供水价格管理是水利管理的基础

价格改革是市场发展和经济公有制改革的关键.在水利改革的进程中,建立完整的价格管理和收费体系,同样是改革的关键.     

水利工程管理单位体制改革的实践与探索

水利体制改革已成为水利发展中的重要内容,在水利改革中水管单位体制改革是最为关键的环节。针对长治市对水利工程单位体制改革的实践,文章就新时期水利经济的持续发展和巩固体制改革的成果,提出了相应的思路与对策。     

浅谈农业供水价格改革问题及建议

我国农业供水价格改革既是一个经济问题，也是一个社会问题，需要认真解决改革中出现的新矛盾、新问题，提高农业供水价格改革质量，使水利工程更好地发挥效益，更好地为农业服务。笔者结合工作实际，认真研究了我国农业供水价格改革现状、存在的主要问题，提出加快农业供水价格改革一些想法和建议，旨在搞好农业供水价格改革，推动水利事业科学、跨越发展。     

浅谈价格管理

在计划经济向市场经济的转变过程中价格改革作为整个经济改革的重要组成部＃，进展极快，价格管理体制和价格形成机制都发生了重大变化。但在深化改革的过程中随着改革进程的加速和原有利益格局的调整，加上我们的市场发育不充分法律法规不健全，价格行为不规范，致使越权定价、乱收费用、价格垄断、价格欺诈以及牟职暴利等不法行为时有发生，严重损害了国家、经营者和消费者的利益，也妨碍经济生活的正常运行。因此，加强价格管理，就成为抑制通货膨胀、稳定社会，安定人心的一项室要工作。一、建立合理的价格形成机制价格的形成是社会各种…     

积极稳妥推进价格改革

改革开放以来国民经济由计划经济逐步向市场经济过渡，价格改革作为经济体制改革的关键，也开始了以调整不合理的价格和比价关系及改革物价管理体制为主要内容的艰巨历程。     

加快价格改革步伐 整体转换价格模式

党的十一届五中全会明确指出:“价格体系的改革是整个经济体制改革成败的关键”。党的十四大报告更深入,更精密地论述:“价格改革是市场发育和经济体制改革的关键,应当根据各方面的承受能力,加快改革步伐,积极理顺价格关系,建立起市场形成价格为主的     

关于改善水利事业单位固定资产管理的建议

随着国家经济实力的不断增强，未来10年我国水利投资额将达6360亿美元，水利将作为国家基础设施建设的优先领域。在充分利用水能资源发挥社会效益的同时，经济效益也日渐明显和突出，水利事业单位的改革将逐步向从事社会公益服务和生产经营活动转变，参与市场经济的活动和领域越来越广泛，收入呈现出多元化发展的趋势，如何更好地利用和发挥国家与政府的投入资金，建立和完善严密的固定资产管理制度，合理配备并有效使用固定资产，保障固定资产的安全和完整，是国有资产保值增值的重要前提，这对促进水利事业的发展至关重要。本文就水利事业单位如何改善固定资产管理提出改进建议，以供同行参考。     

浅谈社会主义市场经济条件下的价格调控

党的十四大充分肯定了“价格改革是市场发育和经济体制改革的关键”,明确提出了“价格改革应当根据各方面的承受能力,加快改革步伐,积极理顺价格关系,建立起以市场形成价格为主的价格机制”。这就为我们进一步深化价格改革提出了重任,指明了方向。经过十四年的价格改革,我国的价格结构、价格形成机制、价格管理体制及价格调控体系已经发生     

浅析价格改革的联动效应

价格体制不合理、价格结构扭曲一直是我国经济中的深层次矛盾和问题，是整个经济体制改革的拦路虎，也是下一步治理整顿的重要障碍。对价格改革，理论界已形成共识；价格不合理，经济关系无法理顺，治理整顿不可能彻底，当前必须加大价格改革的份量。但价格改革的政治、经济敏感度很大，牵一发而动全身，既要抓住改革良机，又要慎重出战。     

“七五计划”期间改革生产资料价格的探讨

“七五”期间是全面改革我国经济体制的关键时期。在经济体制改革过程中,价格体系的改革是整个经济体制改革成败的关键。“七五”期问价格改革有三个重点:生产资料价格改革,房租及住房销售价格改革,劳务收费标准改革,其中又把生产资料价格的改革放在首位。生产资料价格的改革对于完善生产资料市场,搞活大、中型企业以及对整个经济体制的改革都有着重要的推动作用。一、“七五”期间把生产资料价格改革放在首位的必要性首先,这是由于生产资料在再生产中的经济用途和在价格体系中的地位所决定的。     

煤炭价格改革的理论与实践(上)

1、七十年代末期,是我国进行经济体制改革的重大历史转折时期。八十年代以来,随着一系列重大改革措施的实施,形成了新旧体制并存的过渡局面。然而,由于旧的价格体制和价格系列的巨大惰力及其他方面的原因,使改革遇到了严重障碍。 经济体制改革成败的关键之一是价格体制的改革,价格体制改革的基础是生产资料价格的改革。在生产资料价格改革中,煤炭价格改革占有十分重要的地位。一九七九年以来,国家对煤炭价格采取了一系列改革措施。通过调放结合,形成了多种价     

关于中国农业农村改革与发展的几个问题

在中国经济进入新常态以后，中国农业农村改革与发展也面临着一系列新的问题，突出表现在：粮食安全政策面临成本攀升，大宗农产品价格普遍高于国际市场价格；当前部分粮食收购释放出的价格信号需要其他配套政策的支撑；保障粮食安全和种粮农民利益不受损是调整与深化粮食安全工作改革成功与否的关键；粮食仓储工作的当务之急是加快市场化去库存进程。农村土地制度改革是农村集体产权制度改革问题的核心，农村土地制度改革与农村集体产权制度改革紧密交织在一起，必须统筹考虑，做好农村土地承包经营权确权登记颁证工作，打赢脱贫攻坚战。     

水利工程造价管理的发展与控制

水利工程工程造价管理是水利施工企业经济活动中的重要组成部分。工程造价管理直接关系到水利施工企业的生存与发展,为此,本文对工程造价管理发展趋势、管理体系的改革、以及管理与控制等问题作了详尽的分析和探讨。     

浅论水利国有资产管理与市场兼容的实现方式

水利行业国有资产是水行业经济运行的物质基础。随着市场化过程的加快 ,水利国有资产运营体系与市场配置资源不相适应 ,改革水利国有资产管理体系 ,实现与市场兼容 ,依靠市场实现资源的优化配置 ,是水利生产力发展的必然要求 ,是水利行业经济实现与国民经济互动运行的重要保证。     

转换价格形成机制 为社会主义市场经济服务

党的十四大提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,这是理论上的重大突破,必将对我国社会主义经济建设和发展产生巨大的推动作用。江泽民同志在十四大报告中指出:“价格改革是市场发育和经济体制改革的关键”,并提出了“应当根据各方面的承受能力,加快改革步伐,积极理顺价格关系,建立起以市场形成价格为主的价格机     

试探人力资源管理激励模式的构建

水利事业的发展离不开人才的培养与教育，其关键就在于人才队伍的建设。因此，要真正提高人才竞争实力，必须发展建设一流的人才队伍，为地方水利事业和经济的可持续发展提供保障。如何激励，并使其“安其居，乐其业”，真正扎根地方，发挥其热，走出一条符合人才建设特色之路，这已成为人力资源激励模式的构建是事业单位管理工作的重要课题。笔者现结合我们水利部门人才管理工作的实际，试谈构建管理激励模式方面的对策和建议。一、人才管理激励模式构建的必要性     

论市场经济条件下的价格改革

一、价格改革是建立社会主义市场经济体制的关键1984年中共中央关于经济体制改革的决定曾经指出,价格改革是整个经济体制改革成败的关键。这个论断经过实践的检验,证明是正确的,对我们今后改革仍然具有现实的指导意义。十四大提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。市场经济是以市场为导向进行资源配置的一种经济体制。这里的市场导向,主要是指由市场供求关系变化引起     

浅谈农村水利工作

目前，农业和农村经济已进入一个新的发展阶段，对农村水利工作提出了新的要求，同时也出现了一些问题，本文根据当前农村水利面临的形势和问题，提出了主要的解决措施，进一步提高对农村水利工作的认识，建立税费改革后新的投入机制，加强农村水利服务队伍的建设。     

统一的市场价格目标模式论

价格改革是经济体制改革的关键,是各类体制改革配套的轴心。价格目标模式又是关系到价格改革方向的首要问题,因此,设计何种价格目标模式成了近年来经济学界争论的焦点之一。改革的迅速进展要求我们尽快地明确这个问题,改革中正反两方面的经验和几年来围绕价格目标模式问题的讨论所提供的理论成果,又使我们有可能对此作出比较切合实际的回答。     

基层单位如何做好劳动人事管理——人力资源管理现代企业的重中之重

水利施工单位的劳动人事管理，关键是对人的管理，对劳动关系的管理。