金融危机视角下大学生就业问题分析

本文首先分析了金融危机对大学毕业生就业的影响,并分析了金融危机对大学毕业生就业方面产生的契机,以此为基础,提出了促进大学毕业生就业的相关对策。     

经济新常态视角下大学生就业心理问题及对策分析

大学生的就业情况与当今社会经济的发展存在着千丝万缕的联系。随着我国经济进入新常态化发展,经济发展模式发生了转变,经济增速也逐渐放缓,产业结构也在不断调整,由此导致高等教育的"大众化"时代下大学生就业问题的进一步凸显,就业形势越发严峻。通过对经济新常态下大学生就业心理问题进行分析,并积极探寻解决对策,对构建平安校园、平安社会,缓解大学生就业起到一定的作用。     

浅论在劳动力市场上女大学生就业的现状及对策

在大学生就业难的整体形势日益严峻的大背景下,如何解决女大学生就业歧视成为高校及政府亟待解决的问题。本文通过分析当今女大学生就业歧视现状,剖析其原因主要是传统文化、就业政策、法律制度、经济成本等因素。要想破除就业性别堡垒,需要人们转变传统观念,强化平等意识;完善法律法规,维护女大学生合法权益;提高自身素质,加强就业竞争力等对策来解决女大学生就业中性别歧视的问题。     

大学生就业心理问题及对策研究

在我国,高等教育日益普及,与之相生的就是我国高等教育招生人数和大学毕业学生人数急剧增长.但是,随着我国产业化、科技化发展,就业难度及要求不断提高,对技术和专业能力要求较高的就业岗位的紧缺共同导致了大学生的择业问题突出个人、社会、高校教育、家庭等多方面因素共同导致部分学生在求职过程中出现了焦虑、情绪低落、更甚至出现抑郁、...     

解决大学生就业难题对策探析

高校毕业生就业难已成为中国一个比较突出的社会问题。当前我国经济、政治、文化体制改革正从多方面对大学生就业产生深刻影响,形成了诸多就业难题,大学生应牢固树立先就业后择业再创业的观念,提升自身的综合素质,高校要努力提高办学水平,加速产业结构调整步伐,推动就业结构的转变,全社会要齐抓共管促进大学生就业。     

我国大学生就业形势及其对策

伴随着经济社会发展的区域性失衡,大学生就业逐步呈现出"眼高手低"的就业心态与"驱东避西"的就业取向,由此相互交织而引发的失业现象以及相关社会问题日益严峻。大学生就业问题的改善不仅与我国经济增长水平的提高、经济体制改革的完善、区域经济的协调发展等紧密联系,同时也取决于大学毕业生个人就业观念的转变。     

大学生就业问题与对策

大学生就业已成为全社会关注的热点。本文重点研究了造成大学生就业困难的主、客观因素,提出了建立和完善大学生充分就业长效机制的对策建设。     

大学生就业问题的难点及对策

分析大学生就业难问题产生的原因,并针对大学生就业难问题提出几点相应的对策。     

贵州大学生就业形势与对策

大学毕业生能不能成功找到工作一直以来都受到世界各地的广泛关注。东西方学者对于大学生的工作问题看法都不尽相同,随着大学扩大招生的力度,每一届毕业学生的数量还会不断增长。寻找工作的压力也会越来越大。这篇文章让刚走出校门的贵州大学生对于现在的就业形势有一定的了解,为以后的求职做好充分的准备。     

探析大学生就业心理压力及其缓解对策

受当前国际金融危机环境的影响,大学生就业压力已愈演愈烈。如何帮助他们分析就业心理压力产生的原因并为他们找到合适的解决对策,已是我们当前工作的重中之重。     

大学生就业心理问题及对策探讨

在近些年里,大学生的就业问题已经成为了全社会普遍关注的热点问题了。由于当下存在的大学生就业难的现实情况对于即将毕业面临就业的大学生心理很产生一定压力,同时,大学生的关于心理准备与心理素质也对他们是否能够顺利就业产生影响。本文笔者通过对目前大学生就业的现状进行阐述,分析大学生所存在的一些就业心理问题,提出一些大学生就业心理问题教育的对策,以期对大学生就业心理指导有所帮助。     

大学生就业心理问题分析与对策

本文主要简述了当前大学生就业中的心理问题。笔者通过实际情况提出了解决大学生就业心理问题的对策。     

社会工作视角下的女大学生就业

本文首先分析了女大学生就业难的原因,主要从五个方面加以论述。运用社会工作的个案工作、小组工作、社区工作方法来指导女大学生更好地就业。     

经济学视角下的大学生非正规就业问题分析

当前,政府部门、国有企业、私营企业、个体工商户和集体企业中的非正规岗位是毕业生非正规就业存在的主体。从资本劳动替代性来看,当正规就业市场中资本劳动替代弹性愈来愈大时,大学生正规就业市场的就业弹性就会变小,其吸纳新增大学生劳动力的数量就会下降,相应毕业生进入非正规就业市场的人数也愈来愈多,进而造成大学生非正规就业的供给持续增加,最终导致大学毕业生非正规就业规模的持续扩大。     

完善大学生就业服务市场的发展对策研究

目前中国大学生就业服务市场在供求机制、服务机制、法律机制、网络信息化管理机制等方面都存在着问题,需要学校、企业、政府共同从信息系统建设、服务机制建设、地区经济建设及学生技能提升等角度进行完善和发展。     

浅析大学生就业能力问题及对策

就业能力不足已成为当前我国大学生就业难的核心问题。本文在此基础上,探析了大学生就业能力中存在的问题及产生原因,并从大学生自身、高校、用人单位及政府四个角度提出对策建议。     

大学生“最难就业季”的原因与对策研究

2013被成为"最难就业季",大学毕业生就业难问题又一次成为社会关注的焦点。本文通过数据调查,了解了大学生就业的现状以及造成该问题的具体原因,并对发达国家美国、德国、日本在解决大学生就业问题上的具体措施进行分析。提出我国解决大学就业问题的政策建议为深化高校教学和人才培养模式改革;完善学生就业服务系统;帮助转变就业观念;创造和维护更符合市场竞争要求、公平的就业环境和氛围。     

浅析当前大学生的就业形势及对策

中国高校教育在探索中逐步发展,毕业大学生的数量急剧增加,大学生就业问题日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一。本文从当代大学生就业形势入手,分析当今大学生就业存在的问题与成因,并从不同角度提出相关解决问题的对策与措施。     

当前大学生就业形势分析与对策

随着我国高校的发展,学生人数急剧增加,大学生就业难成为社会关注焦点。主章从当代大学生的角度,分析了当前大学生的就业问题,提出对国家、学校、教育、社会和个人四个相应的解决方案和措施。     

过度教育视角下大学生就业问题研究

在我国的高等教育普及化和大学生就业市场化背景下,本文从过度教育的角度分析了影响当前大学生就业难的主要原因以及对大学生就业的影响,并从学生个人、用人单位、高等学校、国家发展这四个方面提出了相应的建议.