威海:工伤服努“打包办”

2020年4月,人社部在全系统开展“人社服务快办行动”,要求2020年年底力争实现创业、退休等10个企业群众眼里的“一件事”打包办理。山东省威海市人社部门在推进10项打包“一件事”简办快办的过程中得到启示,能否将“打包办”的服务理念拓展到工伤保险业务?     

“完善分税制课题组”研讨会在日照市召开

“完善分税制课题组”研讨会在日照市召开【本刊讯】根据全国预算会计研究会１９９８年工作安排,“完善分税制课题组”于４月２３日和２４日在山东省日照市召开了研讨会。参加研讨会的有全国预算会计研究会常务副会长李慧中,财政部预算司助理巡视员李绣华、研究处副处长...     

加强商场柜台租赁业户个人所得税管理

山东省日照市地方税务局针对商场柜台租赁业户流动性强、结算方式复杂、税收管理难度较大的特点，对全市规模以上商场进行了深入调查分析，形成了一套“信息传递、分类管理、源泉扣缴、网络支撑”的个人所得税管理办法。     

“反洗钱:金融业的风险防范与社会责任”学术研讨会在济南成功举办

<正>2007年4月12日,由《金融时报》社与山东省反洗钱工作联席会议办公室、山东省金融学会联合主办,中国工商银行股份有限公司山东省分行协办的“反洗钱:金融业的风险防范与社会责任”学术研讨会在济南召开。《金融时报》社总编辑宋辅良,中国人民银行济南分行行长、山东省金融学会会长杨     

经理人市场选择、激励相容约束与农村信用社法人治理

农村 信 用社 在长 期 的发 展中 ,形 成 了所 有权 虚 置和 “内 部 人控 制 ” 现 象, 为 改 变 这一 状 况 , 必须 正 视 农 村信 用社 法 人治 理方 面 存在 的缺 陷 ,并 采取 措 施加 以改 善 ,本 文对 此 进行 了探 讨 。     

“倒霉的是水利貸款”

营業所丁主任接到支行的一筆水利貸款指标以后,皺起了眉头。“几年來的農貸收回工作真愁坏了人。去年秋天费了九牛二虎之力,总算收回一部分,現在却又要放什么水利貸款了!真是倒霉。”他想,怎么办呢?“不要紧,反正刀把子在我主任手里掌握着,怕啥?”。丁主任自信地微笑着。于是这筆水利貸款就被扣留在主任的抽屉里了。一天,兩个農業社社長因社内打井缺少资金,匆匆忙忙跑到信用社去要求貸款。“营業所没有委託我們發放呀!”信用社主任抱歉似地回答说。     

社保“柜员制”可贵亮点在哪？

近几年,银行营业网点普遍实行的“柜员制”被社保部门看好。目前,山东省青岛市、淄博市,吉林省汪清市等地已经试行,还有一些地方准备实行。不仅如此,人力资源和社会保障部关于加强社保基金安全管理的文件（人社部发[2011]50号）也明确要求“积极推进‘专管员制’向‘柜员制’转变”。并将是否实行了“柜员制”,     

工伤医疗费出院就报了

“我们公司发生了一起工伤,我已经在网上申报了,现在过来提交材料。你看看材料全不全？” “请稍等,我看看你们网上申报成功了没有。”在山东省胶州市人社局工伤认定窗口,工作人员小闻一边接过某服装厂前来办理业务的人事经办员迟芳递过来的工伤申报材料,一边点开社保系统工伤认定申报窗口查看。     

乡镇企业在“复关”中应注意解决的几个问题

乡镇企业在“复关”中应注意解决的几个问题山东省农业银行日照市分行陈占平，刘鲁武作为我国农村改革的创举，乡镇企业已成为经济生活中不可缺少的一支重要力量，在某些地区已形成“二分天下有其一”的经济新格局。我国加入关贸总协定，既给乡镇企业大步跨入国际市场提供...     

刍议行社实施“四统一、一兼顾”存在的问题

当前我区农村金融体制改革形势喜人,农行、信用社实行“四统一、一兼顾”,正是改革中涌现的新事物。笔者为了探索行社在实施“四统一、一兼顾”中如何发挥整体功能问题,最近对天等县农行实行所社“四统一、一兼顾”的情况进行了一些调查。从调查的情况看,一些所社不同程度地存在着如下问题。 一、所社统一领导问题。所社领导第一把手是由县支行、联社从当地所社领导层中挑选任命的。我行全辖10个所、社营业单位,有6个所社主任由信用社主任担任,有4个所社由营业所主任担任。其中大多数能挑起所社领导的担子,积极工作、忠于职守,努力完成上级交给的各项任务。但也有一些同     

农村会计实施『六位一体』联动管理

为落实中央“三农”政策，确保农村社会稳定大局，山东省日照市东港区财政局在上级会计管理部门的指导和有关部门的协助下，针对当前农村出现的新情况、新问题，结合实际，通过对农村会计实施“岗位考聘、证书合法、票据规范、账簿监管、培训教育、监督服务”“六位一体”的联动管理，摸索出了一套行之有效的农村会计管理模式。     

“社银合作”的标准化之路——基于浙江实践

“社银合作”,是人社部门和银行建立战略合作关系,基于业务深度融合与互联互通,实现多方共赢、惠及民生.从社保经办的角度来看,“社银合作”就是人社部门在银行设立“社保(人社)服务窗口”,利用银行网点多、分布广、经办力量强、服务规范等优势,依托银行网点、人员、设备和网络资源,将部分高频社保(人社)业务经办事项委托银行网点办理...     

养老保险经办应讲求质效优先

党的十八大报告提出要“统筹推进城乡社会保障体系建设”。按照这一指导方针，人社部社保中心提出了“两个提升、两个推进、一个加强”的思路推进养老保险经办。就养老保险经办如何实现质效优先，本期特邀请了吉林省人社厅副厅长、社会保险事业管理局局长蒋延辉，江西省社会保险管理中心主任侯仲华，山西省社会保险局局长贺德孝一起畅谈。     

“五险合一”推进渐升温

党的十八大报告提出,健全社会保障经办管理体制,建立更加便民怏捷的服务体系。2012年,针对人社部《舆情快报》第189期有关郑州推进“五险合一”的情况,人社部领导作出批示：“要支持更多的地区实现五险合一,看来,大中城市是突破口”。为贯彻报告精神,落实领导指示,人社部社保中心对全国“五险合一”。情况作了初步了解。     

基层所、社职业道德建设初探

为什么要对基层所、社的职业道德建设单独议论呢,有三个方面的原因:一、从基层所、社所处的位置来看.从农业银行现行的“三级管理,一级经营”的体系考虑,基层所、社既是农业银行联系社会的纽带,也是农业银行经济活动的中心,大量的工作需要他们来做,许多任务靠他们完成.因而,基层所、社的职业道德建设如何,是衡量农行系统文明建设的标尺,也是洞察农行形象的一个重要窗口.二、从已暴露出来的问题看.基层所、社既是党在农村各项金融政策的宣传者,又是各项规章制度的具体执行者,绝大多数同志在这个“风口浪尖”上,做出了许多业绩,经受住了严峻的考验.但也的确发现有些人的思想、行为在某些方面违背了自身的职业道德;有的缺乏服务的观念,缺少负责的精神,高高在上;有的无所用心,“混”字当头,工作差错不断;有的随意地解释和执行政策,自行其是;有的利用手中的权力,以贷谋私.等等.三、从基层所、社的特点来看.首先是,就人员构成而言,基层所社青年人多,刚工作不久的多,还有顶替,“三不”干部,信用站干借用等.他们入行时间短,迫切需要职业道德培训.其次是,就农行企业化经营而言,基层所,社是重要环节,而重视职业道德,精神文明则又是企业化经营的一个重要方面.三是,基层所、社具体问题多,职业道德建设只有从所     

我区所社机构调整的做法与效果

今年五月中下旬,区分行组织了几个工作组,分赴百色、河池、柳州、南宁等地,对所社机构调整情况进行了一次调查。各地反映,合理调整现有所社机构是我区农村金融改革的一个重要内容,有利于充分发挥人、财、物的效能,是实现科学管理,优化经营的必由之路。 一、所社机构调整的概况和基本做法 1989年下半年以来,我区部分支行根据区分行提出的“四统一、一兼顾”的原则,对一些商品经济不发达,业务经营长期达不到既定效益,又无法保证安全经营和规章制度执行的所社进行了机构调整。据不完全统计,到今年四月底止,全区已进行机构调整的所社有131个。归纳起来,各地所社机构调整主要有三种形式和做法。     

图片新闻

山东省日照市经济技术开发区国家税务局利用农民画和剪纸艺术形式开展税收宣传．充分发挥传统文化的作用。     

信用社的“三定管理”

山西省壺关县的信用社創造了“三定管理”方法,貫徹民主办社和勤儉办社方針,解决信用社的亏損問題。所謂“三定”,是指定業务、定收支、定人員。“定業务”是根据农、副業生产情况、农業社生产財务計划、社員农副業收入情况、外来資金、現有工作基础,参照去年業务發展規律,在积極可靠的原則下,确定全年分季的存、放款計划。“定收支”是根据自給自足和勤儉办社的精神,在業务規划和量入为出的基础上,算清收入、支出、盈亏三笔賬。“定人員”是根据業务大小、社的盈亏,确定需要干部人数,精簡多余人員。再根据社干部职务,經过自报公議民主討論,确定各个社干部的包干地区、联系戶数、業务指标,把社里任务都分配到各人     

大泛河公社农村金融机构设置“一所四社”

辽宁铁岭县大泛河公社是一个有15万亩耕地(占全县耕地总面积的七分之一),1.4万户,5万7千多人的大公社。这个公社的农村金融机构一直保持“一所多社”,促进了金融业务的开展,改善了经营管理,年年盈余,社社有积累。一九八二年大泛河公社农村金融机构设一所——公社营业所,四社——即在四个经济中心大队所在地设四个信用社,分管全公社36个大队,198个生产队,368个专业承包小组,95     

金融支持海洋经济发展研究——基于山东日照案例

本文以山东省日照市为例,对海洋经济发展状况及存在的风险、金融支持的困境和障碍进行了剖析,并提出了相关建议.