资源是国家的第一资源,也是国有大中型企业的第一资源,是国有大中型企业改革和发展的重要要素。随着知识经济的到来,人力资源的管理日显其重要,过去那种以管为主的管理方式必将被以“开发”为主的管理方式所取代,在市场经济条件下,人事管理必将逐步放弃那些行政命令式的管理,而真正把尊重人,开发人的潜能作为管理工作的中心。 相似文献
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目前国有大中型企业的基本情况 是:1996年底,全国共有国有大 中型独立核算工业企业1.5万 户,其中亏损企业5885户,亏损面为 37％,亏损额为555亿元。在这些亏损企业 中连续三年亏损的有2106户,连续两年亏 损的有3344户。所以,在这个基础上用三 年左右时间使国有大中型企业摆脱困境的 任务相当艰巨。但是,也要看到中央提出的 目标是有很大余地的。一是时间是三年左 右;二是范围是大多数国有大中型亏损企 业,讲的是大多数不是讲全部;三是在工业 企业中,我国500个特大型国有企业,向国 家交纳的税收和利润占全国85％,这500 个特大型国有企业的亏损面只有10％,也 就是只有50个企业。所以,从总体上讲用 三年时间使大多数国有大中型亏损企业走 出困境是能够实现的。 相似文献
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银行支持国有大中型企业摆脱困境的基本策略●郝明国有企业改革是经济体制改革的重点，而搞好国有大中型企业则是关系到国有企业改革成败与否之关键所在。当前，国有大中型企业在向市场经济转轨过程中普遍面临着诸多矛盾而陷入困境。为此，兼有调节国民经济活动之杠杆职能... 相似文献
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一、建立投资与资金营运组织体系,是强化资金管理的基础保证１．规范企业营运资金界线,是强化资金管理,提高资金营运效益的基本条件。企业营运资金包括两大类,即：资本扩张（即投资）和生产经营资金。《财务通则》和《会计准则》虽然取消了“专用基金”科目,但不等于... 相似文献