国有企业成本核算存在的问题及解决措施

国有企业的发展迅速,但是在发展的过程中依然存在一定的阻碍因素,因此国有企业需要完善自己的管理制度,应对缺陷,这样才能够促进国企的有序发展。在国有企业的发展中,成本核算是一个关键的问题,因为目前为止,我国还没有一个完善的有关于成本核算的制度,因此国企的成本核算缺少制度的约束,再加上国有企业的资金使用量大,因此成本核算就显得很重要,它影响着国企的经营计划的制定和实施,也影响着企业的收益,更加影响着国企的生存和发展,因此本文主要探讨国有企业的成本核算存在的问题及解决措施,希望对国有企业成本核算工作的完善有所帮助。     

国有企业财务管理存在的问题及解决措施分析

国有企业是我国经济的重要支柱,控制着国民经济的命脉。随着近几年中国经济的快速发展,特别是加入WTO之后,国有企业在经济发展中扮演者越来越重要的作用。财务管理是企业管理工作的重中之重,国有企业如何做好财务管理时一项长期研究的课题。本文将以国企财务管理存在的问题为切入点,分析问题,找出解决措施。     

国有企业财务管理存在的问题及应对措施

企业财务管理是企业管理的重要组成部分。国有企业控制着国民经济的命脉,其财务管理尤为重要。随着社会主义市场经济的飞速发展,现代企业管理制度被广泛应用到国有企业中。但是,我国国有企业财务管理实施效果并不理想。因此,需要国有企业财务部门及时采取措施,解决企业在财务管理过程中出现的问题,从而促进国有企业财务管理水平的提高。     

国有企业财务管理存在的问题及应对措施

企业财务管理是企业管理的重要组成部分.国有企业控制着国民经济的命脉,其财务管理尤为重要.随着社会主义市场经济的飞速发展,现代企业管理制度被广泛应用到国有企业中.但是,我国国有企业财务管理实施效果并不理想.因此,需要国有企业财务部门及时采取措施,解决企业在财务管理过程中出现的问题,从而促进国有企业财务管理水平的提高.     

浅析国有企业会计核算存在的问题及改善措施

随着改革开放的不断深化,国家经济发展迅猛,会计制度不断改革创新,国有企业作为市场经济最主要的参与者,要想更好地适应当前市场经济体制改革的新形势,就必须重视会计基础的建设,其中会计核算是非常重要的一部分。从当前国有企业来看,会计核算中存在着对会计认识不足、核算不规范、会计信息失真、科目设置不完善、缺少与《会计法》相配套的法规实施细则等众多问题。本文着重分析了这些问题,并提出了相应的解决措施。     

现代国有企业财务管理机制问题探讨

在当今社会主义经济快速发展的背景下,国有经济成为了经济发展中的主导经济,相应的国有企业在国民经济中占据主体地位,国有企业的发展为我国总体经济的快速、平稳发展奠定了一定的基础。在经济发展的过程中,国有企业不断调整自身的经济体制,财务管理工作作为经济体制改革的重要部分,则必然引起企业内部的格外关注,在经济向前发展的同时,我们同样需要认识到在财务管理方面国有企业存在的部分不足,为了摆脱旧的财务管理体制对经济发展的桎梏,本篇文章就对当前阶段我国国有企业在财务管理方面存在的管理机制问题进行了详细的阐述,为我国经济的发展提供重要的理论依据。     

国有企业董事会运作中存在问题及完善措施

国有企业董事会建设是我国深化国有企业改革、建立现代企业制度的重要方面,具有重要研究价值。当前我国国有企业董事会运作仍存在很多问题,其中最主要的是董事会成员产生行政化、董事会制度流于形式、独立董事无法有效履行职责等。董事会在企业治理中的关键地位及当前董事会运转中存在的种种问题决定了加强其建设的必要性、重要性,我国应转变政府角色,改变企业治理模式,加强企业治理文化建设,改善独立董事制度,提高董事会运作效率,从而真正发挥董事会在国有企业中的作用。     

国有企业降本增效中存在的问题及改进措施

现阶段随着市场经济的快速发展,价格战、质量服务、技术性能等方面的竞争不断加剧。国有企业想要在如此激烈的竞争环境中获得可持续发展,就必须革新经营管理理念,对标市场优秀企业,提升自身综合实力,为企业的长远发展注入源源不断的活力。在当前大市场环境下,消费需求有限,如何能巩固和扩大市场,就必须做到开源节流。降本增效、做好成本控制,提高资源利用率,减少闲置和浪费是第一步。目前很多国有企业对于降本增效的重视程度还不够,已开展工作中还存在一些问题,影响了企业的持续健康发展。本文首先提出了降本增效工作对于国有企业发展的重要性,而后提出了降本增效工作的原则,并结合相关实践经验,根据目前国有企业降本增效过程中存在的问题和难点提出相应的优化改进措施,期望对国有企业降本增效工作实践有所裨益。     

现阶段国有企业政治思想工作出现的问题与解决措施

国有企业作为社会主义的主体经济结构,对国家的经济稳定、繁荣有着至关重要的作用。由于长期受到西方社会各种思潮的影响,国有企业的政治思想工作出现了各种各样的问题。如何解决这些问题,做好企业的政治思想工作是我们政工人员工作的重点。     

我国会计职业道德建设存在的问题及解决措施

加强会计职业道德建设有利于企业实现预期的会计目标,有助于更好地适应我国的经济形势,对推进经济的快速发展至关重要。目前,我国会计人员职业道德建设还存在道德观念淡薄、道德体系不规范、从业环境混乱等问题。我国应加强会计人员的职业道德教育,增强其对相关会计法律、法规的学习,加快提高会计人员的自身修养,认真做好企业内部的会计环境建设,培育良好的会计职业道德外部环境,从而有效加强我国会计职业道德建设,促进市场经济的健康发展。     

浅析国有企业内部控制存在的问题及改进措施

随着我国市场经济建设的不断深入,作为国民经济主导力量的国有企业将面临着前所未有的机遇和挑战.建立健全内部控制规范体系能够有效保证国有企业经营合法合规、资产的安全完整、财务报告和相关信息的真实完整,从而提升其生产经营效率和核心竞争力.在实践中国有企业在内部控制环境、风险管理、控制活动等方面仍存在诸多问题.本文针对国有企业...     

加强人才机制建设有效解决企业用人机制中存在的问题

当前,我国大多数企业在用才机制建设方面存在的问题主要是企业人才资源的配置不科学,绩效管理需规范化,竞争与流动机制尚不完善等。加强企业用才机制建设,要科学合理地配置人才资源,全面推行绩效管理,完善竞聘上岗制度,加强对人才的监督与约束。同时,企业必须随时按人的能力、岗位的要求以及环境状况,构建企业员工流动平台,鼓励人才的内部流动和多岗位锻炼,通过人才资源的有效配置,引导人才向重点项目、生产经营一线专业技术岗位、技能操作岗位流动。     

浅议国有企业董事会机制建设

目前在我国,国有企业和民营企业均面临着激烈的市场竞争,且国有企业受一直传统制度的限制,在管理上不如民营企业灵活,这为国有企业的发展带来了一定的不利影响。在此情况下,国有企业要想在竞争中得到更长远的发展,就要对企业的内部机制进行改革。而国有企业内部机制改革的主要内容之一就是建立董事会机制。本篇文章以董事会机制建设为视角,阐述董事会机制建设的特征和原则,分析了我国国有企业董事会建设中的不足和改进措施,以供参考。     

我国国有企业财务管理机制的问题研究

自从改革开放以来,国有企业改革不断深化,现代企业管理制度开始广泛建立,在这种背景下,我国国有企业财务管理机制也必须要进行针对性的改革,因此在计划经济体制下的财务管理机制,很难满足现代管理体制的需求,本文研究的重点就是针对当前国有企业财务管理机制的问题进行分析,从而提出几点针对性的完善方案,这对于促进我国国有企业财务管理机制完善具有一定的参考价值。     

国有企业创建学习型组织的措施及机制研究

学习型组织理论进入我国十余年,国企作为中国企业的中坚力量和旗帜,真正建成学习型组织的却寥寥无几,绝大多数仍仅停留在口号和组织活动上。如何正确认识学习型组织,学习型组织理论如何在企业管理实践中落地,如何在开展学习型组织建设中创新,是文章着力探讨研究解决的问题。为此,文章提出学习型组织的创建思路和目标,并提出创建措施、学习方向、实施途径、保障机制进行了研究阐述,望能为国企建设学习型组织提供思考和启示。     

当前国有企业财务管理存在的主要问题与解决对策

国有企业是我国国民经济的主体,确保国有企业的健康稳定发展十分必要。而财务管理作为企业的核心,其合理性必须要得到保证。文章就我国现阶段国有企业在财务管理上存在的问题,提出了具体的解决对策。     

浅析国有企业人力资源管理的问题与应对措施

国有企业人力资源发展与一个国家的发展息息相关。一个组织竞争力的兴衰取决于人力资源开发与管理的程度。现有的人力资源管理对传统的人事管理提出了挑战。本文试图通过研究我国国有企业人力资源现状,分析其不足,并提出了改善我国国有企业人力资源管理的一系列应对政策。     

国有企业发挥会计职能存在的问题

文章介绍会计职能的含义和作用,明确指出随着市场经济的不断发展一些国有企业在发挥会计职能中存在的问题,并进一步提出相应的解决措施。     

现代国有企业财务管理机制问题研究

随着我国改革开放的不断深入,社会主义经济飞速的发展,国有企业的改革也在持续加深,市场经济对国有企业的要求也越来越高。国有企业良好的发展直接关系着我国经济的发展,但随着改革的深入我国国有企业财务管理机制问题层出不穷。如何发展国有企业财务管理,探讨当前国有企业财务管理机制存在的问题并给出相应的对策,这将是本研究的重点。