关于基层人民银行实行竞争上岗的思考

竞争上岗的特点是具有公开性、平等性、竞争性、择优性，使选人、用人更加合理、公正。基层人民银行在推行竞争上岗过程中要不等不靠，敢于突破，完善制度，规范程序，从实际出发，区别对待不同情况，处理好改革、发展和稳定的关系，增强工作的透明度。     

新形势下加强基层人民银行廉政文化建设的思考

十八大来,中央加大了惩治和预防腐败的力度。本文从新形势下,加强廉政文化建设重要性和当前基层人民银行廉政文化建设现状出发,剖析存在的问题。有针对性地提出了加强基层人民银行廉政文化建设的对策。     

对加强基层人民银行党组织建设的思考

加强对人民银行基层党组织的有效监督，是建立和规范权利运行机制，保证领导班子正确决策、领导干部正确行使权利的根本措施，也是防范和遏制基层央行各类案件、事故的根本途径。本文结合基层党组织贯彻落实《党内监督条例（试行）》情况，就监督工作存在的问题浅作剖析，提出改善和强化基层党组织监督的建议。     

人民银行基层行建设之浅见

人民银行职能转换后,基层行在体制、机制等方面的建设,还存在一定的问题,影响货币信贷政策的贯彻执行,亟待改进和加强。     

创新基层人民银行劳动竞赛机制的实践与思考

人民银行基层行劳动竞赛存在的一些问题和难点，使竞赛活动效果大打折扣。从创新劳动竞赛机制入手，努力实现几个方面的转变。建立划区域承包一体化管理的新模式；建立竞赛成绩与激励挂钩的新机制；建立以量化“硬指标；排序的新标准；建立凭业绩论作为的新内涵。     

基层人民银行风险防控思考与对策

《人民银行法》赋予的“发行人民币、管理人民币流通、经理国库和维护支付清算系统正常运行”等工作职能，是目前人民银行县（市）支行履职的重点，而这些项业务工作中的风险防控则是支行履职的基础和保障。虽然近年来．基层央行结合业务发展的需要，     

基层人民银行履行货币政策职能的障碍及对策

基层人民银行的主要职能就是贯彻执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务。如何执行好货币政策,减少货币政策传导过程中的障碍,已是当前基层人行的一个重要问题。     

对基层人民银行领导干部履职审计的思考

人民银行开展的对领导干部履行职责审计,对促进人民银行内控机制的健全和完善,防范和化解金融风险,监督领导干部认真传达、贯彻国家金融法律法规、方针政策和总行规章制度及上级行规定具有重要的作用。     

如何发挥人民银行基层统筹机构的自我监督职能

保险统筹基金对于社会,是一架“稳定器”,对于职工个人．是一张“安全网”,关乎职工的切身利益,是职工的“保命钱”。人民银行分支机构的保险统筹作为第三级保险统筹机构,负责管理辖内各参保单位保险统筹基金的收缴和支付以及统筹信息系统的维护,这项工作是人事工作的重要组成部分。如何发挥自我监督管理的优势,完善内部相互制约机制,确保统筹基金收缴、支付的安全及个人账户记载金额的真实、完整、准确,维护工资相关政策的执行落实,对于分支机构的和谐稳定,责任重大,意义深远。     

对基层人民银行实行内部绩效审计的思考

随着人民银行业务的不断发展,现有的审计内容和方法是一项事后监督和补救过程,难以满足对事前或事中的监督,尤其是绩效的评价.为此,2009年各级人民银行内审部门对各项业务有选择地开展了绩效审计试点工作,并对绩效审计工作进行了尝试和探索.文章针对绩效审计工作中存在的问题和相关对策作简要探讨.     

基层人民银行国库会计事后监督工作的难点及建议

会计核算四集中、国库内部往来等新程序的实施,给人民银行县支行事后监督工作带来新的难点。作为县支行事后监督如何防范资金风险,确保人民银行的资金安全,本人结合工作的实践谈一点浅见。一、事后监督工作的难点难点之一,事后监督与现行的国库核算支付系统不相适应,不能覆盖国     

基层人民银行金融业务科技保障存在的问题与对策

随着计算机技术和网络技术在金融领域的广泛应用,人民银行信息化程度越来越高,科技的技术支持和保障作用也越来越显现出重要性,面对重要信息系统逐渐向总行和省会两级集中的新形势,基层央行作为信息网络的“末梢神经”,与全国数据库直接相连,基层人民银行的科技工作直接关系到全国。由于人员短缺、管理滞后等原因,基层人民银行在科技保障方面存在诸多安全隐患,直接威胁到人民银行整个信息系统的安全,亟待我们去研究、解决。     

深入学习实践科学发展观不断推进财政监督机制建设

我市的财政监督部门认真履行监督职责,在维护财经秩序,推进依法理财,保证财政资金规范、安全、有效运行等方面发挥了重要作用。但也必须清醒地看到,财政监督职能作用还不能完全适应天津加快发展新形势的需要,在财政监督理念、方法、手段、制度等方面还存在着一些突出问题.     

关于对基层人民银行党员思想状况的调查与思考

为了摸清全行党员的思想脉搏,更好地开展党建工作。近日,对全辖在职党员的思想状况进行了问卷调查,调查的主要内容是党员对党的方针、政策和党的纪律的认识,对改革开放和现代化建设中出现的问题的立场和观点,对参与学习型党组织建设过程中的认识,对人生观、价值观的认识和观点等进行问卷调查,通过问卷调查反映出党员队伍存在一些问题,对此进行分析,并提出改进建议。     

推动企业廉政文化建设进企业基层的实践与思考

深入开展廉政文化建设，通过“寓廉于教、寓廉于文、寓廉于艺、寓廉于舆、寓廉于建”，倡廉于有形，润物于无声，积极为企业反腐倡廉工作提供支撑．有力地促进企业工作和干部职工队伍建设。     

对基层人民银行内控监督评价工作的探析

<正>加强内控监督管理是当前基层人民银行为实现工作目标和提高工作质量的运行机制,而内控监督评价是内控管理的一项重要内容,是对内控系统的合法性、健全性和有效性的审查和评价。内部评价对改善内控、加强内部管理、细化治理机制、维护财产安全、提高工作效率等方面     

浅谈对基层纪检监察工作常见问题的思考

<正>纪检监察是维护党纪政纪、关系到社会主义建设事业是否顺利进行的重要工作。基层党组织的纪检监察工作是整个行政管理系统纪检监察工作的基石,它的整体水平如何,将直接影响到全局纪检监察作用的发挥。在客观形势不断发生变化的今天,如何做好基层党组织的纪检监察工作,是摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题。     

“四个服务”推进基层党组织建设——苏州高新区进一步加强基层服务型党组织建设的实践与思考

正以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设,是党的十八大作出的重大部署。近年来,苏州高新区坚持站在巩固党的执政基础的高度,大力推进基层服务型党组织建设,切实把服务发展、服务民生、服务群众、服务党员融入基层党组织的经常性工作,融入党员干部的日常生活,为跨越发展、争先进位,再创科学发展新辉煌和率先基本实现现代化夯实了组织基础。一、党建工作主要做法多年来,苏州高新区坚持以服务为导向,积极     

推进新疆基层党建工作网络信息化建设的实践与研究

本文以推进新疆基层党建工作网络信息化建设的实践与研究为题展开论述.首先分析了当前新疆基层党建工作网络信息化建设的现状.然后,在分析的基础上,提出了存在的具体问题.最后,针对以上问题,结合党建方面的相关经验,提出了推进新疆基层党建工作网络信息化建设的办法与措施.希望可以解决新疆基层党建工作网络信息化建设中存在的问题,加快党建信息化建设的步伐.