浅析领导干部的行政伦理失范问题

伴随着中国行政管理改革的历史进程，政府得以良好发展，但领导干部行政伦理失范问题却日渐突出。在自我约束力不强，监管制度不完善的情况下，领导干部陷入了行政伦理冲突之中。本文着力于分析领导干部行政伦理失范问题，提出构建符合社会要求的行政伦理规范，试求帮助领导干部更好的解决行政伦理失范问题。     

浅论公共行政伦理在构建和谐社会中的作用

和谐社会核心目标与行政伦理的核心价值都是为了追求社会的公正和秩序。以社会主义和谐社会的视角探究行政伦理制度化这一课题，对建立公正、廉洁和高效政府公共行政无疑具有重要的理论意义和现实意义。本文在阐述和谐社会和公共行政伦理内涵的基础上，分析了和谐社会对我国行政伦理发展的时代要求。     

我国社会转型时期行政伦理现状分析与治理对策

我国目前正处于社会转型时期,经济结构、社会结构、权力结构都发生了很大的变化。与此对应的是原有的行政伦理日渐式微,新的伦理规范尚未建立,造成行政伦理失范现象的普遍存在。要解决行政伦理失范问题,必须认识其表现、剖析其原因,从而选择防范转型时期行政伦理失范的方式。     

儒家行政伦理的价值与缺失

儒家思想中蕴含着丰富的行政伦理理念，也是中国传统行政伦理思想的主流。其中很多有益的思想对当代的社会主义行政伦理建设也具有重要的价值和借鉴意义。儒家行政伦理以人性善为基础，重个体伦理修养、重道德教化的作用。所以，我们借鉴儒家行政伦理思想，也要同时结合制度建设，从内部修养和外部制约两个角度建设现代社会主义行政伦理。     

服务型政府背景下政府行政伦理建设的探究

经过了统治型政府、管理型政府,服务型政府作为一种新型的、与时俱进的社会治理模式,成为世界各国行政改革普遍追求的目标。而服务型政府区别于传统政府的一点在于对行政伦理的追求。因此,服务型政府背景下行政伦理的构建成为了重中之重。本文在分析行政伦理提出的依据的基础上,提出构建行政伦理需要做到:解放思想,创新行政伦理理念;明确政府角色定位,加快转变政府职能;加强行政伦理的法制化和制度化建设;加强行政伦理主体自身的建设。     

对行政伦理下政府诚信的思考

政府诚信是政府乃至国家在现代社会中确立合法性的关键所在。行政伦理作为行政权力的内在监督机制，对构建政府诚信有着举足轻重的作用。本文将从行政伦理角度阐述加强行政伦理建设对构建政府诚信的重要性和必要性，并分析政府失信的原因，从而对政府的诚信建设提出几点建议。     

行政人员伦理困境分析——以城管执法为例

行政人员作为国家公共行政权力的执行主体,其自身的道德、品行构成直接影响其行政行为。由于行政人员角色的双重性、责任的双重性、价值取向的双重性等因素使其在具体行政行为中经常处于一种伦理困境中,因此对行政人员的伦理困境分析就显得极为重要,本文以具体行政人员即城管执法为例分析行政人员的伦理困境,从行政伦理的起源、产生的必要性、我国当前出现的行政伦理困境进行阐述,并对如何加强我国行政人员的伦理建设提出构建路径及合理建议。     

从伦理行政到行政伦理

几千年的帝国时代导致中国形成了以礼为核心和以圈子为生存方式的伦理化行政,这导致了回应性的丧失和腐败的加剧,对当前中国行政伦理的构建构成了巨大的威胁。为了实现现代性行政伦理的建构,必须要从自上而下的制度建设和自下而上的公民精神培养,以实现负责任,回应性的政府体制,建构起中国的行政伦理。     

库珀行政伦理理论对我国行政管理体制改革的借鉴

行政伦理是协调个人、组织和社会三者之间关系的行政行为准则和规范系统,对于行政管理的公正、廉洁和高效起着至关重要的作用.文章从研究库珀的行政伦理理论入手,对行政伦理视角下我国现行行政管理体制中存在的问题进行了分析,提出建立个人道德品质、组织制度、组织文化和社会期待等四者相结合的支持性行政环境来指导和规范我国行政管理体制改革的对策性建议.     

科学发展观的行政伦理价值探析

伦理是一种特殊的社会意识，是依靠社会舆论、传统习俗和人们内心的道德、理想、信念来规范人的行为一系列心理意识、道德规范和行为准则的总和。伦理作为社会的产物，根源于社会物质资料的生产。人们在从事社会物质生产活动中．必然结成一定的生产关系，产生各种矛盾，如何处理这些关系，以什么样的态度和思考问题的方式来解决这些矛盾．就形成了一定的伦理和规范。以人为本、全面、协调和可持续发展的科学发展观作为我们党的执政理念的创新．必然对我国行政伦理的塑造产生重要影响．使行政伦理的动机更加明确地指向最广大人民的利益，使行政伦理的观念形态即伦理意识更加明确地指向人民群众，使伦理准则评估更加具有正确性、公平性、合理性，从而有助于提升政府信任。     

建构我国公务员行政伦理培训机制初探

建设社会主义荣辱观的提出突显了公务员行政伦理的重要，而加强公务员行政伦理的培训是基本的手段之一。基于这一思考，文章就如何搞好与强化我国公务员行政伦理的培训提出了自己的几点建议：科学规划培训内容、努力抓好培训环节、切实改进培训方式、建立绩效评估机制。     

试析传统集体主义与行政人责任困境的解脱

道德自主与服从权威的矛盾所形成的责任困境，是行政人角色冲突的重要表现之一。传统集体主义的价值原则对行政人角色的责任困境的解脱有一定的制约作用：集体主义原则在逻辑上将集体预设为“善集体”，而在现实社会中，行政人会遭遇违背公共利益的“恶集体”；同时集体主义要求个人服从集体、个人目标服从集体目标，客观上会压抑和克制个体伦理自主性的自由发挥。要使公务员摆脱责任困境，有效的途径就是要使行政人从信奉狭隘的组织伦理向普遍伦理转换，把对“公共利益”的追求作为终极的价值诉求。     

食品安全事件突显行政伦理失范

本文阐述了行政伦理及其一般价值,分析了食品安全事件中突显的行政伦理失范问题。指出其表现是:对上负责取代对公民负责;人治重于法治;行政手段替换市场手段。当前,要通过加强公务人员行政伦理建设,切实改变这些失范行为,才能真正在食品安全领域为公众守护健康。     

食品安全事件突显行政伦理失范

本文阐述了行政伦理及其一般价值,分析了食品安全事件中突显的行政伦理失范问题.指出其表现是:对上负责取代对公民负责;人治重于法治;行政手段替换市场手段.当前,要通过加强公务人员行政伦理建设,切实改变这些失范行为,才能真正在食品安全领域为公众守护健康.     

西北民族地区经济开发中公务员行政伦理制度化建设若干问题探析

当前行政行为的失范、利益主体的多元化和政区竞争引发了人们对行政伦理建设的关注。在转型期,新旧两种社会运行体制和结构要素的痕迹并存,并直接或间接地影响到行政伦理的建设,使中国现实的行政伦理观念与实践呈现出十分矛盾的状况。行政伦理制度化建设取得了不少成绩,但在责任机制的设立、责任的衔接等方面还需要改进。     

“微博热”背后的行政伦理问题探究

微博，因其传播信息的即时性、传播形态的多样性得以迅速发展，受到使用者的广泛推崇，在全世界形成了一股强劲的“围脖”热潮。然而，作为一种新兴的交际手段，微博在为公众提供话语平台、创新政府社会管理的同时，也存在很多不容忽视的问题。本文从行政伦理的角度指出“微博热”背后隐藏的伦理问题，并提出自媒体时代的行政官员和广大网民应如何提高伦理道德。     

行政伦理视角下的腐败审思

目前我国正处于由传统社会向现代社会的多重转型之中，腐败问题严重威胁着我国社会的稳定与经济的发展。下大力气铲除行政腐败对于维护社会的公平正义，树立公正廉洁的政府形象，构建服务、法治、透明型政府具有十分重要的时代意义。本文从行政伦理的角度分析行政腐败产生的原因，从而提出几点建议，期望通过加强行政伦理建设，来有效防治腐败的发生。     

当代我国工程师的伦理责任问题研究

当前我国工程技术获得了飞速发展，但与此同时带来的工程伦理问题也不断凸现。工程师作为工程活动的重要主体，理应承担起其伦理责任，但是目前我国部分工程师伦理责任意识明显匮乏。面对我国工程师伦理责任问题的现状，需要找出伦理责任缺失的原因并制定相应的伦理责任培养对策，以增强当代中国工程师的伦理责任感。     

试论当前城市社区基层行政伦理建设

行政伦理建设在现代公共管理中有着越来越重要的作用。当前我国的行政伦理建设主要任务是如何建构一套合理的或合乎科学的行政伦理规范体系井与现实的行政系统能够相互融洽。社区作为一个城市最基础的细胞,其行政伦理建设对于当前社会主义伦理建设有着重要的作用。     

加强行政伦理建设推进构建和谐社会

构建社会主义和谐社会需要加强行政伦理建设.加强行政伦理建设必须树立行政伦理观念,提高责任意识;改变行政作风,确保行政正义;加强行政监督,防止道德失范.