论医患纠纷风险防范中的思想政治工作

医患纠纷风险的产生原因是多样化的,思想政治工作在医患纠纷风险防范中具有重要性,有助于提高医疗服务品质,促进医患关系和谐,从而在根本上降低医患纠纷发生率。医院思想政治工作需要促使全体医务人员在思想上高度认识医患纠纷风险防范的重要性,行动上要掌握医患纠纷风险防范的基本策略。     

加强医院质量管理 促进和谐医患关系

构建社会主义和谐社会是一个系统工程，和谐的医患关系是发展和谐社会的一个组成部分；质量管理也已成为医院管理的核心和永恒主题。本文将从充分认识医患关系的重要性为切入点，探讨医院质量管理在促进和谐医患关系中的作用。     

畅通医患沟通渠道 提高群众满意度

医院作为一个服务大众的窗口单位,医患关系状况是医院生存与发展的基础,建立良好的医患沟通与合作关系将有利于医院的发展,因此,医院践行群众路线有其重要性和必要性,深化医患沟通服务更是提高医院满意度和社会知名度的有效途径。结合本单位工作实践,通过完善交流平台、设立"民情日记"、走访各村(社区)、领导现场办公、满意度调查、换位就医体验等多种手段,完善反馈机制,畅通医院沟通渠道,从而有效提升群众满意度。     

加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

构建和谐社会,成为了当前社会发展的主题。面对日渐紧张的医患关系,建立和谐的医患关系成为了医院发展的一个重要环节。为促进医患关系改善,一些医院采取了各种管理措施,将医患沟通机制建立起来,并加强了员工的思想政治工作,大大地促进了医疗机构的和谐发展。本文针对加强医院思想政治工作构建和谐医患关系进行探讨。     

中国医患关系发展现状与缓和对策

医患关系紧张是当前医疗服务中十分突出的问题,医患沟通不畅是引起医患关系矛盾的主要因素。本文分析了医患间存在的问题,提出了改进措施:必须加强服务意识,提高沟通能力和技巧,增进医患间的相互信任、理解。通过换位思考,建立良好医患关系。和谐的医患关系是提高医疗质量,减少医疗纠纷的重要保障。     

医患沟通现状与对策研究

医患沟通能够加强医患之间的信任、密切医患关系、减少医患矛盾、提高医务人员素质。基于目前医患沟通现状,本文以改善医患关系中的医患沟通为主要研究线索进行分析,建立评价指标体系为调查问卷的设计提供依据。数据分析采用定量统计分析提出调查中的主成分和具有显著性的影响因素,最终提出改善医患沟通的结论及建议。     

浅谈如何构建和谐医患关系

近年来,医疗卫生管理部门和医疗机构为构建和谐医患关系进行了积极的探索。许多医院实行开放式管理,建立医患沟通监督机制,保证医疗信息畅通,在这方面取得一定成效。但是,医患关系紧张,彼此缺乏信任,医疗纠纷增加,是当前一个十分突出的问题。本文主要对如何构建和谐医患关系进行了探讨。     

强化医院思想政治工作构建和谐医患关系

近年来，随着社会现代化进程的不断推进，医院为了适应现代化社会发展的需求，对医院的服务与管理建立了有效的监督机制。建立和谐的医患关系一直以来都是医院十分重视的工作，医患关系的和谐与否，不仅仅对医院正常的医疗秩序与经济效益具有直接的影响，还影响到了社会的和谐发展。在本文中，笔者根据自身的实践经验，对现阶段的医院思想政治工作进行了简要的概述，对医院思想政治工作在构建和谐医患关系中的积极作用以及影响医院医患关系的主要因素进行了详细的分析，并对强化医院思想政治工作，构建和谐医患关系的有效措施进行了深入的研究与探讨。     

新形势下医院政工工作的重要性及完善措施探究

当前我国医患关系问题极为突出，当然导致医患关系较为紧张的因素是多方面的，但是其中医院医务人员也存在着不可推卸的责任，针对这一问题我们必须加强医院政工工作，切实提高医务人员的道德素质，缓解医患紧张关系。本文就重点针对新形势下的医院政工工作首先指出了医院政工工作的重要性，然后分析了当前我国医院内开展政工工作的一些不足，最后针对这些不足提出了一些可行的建议和措施。     

关于建立校内成绩考核与企业实践考核相结合的学业评价体系的思考——以长江职业学院为例

本文以我院旅游管理专业为例,以构建学生校内成绩考核与企业实践考核相结合的学业评价体系为研究方向,分析当前校内成绩考核同企业实践考核过程中存在的问题,进而理顺校内成绩考核与企业实践考核关系的对策及建议,优化高职旅游管理专业人才培养策略。     

高职财经类经营性校内实习基地管理模式探索

为了将理论教学和实践能力的培养联系起来,为了改变财经类学生纸上谈兵的现状,为了增强财经类学生的动手能力,为了弥补一般学院财经类专业只有校内实训室而没有校内实习基地的通病,我们特别建立了财经类经营性实习基地。2006年学院在校大门口划了8个店     

ERP环境下会计信息化模拟实训研究

为了提高会计类专业学生的综合素质和综合技能，满足校内学生和校外在职人员和岗前人员的职业技能实训．会计类专业需要建立高水平的校内综合实训基地，其中ERP环境下的会计信息化模拟实训是非常重要的组成部分。本文将从实训的准备、实训的组织与实施和实训的业务处理流程等方面对如何在校内开展ERP环境下的会计信息化模拟实训进行阐述。     

医患关系失谐及其缓解浅谈

医患关系失谐严重影响了国家构建和谐社会这一目标。导致医患关系失谐的原因有很多,医患关系失谐带来的后果也比较严重。现在,国家相关机构也看到了医患关系失谐带来的不利影响,并积极探寻缓解隐患关系的策略。在这种情况下,进行有关医患关系失谐原因及缓解医患关系对策的研究十分必要。     

有效提高外语教师的听课效率

有关研究表明校内同事之间互助听课有利于教学质量的提高,目前学生缺课多.原因不只在于他们的学习态度,与授课质量也有直接关系。建立同伴互助听课制度,使听课成为日常教学的一部分,采用科学的听课方法,可以让老师们相互借鉴,取长补短,共同进步,使每堂课都能最人限度地让学生受益。     

浅谈当前医患关系的现状

医患关系是社会关系的组成部分,正确处理新时期医患关系,构建和谐的人性化医患关系,不仅有利于医疗活动顺利开展,而且对于减少社会矛盾,维护社会稳定,推动经济发展和社会进步,构建社会主义和谐社会具有十分重要的理论和实践意义。以下在分析中国医患关系的现状的基础上,提出了构建和谐医患关系的一些看法。     

加强行业自律、构筑和谐医患关系

加强医院行业自律,维护医师合法权益,共同建立相互信任、相互理解、相互帮助的和谐医患关系是医改和医院发展中最基本的首要问题。加强行业自律、构筑和谐医患关系是实现"健康梦",正确处理好医疗质量与经济发展的关系,医疗质量是首要问题,就得与国际接轨是推进医院和谐的桥梁,构筑和谐医患关系,转变观念、牢记行业宗旨、努力打造医院优质品牌、树立良好的医学职业精神。     

基于校内生产性实训基地的专业人才培养模式的构建初探

目前物业管理专业实践教学形式基本上都仅局限于传统的校外实训基地实习。校内实训室主要通过建立模拟工作任务环境进行,这些实训室基本上属于消耗性实训,学校管理成本大,学生融入角色较难,实训效果并不突出。本文探讨了以校园为管理对象、建立校内生产性实训基地的物业管理专业人才培养模式的可行性及具体实施方案。     

新时期构建和谐医患关系的对策思考

从根本上化解医患矛盾,减少医疗纠纷,改善群众医疗环境,构建和谐的医患关系,已成为目前社会关注的热点,卫生改革的焦点,医院工作的重点问题.为此,实事求是地梳理清楚造成医患关系紧张的主要成因,积极探索解决的途径、方法和措施,营造一个温馨和谐的医疗环境,建立一种关爱诚信的医患关系,既是构建和谐社会的一项重要内容,也是我们广大医务工作者义不容辞的责任.     

加强现代企业医院文化管理,营造和谐企业医院发展环境

通过阐明现代企业医院文化建设的意义、功能特征和现实必要性,论述了企业医院文化是企业医院的无形资产,企业医院文化建设就是适应了这种社会变革而在继承和创新的基础上所逐步形成的管理实践。加强企业医院文化建设有利于缓解医患冲突,建立和谐的医患关系,有利于凝聚职工队伍,建立和谐的员工关系,有利于促进社会和谐,为现代企业医院发展创造更好的大环境。     

常态化疫情防控背景下医患关系的伦理审视

在抗击新型冠状病毒感染疫情期间,医患之间和谐友好,理解包容,患难与共成为医患关系的新模式,然而,在疫情常态化管理阶段和谐的医患关系能否持续下去备受社会关注,因此,本文从伦理视角出发,分析了疫情防控中医患关系和谐的原因,考虑了常态化疫情防控背景下医患关系的影响因素,并从国家、社会媒体、医疗企业、医生个人及患者层面进行了讨论,以便对后疫情时代医患关系的改善提出建议。