企业思想政治工作中的矛盾及对策

企业思想政治工作是我党开展思想政治工作的一个重要层面,长期以来形成了自身特有的优良传统。但是随着企业面临的严峻市场挑战,企业思想政治工作也面临着诸多新的矛盾。特别是在当前国企加大改革与改制力度的环境下,一些国企出现了政工人员队伍萎缩、后继乏人、思想政治工作经费压缩幅度较大等现象,与企业思想政治工作的地位和重任不相适应,这些应当引起重视,并采取相应对策。     

市场经济条件下企业思想政治工作浅见

市场经济条件下企业思想政治工作浅见文／王宝海当前，以建立现代企业制度为方向的企业改革正在展开，企业成了矛盾的交汇点，企业思想政治工作难度增加，许多亟待解决的新课题随之产生。这就要求从观念、内容、方式、方法上改变企业思想政治工作。一、转变观念，进一步明...     

新时期创新思想政治工作运行机制的思考

党的十三届四中全会以来,随着企业改革的深入和市场经济的发展,国有企业面临着许多新问题和新矛盾。特别是我国加入WTO以后,国有企业,特别是象武钢这样的国有特大型企业,更是面临着前所未有的挑战。如何统一职工思想认识,转变干部职工的思想观念,提高企业在国内外市场的知名度和竞争力,为企业市场拓展作出应有的贡献,是思想政治工作必须认真解决的问题。根据武钢近几年的实践,我认为:企业思想政治工作要适应企业发展的需要,在建立现代企业制度和激烈的市场竞争中有所作为,首先就必须做到思想政治工作运行机制的创新,即建立与现代企业制度相适应,逐步形成目标明确、责权分     

在深化车间管理中做好职工思想政治工作

一、找准问题,增强思想政治工作的针对性 建立现代企业制度,企业变成了市场的主体,思想政治体制上和运作上也应由过去的纵向面对市场变成横向面对市场,在这种形势下,职工思想异常活跃,新矛盾、新问题交织在企业生产经营的各个环节上。在这种情况下,只有针对实际问题开展扎扎实实的思想政治工作,才能发挥     

运用超前性思维做好基层思想政治工作

构建社会主义和谐企业是一个不断化解企业矛盾的持续过程。今天的矛盾化解了,并不等于明天、后天就没有矛盾。预见不到企业的明天和后天,就可能在新的矛盾到来时而束手无策。这就要求领导者和思想政治工作者不断树立超前意识,运用超前性思维,掌握思想政治工作的主动权,发挥思想政治工作的优势,因势利导,正确处理和解决层出不穷的新情况、新问题,     

浅谈加强和改进企业思想政治工作的认识及对策

建立现代企业制度既是一项艰巨复杂的任务,也是一场深刻的体制革命。随着企业改革的推进,新旧体制的碰撞,企业经济工作面临许多新矛盾、新情况和新问题。思想政治工作如何适应、如何服务这场革命是摆在我们面前的新课题,迫切要求我们对此重新加以认识。前提在认识近几年来,伴随着企业转换经营机制,建立现代企业制度的改革,许多企业自觉适应时代的要求,注意加强和改进思想政治工作,有力地推动和促进了企业的全面发展,创造了很好的经验。但也不容否认,面对建立现代企业制度的新形势,一些同志对企     

加强企业思想政治工作应注重"四个结合"

社会主义市场经济体制的日益完善和现代企业制度的逐步确立,使企业思想政治工作面临许多新情况和新问题,同时对企业思想政治工作提出了新的要求。如何适应新形势的发展,深入研究国企职工思想活动新情况、新特点,探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法,促进企业取得最佳经济     

做好煤炭企业职工思想政治工作之我见

在市场竞争激烈的今天,随着市场经济的发展,煤炭企业已逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时,职工思想教育也需要同步得到加强。特别是近几年企业职工思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾,使我们清醒地意识到新时期加强企业职工思想政治工作重要性,充分认识新形势下思想政治工作的特点,在内容形式和方法上要有所创新和突破。     

不断改善企业思想政治工作

加强和改进新形势下的思想政治工作,事关党的事业和社会主义事业兴衰成败,事关经济工作和其他各项工作的进程。当前,我国加入世贸组织后,企业面临许多新问题,出现了不少新矛盾,我们应看到现代企业职工思想的复杂变化,以及新形势下现代企业思想政治工作的发展方向。在新的形势下     

构筑精神文明建设的保证体系

把握新时期思想政治工作的特点、规律，发挥其重要作用新时期供电企业思想政治工作具有“新、高、难、重”的特点，这是与企业思想政治工作面临的新形势、新任务分不开的。“新”，是指企业思想政治工作的内容新。在改革开放的新形势下，群众中出现了新思想、新情况、新问题，思想政治工作必须采取新的形式，具有新的内容，才能适应这种变化。“高”，是指对企业思想政治工作的要求高。新事物层出不穷，人们的生活方式和思想观念都在发生重大变化，思想政治工作的水平必须提高。“难”，就是企业思想政治工作的难度大。随着改革开放进程的发…     

落实科学发展观 推进思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的灵魂和生命线。随着改革进程的推进，企业必然会遇到许多新情况、新问题；职工群众的思想观念、生活方式、利益关系也发生改变，各种隐性、显性的矛盾日益突出。如何落实科学发展观。推进思想政治工作，为企业健康、持续、快速发展提供强大的动力和保证。已成为企业思想政治工作面临的首要问题。思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、     

谈如何增强企业思想政治工作的实效性

实践证明,要增强企业思想政治工作的实效性,必须要注重把握以下几个结合: 1.要把继承与创新结合起来。思想政治工作是我们党的传家宝,在长期的思想政治工作实践中积累了许多宝贵的经验,形成了优良的传统。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷,企业思想政治工作如果不能适应形势的变化和需要,只是简单地重复过去的老方式、老办法,就难以收到好的效果。因此,要做好新形势下的思想政治工作,就必须积极探索新形势下思想政治工作的规律和方法。     

加强企业思想政治工作应注重的“四个结合”

社会主义市场经济体制的日益完善和现代企业制度的逐步确立，使企业思想政治工作面临许多新情况和新问题，同时对企业思想政治工作提出了新的要求。如何适应新形势的发展。深入研究国企职工思想活动新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，促进企业取得最佳经济效益和社会效益？西山煤电集团屯兰矿从注重“四个结合”入手。切实增强了企业思想政治工作的实效性。     

努力增强思想政治工作的渗透力

在深化企业改革的形势下,施工企业思想政治工作面临着许多新的研究课题。五建公司党委按照“三个代表”要求,坚持与时俱进,努力适应新的形势,不断探索新时期思想政治工作的新途径、新方法,努力提高思想政治工作的实际效果,增强思想政治工作的感召力,为公司深化改革和生产经营提供了有力的思想保证和精神力量。     

企业思想政治工作中的“五性”

随着企业改革的深入发展,企业一些新情况、新问题、新矛盾不断显现,为企业思想政治工作赋予了新的内容。思想政治工作如何在新形势下成为职工思想的钥匙、工作的加油站、企业稳定和发展的推进器,已是企业党政领导者关注的焦点之一,而思想政治工作中,突出针对性、注重群众性、强调层次性、做到超前性、完善兼容性,不失为企业思想政治工作者借鉴的方法之一。     

企业思想政治工作创新谈

创新是一个国家兴旺发达的动力,也是思想政治工作保持生命力的灵魂。思想政治工作的创新,涉及到思想政治工作理论和实践的许多方面,本文仅从思想政治工作本身的艰巨性和复杂性、思想政治工作对象的多样性、非正式组织的渗透性以及它们所要求的创新精神、观念创新、对策创新、策略创新等四方面作一些粗浅分析。一、思想政治工作的艰巨性呼唤创新精神对新时期企业思想政治工作的艰巨性,许多"老政工"感受尤深。在建立社会主义市场经济体制过程中,随着改革的深入、开放的扩大,一些深层次的矛盾日益显露出来。这给以人为工作对象、以提高人的认识世界和改造世界能力为目的、以解决人的思想问题以及相关矛盾为直接内容的思想政治工作带来了新的课题,其艰巨性非以往的思想政治工作同日而语。     

把握新特点 做好市场-线思想政治工作

近年来,销售公司党委十分重视市场一线的思想政治工作,有力地保证了销售公司各项经营管理目标的顺利实现。但是必须看到,销售公司市场一线的思想政治工作还存在许多与新形势发展不相适应的地方。加强市场一线思想政治工作,是销售公司深化改革、加快发展中必然遇到的问题,也是必须解决的问题。因此,我们必须按照江泽民同志"与时俱进"的重要思想,充分研究市场一线思想政治工作的新特点,准确把握新形势下市场一线职工的思想脉搏,切实找准新时期市场一线思想政治工作的"切入点",不断创新市场一线的思想政治工作。一、加强时代感,切准新脉搏,按照与时俱进的思想把握市场一线思想政治工作的新特点     

增强做好思想政治工作的责任感和紧迫感

江泽民总书记最近指出,加强和改进思想政治工作是今年工作的“重中之重“,要采取强有力的措施,把思想政治工作抓落实。这就需要我们进一步增强做好思想政治工作的责任感和紧迫感,认清形势,坚定信心,奋力开拓,扎实工作,不断开创思想政治工作的新局面。当前,随着我国社会主义市场经济进程加快,国有企业的体制改革与结构调整进入攻坚阶段,发展处于关键时期,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来,职工思想十分活跃,思想政治工作对于推动改革、促进发展、保持稳定发挥着越来越重要的作用。由于经济体制转轨形成的利益主体、生活方式、就业方式、社会组织形式的多样化日益明显,加之国际敌对势力加紧对我进行“西化“、“分化“,给职工队伍建设带来许多新课题。特别是我们党与“法轮功“邪教组织的斗     

剖析难点 探索施工企业思想政治工作新方法

近年来．随着国家经济战略不断调整,改革改制的脚步不断加快．煤炭施工企业不断向外部市场延伸。思想政治工作作为企业生存发展的生命线．在现代施工周期越来越短、施工现场点多面广、施工地域跨度越来越大等实际情况下．面临着许多新课题、新情况。通过认真剖析．深刻查找施工企业思想政治工作难点．以变应变．不断探索解决施工企业思想政治工作难点的新方法．对于坚定职工服从、忠诚、奉献的信念,激发职工干事创业激情,助推企业不断快速、健康、和谐发展．将起到至关重要的作用。     

如何提高班组思想工作实效

在国有企业改革不断深化的新形势下,为保证改革顺利进行,加快企业发展步伐,大庆石油管理局党委去年年初部署思想政治工作任务时,提出了建立“四进四到四出”思想政治工作体系的要求,即思想政治工作进班组、到人头、出干劲,进班子、到成员、出思路,进市场、到客户、出效益,进邻里、到家庭、出新风。尽快建立这一体系,切实加强新时期企业的思想政治工作,既是油田改革和发展进入攻坚阶段赋予我们的新任务,也是当前摆在我们各级领导和广大政工人员面前的新课题。在大庆油田30多年的开发建设过程中,各级领导探索和总结了许多加强班组…