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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(7)
知识经济社会,随着数字化、网络化的大发展,大数据越来越深刻地改变着我们的思维方式、工作方式和生活方式。本文即从大数据时代的形成原因着手,深入分析了新时期企业管理所存在的问题,将大数据同企业管理紧密结合起来,以探索大数据时代的新型企业管理模式。 相似文献
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新时期背景下,信息技术高速发展,云计算及大数据技术衍生并获得高速发展,我国也步入了大数据时代。大数据时代到来,为各行业均带去了发展机遇,强化大数据技术的应用,不断提升工作质量与效率。企业作为我国国民经济发展的中坚力量,应始终跟随时代发展趋势,树立创新思维,将大数据技术与企业管理相融合,逐步提高核心竞争力,积极参与市场竞争。在企业管理中,传统财务会计无法满足新时代企业发展要求,亟待进行必要的变革与创新。在实践过程中,深入推进财务会计朝着管理会计方向来进行变革与创新,无疑能够为企业高效发展奠定夯实的财务基础以及会计信息数据,并为企业决策制定与资金管理等工作提出相应意见与建议。大数据时代,财务软件逐渐普及,在一定程度上为传统财务会计带来了冲击与挑战。为顺应时代与企业发展需求,获得生存及发展,企业有必要立足自身的发展实践,积极优化财务管理的职能,科学推动财务会计向着管理会计的方向迈进和转型,充分发挥管理会计服务于企业经营发展决策的关键作用,为企业高效发展奠定夯实的信息数据支撑,真正助推企业的高效持续发展。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2016,(11):92-93
随着现代科技的发展,数据数量的迅速增长和数据类型发展的多样化,使得人们日益进入大数据时代的经济社会。人力资源中的绩效管理与大数据之间的关系日益紧密,在数据的支持下获得高效率的管理和运作。大数据对绩效管理中考核指标的影响可以从三个方面加以分析:量化考核指标,多元化考核指标,细化考核指标。在未来,大数据对人们的影响将会日益深厚,我们如何合理高效的运用大数据为企业人力资源服务,制定出合理、人性化的制度与指标来提升绩效管理工作的效率将是我们需要深入思考的问题。 相似文献
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大数据是继云计算、互联网之后IT产业又一次颠覆性的技术变革。随着云计算、移动互联网等新技术和新应用的不断涌现,社会、企业每天产生大量的数据,整个世界进入了大数据时代。大数据正把我们变成新的物种,改变我们的思维方式:大数据要求人们改变对精确性的苛求,转而追求混杂性;要求人们改变对因果关系的追问,转而追求相关关系。这种思维方式的转变是革命性的。大数据不同于现有的文件管理方式,大数据电子文件的管理将是企业信息管理人员面临的新课题。企业信息管理人员应认清大数据时代给电子文件管理带来的挑战与机遇,主动分析,更好的获取过去过去不可能获取的知识,从而帮助企业做出明智的决定。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2018,(11)
本文简要阐述了大数据对于一般性企业的价值和意义,结合高速公路收费企业固有的特点,就其如何利用大数据思维改善管理能力,提高服务水平,实现转型升级提供了一些初步的思路。 相似文献
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随着大数据时代的到来,人力资源管理工作作为企业管理的核心模块,如何将大数据的思维模式融入日常管理工作中,并以全新的思维模式和视角去创新人力资源管理工作,期间面临着巨大的机遇和挑战。本文主要分析了企业在人力资源管理工作中存在的问题,同时借助大数据技术的先进性为支撑和依托,不断优化完善人力资源管理模式,逐步促进人力资源管理模式的创新研究与管理变革,创建一套基于大数据技术的人力资源管理模式,不仅可以从根本上提升人力资源管理的效能,还能从整体上对人力资源管理模式的创新研究提供更有价值的参考和借鉴。 相似文献
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颜敏 《商讯商业经济文荟》2022,(16):112-115
2021年中办国办印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》(以下简称《意见》),明确提出“全面推进税收征管数字化升级和智能化改造,精准实施税务监管;税务部门进一步推进发票电子化改革;金税四期建设持续推进……”由此“以数治税”时代正扑面而来。2021年全国及各级税务工作会议上无不强调贯彻落实该《意见》,同时指出,2022年,要进一步推动智慧税务建设取得实质性进展。对企业而言,未来已来,面对新形势如何从容不迫地应对税收征管升级,如何快速提升整体税务管理能力,如何灵活把控税收政策不断适应企业新的业务模式,是目前企业税务管理的一个大难题。文章针对企业在税务管理中存在的问题提出相应的对策举措,首先阐述企业税务管理面临的变化及其目标,其次分析企业税务管理中普遍存在的问题,最后将重点落在企业税务管理的实务举措上。 相似文献