平台化生存——2012年未来之星调查报告

在入榜的21家未来之星企业中,超过1/3的企业宣称自己搭建的是平台模式。从卖产品到做平台,意味着商业想象空间的无限放大6月7日,央行宣布三年半以来的首次降息,以遏制经济下滑的趋势。似曾相识。三年前,在金融危机的阴影中,我们确定2009年未来之星调研以"逆势增长"为主题。不过,根据既往的经验,新兴企业们对于宏观经济环境的敏感度并不高。在过去的三年,本届未来之星企业有着惊人的表现,入榜的21家未来之星企业平均增长率超过200%。对于2012年的宏观经济环境,调查结果显示大多数人持谨慎乐观的态度     

2005年度"未来之星"概貌

《中国企业家》杂志2005年度"未来之星--最具成长性的新兴企业"来自哪里?诞生在哪些行业?都具备哪些特征?从地域分布来看,经济较活跃地区比较容易诞生"未来之星"企业。本届入选"未来之星"的21家企业分别来自6个省市,其中北京的入选企业最多,21家"未来之星"企业有7家来自北京;其次是上海,共有6家上海企业入选本年度的"未来之星";广东省有5家企业入选。此外,陕西、浙江以及山东各有一家企业入选本年度"未来之星"。     

2014年未来之星评委

2014年未来之星评选的评委，由知名投资人、企业领袖和历届未来之星组成，他们中许多人既有企业的实战经验，又不乏投资的辉煌战绩，他们的集体智慧，采撷出2014年21颗未来之星。未来新一代商业领袖，由他们来认定。     

在接近完美的路上

2010年,未来之星十周年之际,我们总结了历年未来之星的＂最大教训＂、研究对比了中美创业的不同、探寻了＂鲨鱼苗＂成长为＂鲨鱼＂的基因。一阵忙碌之后,沉寂下来,开始心慌、开始着急,面临未来之星的第11个年头,我们该如何创新,又如何突破呢？如何判断企业、怎样寻找好项目、榜单需要哪些改进,     

“未来之星”——2022年度“21家高成长性创新公司”及“新锐100”发布说明

[入围条件]未来之星1.参评企业为独立法人,注册地位于中国;2.参评企业创立时间在2年以上10年以内,且2022年6月25日前未公开上市;3.参评企业未入选过“未来之星”;4.参评企业具有创新性及高成长性,以下指标中至少满足两项:·估值或市值在50亿元人民币以上;·融资轮次达到B轮及以上;·近三年营收或用户等核心指标年均增长率不低于10%。     

失落的荣耀

2006年,是21星＂创新＂旗帜擎得最高的一年。这一年,21星主要集中在IC设计、互联网、软件等高科技产业。但到2010年的时间点再去审视这一批未来之星,却着实有些失落,这么多耀眼的企业中,没有长出足够凶猛的鲨鱼,即使已经成功上市的企业,经营状况也不尽乐观。     

为了“未来”的聚会——2005年中国企业成长论坛暨第五届中国企业“未来之星”颁奖典礼纪实

“5年前,一个年轻人看到一本杂志评选‘未来之星’企业,心里就期盼着自己能够在将来成为其中一员,今天我终于做到了!”这是上海优博展览集团董事长单大伟在第五届中国企业“未来之星”颁奖典礼台上发表的获奖感言。在5年多的时间里,单大伟的优博展览集团已经把“住交会”做成了国内最具影响力的房地产展会,其举办地址也从广东移到上海。而同样在这五年里,《中国企业家》主办的“未来之星”从浩如烟海的中小企业中共评选出105 家具备高成长能力和旺盛生命力的鲨鱼苗,这其中不乏像用友、盛大这样已经成长为行业领袖的大鲨鱼企业。     

21星调查说明

自2001年开始举办“21未来之星最具成长性的新兴企业”评选,至今已经第9个年头,该项排行是国内最具权威性的针对高成长创新型企业的评选。此项调查活动由《中国企业家》独家主办,旨在发现并推举中国企业新星,探究中小企业快速成长之道。为了寻找本届21家“未来之星2009年度最具成长性的新兴企业”,《中国企业家》杂志向各省、自治区、直辖市中小企业局、     

企业无论大小改变是永远的旅程 2004未来之星颁奖典礼暨论坛

在上海金茂君悦大酒店的快速电梯上,《中国企业家》2004年未来之星们有可能回味了成长中的晕眩。高速成长是未来之星的共同特点。较之以往三届,本届未来之星的阵容更为豪华,实力更为雄厚,在行业内所占份额更为巨大,因此,当他们站在领奖台上时,体现出的自信也更为充足。论坛之初,IBM大中华区董事长兼首席执行总裁周伟煜做了《企业创新与转型》的主题演讲。他回顾了IBM的     

2006年度“未来之星”的六大发现

从2001年走到今天,《中国企业家》杂志发起的年度“未来之星——最具成长性的新兴企业”评选已经六度花开。每年,我们会向100家经过各方推荐和精心筛选出来的“未来之星”候选企业领导人发出调查问卷,根据他们的回答情况,我们有机会从一个切面真实地触     

那些年,我们错过的星

12年的21星榜单,我们错过了哪些优秀企业,又缘何错过?通过我们的失误,能看到公司的突发性增长,行业的特殊变迁2013年未来之星排行榜几轮的编辑部讨论会上,大家对于美图秀秀展开了激烈的争论,一方观点认为评论一家企业,只要产品看好、模式看好,所有的外部数据都是浮云;另一方观点则认为制作一个榜单,需要一定的标准,要尊重而不能无视标准。其实,双方最终目的都是要找出最具成长性的鲨鱼苗,小心翼翼鉴别但又生怕错过了将来可能伟大的刚刚崭露头角的企业。2001年,《中国企业家》启动第一届"21未来之星——年度最具成长     

21未来之星 2001～2010中国十年创业地理概览

《中国企业家》杂志自2001年开始举办21未来之星——最具成长性的新兴企业评选,至今整整十年。盘点210家未来之星的区域特征,本刊研究部发现各地入选企业的数量与该地区的经济增长速度、创投活跃程度和整体创新水平存在较大的关联度。在右图中我们列举了沿海七个省市的主要特色。     

你的企业过了创业期吗?

真正度过创业期的"未来之星"企业并不在多数,大部分企业都还处在迈向成熟期的阵痛中     

创新的力量——2006“未来之星”颁奖暨中国企业成长论坛纪事

“我们的核心竞争力就是创新。”第六届《中国企业家》杂志“未来之星”深圳迅雷公司创始人程浩说。“创新首先是一种态度。”2004年“未来之星”企业当当网联合总裁俞渝深有感触。“不创新则死。”青岛啤酒总裁金志国一语惊人。 6月3日,西安。中国企业成长论     

2013年“未来之星”评选问卷分析

2013年度"21未来之星——最具成长性的新兴公司"评选4月份正式启动后,中国企业家研究院就企业基本状况和相关问题向上千家候选企业发放了调查问卷,并对80家重点企业逐一实地走访。以这些候选企业为样本,能够比较全面和准确地反映中国成长性企业的现状和最新趋势,而对回收有效问卷的数据统计,则能够对某些关键性问题进     

公司

<正>"这本手册不仅好看,更展示了企业56年的文化底蕴,很是厚重。"该企业员工表示,手册中展示了企业创建和成长的经历,诠释了现阶段企业文化精神的实质和内涵。华电江苏公司评出"岗位之星"近日,在华电江苏分公司2011年工作会议上,该公司评出的首批20位"岗位之星"在大会上受到隆重表彰和奖励,此举也在该公司系统上下掀起了"岗位追星"的热潮。     

在精进日新中做大做强——访上海精星物流设备工程有限公司总经理崔雄

古人云:"富有之谓大业,日新之谓盛德。"上海精星物流设备工程有限公司以此励志,提出了"精进日新、精益求精"(Dayafterday,wetryourbetterthanthebest)的企业精神。精星人知道要实现"富有大业"必须"日新其德",因为创新意味着赢得未来。精星在上海闵行区工厂的两座办公楼也由此被分别命名为"精进楼"和"日     

成长的烦恼“中小企业可持续成长”论坛纪要

本届“未来之星论坛”基本上成了柳传志、牛根生、朱立南等人与未来之星代表老中青三代企业家的现场交流与答疑会。获奖的都是成长迅猛的企业,其首脑自非等闲,但是对“柳大师”(语出牛根生)等前辈还是表现出相当的尊敬,并且争相求教。由于问题都来自企业现实,因而论坛少了宏大、深奥的演讲,更多对症下药的淋漓痛快。     

未来之星——2005最具成长性的新兴企业——你的企业过了创业期吗？

真正度过创业期的“未来之星”企业并不在多数，大部分企业都还处在迈向成熟期的阵痛中。     

读者

“未来之星”正在由“中国制造”转向“中国创造”这是《中国企业家》杂志几年来最为“洋气”的一批“未来之星”,互联网、集成电路设计、生物基因等企业占据了主流, 记得过去的“未来之星”排行榜里总是看到很多制造业企业。看来《中国企业家》“押宝”的新公司,正由“中国制造”转向“中国创造”。与去年百度排名第一时的众望所归不同,橡果国际排在“未来之星”第一名有些让人吃惊,印象中的橡果就是整天灌输广告给那些家庭主妇和老太太们,实在不怎么高端。不过在看了对橡果的介绍文章之后,才知道这家公司并不只是在“垃圾时间”播电视广告那么简单,营