一至四级工伤职工的养老保险费应缴至何时

主持人：《工伤保险条例》只规定工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。但并未规定一至四级工伤伤残人员养老保险费缴费截止时间。我们作为企业破产清算人员,在执行《工伤保险条例》和计算工伤职工待遇时,很难确定,能否按人民法院裁定企业破产日作为缴费截止时间？     

10年以前的社保违法行为如何处理

主持人：某企业1998年以前未给职工缴纳养老保险费,1999年在参加养老保险社会统筹时给职工出具了一份通知,声称1998年以前应缴纳的养老保险费已经全部补缴了。今年6月,某职工准备办理退休时,发现该单位并未为其补缴1998年以前的养老保险费。现在该人员找劳动保障监察机构投诉,要求用人单位补缴之前的养老保险费。社保机构表示,如果劳动保障监察机构要求补缴的话,他们可以接受补缴,但要征收滞纳金。请问,劳动保障监察机构能否受理该投诉,应怎样处理比较得当？     

能否强制劳动者承担用人单位应缴费部分

主持人：我们原所在企业因为经营状况较差，长期未缴纳社会保险费。在我们达到退休年龄时，企业仍有很多社会保险费未能缴纳。在我们办理退休手续时，有关部门表示，如果企业欠缴的社会保险费不能补缴，将不予办理退休手续；在企业不能补缴的情况下，我们迫不得已自己全部补缴了社会保险费（包含应由用人单位补缴的部分）后，办理了退休手续。请问，应由用人单位承担的缴费部分，能否强制个人承担，否则不予办理退休手续？我们遭受的损失应如何追回？     

中断缴费对享受养老金有何影响

主持人：我上世纪70年代初进入国有企业工作,1995年企业改制,我自愿与企业解除了劳动关系,自谋职业,解除劳动关系之前依法缴纳了社会保险费。从2000年开始,我以灵活就业人员身份缴纳养老保险费。现在我将满60周岁,请问我养老保险缴费中断了5年,能否办理退休？是否影响我的养老金？能否补缴养老保险费？     

补缴费后从何时开始领取养老金

主持人：我今年3月达到法定退休年龄，因缴费年限不足15年，故在8月份补缴了养老保险费。社保机构表示，我的养老金应从9月开始领取。我的家庭比较困难，补缴的费用很多是借的，不知我的养老金能否从5月开始发放？     

破产清算期间的医保待遇如何保障

主持人：我企业因经营不善面临破产。企业已经拖欠了相当长时间的社会保险费。因为欠费，导致员工无法享受医保待遇。由于后期的破产及清算程序比较复杂，欠缴的医保费短期内很难补缴到位，清算后能否补缴也存在不确定性。在这种情形下，如何保护员工，尤其是一些患了大病的员工的医保待遇？     

新规速览

北京 退休人员医保待遇与单位缴费脱钩 北京市社会保险基金管理中心下发《关于对职工退休时一次性补缴医疗保险缴费年限的缴费方式进行调整问题的通知》和《关于退休人员医疗保险个人账户分配问题的通知》,从5月份开始,退休人员的医保待遇与单位缴费完全脱钩。     

单位不办理退休怎么办

主持人： 我因补缴社保费等与用人单位发生争议,后经法院强制执行,用人单位为我补缴了社会保险费由此单位对我意见很大今年7月份我达到退休年龄,补缴费以后我实际缴费年限也超过了15年,但是单位不给我申办退休，向社保机构询问，社保机构表示不让个人办只能由用人单位或者档案保管单位申请办理退休。我没有档案保管单位，自己不能办，单位又不给办怎么办？ 宁夏某发电实业有限公司夏某     

劳动关系存在是否就必须继续缴费

主持人：我是基层供销社的一名下岗职工,因为单位困难给职工缴不起养老保险费,为了不影响自己的退休待遇,由职工个人自己全额缴纳。因每年的缴费在增加,我现在已无能力继续下去,想停止缴费,但有工作人员说：＂要停保必须与企业解除劳动关系,否则不能中断。＂请问政策是这样规定的吗？     

“留守”人员应否签订劳动合同并缴纳社会保险费

案例回放 经法院同意，某企业破产后继续留用该企业原职工吴某帮助处理财产清算和分流职工等事务，并按原企业标准按月发放工资。经过3年的努力，破产清算接近尾声．破产清算组清退吴某。吴某以没有与其签订劳动合同和缴纳社会保险费为由，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求破产清算组补缴3年社会保险费、给予经济补偿及未签订劳动合同的赔偿。其要求应否得到支持？     

能否双重享受养老金和供养亲属抚恤金

主持人：我单位某工亡职工遗属,已经享受了供养亲属抚恤金,每月500多元。后地方出台养老保险补缴政策,允许符合条件的特定人员补缴一定的养老保险费,可按月享受基本养老金。地方政策同时规定,已经享受社保待遇的,不再纳入养老统筹。该人员补缴一定养老保险费后,按月领取养老金400多元。该人员能否既享受养老金,又享受供养亲属抚恤金？     

机关事业单位合同制工人接续工作年限是否应补缴养老保险费

主持人：我县交通局一名职工1977年1月起在交通局某工区任养路工（临时工），1990年1月经劳动部门批准转为全民合同制工人，并按规定开始缴纳养老保险费。1995年办理了接续工作年限手续，工作年限从1977年1月起计算。问：（1）1986年10月1日至1989年12月其是否应补缴养老保险费？（2）如果不补缴，达到法定退休年龄时，其工作年限是否能从1977年1月起计算？     

工伤一次性待遇与安置费能否兼得

主持人： 一煤炭国营企业职工1986年因工受伤,一直未做劳动能力鉴定,其受伤后一直在原企业工作。原企业于2009年11月申请破产。现经劳动能力鉴定,该职工伤残等级为5级。破产清算组向其发放了一次性伤残补助金、一次性安置费。现在其又要求解除劳动关系的各项工伤保险待遇,主要是一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。请问,能否再给他这两项待遇？     

企业破产后不再缴费，退休人员的医疗费用能否继续报销

主持人：一些企业因为生产经营不善导致资不抵债而破产。该企业的退休人员已经纳入医保统筹。该企业破产后不再缴费,其已经纳入统筹的退休人员是否还能继续享受医保待遇？     

超龄后可否补缴社保费--过了退休年龄不能退休的责任在用人单位

案例回放 随着越来越多的人希望在年老后能够领取基本养老金，养老保障日益受重视。达到甚至超过退休年龄，从没有参加基本养老保险的人员，实际缴费年限和视同缴费年限不满15年的人员，用人单位未依法缴纳社会保险费的相关人员，他们能否一次性补缴养老保险费，以满足最低的缴费年限要求7如何补缴？是否需要收取滞纳金及利息？     

合并后的企业应承担补缴责任

主持人：某企业没有完全依法缴纳社会保险费，2008年以前的社保费缴费基数很低。现在该企业与其他公司合并了，职工能否要求合并后的公司补缴以前企业少缴的社会保险费？合并时，该企业表示没有违法问题，如果由合并后的公司承担补缴责任，似乎不太公平。企业在合并时如何防止出现这类情况？     

关破企业退休人员如何获得医疗保障

我是某国营酒厂的退休人员。本人于1958年在党政部门参加工作,1985年底服从组织安排至酒厂工作,2002年6月退休,当时养老金350元,后几经调整至1040元。原国营酒厂于1996年破产改制,现为股份制企业。我们的难题在于,至今未参加医保,因为年纪大了,疾病缠身,没有医疗保障,家庭负担沉重。听说国家在2008年出台了有关破产企业退休人员参加医疗保险的政策,我们向当地有关部门询问,答复说没见到这个文件。请问,这个政策具体内容是什么？我们是否适用这个政策？     

养老金计发办法仍需改革——以安徽省为例

在经办业务中,常会遇到这样一种怪现象：一方面,部分企业在申报职工基本养老保险缴费工资基数时,想方设法少申报,甚至以茂匿财务资料、伪造职工工资表等方式来应对社保稽核和检查。另一方面,企业职工在达到或即将达到法定退休年龄时,则强烈要求补缴养老保险费,提高1996年以来的养老保险费工资基数,从而达到大幅度增加养老金的目的。     

补缴费以后能够享受工伤保险待遇吗

主持人: 我单位从2004年1月起参加了工伤保险,但一直未缴费。2004年12月份一次性补缴了全年的工伤保险费用。 2004年6月发生了一起工伤事故,社保机构说我们是12月份才参加统筹的, 不能由社保支付工伤保险待遇。我们认为社保机构的做法不对,“既然让我补缴费了,那就应当把已经补缴费期间发生的事故纳入工伤保险基金支付待遇”。对吗? 内蒙一企业     

伤残津贴缴纳社保费后低于最低工资怎么办

主持人：我单位有一职工,工伤伤残四级,已参加工伤保险,由工伤保险基金支付伤残津贴。请问,他是否需要缴纳养老保险费？他的伤残津贴低于当地养老保险费缴费下限,如果要缴纳养老保险费,缴费基数如何确定？如果从伤残津贴中扣减养老保险费,则其领取的伤残津贴低于最低工资怎么办？如果伤残津贴由社保机构直接发放给工伤职工,而其不愿意缴纳养老保险费怎么办（单位无法强制他缴纳）？