基层单位应把主题活动引向深入

开展主题活动是石化企业思想政治工作贴近生产、贴近实际、贴近职工的有效途径，对于明确目标任务，充分调动广大干部职工的积极性主动性，最大限度团结和凝聚全体职工的力量，促进企业安全生产与和谐发展，具有不可替代的重要作用。开展主题活动。基础在基层，落脚点在岗位和职工。面对新形势、新任务和新要求，各基层单位应不断完善活动制度，丰富活动内容．把主题活动引向深入，努力提高主题活动的含金量，为实现各项奋斗目标添“薪”助“燃”增动力。在开展主题活动中，基层单位应注意把握好以下五个环节。     

重精神文明建设 促二次创业成功——广石化开展“五个一”系列活动收到成效

重精神文明建设促二次创业成功——广石化开展“五个一”系列活动收到成效阮兆新１９９７年以来，广州石化总厂党委紧密结合企业的生产经营形势及职工的思想实际，深入开展了以“做文明职工，投身二次创业”为主题的“五个一”系列活动，收到了一定的效果，较好地稳定了职...     

新时期职工主人翁精神的培育

全心全意依靠工人阶级是我们党和国家一贯坚持的根本指导方针。在当今市场经济条件下，企业如何贯彻落实好这一方针，笔者认为，结合企业实际，吸收科学管理方法，以此培育职工的主人翁精神，发挥职工的主人翁作用。用宣传教育与制度规范培育职工主人翁精神企业要对职工进行企业创业史和市场经济知识教育，增强职工的危机意识，关心企业的兴衰。要利用多种宣传手段，宣传为企业作出贡献的先进人物，组织各种有教育意义的文化娱乐活动，培育职工的集体主义精神，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”意识。企业要开展经常性的生产经营目标及形势任务的…     

过去“要我学”现在“我要学”

过去“要我学”现在“我要学”神头一电厂在运行职工中，实行运行岗位结构工资制和双考（考试、考核）制度，增强了职工的竞争上岗意识，全厂６９０名运行职工变“要我学”为“我要学”，学业务、学技术、学管理蔚然成风。神头一电厂是山西省最大的火力发电厂，装机容量１...     

开展“三不伤害”活动促进安全生产

现在许多企业都开展了一个群众性的以“我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害”为中心内容的安全自主管理活动。通过这项活动的开展,群体安全意识普遍增强,职工个人防护能力明显提高,对治理整顿安全生产秩序和环境,控制与减少工伤事故发生,促进安全生产都起到一     

建家活动“三结合”提升工会凝聚力

广西石化公司是集团公司按照新体制新机制在南方地区建设并运营的第一个现代化炼油企业。近年来，公司工会把创建“全国模范职工之家”活动与促进炼厂建设和生产经营相结合，与加强民主管理、提高职工素质相结合，与突出维护职能和为职工办实事相结合，不断增强公司工会的凝聚力。2013年10月，公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。     

“兵教官”如何？（外一篇）

“兵教官”如何？（外一篇）任岳岗时下，电力企业内部有关安全文明生产的考试、竞赛、技术比武等活动连续不断，这对提高职工文化技术素质，有效促进企业工作及生产任务的圆满完成，必将起到有力的推动作用。但是，笔者发觉，但凡此类活动往往是上级考下级，领导考职工，...     

“加减乘除”运算快乐工程

大唐耒阳发电厂在开展“创先争优”活动中，实施“阳光、绿色、快乐”三大工程，特别是在实施“快乐工程”方面，以职工满意为导向，集合“岗位、家庭、企业、社区”四位于一体，通过“加减乘除”运算，（‘‘加”即为职工增加快乐，“减”即为职工排忧解难．“乘”即成倍数地扩大快乐范围．“除”即为职工分担困难、让职工分享成果）营造了“快乐工作、快乐成才、快乐生活、快乐创造”的工作环境、生活环境，增强了职工主入翁的责任感、对企业发展的认同感、共享成果的幸福感、企兴我荣的归属感。     

江苏江阴市供电局

安全管理。教育职工全面、正确、系统地理解安全生产的重要性，强化职工的安全意识，增强安全生产的自觉性、责任感，由“要我安全”逐步转变到“我要安全”。以强化各级安全生产责任制为重点，加大反习惯性违章力度，规范职工行为，全面实现一把手负责制，并不断丰富其内涵，扩大其外延，体现在实际工作中。坚持“安全第一、预防为主”的方针，把预防的重心前移，从提高电网运行管理入手，抓好电网结构和运行方式，努力做到安全与技术可靠、经济、合理的有机统一。通过加强对安全生产的动态管理，划分各类事故易发、多发、频发的区域、时间…     

新世纪石油企业文化建设巡礼(六) 做诚信职工 建精品工程──中油一建一分公司企业文化建设纪实

今年初，江总书记提出了“以德治国”的方略，同时集团公司又把企业文化建设确定为实施“十五”计划的十大工程之一，中油一建公司党委根据实际情况，审时度势地做出了关于开展“做诚信职工，建精品工程”主题活动的决定，把这项活动作为培育企业文化、塑造企业形象、提高企业核心竞争力的载体。一分公司作为公司的主力安装单位之一，积极响应公司党委号召，把“做诚信职工，建精品工程”活动同生产经营和精神文明建设有机地结合起来，取得了良好的社会效益和经济效益。 在公司党委对主题活动进行安排部署后，分公司党政工领导立即召开了班…     

开展双达标活动 提高设备管理水平

开展双达标活动　提高设备管理水平四川省电力设备管理协会董重阳加强电力生产管理，提高发供电设备健康水平，是电力职工的首要任务。为了有效地动员全体职工坚持不懈地开展这项工作，原能源部决定，自］９８９年开始，全国火力发电厂开展“安全、文明生产双达标”活动，...     

感恩、敬业、奉献、发展——防城港供电局开展“一个体验”、“两个比一比”教育活动调研报告

根据广西电力有限公司开展“两个最好时期”教育活动的要求，防城港供电局结合实际，组织管理人员、一线职工以座谈会、现场学习、工作体验、问卷调查等多种形式，开展了“一次体验”、“两个比一比”教育活动。在活动过程中，讲究思想政治工作的艺术，正确引导职工转变观念、对比思考、理论联系实际，使广大电力职工自豪感和自信心倍增，更加顾全大局、珍惜团结、维护稳定。     

企业班组党建今昔之变

在中国共产党90周年华诞到来之际，笔者到中石化山东东营石化销售分公司基层班组穿梭采访。与基层党支部书记、党员和职工面对面交流，亲身感受了企业班组党建工作发生的“四大变化”：班组职工入党条件由“老黄牛”到“多面手”，评先树优由“凭人缘”到“凭实绩”，活动形式由“念文件”到“系列活动”，党员先进性由“关键时刻冲得上”到“平时能看出来”。让我们一起来看一看——     

真情铸造连心桥

２００１年４月，北京大唐发电公司陡河发电厂被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。这是陡电继１９９８年以来，获得全国电力系统“一流火力发电厂”、“双文明单位标兵”后，再次获得的殊荣。这个建厂２５年、１９９０年就在全国电厂系统首批达标的老企业，缘何有这样大的凝聚力？厂工会用心铸造企业与职工的“连心桥”，不失为个中原由之一。让我们看一看他们的“造桥”业绩吧。企业安全文明生产：职工根本利益之源安全是发电厂经济效益的基础，没有安全生产，职工的个人利益将无从谈起。陡电工会正是抓住了电力生产这一基本规…     

教训也是财富

最近，读到一则消息：苏北某供电企业在安全生产十周年之际，将同行发生的一系列事故拿到本单位来，在职工中开展了一次“事故教训交流会”O使我顿觉耳目一新。时下，各种各样的经验交流会之多、规模之大，可以说有越“演”越烈的趋势，文字材料洋洋数页，溢美之辞尽塞其中。我不禁为这个单位在安全生产十周年之际，逆潮流所趋，不搞庆祝活动和宣传，也不召开经验交流会，而是在取得成绩的同时，再次敲响了安全警钟的“高明之举”叫好。毋庸置疑，好的经验是人们长期工作实践的积累。交流、推广这些经验可以起到触类旁通、事半功倍之效。但…     

健全安全培训机制

山西焦煤汾西矿业中兴煤矿通过开展“创建学习型企业．争当知识型员工”活动，根据“安全生产、关键在人、培训为先、全面提高”的工作思路，始终坚持不懈地对职工进行多方面、多层次、多专业、多形式的各类培训，使广大干部职工的安全业务素质明显提高，使矿井安全工作保持了良好的发展态势。     

创新安全宣教模式 打造本质安全型矿井

汾西矿业河东煤矿在全面推进“四档驱动、逐级提升、分层管理、全面提高”安全管理长效机制的基础上,根据安全意识强弱和安全技能水平高低,把职工划分为“要我安全型职工、我要安全型职工、我会安全型职工、我必安全型职工”四个类型,充分发挥宣传教育优势,针对性地实施引导、培训和帮教活动,形成了党政工团齐抓共管,     

安全教育需要人性化

在扬子石化贮运厂的各个车间，挂有醒目的“亲人安全寄语”展板。上面是一幅幅职工的“全家福”照片，之下则是亲人的嘱托。有的孩子在期待父亲：“爸爸。上班千万注意安全，我等你下班后来接我”。也有妻子的温情：“老公，上了班就不要分心，下班后我为你准备你最喜欢吃的菜……。”老人的叮咛则更为殷切：“儿子，安全生产人命关天，希望你每天高高兴兴出门，平平安安回家。”看着这样感人的亲人寄语，谁能不为之动容。它们对于职工安全生产的感召力，是可以想见的。     

注重“安康杯”实效 夯实本质安全基础

<正>坚持以人为本，强化组织领导；与时俱进丰富活动内容；示范引领，注重实效。中电建湖北工程有限公司通过开展“安康杯”活动，为企业高质量发展夯实了本质安全基础。安全不牢，地动山摇。安全生产是施工企业的生命线，需要全员参与、多措并举、久久用功。近年来，中国电建集团湖北工程有限公司（以下简称“公司”）以深入开展“安康杯”竞赛活动为抓手，统筹安全生产宣教工作，督促落实全员安全生产责任制，不断提高职工安全健康意识和安全技能，推动公司安全生产与职业健康工作持续向好，安全生产基础不断夯实。     

以人为本 亲情寄语 延伸社会——广西梧州供电局探索和创新班组安全文化建设侧记

梧州供电局的班组安全文化建设活动一直以来都开展得丰富多彩并富有自己的特色，如给职工家属的一封信、亲情构筑幸福路等活动都很有实效并得到了上级领导的肯定。近来，该局又推出了锻造“员工-班组-家庭-企业”的安全生产“链头”、形成“员工-企业-家庭-用户-社会”的安全辐射网的新形式。