关于档案管理人员的素质及其提高途径的探讨

档案管理工作是由档案、必要的物质条件、档案专业人员三个基本因素构成的，显而易见，人是档案管理工作中最为重要、最为活跃的决定性因素。因此要搞好我们的档案管理工作，提高档案专业人员的素质显得尤为重要。     

档案管理人员应具备的基本素质及提高素质的方法

随着知识经济的不断发展,对档案工作人员的要求越来越高,建设一支高素质的档案干部队伍,是搞好档案工作的需要。因此,加强档案管理人员的素质建设,已经成为我们亟待解决的一个新课题。一、档案管理人员应具备的素质档案管理工作是由档案、必要的物质条件和档案专业人员三个基本因素构成的。人是三个因素中最重要最活跃的决定性因素。因此,要搞好档案管理工作,     

提高档案管理人员素质及其方法

随着知识经济的不断发展,对档案工作人员的要求越来越高,建设一支高素质的档案干部队伍,是搞好档案工作的需要。因此,加强档案管理人员的素质建设,已经成为我们亟待解决的一个新课题。一、档案管理人员应具备的素质档案管理工作是由档案、必要的物质条件和档案专业人员三个基本因素构成的。人是三个因素中最重要最活跃的决定性因素。因此,要搞好档案管理工作,首先要有能适应档案管理工作需要的合格的档案专业人员。     

浅谈当前档案管理人员职业素质建设问题

在科学技术迅速发展的今天,档案工作也在不断改革与发展中。档案管理工作是一项专业性较强的工作,工作的性质决定了档案管理人员不仅要有较高的思想品质、过硬的专业技术,还要掌握相关的理论知识。为了适应新形势,不断提高档案工作绩效,提高档案管理人员的素质就尤为关键。     

提高文书档案管理工作之我见

档案是由文件转化而来的，文件是档案的前身，档案是文件的归宿。档案是单位各项工作的真实记录，是各项事业持续发展的重要依据，既能指导现实工作又能为查考历史提供重要的凭据。如何做好文书和档案档案管理人员的历史责任。笔者从事档案管理工作多年，结合实际工作谈谈对做好文书和档案工作的认识和体会。     

中小企业档案管理存在问题与对策

中小企业档案对企业的发展有着重要的参考利用价值。由于受诸多因素的制约,中小企业档案工作存在管理不善等问题,表现在:档案管理意识淡薄;管理制度不健全;档案管理人员专业素养偏低;档案管理不规范;基础设施不完备等。解决中小企业档案管理问题的对策有:宣传档案价值,增强档案意识;加强制度建设,科学管理档案;加强业务培训,提高专业素养;注重基础设施,跟上时代步伐;提高服务意识,发挥档案价值。     

论档案工作的服务职能

档案工作的服务职能是档案管理工作中的一项重要职责。提高档案服务水平必须把握中国特色社会主义的大方向，不断优化服务形式，提高档案人员的思想素质、专业素质，才能更好地发挥档案的服务职能。     

关于城建档案管理现代化建设的思考

一、城建档案管理现代化的基本含义1．管理现代化的内涵。档案管理现代化是社会现代化的重要组成部分。如果从过程的角度理解，档案管理现代化是档案部门主动连接新科学技术的挑战，为促进社会现代化而进行的变革传统档案归展现代档案管理的过程。关于它的内涵现阶段档案管理现代化的内涵应包括，档案管理观念现代化、档案管理发展水平现代化、档案管理装备现代化、档案管理人员现代化等五个方面。     

知识经济环境下的档案管理

在知识经济时代，现代化、信息化、智能化、社会化、国际化将是档案工作的重要特征。不同的时代，对档案管理人员的素质有不同的要求。在新世纪中，人们不仅需要单纯的档案保管人员与提供者，更需要适应知识经济发展的高素质的档案管理人员。     

浅谈文书档案工作

档案是由文件转化而来的，文件是档案的前身，档案是文件的归宿。档案是单位各项工作的真实记录，是各项事业持续发展的重要依据，既能指导现实工作又能为查考历史提供重要的凭据。如何做好文书和档案档案管理人员的历史责任。结合实际工作谈谈对做好文书和档案工作的认识和体会。     

医院离退休人员的档案管理探讨

近年来,医院离退休人员的人数在逐年增加,而医院离退休人员的档案管理也不断面临新的问题,加强医院离退休人员的档案管理已经成为应对现实需要的重要举措。而医院由于长期对离退休人员档案管理的不重视,阻碍着医院对离退休人员档案的管理,这就需要医院档案管理部门不断增强管理人员和医护人员自身的档案意识,逐渐重视提升档案管理人员素质,将建立完善的离退休人员档案作为管理工作的重要内容,积极探索档案资源管理的方式,加强档案管理。     

浅谈档案管理的数据库模式

档案是各专业人员在科研活动，形成的第一手资料，也是今后继续开展一颗科研管理、人员活动、人员资料收集的必要条件和依据。如何确保档案的完整、准确、系统、安全，使档案发挥最大的效用，是长期以来档案管理工作面临的一个问题。科技档案数据化管理模式通过档案信息库的建设，从科研项目立项时起进行全过程的跟踪、归档，有利于科技档案的完善，同时也促进了科技档案再利用。而数据库技术在现今的档案管理中发挥着巨大的积极作用。本文以数据库技术为切入点，浅谈电子档案的数据库模式问题。     

加强企业档案管理工作

南岔木材水解厂的档案管理工作，在上级档案局的指导下，在厂领导的关心下，多年来，取得了较好的成绩。为了切实加强档案管理基础工作，使档案管理水平再上一个新台阶，我们觉得档案人员应当做好如下工作：一、注意做好文件材料收集整理工作做好归档文件材料的收集工作，是确保档案齐全、完整、准确的基础。要保证档案的收集质量，只有协调好档案形成过程中各个环节、各个部门的关系，才能确保档案的归档率、完整率、准确率达到国家要求标准。     

如何加强企业档案管理工作

我公司的档案管理工作，在上级档案局的指导下，在公司领导的关心下，多年来，取得了较好的成绩。为了切实加强档案管理基础工作，使档案管理水平再上一个新台阶，我们觉得档案人员应当做好如下工作。     

浅析新形势下的档案管理保护工作

档案管理的保护保密工作是一个非常重要的组成部分，档案管理的保护关系着单位与国家人民的安全，因此需要做好。档案管理人员需要处理好档案保密及利用之间的关系，既要充分保密，又要发挥其使用功效，在档案形成、保管及网络环境下做好保护与保密工作，促进单位档案管理工作的顺利正常开展。     

对提高档案管理人员素质问题的探讨

知识经济和信息时代的到来给档案管理工作带来了新的挑战，也为档案管理人员素质提出了新的要求。档案管理人员要正确认识所面临的挑战，不断强化档案管理。因此，档案管理人员的整体素质如何，是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。     

探讨档案管理人员的继续教育

新常态经济背景下,档案管理工作亟需转型,档案管理人员如何应对新的挑战,是当前档案管理人员重点思考的问题.基于当前档案管理人员理念滞后、知识更新慢、专业能力不足等现实问题,因此,应高度重视其继续教育,以此来提高职业素养.本文作者结合自身多年工作经验,对如何加强档案管理人员继续教育提出个人建议,仅供参考.     

关于提升档案管理人员素质问题的思考

以信息化和网络化为代表的新形势给档案管理工作带来了新的挑战，也给档案管理人员素质提出了新的要求。档案管理人员耍正确认识所面临的挑战，不断强化档案管理。总之．档案管理人员的整体素质如何，是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。     

高校档案管理人员综合素质提升研究

档案工作是现代高校基础性工作之一，档案的收集、归类和整理由相关工作人员来完成，工作人员的综合素质决定着档案工作的质量和规范化程度，广大档案管理工作人员认真学习、主动创新，提升自身综合素质，保证档案工作的质量和效率。     

浅析信息时代文秘工作与档案管理的关系

文秘工作和档案管理是相互联系、相互促进的两项工作，随着现代科学技术特别是计算机网络技术的发展，它们的关系尤为重要。从分析信息时代文秘工作与档案管理的关系，指出二者间存在的主要问题以及对实现现代化文秘与档案管理工作规范化提出了具体的措施。其目的在于帮助文秘与档案管理人员提高认识，实现文秘工作与档案管理一体化，提高文书档案质量。