浅谈企业思想政治工作的动机与效果

企业思想政治工作的动机，就是通过一系列教育引导手段，对企业职工进行思想教育，使广大职工充分认识社会主义企业的性质、地位和作用，激发其主人翁意识和积极向上的工作热情，从而为企业营造一个良好的环境和企业形象。对这一总的原则，每个企业思想政治工作者都能较好地把握。好的动机是产生好的效果的前提条件，但并不是说有了好的动机必然会产生好的效果。原因在于：很多企业思想政治工作者往往不能很好地把动机与效果统一起来。主要表现在：一是思想政治工作缺乏创造性、针对性。随着企业市场竞争主体的到位和政企分开，企业思想政治…     

浅谈政工干部在企业中的地位与作用

政工干部是新形势下企业经济发展的客观需要，也是企业做好员工思想政治工作，提升员工政治素质的内在需要。思想政治工作者要与时俱进，适应时代发展需要，努力把握好政策和经济发展方向，为企业发展保驾护航。     

把握“六结合”提供好服务——浅谈企业思想政治工作新思路

为更好地加强和改进企业思想政治工作，笔者觉得把握好六个结合，给职工提供好全方位地服务不失为一大良策。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设实践相融合的认识和思考

如何创新开展好企业思想政治工作是长期困扰企业基层党务工作者的实践课题。伴随着企业文化理念的导入，企业思想政治工作前景豁然开朗。企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰。思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作在企业的各项建设中更有作为。毋庸置疑，思想政治工作只有全面融入企业文化建设，才能充分展现其促进企业发展的强劲动力，切实为企业生存发展保驾护航。     

新形势下宣传思想工作创新的思考与探索

新形势是企业宣传思想工作创新的现实基础，新思想是企业宣传思想工作创新的指路明灯。只有顺应新形势，把握新思想，与时俱进，不断创新，开辟新途径，探索新办法，创造新经验，企业宣传思想工作的创新才能成为有本之木、有源之水，更好地服务于企业经济工作，为企业的改革和发展提供动力支持和精神保证，为企业健康和谐发展提供强大的精神动力，促进企业经济又好又快地发展。     

对做好职工思想政治教育的有效探讨

思想政治教育方法是实现思想政治工作目标和任务，是增强思想政治教育实效性的必要手段。解决好思想政治教育的方法问题，对于科学把握企业思想政治教育规律，提高企业思想政治工作科学化水平是极其重要的。     

关于企业文化与企业思想政治工作的效能思考

企业文化和思想政治工作不是孤立存在的，而是相互关联和相互作用的。在企业文化建设和思想政治工作实践中，两者齐头并进。企业文化建设着力塑造高素质职工队伍，它反映了企业管理者的意识和行为，再通过安全生产和职工的行为表现出来。思想政治工作同样如此，企业文化抓得好思想政治工作就如鱼得水，反之，思想政治工作就缺乏相应的基础。     

浅析电力企业文化与思想政治工作的切合点

文章阐述了电力企业文化的内涵，依据企业文化与思想政治工作的共同点，探讨了如何把握好企业文化建设与思想政治工作的切合点。指出要把握好物质文化层面的切入点，把握好精神文化层面的切入点，把握好行为文化层面的切入点。     

浅谈企业管理中应注重的几个重要环节

一个企业要做到和谐稳定持续发展，就要有好的机制和氛围。其中坚持以企业文化为引领，做好思想教育、工资奖金、感恩企业、换位思考等方面工作，是促使企业和谐稳定发展的重要保证。因此，从企业的发展角度和当前许多企业的现实状况来说，深入探讨企业发展中企业文化、思想教育、工资奖金、感恩企业、换位思考的内在联系，从而克服企业前进中遇到的问题和片面性，促进企业的不断发展是十分必要的。     

浅析煤炭企业政工队伍建设

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是实现企业又好又快发展的生命线和灵魂。目前，大多煤炭企业没有配备专门人员开展思想政治工作，兼职人员也是以行政工作为主，企业思想政治工作人员总体理论水平不高，“以管代教”现象严重。这些成为当前影响企业稳定发展的重要因素。     

加强企业思想政治工作研究

进一步做好企业思想政治工作研究，充分发挥思想政治工作的作用，是贯彻党的十七大报告提出的加强和改进思想政治工作，实现又好又快发展的时代要求，也是在新的历史时期，发挥思想政治工作优势，最大限度的调动员工积极性，提高企业竞争力的迫切需要。     

做好改制企业的党建工作

做好党建工作，是国有企业顺利改革的思想源泉和智力保证。在国有企业改制过程中，只有加强党的思想建设，加强企业领导班子建设，发挥好“两个作用”，才能推进企业的健康发展。     

现代企业思想政治工作与企业和谐发展之我见

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，人们的思想观念与价值取向也在发生着深刻的变化。如何做好现代企业思想政治工作，及时解决出现的各种各样的思想问题，创建和谐企业，推动企业又好又快发展，这是摆在我们每一位思想政治工作者面前亟待认真研究和努力实践的问题。     

领导成员的思想工作浅谈

领导成员的思想工作浅谈毕海辉企业的领导班子成员紧密团结，形成合力，充分发挥整体核，Ｃ效能，这是企业稳定和兴旺发达的关键之一。就当前企业领导班子的团结情况看，大多数是好的和比较好的。但是，也有少数企业的领导班子团结搞得不好，有的问题还相当严重。其主要表...     

提高思想政治工作质量与效益的研究

如何利用好思想政治工作这一社会主义企业的无形资产来增强思想政治工作的说服力，是提高思想政治工作质量的关键。要正确运用物质鼓励手段，满足职工合理的要求是企业思想政治的重要途径。思想政治工作的主体，具备了科学的立体思维能力，不仅能够有效地改进自身素质，同时也能够创造和运用思想政治工作的多种方法与多种形式，更好地做好职工的思想政治工作，进一步提高企业的效益。     

政工干部做好思想政治工作的三要素

政工干部是思想政治工作战线上的先行官和指挥官。而作为企业的一名政工干部面对市场经济条件下出现的各种新情况、新矛盾、新问题，如何做好职工的思想政治工作就显得尤为重要。笔者认为，要发挥好思想政治工作的作用，调动职工的生产积极性，把人心凝聚到企业求生存、求发展这个大目标上来，最基本的一点就是通过和职工谈心，以达到以理晓人、以情感人和情理交融，并不断推动企业又好又快发展。具体体现在以下三个方面。     

企业思想政治工作刨新探索

企业思想政治工作是企业经营管理工作的生命线。是凝聚队伍、团蛄职工、推动企业和谐发展的法宝。在当前，只有认真研究思想政治工作的特点和规律。开辟新途径、探索新办法，才能开创思想政治工作的新局面。更好地发挥其在促进企业又好又快发展中的积极作用。本文对如何创新企业思想政治工作做了简单探讨。     

探索以企业思想政治工作构建和谐企业文化之措施

思想政治工作是我国社会主义企业的优势所在，强有力的思想政治工作不仅在过去对企业管理发挥出巨大的促进作用，在今天的企业文化建设过程中。它又成为一种可以借助的优势力量。因此在努力构建和谐企业文化过程中必须探索如何利用好思想政治工作的优势，完善企业的企业文化。     

网络环境下企业青年员工思想政治工作存在的问题与对策研究

青年是社会最重要的组成部分之一，是国家兴旺发达的中坚力量，是个性最鲜明也最不稳定、是最具活力和创造力也是最具可塑性的群体，加强对青年思想政治教育的研究、落实有效的思想政治教育，对于企业的发展意义重大。随着网络的兴起，企业青年员工思想政治工作开始面临一些新问题、新情况，面对这样的现状该如何利用好网络做好企业青年员工思想政治工作，探索网络环境下加强企业青年员工思想政治工作新途径，是每一个思想政治工作者必须面对和思考的问题。     

适应新变化 拓宽新路子——施工企业进一步加强项目党建思想政治工作探索

兵团国有建筑施工企业（下称兵团施工企业）有着先天的历史烙印，他们大多是为了一个重要的项目或为了维护团场基础设施建设而组建并延续下来，与其他国有建筑施工企业一样，兵团的国有建筑施工企业也是进入市场竞争最早的行业之一，经过几十年市场锻炼．成为了今天兵团的国有建筑施工企业。下面本人针对经济全球化、新疆大开发迎来大好历史机遇的背景下，如何进一步加强兵团建筑企业项目党建和思想政治工作着力解决新时期党建和思想政治工作存在的一系列问题，为项目正常运行、企业健康发展提供扎实的思想政治保障和组织保障做一探索。