未办理社保登记应如何处罚

《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员罚款。第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门罚款。现一公司未办理社会保险登记,数十名员工未缴纳社会保险费,老板逃逸。应如何处理为妥?     

劳动者能否通过仲裁程序要求用人单位补缴社保费

主持人： 《实施〈社会保险法〉若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号）第二十七条规定：“职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。     

失业保险待遇维权探究

未参保应担责 1997年3月,农民王某被陕西省某石油公司聘为门卫,双方没有签订劳动合同,公司没有给王某缴纳各项社会保险费。2007年11月1日,因王某临近退休,石油公司人事负责人口头通知王某,将其辞退。被辞退后,王某提出要石油公司为其缴纳社会保险费、支付解除劳动关系经济补偿金等。     

业界 新规速览

成都城镇低收入个体参保人可贷款缴费 4月,成都市社保局下发《关于我市城镇低收入个体参保人员贷款缴纳社会保险费有关问题的通知》,规定：已参加本市城镇职工基本养老保险和基本医疗保险,男年满45周岁、女年满40周岁的低收入个体参保人员,可在本人户籍地指定机构申请贷款,专项用于缴纳社会保险费。     

劳动者自愿不缴费能否主张解除合同补偿金

案例回放《劳动合同法》规定,用人单位＂未依法为劳动者缴纳社会保险费的＂,劳动者可以解除劳动合同,并主张解除劳动合同的经济补偿。劳动者与用人单位签订劳动合同后,书面向用人单位提出不愿缴纳社会保险费,用人单位于是未给该职工缴纳社保费,但给其他职工都依法缴纳了。后该职工与用人单位发生矛盾,以用人单位未依法给其缴纳社会保险费为由提出辞职,并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿。用人单位应否承担支付经济补偿的法律责任？     

医保费补缴与享受医保待遇的关系如何

主持人：我地规定，在没有签订缓缴协议等合法情形下，用人单位职工的基本医疗保险费断缴6个月以上，停止享受医保待遇。请问，这种情况下断缴的医保费能否补缴？补缴后参保人员要求支付在此期间发生的医疗费用怎么办？内蒙古读者谢女士谢女士：《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”     

是否允许补缴社保费应区分不同情况确定

职工在劳动年龄内，与用人单位建立劳动关系，应当按规定缴纳社会保险费。劳动者到达退休年龄后，原则上不应补缴社会保险费。具体应按不同情况作出不同的处理。     

脱产学习期间应否缴纳社会保险费

我原在江苏省淮安市淮阴区三树卫生院工作,2008年8月调至外地工作。在调动工作时发现,原单位没有为我缴纳2005年、2006年的社会保险费。单位认为,这两年我脱产外出学习,单位没有支付工资,当然也不应当缴纳社会保险费。单位领导在我外出学习时曾表示,单位不支付工资但为我缴纳社会保险费,但现在他不承认了。我此间并未与卫生院解除劳动关系,档案是在2008年8月14日调到外地的,执业医师证也是在2008年8月25日才变更到外地的。请问,该卫生院是否应当为我缴纳这两年的社会保险费？     

用人单位未缴纳社保费劳动者能否主张解除劳动合同补偿金

主持人：《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,“劳动者可以解除劳动合同”。第四十六条规定,“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”,“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”。我原所在单位没有给我缴纳社会保险费,我依此1：7头通知单位解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。申请劳动仲裁后,仲裁委却未支持我的请求,说证据不充分,我的请求不能成立。请问我的请求究竟能否成立？     

用人单位因支付社会保险补贴遭受损失怎么办

我公司一职工,当初说自己缴纳了社会保险费,因而不要我们缴纳,并在劳动合同中作了明确约定,公司向其支付了社会保险补贴。现在劳动保障部门检查,发现其并未缴纳社会保险费,因而要求我们为其补缴。请问劳动保障部门的要求是否合法？公司既支付了社会保险补贴,又要补缴社会保险费,是否不公平,应如何解决？     

滞纳金条款的适用时间

主持人：《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”     

地税征收社保费模式探究

《社会保险费征缴暂行条例》规定“社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务部门征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。”目前湖南省社保费征收管理实行由地税负责涉外、私营企业社保费的征收管理。社保部门负责国有、集体、个体的征收管理。     

故社会保险的“守护神”

我国社会保障在发展的同时也面临严峻挑战，一些用人单位不按规定登记、申报缴费，少缴、漏缴、欠缴社会保险费严重。 为防止社会保险基金跑冒滴漏，作为代表劳动保障行政部门履行行政执法权力的劳动保障监察部门，要把监察重点放在社会保险领域，着重做好以下“三查”工作。     

做社会保险的“守护神”

我国社会保障在发展的同时也面临严峻挑战,一些用人单位不按规定登记、申报缴费,少缴、漏缴、欠缴社会保险费严重。为防止社会保险基金跑冒滴漏,作为代表劳动保障行政部门履行行政执法权力的劳动保障监察部门,要把监察重点放在社会保险领域,着重做好以下三查工作。     

马鞍山为婴幼儿撑起“健康之伞”

近日，安徽省马鞍市劳动保障局出台《关于适当提高城镇居民基本医疗保险待遇的通知》，其中以解决婴幼儿参保受限及待遇低等问题为主：自2009年1月1日起，参保登记期结束后出生的婴儿，在出生之日起60日内通过社区补办参保登记手续，并足额缴纳当年度参保费用，可享受当年居民医保待遇凡经教育行政部门批准设立的幼儿园，其在园幼儿缴费及待遇支付标准参照中小学在校学生标准执行，由原来每人每年缴纳80元降低到40元，医疗报销比例提高20％，最高可达到90％，并可享受意外伤害保险。     

新规速览

辽宁：职工劳动权益有保障 8月1日起,《辽宁省职工劳动权益保障条例》开始实施。《条例》规定,职工依法享有社会保险和福利的权利;用人单位应当向全体职工公示集体合同履行情况,养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费的缴纳情况,职工福利基金的使用情况等直接涉及职工切身利益的重大事项;对拖欠职工工资和社会保险费的用人单位及其法定代表人、主要负责人等,     

缴费基数中是否包含劳务费用

《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。”第三十五条规定：“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”用人单位的工资总额是缴纳社会保险费的基数。不少用人单位存在劳务用工（没有劳动关系，相关劳动者不在该单位参加社保）的情形，但劳务费用也可能列入工资总额中。社会保险费征缴机构在征收社会保险费时，是否应将劳务费用剔除？     

中断缴费对享受养老金有何影响

主持人：我上世纪70年代初进入国有企业工作,1995年企业改制,我自愿与企业解除了劳动关系,自谋职业,解除劳动关系之前依法缴纳了社会保险费。从2000年开始,我以灵活就业人员身份缴纳养老保险费。现在我将满60周岁,请问我养老保险缴费中断了5年,能否办理退休？是否影响我的养老金？能否补缴养老保险费？     

非正常程序建立的劳动关系如何终止

主持人:张某本不属于我单位职工,只是将其档案存放于我单位,我单位为他缴纳各项社会保险费。其本人并不在我单位工作,而是在外面干活。最近他又找我们索要工资,理由是其档案在我处。我们应怎么办,能否与其终止劳动关系?某企业劳资人员     

浅谈企业社会保险费缴纳审计重点

前不久,对当地企业缴纳医疗保险基金、失业保险基金的情况进行了审计调查。结果表明,企业缴纳社会保险费情况不容乐观。医疗保险基金缴纳情况调查了5家参保企业,均有不同情况少缴,共计少缴85．7万元。失业保险基金缴纳情况调查了6家企业,发现少缴纳失业保险基金56．1万元。根据以上调查结果,笔者认为在社会保险基金审计中,