论大学生就业观念的转变

随着高校毕业生人数的不断增长,大学生就业难这一问题越来越凸显。其中大学生的就业观念能否转变对其能否顺利及时地就业有着至关重要的作用。因此转变大学生就业观念,树立科学的就业观对缓解现在就业形势有着重要的意义。文章从现实基础的角度出发,对大学生的陈旧就业观念的形成进一步分析,认为除了思想教育以外,必须消除这些陈旧就业观念形成的现实基础,才能彻底的转变大学生的就业观念,防止大学生迫于就业压力,被动地暂时地转变自身就业观念。     

职业教育改革初探

劳动制度的改革，极大地促进了职业技术教育的改革。在职业技术培训上，必须以市场为导向，按市场需求，合理设置专业，转变职业教育观念，使劳动者在激烈的择业环境中，不断提高自身素质。在现阶段，大力发展职业技术教育，是解决就业矛盾的一种有效途径。为此，我们认为搞好职业教育改革必须做到：一、职业技术教育要把更新就业观念摆在首位职业技术教育要适应社会主义市场经济发展的要求，使劳动者在就业观念上紧跟时代步伐。观念更新了，就业门路自然宽广了。１．劳动即是就业的观念。当前，大中专毕业生分配和下岗职工再就业工作中普遍…     

浅谈职业学校毕业生就业问题

目前职业学校毕业生面临严峻的就业形势。职业学校毕业生必须认清就业形势、转变就业观念,树立正确的就业观,采取多种形式就业。     

我国目前失业的社会流动阻滞

失业的社会流动阻滞在于社会流动的规模不大、制度约束性太强、方向不太合理和理念滞后。因此。要构建合理的再就业社会流动机制，必须大力发展经济，尽快推进制度改革．积极转变就业观念，尽快建立劳动力自由流动机制。     

对当前民族贫困地区思想解放中三个突出问题的思考

近年来，民族贫困地区的思想解放有了很大进展，但是在工作实践中，还有不少的；日观念仍然跟不上时代的节拍，严重地影响着反贫困斗争的发展。一是就业观念有了较大突破，但官本位观念仍然严重存在。近年来，民族贫困地区的就业观念发生了根本性变化。要求进人国营企业争当全民工的势头已明显减退，国有企业职工下岗从事个体经营已显得十分正常。但是，相对于发达地区，民族贫困地区的就业观念的转变还有很大的差距，特别是官本位的观念还根深蒂固，严重地禁钢着人们的头脑。尽管留职停薪的优惠政策一放再放，但“咬钩”的仍然不多；机关分…     

实行五个转变 推进再就业工程

下岗职工再就业是一个跨世纪的、世界性的社会问题，同时又是一个与社会稳定和经济发展密切相关的重大现实问题。为了妥善解决下岗职工再就业问题，过来一段，社会各界在理论上进行了一些有益的探索，在实践上出台施行了一些有效的政策措施，并使部分下岗职工重新走上了工作岗位。但是，目前仍然有相当一部分下岗职工求职无门，而且新的下岗职工在不断增加。对此。笔者认为，要推进再就业工程，必须实行“五个转变”。第一，转变就业观念。转及就业观念首先要克服“等、靠、要”约思想。要让每一个下岗职工都明白，在我们这个人口多、底子薄…     

大学毕业生就业形势分析与对策

由于受产业结构和供需的不平衡、用人单位缺乏与高校对接、毕业生就业观念存在偏差等因素的影响,大学生就业问题日益严峻.提升大学生就业能力的应对策略是：引导转变就业观念,拓宽思路,防范就业陷阱,理性分析和合理自荐,尽快适应多变的社会体制.     

中国现阶段市场经济条件下的劳动人口与就业政策

由于20世纪人口激增，21世纪初中国仍然承受着巨大的人口压力。劳动力就业是目前中国经济发展中的重要问题，然而人们不能再沿着传统体制的就业方式走下去，必须进行观念上和政策上的重大转变，使就业机制融入社会主义市场经济体制之中。建立劳动力市场和完善的就业培训制度是促进中国现阶段就业的基础措施，而防止农村劳动人口过早过多地拥入城市是十分重要的，因为中国的城市经济也是刚刚开始起步，众多细节需调整的就业制度的改革还正在进行当中。     

高等教育大众化背景下的高校毕业生就业管理策略探析

面对严重的就业问题,政府、社会用人单位、学校必须通力合作,采取行之有效的措施.学校则应定位于应用型大学,调整专业设置和培养目标,转变人才培养模式,注重培养技能型人才:毕业生要明白当前就业环境的特殊性,审时度势,转变就业观念,找准自己的位置.     

转变就业观念创建和谐社会

文章在简要分析我国高等教育的发展及就业情况后,对我国高等教育毕业生就业观念特点进行分析,在此基础上提出要:更新观念、与时俱进,树立科学的就业观;转变一次就业定终身的观念,树立动态终身择业观;转变狭隘的“专业对口”的观念;转变依赖国家、学校、家庭的观念,树立自己创业性就业观念。     

机电类毕业生就业现状分析及对策

机电类专业在我国属于就业强势专业,但近几年也受到了强大冲击.所以,必须加强对机电类毕业生的就业指导,搞好职业生涯规划;加强专业教育,提高专业素质;建立实习基地,提高动手能力;加强创业教育,转变就业观念,提高就业意识.     

要树立新型的就业观念

要树立新型的就业观念白益民杜晓红目前和今后一段时期内，我国劳动就业形势相当严峻，压力巨大，这种压力将成为经济增长和社会发展的中心问题。解决这个问题的根本途径在于调整结构，发展生产。但从现实来看，解决失业与就业的问题，还必须转变陈旧的就业观念。诚然，改...     

大学生就业问题成因及对策分析

当前我国总的就业形势严峻,大学生也面临着就业难的问题。主要表现为总量相对过剩,结构性矛盾突出,就业观念不适应市场经济的要求。主要原因是高等教育扩招超越了经济发展对高素质人才的需要,高等教育体制不适应市场经济的要求,市场经济体制的不完善,以及就业观念的相对落后等。对策建议是按照教育发展要与经济发展相适应的规律发展高等教育;推动以扩大高校自主权为趋向,以形成责权利相统一的办学主体为目的的高等教育体制改革;保持经济平稳较快的发展,进一步完善市场经济体制,形成公平竞争的就业环境;加强就业指导,转变大学生的就业观念,提高大学生的就业竞争力。     

做好大学生就业指导工作刍议

本文认为,要做好和改进高等院校大学生就业指导工作,就必须加强高校就业服务中心的队伍建设;立足高等院校毕业生就业观念的转变积极开展就业指导服务;注重高校毕业生搞好职业规划和确立就业目标;提升高校就业服务中心辅导员素质;将就业指导工作从学生入校时抓起。     

大学生就业难的主观原因分析及对策

大学生就业困难的主要原因在于其综合素质不符合用人单位的用人标准。而有效地提升大学生的综合素质是解决大学生就业难的关键。应教育他们转变就业观念,加强能力培养,树立诚信意识,学会职业规划：     

浅析京津冀一体化失地农民职业转型

随着京津冀一体化的实施,农村经济产业结构必然面临着调整,一体化掀起的新一轮的跨地区的城镇化使得更多的农民市民化,农民职业化转型成为了必然。农民自身就业积极性不高、现有培训制度的不完善、以及促进就业组织、人力、信息的支撑不足是农民就业和再就业的阻碍因素。因此,建立就业培训体系;转变就业观念,鼓励自主创业;拓宽就业渠道,提供多样化就业选择;建立京津冀就业协作机制是解决农民职业转型困难的必要举措。     

高校毕业生就业影响因素分析

大学生就业是一个综合性问题,涉及到国际国内经济形势、经济结构调整、劳动力市场发育程度、教育结构调整和政策,以及毕业生自身素质等。近年来,随着我国高等教育从“精英教育”到“大众化教育”时代的转变,大学毕业人数逐年成倍增长,而学生就业观念没有彻底转变,学校教育模式、专业没置和社会需求错位,对大学生的职业规划设计和就业指导尚不能满足大学生就业的需要,大学生就业市场信息不对称,市场机制不健全等因素导致大学生就业形势日益严峻。     

新媒体环境下高校就业创业工作的创新思路研究

随着我国科学技术不断发展,新媒体环境下如何推动高校就业创业工作是当今社会重点关注的问题。新时期下,学生的创业工作理念也出现了转变,当今我国市场经济发展还不够成熟,而也就是这种不成熟才有更大的发展空间,所以高校需要不断转变人才培养观念,创新大学生就业创业工作形式。基于此,文章重点探究在新媒体环境下,高校就业创业工作的新思路。     

高校毕业生就业影响因素分析

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。高校毕业生就业问题，涉及到国际国内经济形势、经济结构调整、劳动力市场发育程度、教育结构调整和政策，以及毕业生自身素质等。而毕业生的就业观念没有彻底转变，     

以科学发展观为指导 培养岗位型医学检验人才

本文以廊坊卫生职业学院为例，探讨高职培养岗位型医学检验人才途径：首先要以科学发展观为指导，转变就业观念，转变教育观念，探索新的教育模式；其次要注重实践教学，以适应检验专业岗位需要；再次要建立“双师型”教师队伍，培养岗位型检验人才。