经济波动中的国企与民企

众所周知,国有企业是不以效率见长的。所谓效率,是指同样的一块钱,民企可以把一块钱掰成两半来用,最后变成两块钱。而国企揣着这一块钱,尽想着办法肥自己的腰包,结果五毛钱跑到国企老总的小舅子口袋里,剩下五毛钱拿去乱投资,可能血本无归,但反正不是自己的钱,出了问题,最多就是异地为官而已。这样的事情不仅发生在中国,在巴基斯坦、俄罗斯,甚至英国、法国、日本,都比比皆是。国企的低效不是国人的素质问题,而是这个国有的机制问题。     

“福利”缘何国企丢民企捡

越来越多的国有企业逐步摒弃“企业办社会”、“铁饭碗”等传统，但固定用工、发放工龄工资、提供免费中餐、建盖集体宿舍、办幼儿园让员工子女免费就读等“福利”却在一些浙江民营企业中“流行”起来。这些企业正效仿原来国有企业“办社会”的方式，把“福利”这项国企丢了的制度捡了回来。     

国企为何成了民企“垫脚石”

中国国有企业有很多功能,其中一个不为大家所认知的功能就是,民营企业的融资或退出渠道。我_直认为：在不少民企成长的背后,都有一个或多个国企默默‘奉献”的身影。国企在与民企的合资合作中,常常会大大咧咧地成为一块垫脚石、一个助推器,而得不到自己最初想要的东西。     

国企、民企对紧缩货币政策冲击的反应研究

本文建立SVAR计量模型分别识别出数量型和价格型紧缩货币政策冲击并在此基础上考察每种紧缩冲击对国企和民企产出的影响。我们发现：①冲击发生初期国企和民企的产出均受到抑制但随着时间的推移国企的产出率先反弹;②相比于国企产出,两类紧缩货币政策冲击在整体上并未对民企产出造成更加严重的影响。     

民企三种人，国企四种人

毛泽东说：“决定战争胜负的是人，而不是物。”虽然老人家说的是昔日的战场，不是今天的商场，但是，这个原则用在市场经济条件下的商场，也同样恰当。商场上的胜负也取决于人。一个甲级的项目，需要甲级的人才去决策和执行。如果一个乙级人才去执行一个甲级项目，最大的可能就是将这个项目，直接变成一个乙级项目。因此，     

保护国企民企的平等权

本文摘自茅于轼在2013年9月中央政法委员会第六次全体会议上的发言。文中提到福布斯富豪张克强被诉诈骗44亿元盐湖股权案。张自2011年11月被控制立案,从第一次开庭至茅先生发言之日,已达1年9个月,属严重超期羁押,案件迟迟未判。     

民企兼并国企中的文化融合

民营经济参与国有资产重组的政策障碍基本消除并得到积极鼓励,跨地区的联合重组高潮迭起,民营企业、合资企业(包括外资企业)和混合制国企正在构成中国微观经济领域的三驾马车.然而,国企与民企有着不同的创业背景和历程、有着不同的管理机制和经营机制,所有这些,我们都无从回避.企业只要存在,文化管理就不容忽视.     

让民企国企在竞合中共生

扩大民间投资是构建经济增长内生动力机制的重要途径。引导民间资本进入垄断行业,需要采取一些强有力的措施。     

民企如何克服国企病

有研究表明,中国民营企业的平均寿命为7.5年。造成中国民营企业短命的原因固然有一定的外部原因,但主要还是企业内部的因素如领导者的浮躁急进、体制上患上国企病等造成。民营企业如何突破自身局限,克服致命弱点,使企业能够顺利发展,是所有民营企业家都往思考的问题。     

2013上海国企50强与民企50强对比分析报告

本报告就入围2013上海企业100强和民营企业100强的前50名国有企业和前50名民营企业的2012年和2011年的经营业绩数据进行对比分析,研究这两类企业在总量指标、平均指标、集中度指标、人均效益、资本效益、产业发展等方面的不同之处,为上海国有与民营企业在国际化大都市发展进程中进一步做大做强、更好地推动本市经济持续增长提供对策建议。     

从国家竞争力看国企民企互动发展

有相当一段时间社会上出现所谓国进民退的争论。持批评态度的学者专家认为,国进民退是一股汹涌的潮流,是一场新的国有化运动;也有专家认为,国进民退是个伪命题,并不存在。作为一家国有大型企业的负责人,笔者亲历了国有企业改革的阵痛与发展壮大,也目睹了民营企业     

国企与民企唇齿相依

随着中国资本市场的不断发展和成熟,国企和民企都应该抓住机遇,通过重组和上市,不断提高股权的公众度。中国的传统智慧认为,宇宙运行是阴阳共生,刚柔相摩、八卦相荡的融合演变。千百万年来,从原始部落到今天的地球村,人类在融合当中走出蒙昧,走向文明。若干年之后也许从登陆月球、火星到走出太阳系,地球文明必将在融入浩瀚宇宙中走向更高级的形态。     

李荣融:国企民企是队友民企国企共提高

3月4日,在政协委员经济界别小组讨论中,中共中央委员,十一届全国政协经济委员会副主任,国务院国资委原主任、党委书记李荣融表示,无论国企、民企,经验共分享,教训共吸取,竞争共提高.李主任数据详实的对比、表述清晰的发言赢得了同组与会委员的好评.     

促进民企与国企和谐发展

现在存在一种认识,把民企和国企的发展看作对立的。实际上,这种认识是错误的,国有经济在国民经济中起主导作用,民营资本在经济增长、财政收入增长、产品技术创新、增加就业等方面也具有不可替代的作用,国有经济和民营经济完全可以根据各自的布局,实现既竞争又联合的发展,优势互补,共同发展。     

诚信缺失已威胁国企和民企的持续发展

诚信就是诚实守信，人而无信，不知其可。诚信是做人处事的根本，也是商品交换的重要前提，是市场经济健康发展的重要保证。而以拖欠款、违约、侵权、虚假信息、假冒伪劣产品、质量欺诈等不诚信行为为手段进行的商品交换，只是一种一次性的、短暂的交易，而且会造成恶劣的社会影响，损坏交换者的信誉、市场交换的秩序、社会的道德和谐等。但是，随着市场经济建设的不断深入，诚信缺失已经成为当前社会的主要矛盾之一。     

民企参与国企重组改造 实现多种经济共同发展

民营企业参与国企重组改造,有力地推动了国有经济的战略性调整和国有企业的战略性改组,促进了国有企业扭亏脱困,对盘活国有存量资产,优化资本结构和资源配置,减轻各级财政负担发挥了重要作用。但目前我国的法制环境、政策环境、社会舆论环境等方面,都还存在着不利于民营企业发展的诸多因素。     

国企应减肥 民企应增重

大力发展民营经济,应当是我国今后时期经济发展战略的重中之重。据报道,在2010年12月的土地市场上,央企掀起拿地的狂潮。根据各地公开的资料统计,当月四大央企保利、中信、中铁和远洋共在全国各地豪掷近257亿元。将17幅地块收入囊中,其中尤以保利最为激进。     

国企民企共生共荣

国企与民企,是公有制经济与非公有制经济的代表。十八大报告坚持了十六大、十七大的两个“毫不动摇”,即“要亳不动摇巩固和发展公有制经济,推动公有制多种实现形式,推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,不断增强国有经济的活力、控制力、影响力。     

国企是民企的一个重要参照

如果富士康事件不发生,大家就不会觉得目前有什么重大问题。在现实生活中,我经常听到这样的言论：国企不如民企,民企不如外企。但越来越多的数据表明,越来越多的人希望进入国企。为什么,仅仅是因为福利？在这个现象的背后,其实是当今世界中经济领域最剧烈的两股潮流：到底是国家资本主义具有优势还是个体资本主义占有优势？     

魏杰：警惕大国企挤压民企生存空间

清华大学经济管理学院教授魏杰日前就新36条的推出谈了看法。魏杰说：“新36条”改变不了民企相对于国企的不平等的竞争地位,因为这是固有的法律体系和投资体系的问题,在这些没有改变的情况下,国企尤其是大型央企的垄断就必然存在。不公平主要是两条,一是以央企为代表的国企垄断,一些上游产业民企根本无法公平竞争;