向“疯狂英语”李阳学什么?

疯狂英语发明人李阳近期在其博客里写了一篇短文——《我的真实生活》。这位声名远播的演讲天才说到自己的真实生活,选用了艰辛这个词来形容,而且艰辛的程度是常人所无法想像的,如一天(赶)四五个城市,经常困在高速公路上,为养活整个公司而忧虑奔波,甚至公司经常发不出工资……这样的生活让李阳疲惫万分,因此,他难免时常有放弃的念头。     

我让李阳“疯狂”——中国教育品牌推广第一人欧阳维建自曝

疯狂英语，疯狂李阳——李阳挟疯狂英语席卷神州大地，早已无人不知，无人不晓。可有谁知道，6年前李阳初创“疯狂英语”时，不是被禁止入校演讲，就是被驱赶出校园。有著名教授还公开指责其所谓“吼”的方式不符合人类语言学习的规律，纯粹是因功利性而生出的“速成法”……是谁让李阳走出了举步维艰的困境，并最终“疯狂”了起来?2003年11月，本刊联系采访到“中国教育品牌推广第一人”欧阳维建，他首次向媒体曝出了其间的幕后详情……     

李阳：疯狂英语穷途末路？

“让三亿中国人讲一口流利的英语。”是疯狂英语创始人李阳曾经提出的口号,也激励了无数青年追逐梦想。如今,李阳的口号尚未实现,却多了一个新身份一“直销人”。     

家族上市公司怎能"一股独大"?

近年来，家族上市公司不断出现，成为我国资本市场的一大亮点。特别是2001年以来，天通股份、太太药业、用友软件、抗美药业、广东荣泰、精伦电子、宏智科技、腾达建设等8家家族公司先后上市，并创造了控股家族“一夜暴富”的资本神话，而股市之外又有众多家族企业在焦急地等待。分析这几家上市公司的资本结构后会发现，除上市较早的天通股份外，其余企业家族资本均占据着绝对控股地位(即大于总股本的50％)，其中太太药业家族资本又是占据了总股本77.18％的份额，远远超过了目前我国A股上市公司第一大股东平均44．8％的持股比例。     

两种模式—完善上市公司内部管理制度

目前人们普遍认为1997年爆发并持续至今的亚洲金融风波以及俄罗斯、拉美地区的金融市场动荡,是资本市场中的投资者和各国商业银行突然撤回大量的资金所致。引起恐慌性资金撤离的原因有以下几方面。①债务。企业和整个国民经济债台高筑,可能是最主要的原因;当韩国的主要企业集团     

基于“家族理性”的家族企业公司治理分析

现实生活中“个人理性”经常不符合经济人的选择行为,特别是在传统观念还极强的中国家族企业内部,家族成员对决策的选择往往受到“家族理性的制约”。家族理性具有“利他主义”的特征。在家族企业决策过程中,家族理性强调的是,个人利益要服从家族的整体利益,家族中的个人利益的取舍必须依照家族理性的整体判断,其个人的经济行为也必须符合依家族理性的判断而形成的行为要求。“家族理性”的假设符合现实生活中家族成员的某些政策决策。产权不清晰、对职业经理人的不信任等都是家族企业无奈又理性的选择。     

“我疯狂所以我成功”——“李阳·疯狂”演绎品牌

有人说，李阳是中国教育产业里的比尔·盖茨，因为“李阳疯狂英语”让世界语言教学界为之疯狂；也有人说，李阳现象是一种哲学，他的哲学就是让哈佛的人觉得不可思议，让“海归派”匪夷所思；中国著名策划大师土志纲先生则说他是一场革命，革命就是对传统的一种颠覆。     

我国家族企业融资结构与公司治理探析

家族企业已成为我国国民经济的重要组成部分和新的经济增长点,随着企业规模的扩大,社会资本逐渐渗透到家族企业里,家族企业的融资结构也在逐步改变。随着融资结构的改变,传统家族企业的经营模式已无法应付潮流巨变,需要通过适度分散股权结构、开拓多种融资渠道等措施来建立有效的公司治理模式,促进家族企业健康发展。     

2005家族上市公司新财富100企业家

比较三年前《新财富》首次对中国内地上市公司中的家族控制情况进行的专项研究，我们发现：虽然目前家族公司数量占整体上市公司的比例增长了一倍以上，但所占总市值的比重仍然较小，家族企业控制国内上市公司的情况并不比三年前明显，仍处于东亚各国（地区）中的较低水平。通过分析2004年年末全部335家家族上市公司实际控制人情况，我们评选出家族上市公司中的“100企业家”和“100资本家”。     

家族企业价值为何在继承中蒸发六成？

何鸿燊身后,谁来承继衣钵？利定昌猝逝,谁来接掌利希慎家族产业？传承是每个家族企业不能回避的问题,然而,由于后代难以继承先辈的特殊能力与资产,或创办人抗拒改变,香港企业创办人往往近80岁高龄仍未能交班。创业者迟迟不退,可能损害公司价值,以至他们去世后公司股价反会大涨。在继承的长期过程中,家族企业也面临巨大的财富损失,我们对近20年港台和新加坡200间家族企业的研究显示,在继承年度及此前5年,家族上市公司的市值平均蒸发60％。为保证企业所有权与管理权的平稳传递,家族领导人需要及早准备,并遵循五大原则。     

家族上市公司治理与绩效研究——基于企业家、资本家视角的比较

文章选取了截至2006年底383住家族富豪控制的419个家族上市公司为研究样本,从最终控制家族是"企业家"还是"资本家"这一新的视角考察最终控制家族的这种经营倾向上的差别对上市公司治理结构以及公司绩效的影响,设计了两个模型对绩效分别进行单变量分析和多元回归分析.实证分析表明不同控制家族下的公司治理结构具有明显差异,而这种差异在一定程度上也对公司绩效有显著影响,这从完善公司治理结构角度,提高我国家族上市公司的绩效提供了一定的借鉴意义.     

家族企业治理模式及其发展对策

本文认为,我国家族企业治理模式普遍存在所有权高度集中、债权人和外部股东难以监管、政府过度干预、家族企业权力交接容易引起纷争等问题。优化公司治理结构必须从建立健全现代产权制度、稳步推进股权多元化、改善外部治理机制和环境等方面入手。     

我国家族企业治理结构的特征与完善

文章在给出公司治理的基本观点的基础上,分析了我国家族企业治理结构的特征、存在的问题,提出了改进的途径。     

论家族企业的发展策略

相较于国外家族企业的长盛不衰,我国的家族企业似乎总也打不破富不过三代的魔咒。本文通过对中国家族企业发展历史和现状的分析,比较国内外家族企业的异同,探索我国家族企业的发展策略。