从管理理论演进看企业管理模式创新趋势

现代企业管理操作行为和传统的企业相对比,生产管理和经营等各个方面都存在较大的差别。伴随着经济的不断发展,以及全球经济一体化的趋势不断加快,企业经营和外部管理之间发生了较大的改变,对于企业管理提出更多的挑战。除此之外,网络的经济的发展也呈现着良好的态势,组织结构也不断朝着多样化以及随意化发展。与此相对应的是,组织管理同样也是不断朝着多样化以及弹性趋势改变。西方资本主义市场历经了几次较为重大的变革,金融危机的洗礼造成经济大萧条情况出现,很多专家对于管理理论的变革认为,这一过程的发展总是随着市场结构的变化而不断变化的。企业发展的主要动力就是创新,尤其是在经济时代背景之下,企业管理的领导者肯定需要对企业管理形式的创新发展趋势以及新要求有足够的重视。文中详细分析了创新的基本来源以及其造成的具体影响,并且在不断的实践工作当中,完成企业管理形式的创新化改变,从而提升企业的市场竞争力,完成企业高速发展以及不断效益增长的形式。     

新形势下企业经济管理的创新策略探讨

在当前发展形势下,企业面临着复杂的经营环境与市场挑战,因此企业经济管理的作用尤为突显。如何实现新形势下企业经济管理的创新,为自身经营发展提供支撑,从而提高企业的竞争力,已成为企业急需解决的问题。基于此,本文对新形势下企业经济管理创新的必要性进行分析,剖析了经济管理中存在的弊端,并提出整合措施,希望能够为企业经济管理创新提供借鉴。     

经济转型下企业运营机制创新研究

经济结构转型使企业市场环境发生了改变,新形势下要求企业对运营机制进行创新,为此提出经济转型下企业运营机制创新研究。经济转型下企业运营机制创新在企业管理水平的整体性提升、准确把握企业经营发展方向、发挥企业的人才优势方面具有重要意义;经济转型对企业运营机制创新积极影响主要表现为：为企业运营机制创新提供良好环境,为企业运营机制创新提供持续保障;通过对经济转型下企业管理现状分析,发现存在运营机制体系不够完善、运营机制与组织结构不相一致、运营机制与企业文化缺乏有效融合、没有建立有效的人才激励与约束制度问题,在此基础上结合经济转型下企业管理需求,提出企业运营机制创新策略为：以企业文化为依托、制度创新与组织结构相结合、完善人力资源运营机制。     

新时期企业经济管理创新性策略研究

随着我国经济建设的良性发展,在新时期下企业的生存与发展也同样面临诸多难题。其中经济管理的创新性突显重要,经济管理在企业经营中起到至关重要的关键作用。因此,本文通过对新时期背景下企业经济管理中存在的问题与弊端进行分析,结合企业实际情况与市场发展走向,提出企业经济管理相关的创新策略与优化措施,为日后我国企业的发展与壮大奠定坚实的理论基础。     

组织创新模式综述

迅速变化的市场环境和国际环境对企业组织生存与发展提出了新的要求,组织创新已成为企业制胜的法宝。以完善企业功能、提高企业整体运行效率为目的的组织创新,体现企业内部结构的不断优化,反映社会组织之间的横向联合,依赖于经济技术实力,进行流程再造,运用内部网络进行管理,全力推行不同模式的创新。     

企业管理创新对我国企业管理的启示

知识经济时代,企业运行的外部环境发生了极大变化,相应地对企业管理提出了更高、更多的要求。企业内部要求和外部环境的变化必然促使企业管理的管理理念、经营思路、组织机构、管理制度、管理方式方法等方面的创新。因此,对企业管理创新问题进行研究。为企业增强竞争力、推进企业改革提供理论依据和经验总结,具有重要的理论价值和实践意义。     

对现代企业经济管理创新的探究

在经济全球化这样的一大背景下,复杂的经营环境和严峻的市场挑战对我国的企业来说既是一种挑战同时又是一个发展的机遇。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要加快企业的改革,创新企业的经济管理,才能使企业能够更好的适应新型的经济市场变革。本文阐述了新形势下现代企业经济管理的概念,然后提出了企业经济管理的创新的重要意义,并提出了实现企业经济管理创新的策略,以期促进企业经济的可持续发展。     

论新形势下企业经济管理的创新策略

随着全球经济化的发展和市场经济改革的进一步深入,当前企业的经营环境也发生了巨大的变化,在市场中企业之间的竞争也越来越激烈,提高企业管理技术,为企业经营管理活动提供更多的支持也成为了企业迫切的需求。虽然很多企业已经认识到在新形势下加强管理创新的重要性,但是企业在经济管理中还存在诸多的问题。本文就企业经济管理的重要性进行分析,阐述了当前企业在经济管理中存在的问题,并提出了企业经济管理的创新策略。     

企业组织结构创新与管理咨询业发展

面对快速变化的市场条件和不断增加的竞争压力,企业的管理人员以及管理界的学者积极探索能够适应不断变化的外部经营环境的新的企业组织结构形式,由此出现了一系列具有创新性质的企业组织结构形式。因企业的组织创新而产生的管理外购需求的增加,对管理咨询业的发展会产生意义深远的影响。     

浅析企业管理创新

资源的稀缺性与需求的无限性,是当今世界的一大难题。管理创新就是指创造一种新的更有效的资源配置与整合范式,达到资源的有效利用和倍增。这种创新在国家创新体系中处于综合统筹指导协调的地位。无论是制度创新、技术创新、产品创新、市场创新、知识创新,还是企业创新,其成功与否,最终都取决于组织结构和管理活动的协调发展。管理创新是所有创新的基础和保证。国有企业是中国国民经济的重要支柱和依托,是国家财政收入的重要来源,是国家经济竞争力和综合国力的主要体现力量。随着市场经济的不断深入和发展,它将面对着激烈的市场竞争,要不断推动国有企业的发展,增强国有企业的生命力,企业必须要实行管理创新。管理创新必须以质量第一为导向,以适应市场为模式,走一条“全面质量经营”之路。所以,针对目前企业的管理滑坡和经营观念、经营组织、经营行为、经营目标和管理制度等,以适应市场的转变,真正实现以“质量经营”为特色的改革创新。企业要真正成为市场的主体,要参与国内外市场竞争,更早地适应市场发展的要求,并使自己在竞争中获胜,一定要运用科学的理念、思想、方法和技术来改进企业的经营管理,使企业能迎接挑战,抓住机遇,创造出高效率与高效益。换言之,企业必须面对改革,面对市场,面对未来进行持续的管理创新,以提高企业参与市场的竞争能力。     

新形势下企业经济管理的创新策略解析

在新的经济形势下,企业经营发展所面临的环境也产生了较大的变化,对于企业的经济管理工作也提出了新的要求。本文针对企业经济管理创新问题,首先概述了企业经济管理创新的意义,进而分析了当前我国企业经济管理中存在的一系列问题,并有针对性的提出了创新企业经济管理的可行策略。     

探讨新形势下企业经济管理的创新策略--以某零售企业为例

在当前全新的环境和经济形势下,企业面临着更为复杂的经营环境和严峻的市场挑战,此时经济管理的作用更加凸显。如何实现企业创新化经济管理,为企业生产经营提供更为全面的支持,提升企业的市场竞争力已经成为各个企业当前迫切需要解决的问题。本文结合某零售企业的发展实际,阐述了企业经济管理创新的重要性和必要性,介绍了新形势下企业经济管理的特征,分析了加强企业经济管理创新的策略,旨在创新企业经济管理,提升企业竞争实力。     

企业组织架构模式探讨——以小米公司为例

以小米集团企业为例,通过了解其组织结构体系变化,明确其组织结构模式。同时,根据该公司的业务经营特点、管理体系特点等特征,对市场环境及现有模式进行分析,探讨集团企业组织结构选择的基本理论及其影响因素,最后对其未来发展战略和创新模式提出自己的见解。     

推行经济管理实现企业利益、价值最大化

在竞争激烈的市场环境下,企业面临着更加的严峻的市场挑战和经营环境,创新经济管理体系,提高企业经济管理水平,为企业生产经营提供更多的支持是目前企业面临的重要的问题。目前很多企业虽然已经认识到加强经济管理水平的重要性,但是在具体的管理过程中依然存在的很多的问题。本文通过具体分析企业经济管理的重要性,提出推进经济管理的具体措施。     

关于企业财务管理创新内涵的探讨

随着经济的发展,我国企业越来越多,现代企业管理也发生着日新月异的变化。财务影响着企业经营的运行,关系着企业经济效益的提高,因此,在现代许多企业中,越来越重视对企业财务的管理。作为企业管理的核心,财务管理的方法落后、模式陈旧,抑制了企业的进一步发展。在经济全球化的背景下,要满足企业在市场中的发展要求,必须对企业财务管理进行改革和创新,丰富财务管理创新的内涵。本文分析了当前企业在财务管理创新上面临的一些问题,并针对问题探讨相关的创新措施,为企业管理创新提供一些有效的借鉴。     

中国传统管理思想对现代企业管理的启示

随着经济的快速扩展,我国企业的市场经营环境发生了剧烈的变化。当前很多学者从中国传统管理思想与现代企业管理整合的角度,去分析、挖掘中国传统管理思想中的现实价值。因此,本论文通过归纳分析等方法,整理出中国传统管理思想的精髓,进而提出其对现代企业管理的启示,希望能对现代企业管理提供理论借鉴。     

新形势下企业经济管理的创新与实践

随着社会主义经济的蓬勃发展,企业进程脚步也在不断的变化,经济全球化给企业带来了难得的机遇和挑战,如何在新形势下做好企业经济管理对企业的可持续发展至关重要.新形势下企业经济管理的创新与实践具可行性和必要性,新形势下企业经济管理的创新策略是贯彻先进的经营理念,培养创新人才,增强企业经济管理的现代化建设.     

中国市场理论的有益探索—纪念著名经济学家林文益

林益教授对中国市场理论体系建设具有开创性贡献。他最早提出了“以市场为中心组织社会经济”的市场中心论观点,对我国以“市场为取向”的经济改革起了积极的理论支持作用。就其市场理论架构而言,大体可以概括为四个组成部分：即市场发育理论,市场功能理论,市场运行理论,市场组织与管理理论。其逻辑起点是社会分工和交换,并由此揭示了市场流通领域的重要经济范畴和内在规律,进而明确了中国经济体制改革的走向和市场组织管理原则。当前,中国的经济改革进入解决深层矛盾的攻坚阶段,其中,市场理论的确立仍是最关键的问题。因此,总结林益市场理论成果,创新和完善中国市场理论体系应是我辈学人的光荣使命。     

新经济背景下企业财会管理的创新

新经济背景下,对企业财会管理提出了更高的标准和要求,在实际管理过程中既要满足企业不断发展、壮大的需求,还需要适应日益变化的经济环境要求。客观上来看,企业财会管理关系到企业的经营效益和长远健康的发展,需要从管理观念和管理模式上都需要加强改革和创新,以强化财会体系,提高财会管理质量和水平,为提升企业市场竞争力,保证企业健康、良性发展服务。而下文也主要从企业财会管理的创新角度出发,作出几点看法和建议。     

实现内外统一型组织创新——构建企业竞争力

面对新经济形式，企业不仅要把握现在，更加需要培养能够适应未来的竞争能力。文章从创新的概念、当今时代挑战和组织理论的发展入手，分析组织创新是提升企业竞争力的必要。并指出迫切需要以市场为中心，实现组织创新的外部适应与内部协调的统一，用组织学习保障组织创新，从而产生切实的经济效益，为企业经营未来构建竞争力。