把账留下细看看——品红楼说内控（十七）

欺幼主刁奴蓄险心,看旧账新官解难题。吴新登媳妇藐视李纨老实,探春年轻,试她二人主见,报完赵国基死讯,垂手旁侍,再不言语。探春斥之胡闹,让她取来旧账。探春看过,边递与李纨,边对吴家的说道：＂给他二十两银子。把这账留下,我们细看看。＂     

从女性主义角度解读探春与简·爱形象

探春与简·爱都是女性意识初步觉醒的挣扎者,但两者具有不同的反抗特点。探春以隐忍的方式反抗父权社会的压抑,曲折追求自己的理想;简·爱则以激烈张扬的方式对抗传统观念对女性的桎梏,寻找自尊自主的生活方式,追求平等互助的爱情与婚姻。     

经理人王熙凤

如果经理人王熙凤能够带领黛玉、宝钗、探春等一批中低层管理者进行学习、管理和创新,那么荣宁二府的结局是否会有不同？     

都云红楼好谁解理财味——熙凤管理之一

如果说贾探春在理财方面属于创新分权型，那么王熙风则属于集权管理型。《红楼梦》提供了两种不同的管理模式，塑造了两种不同的管理权威。     

园子有人包了去——品红楼说内控（十三）

赖大家的小花园没有大观园一半大，树木花草也少了许多。探春说道：“我因和他家女儿说闲话儿，谁知那么个园子，除他们戴的花、吃的笋菜鱼虾之外，一年还有人包了去，去终足有二百两银子剩。”     

都云红楼好 谁解理财味——探春经验之二

针对贾府的经济危机，探春凭借朦胧的市场经济意识创造性地推出了一个全新的改革举措采用公开竞标的方式，把大观园分包给园中的婆子、媳妇们。这样一来，一个消费性的大观园就被改制成为一个生产性的种植园，捉襟见肘的贾府由此找到了一个新的利润增长点。     

探春VS团队主管

作为团队主管，既是团队重大事务的决策者，也是团队成员的后勤服务生；既是领导又是团队成员的真诚朋友。能否全国发挥团队主心骨的作用，直接关系到团队的综合业绩。今天，我们走进大观园，从贾府的三小姐——贾探春身上去找寻她团队主管的潜质。     

探春辞职引发的权力危机

大观园集团是一家以水泥能源为主的综合性民营集团公司，最近几年发展形势喜人，可旗下的广告公司多年来始终业绩不佳。为了扭转现状，2006年底，集团任命广告公司核心骨干薛宝钗出任总经理，聘任期一年，年终根据业绩考核决定是否留任。结果引起了广告公司另一骨干贾探春的不满，当即提出了辞职。     

大观园里的灰姑娘——改革闯将贾探春

现代管理学理论的奠基者德鲁克说：＂不论一个人的职位有多高,如果只是一味地看重权力,那么,他就只能列入从属的地位;反之,不论一个人职位多么低下,如果他能从整体思考,负起成果的责任,他就可以列入高级管理层。＂按照这一标准,探春显然是可以进入＂高级管理层＂的。     

王熙凤模式PK探春模式

曹雪芹在《红楼梦》中提供了两种不同的管理模式,塑造了两种不同的管理哲学:一是行政果断型(有人称之为美英式管理),主要以王熙凤为代表;二是创新分权型(也有人称之为日德式管理),主要以贾探春、薛宝钗为代表。王熙凤的"铁腕"王熙凤式管理是英美式管理:在处理宁国府内部事务时,王熙凤出色地表现了她的管理才能。首先,王熙凤对宁国府做了一次内部摸     

古典诗词中的清明踏青风俗

踏青，古时也叫行青、探春、寻春等，古人在春季里都有踏青游乐的习俗，人们聚亲约友，承大好春光到郊外游玩，然后围坐野宴，抵暮而归。踏青之俗早在汉代已经形成，到了唐代更为盛行。杜甫的“江边踏表罢，回首见旌旗”即是当时踏青盛况的真实写照。人们踏青归来，个个兴高采烈，家家杨柳满檐，故有“满街杨柳绿如烟，划出清明三月天”的诗句。     

钱费两起丢一半——品红楼说内控(七)

议事厅上,正在商谈如何兴利除弊。头油脂粉由买办采购,买来的却非正经之货。无奈,姑娘们只得使用自己的备用金另行采购。针对此事,探春说道:"钱费两起,东西又白丢一半,通算起来,反费了两折子,不如竟把买办的每月蠲了为是。"采购是购买原材料、商品、工程物资、固定资产等各种物资或接受劳务以及支付款项等相关活动。《红楼梦》里有不少采购情景,揭示其中的漏洞,借鉴其中的防控,有利于企业规范采购行为,防范和控制采购风     

红楼哲学

在MBA铺天盖地的今天,<红楼梦>居然与<韦尔寄自传>一样引起管理界的重视.例如,倪润峰就特别欣赏王熙凤的管理才能,同时也指出王熙凤存有权威性不足的弱点.有的论者为王熙凤封了一个"维持会会长"的头衔,认为王熙凤的权威管理是维持性的,不能适应市场经济的需要.事实上,曹雪芹在<红楼梦>中提供了两种不同的管理模式,塑造了两种不同的管理权威:一是贪婪集权型,主要以王熙凤为代表;二是创新分权型,主要以贾探春、薛宝钗为代表.     

诗“韵“与诗“意“——古典诗歌鉴赏谈片

<红楼梦>里有一段香菱学诗的故事.林黛玉叫香菱写一首咏月的律诗,指定用"十四寒"的韵.香菱正在挖心搜胆,"耳不旁听,目不斜视"地苦吟的时候,探春隔帘笑说道:"菱姑娘,你闲闲吧."香菱怔怔答道:"‘闲'字是十五删的,错了韵了."可见古典诗歌用韵的严格.我们虽不写旧体诗,但出于弘扬优秀民族文化,陶冶美好情操的需要,不可不诵读一些古典诗歌,这就不能不重视其中的用韵.     

自己如此怎说人——品红楼说内控（二十三）

寿怡红群芳开夜宴,只一语突显管家才。黛玉离桌远远的靠着靠背,因笑向对宝钗、李纨、探春等道：＂你们日日说人夜饮聚赌,今儿我们自己也如此,以后怎么说人？＂李纨笑道：＂这有何妨,一年之中,不过生日节间如此,并没夜夜如此,这倒也不怕。＂天资聪颖的林黛玉在此表现出了深刻独到的见识,远胜其他姐妹。倘若黛玉身体健康、能够一帆风顺地当上宝二奶奶,这种以身作则的素养和意识,足以支撑她管理和控制好荣府世家。林黛玉展示给我们的不只是爱情悲剧,更有许多内部控制思想和行为。     

第一章 王熙凤：蜡烛成灰终无悔（下）——贾氏公司常务副总经理兼总会计师王熙凤的管理之道

2007年7月,随着中国总会计师协会副秘书长、中国总会计师杂志社社长兼总编刘丽君应邀作客北京电视台《名师讲坛》栏目主讲《〈红楼梦〉女性管理之道及对现代管理的启示》,京城迅速掀起了一场"红楼与管理风暴"。更被我国各大院校的著名专家和学者,誉为聚集才华和睿智、融合传统与现代、理论及实务兼容并蓄的"刘丽君现象"。被北京电视台誉为资深管理专家的刘丽君具有深厚的文化底蕴、卓越的管理实战经验,她通过对古今中外管理学典型案例的研究,形成了既继承传统"红学"研究成果、又大胆突破已有思维定势的独家观点:王熙凤是贾氏公司的常务副总经理兼总会计师?谁是贾氏公司的董事长?探春改革的积极意义何在?薛宝钗的管理的历史贡献何在?如何做一个好员工?怎样提高管理的执行力?这一切,都将在今年这个炎炎夏日里揭晓答案。讲座甫一播出,社会反响热烈,新华社、《人民政协报》、《中国妇女报》、《京华时报》、《新京报》以及《劳动午报》等各大媒体纷纷在显要位置给予了重点报道。应广大观众和读者的强烈要求,经讲师授权,《中国总会计师》杂志从2007年第7期起对讲座进行文字连载,以飨长期以来支持本刊的广大读者。     

第一章 王熙凤：蜡烛成灰终无悔（上）——贾氏公司常务副总经理兼总会计师王熙凤的管理之道

2007年7月,随着中国总会计师协会副秘书长、中国总会计师杂志社社长兼总编刘丽君应邀作客北京电视台《名师讲坛》栏目主讲《<红楼梦>中女性管理者的管理之道及对现代管理的启示》,京城迅速掀起了一场"红楼与管理风暴"。更被我国各大院校的著名专家和学者,誉为聚集才华和睿智、融合传统与现代、理论及实务兼容并蓄的"刘丽君现象"。被北京电视台称为资深管理专家的刘丽君既具有深厚的文化底蕴、卓越的管理实战经验,又通过对古今中外管理学典型案例的研究,形成了既继承传统"红学"研究成果、又大胆突破已有思维定势的独家观点:王熙凤是贾氏公司的常务副总经理兼总会计师?谁是贾氏公司的董事长?探春改革的积极意义?薛宝钗的管理的历史贡献何在?如何做一个好员工?怎样提高管理的执行力?这一切,都将在今年这个炎炎夏日里揭晓答案。讲座甫一播出,社会反响热烈,新华社、《人民政协报》、《中国妇女报》、《新京报》以及《劳动午报》等各大媒体纷纷在显要位置给予了重点报道。应广大观众和读者的强烈要求,经讲师授权,《中国总会计师》杂志将从本期起连载,以飨长期支持本刊的广大读者。     

浅谈人力资源会计计量与报告模式构建思路

人力资源是指能以货币计量的,可以控制的并能为企业带来经济效益的经济资源.从会计的产生和发展的历史看,会计的存在是由资源(包括人力资源)的有限性与人类需求无限性之间的矛盾所决定的,存在着一种内在的要求,高级技术或管理人员的招聘费用,应计列为本期费用,并与当期收入配比,结果必然影响资产负债表和损益表所反映的企业财务状况的经营成果.     

珠江三角洲区域经济分析

一、珠三角和长三角范围的界定 学术界按照不同的标准对珠江三角洲(以下简称珠三角)和长江三角洲(以下简称长三角)有不同的划分.其中最重要的划分有广义的和狭义两种,广义的长三角包括江苏、浙江和上海两省一市的所有地区;狭义的长三角包括上海、苏南和浙北的15个城市.广义的珠三角包括广东省和香港、澳门两个特别行政区,狭义的珠三角包括广东境内的9座城市.     

试析企业的商标翻译

一、引言 商标是商品的标志,是生产者用来标识其生产和销售的商品的标志性的符号,一般由文字、图形或符号组成,是产品的形象,企业的象征,能够传递企业精神,塑造企业形象.商标的作用在于"促使保证商品质量,便于消费者选购,维护商标注册人的信誉和权益."(2006:313)好的商标有助于企业宣传自己,并促进商品的销售,制造品牌效应,进而给企业带来丰厚的利润.