税法公平原则简论

文章对税法公平进行简述。我国目前税法学界多照搬西方税收公平原则，直接将其作为税法的基本原则之一，这是片面的。实际上，税收公平原则仅是一项经济上的原则，法律上的税法公平原则不仅包括税收公平原则所揭示的税负公平，还包括征纳税公平和用税公平等多方面内容，最终要实现更高层次的社会公平。     

科学发展观下的经济公平

效率与公平是经济学的永恒主题。经济公平包含实质公平、过程公平和结果公平。过程公平的语义接近公正，结果公平倾向于平等。经济活动的公平可以分为交换公平和分配公平。前者通过市场规律的作用贯彻，后者既有市场作用的成分，也有非市场的矫正。效率与公平的矛盾，一方面存在于追求效率带来的环境破坏之中，另一方面产生于经济效率机制本身具有的拉大收入差距的内在本性。这一本性与优胜劣汰的竞争过程密切相关。收入差距的适度，是经济公平的标志，也是平等的准确定义。历史上，平等具有脆弱性，极易被不平等的势力及观念所摧毁。经济正义是过程公平与结果公平的契合，也是人类永恒追求的目标和社会进步的基本动力。     

中国劳资收入分配公平的测度研究

共同富裕要求收入分配公平合理。本文基于对劳资收入分配公平内涵的界定，设计出劳资收入分配公平的测度指标，并基于2006～2021年沪深A股非平衡面板数据，对我国劳资收入分配公平程度进行测度和分析。全样本测度结果表明，我国劳资收入分配总体上处于相对公平状态。分年度来看，由于劳动收入份额相对贡献的比值下降，劳资收入分配由相对公平状态进入比较不公平状态；分规模来看，大企业处于非常公平状态，公平程度高于中、小企业；分所有制来看，国企处于比较公平状态，公平程度高于非国企；分要素密集度来看，劳动密集型行业处于比较公平状态，公平程度高于技术密集型、资本密集型行业。     

税负实质公平视角下纳税人基本权利保障研究——以个人所得税为例

税负公平是形式公平和实质公平的统一，实质公平要优于形式公平，税负的实质公平要考虑纳税主体的“纳税能力”，对纳税主体的不同情况诸如获得收入的成本，家庭环境进行区别对待，对纳税人及其家庭基本生活所需予以扣除，以维系婚姻家庭存续和社会发展。     

构建和谐社会如何实现教育公平

在构建现代和谐社会进程中，教育公平是实现社会公平，民族振兴的基石。本文从教育公平的内涵，分析了当前社会存在的教育不公的现象，并对实现教育公平的途径和实现教育公平的现实意义进行了探讨。     

“教育公平”问题浅析

本文首先提出教育和教育公平，教育不公平的问题，说出了教育不公平的表现，分析了出现不公平现象的原因，给出了解决的对策。最后再次重申了教育的重要性。     

两税合并：究竞动了谁的奶酪？

但从长远来看，“绝对”公平是一个国家的必然要求，而制度的完善本身是一个渐进的过程，从一个领域的公平到全部领域的公平，从“相对”公平走向“绝对”公平，我们不可能止步于“相对”公平．也不可能永远以牺牲一个领域的“公平”去弥补另一个领域的“不公平”。[编者按]     

论社会主义市场经济条件下效率与公平

效率与公平是经济学的一个永恒的课题，是当前我国推进社会主义市场经济体制进程中人们关注的热点问题之一。引导人们正确处理效率与公平这对矛盾关系，对建立和完善社会主义市场经济体制，推动我国现代化建设，有着重要的意义和作用。为此，本文对效率与公平的含义，效率与公平的关系，应该如何正确处理效率与公平的矛盾，实现效率与公平的条件，作了一些初步分析和探讨。坚持效率优先、兼顾公平是正确处理效事与公平关系的最佳选择。能否正确理解和处理效率与公平的关系，将直接影响经济能否健康发展。只有引导人们树立正确的效率现与公平…     

漫谈个人所得税

税收公平是一个国家税制建设过程中应当遵循的基本原则。在税制体系中，有些税种的主要功能是筹集政府收入，有些税种的主要功能是调控宏观经济，而个人所得税的主要功能是调节收入差距。实现社会公平。我国正处于社会主义初级阶段，经济发展指导思想提倡“效率优先、兼顾公平”。所以“初次分配讲效率，再次分配讲公平”的思想深入人心。个人所得税参加国民收入再分配的过程，公平思想表现在个人所得税税制建设方面，就是更要坚持税收公平。     

走出拆迁困境关键是公平补偿

在房屋征收中，公平的涵义主要有两个层次，一是补偿标准要公平，二是同等情况同等对待。公平只是一个抽象的概念，一套科学的程序能让公平以看得见的方式实现。就房屋征收而言，正当程序包含以下几项主要内容。     

浅谈设计薪酬体系须遵循的三大原则

科学合理的薪酬体系应遵循的三大基本原则是内部公平、外部公平、个人公平。内部公平是指岗位的薪酬水平与岗位价值贡献成正比，外部公平是指企业薪酬水平与市场相比，有竞争性。个人公平是指同一岗位上的不同员工，薪酬与个人业绩、能力成正比。如果企业的薪酬分配体系基本遵循了这三大基本原则，就一定是个成功的薪酬分配体系。     

养老保险中公平与效率的兼顾对策

在养老保险中，公平与效率何者更重要的争论一直难以作结，但勿庸置疑，过度偏执一方而偏废另一方均会导致弊大于利的结果：过度追求效率，会使公平机制受损，阻碍效率的提高；过度强调公平，会破坏效率机制，导致效率降低，产生公平的倒退。效率会使公平在更高的经济基础上实现，而公平因素又有促进效率提高的一面。     

构建社会主义和谐社会所面临的不公平正义问题的解决途径

随着中国特色社会主义的不断发展，我国在促进社会的权利公平、机会公平、规则公平和分配公平方面，都取得了极大的成就；但是，由于我国还处于社会主义初级阶段，经济、政治、文化、社会体制还有待进一步完善，所以，现阶段社会上还存在不公平的现象，藉此，如何解决这一问题。     

西方经济学关于公平与效率关系理论研究

西方经济学关于效率的定义有多种，其中运用最广泛，争议较少的是帕累托效率。西方经济学关于公平的定义有三个层次含义，形成功利主义公平观，罗尔斯主义公平观和市场主导公平观三种。关于公平与效率的均衡，肯定与否定二种观点可供参考。     

解决国企员工薪酬内部公平问题

薪酬的公平可分为外部公平与内部公平。外部公平主要体现在企业对外薪酬是否具有竞争力，能否吸引外部优秀人才。而内部公平则是指员工对企业的相对贡献价值与支付其薪酬的合理与公平。     

社会主义市场经济公平问题探析

我国处于由传统的计划经济向市场经济的转变时期，人们的利益关系面临着重大调整，公平问题又提到人们的面前。尤其是最近几年。在社会主义市场经济的发展过程中，我国收入差距逐步拉大，对什么是公平以及如何处理公平与效率的关系成为人们争论的焦点。有些人把公平单纯地等同于平等，并以此来否定效率。笔者认为这种观点有悖于社会主义市场经济公平精神。     

如何把握住房保障之"度"

从1993年中央在确立社会主义市场经济体制的文件中提出“效率优先，兼顾公平”，到去年党的十六届五中全会强调“更加注重社会公平”，表明了党中央对于社会公平问题更加重视。的确，随着我国市场经济的发展，社会公平的问题也日益突出，如果不“更加注重社会公平”，并采取更有效的措施，必将制约社会效率的提高。实现社会公平的主要手段就是利用政府这只“看得见的手”，通过国民收入再分配，实行社会保障。具体到住房领域就是通过政府实行住房保障，解决市场这只“看不见的手”无法解决的公平问题。     

公平理论视域下事业单位绩效工资改革问题研究

本文从事业单位改革入手谈至事业单位收入分配制度，说明需要关注事业单位绩效工资改革过程中的公平问题。在公平理论应用、事业单位分配公平问题阐述的基础上提出公平建立事业单位绩效工资制度、提高收入总量、补充分配制度三个建议，以期缓和事业单位绩效工资分配过程中横向公平、纵向公平问题。     

组织公平感研究综述

阐述了分配公平、程序公平和互动公平的侧重点、研究角度，最后介绍了组织公平感的结构维度以及国内外的研究情况。     

浅析收入分配公平

关于收入分配领域里的公平问题，一直受到人们的普遍关注。且在分配公平的理论研究和社会实践中，还有很多问题没有解决，收入分配制度的合理性是社会公平的重要体现。必须正确看待我国现实生活中的收入分配不公现象，采取各种措施促进收入分配公平和社会和谐。