挂靠人员能否缴纳社保费

由于户籍限制、“嫌”转移麻烦等等原因。全国各地普遍存在“挂靠”缴纳社会保险费的现象。如某职工原是北京某企业职工（外地户籍）,依法参加了各项社会保险,后去了外地。但希望继续在北京缴纳社保费（其以个人身份无法缴纳）,原单位虽然与其解除了劳动合同,但同意继续为其缴纳社保费（有的由单位继续出,个人缴费部分由个人提供;有的单位和个人缴费部分完全由个人提供）。这种做法是否合法？     

最低工资标准是否包含个人应缴纳的社保费

主持人：我们单位给我的工资是按照最低工资标准计算的,还要扣除个人缴纳的社保费,我实际拿到手的工资有时还不到最低工资标准。有的时候有加班,如果加上加班费,勉强能达到最低工资标准。有人说最低工资标准中不包括个人应缴纳的社保费,也不知道对不对。请主持人给予解答。北京读者何女士     

挂靠户口能否缴纳社保费

主持人： 我的户籍在河北唐山,挂靠在一个亲戚家中。我和前夫（他是天津人）已经离婚,孩子由我监护,孩子户口在天津。我和孩子在天津有房,我在津已经生活了几十年,没工作。为了将来年老了能有保障,我想自己缴纳养老等社会保险费。根据天津的户籍政策,     

伤残津贴缴纳社保费后低于最低工资怎么办

主持人：我单位有一职工,工伤伤残四级,已参加工伤保险,由工伤保险基金支付伤残津贴。请问,他是否需要缴纳养老保险费？他的伤残津贴低于当地养老保险费缴费下限,如果要缴纳养老保险费,缴费基数如何确定？如果从伤残津贴中扣减养老保险费,则其领取的伤残津贴低于最低工资怎么办？如果伤残津贴由社保机构直接发放给工伤职工,而其不愿意缴纳养老保险费怎么办（单位无法强制他缴纳）？     

能否将补缴时间后移

主持人： 某人员2011年7月1日入职我单位工作,因工作人员考虑不周,只给其缴纳了2011年10-12月的社会保险费。该员工于2011年12月底离职。现在该人员找到公司,要求补缴2011年7-9月的社会保险费。但其表示,公司可以同样基数,为其补缴2012年4--6月的社保费,即将之前的应缴费时间“挪”到后面缴费,这样一方面他可以更方便地与后面的缴费时间衔接,另一方面我公司补缴手续也更容易办理。请问我公司是否可以这么做？     

自己承担社保费有困难怎么办

主持人：我以前的社保费是由公司缴纳大部分,自己承担小部分,还可以承受。现在我离开了公司,自己做点小本生意,挣钱不多,但比较自由。现在的问题是,如果全部社保费都由我自己承担,难以承受。有人说社保是国家的骗局,现在我想停保不知可不可以,我不太懂,请您详细解释一下。     

用人单位未依法缴纳社保费是否需要区分情节轻重

主持人：我是《中国社会保障》杂志的忠实读者,更是咨询热线栏目的铁杆粉丝。咨询热线栏目我每期必看,回答的问题权威性很高,回答解释的绝大多数观点我都非常赞同,很让我佩服。     

离职后能否要求单位缴纳社保费

主持人：我公司20多年前的一些退职、自动离职人员现在找到单位,要求补缴从他们退职、离职时起的社会保险费,支付经济补偿金。他们的理由是：集体企业的公共积累是本企业劳动群众集体所有,他们从前只要在企业工作过一天,都应该享受相应的权利;他们虽已办了退职手续,领了退职金,但当时领取的工资低,退职金很少,应补发。我们认为,他们与我单位早已不存在劳动关系,单位没有义务为他们补缴社会保险费和支付经济补偿金。请问我们的意见对吗,如果他们总是找单位该怎么办？     

社保费补缴时效悬疑

时效有没有 目前关于社保费补缴时效问题,存在着截然对立的观点,在实践中比较"混沌". 否定者认为补缴社保费不存在时效,对于用人单位任何时候未缴、少缴社保费的违法行为,公民均可向社保机构投诉、举报,社保机构均可进行查处并要求用人单位补缴.其法律依据主要是<社会保险费征缴暂行条例>.该条例于1999年1月22日公布施行....     

“自行缴纳社保费”约定效力判断

案例 王某于1988年开始在北京市某菜市场有限公司工作。作为富余人员，王某于1999年12月20日与公司签订了《离岗挂编协议书》。约定由王某自行缴纳社会保险费。协议签订后，王某向公司交付了自1999年至2006年期间的全部社会保险费共计26642.06元，王某在上述期间未向公司提供劳动。因拆迁，公司与王某经协商于2006年底解除了劳动关系，给付王某相应的经济补偿。     

劳动者长期离岗用人单位仍应缴纳社保费

案例 赵某原系某机械有限公司职工，双方签订的劳动合同期限为1991年1月1日至1996年1月1日。合同期满后，赵某继续在该公司工作，双方未续签劳动合同。1997年11月底赵某离岗回家，从事自由职业。该公司继续为赵某缴纳社会保险费至1998年5月，之后再未给赵某缴纳社会保险费，也未与赵某办理终止劳动关系手续，未转移档案关系。     

劳务派遗员工的社保费如何缴纳

案例 2006年,王某被劳务派遣公司派遣至某医院做清洁工。2011年,王某到了退休年龄,此时她才知道,5年来医院没有为她缴纳过社保费。和王某一样,医院里其他几名清洁工也都没有参加社保,这意味着他们退休后的生活将没有保障。经交涉,劳务公司和医院都认为给清洁工缴纳社保费不是自己的事情。无奈之下,王某和同事一起到人社局投诉。     

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是否需要缴纳社保费

主持人：我公司为信息技术企业,经常有一些技术外包业务,需要和服务人员签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。请问,签订这样的劳动合同是否需要缴纳社会保险费,基数如何确定,能否不签订劳动合同而签订劳务合同？     

用人单位未缴纳社保费劳动者能否主张解除劳动合同补偿金

主持人：《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,“劳动者可以解除劳动合同”。第四十六条规定,“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”,“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”。我原所在单位没有给我缴纳社会保险费,我依此1：7头通知单位解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。申请劳动仲裁后,仲裁委却未支持我的请求,说证据不充分,我的请求不能成立。请问我的请求究竟能否成立？     

社保费与工资、医疗费在破产时如何清算

主持人：我们公司因资不抵债,已经被法院宣告破产。公司欠了不少社会保险费和银行贷款、对其他企业的应付货款,还有一些职工的工资和医疗费用没有支付。在破产时应如何清偿这些费用？     

病假工资应否包含社保费、住房公积金

主持人：我基本工资是1500元/月,各种补贴每月大概有500元。2011年7月份我病休。我每月缴纳社保费和住房公积金约300元。常州市目前的最低月工资标准为1140元。公司给了我7月份612元工资（1140×80%-300）。不知该算法对不对？病假工资里应否包含个人缴纳的社保费、住房公积金？江苏常州读者 梅女士     

个人购买商品房的税金计算及缴纳

随着住房制度的改革和人民生活水平的提高，越来越多的人选择购买商品房来改善自已的居住条件。如何计算并缴纳相关的税金，便成了潜在业主十分关注的话题。这里不妨介绍与购买商品房有关的涉税问题。     

责令补缴社会保险费该不该有时间限制

用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的现象较为普遍,其中包括：（1）应缴未缴,如实际工作时间是2008年1月至2010年12月,但单位只缴纳了2009年1月至2010年12月的社保费;（2）未足额缴费,如月工资是6000元,缴费基数仅按2500元计算。社会保险相关部门在获知相关事实后,是否应当责令用人单位补缴,是否应当存在时间限制？     

破产企业治理结构与破产会计信息质量监控

本文以新破产法 (草案) 的基本框架为依托, 将破产企业分为破产和解企业、破产重整企业和破产清算企业三类, 探讨了不同类型破产企业的治理结构及其会计信息的特点, 提出了明确破产会计信息质量的监控目标、建立全面的破产会计制度规范、构建完整的破产会计信息质量监控体系、提高破产相关人员的综合素质等监控破产会计信息质量的基本思路。