经济合同与劳务合同不能合并出劳动合同

王某于2002年4月与某建筑公司签订了一份合同。合同中约定王某为建筑公司加工一批空心砖,建筑公司按王某提供产品的数量、质量与其结算报酬,至于王某采取何种方式、何人加工,建筑公司一概不管。王某在与建筑公司签完合同后,招收部分民工,并与民工达成口头协议,由王某按民工们提供的劳动量支付民工们的劳动报酬。     

产权证未办,物业管理费谁"埋单"

案例简介： 1993年12月5日，某建筑公司与某房产公司签订《房屋买卖》协议，双方约定某建筑公司向某房产公司购买座落于曹杨路某大厦26层办公楼，该办公楼建筑面积1156平方米。某房产公司于1996年1月17日向某建筑公司交付了房屋，某建筑公司也付清了购房款，该房屋由某建筑公司一直使用至今，     

同时受伤却因用工性质各异而适用不同法律

案例甲公司开发的写字楼工程由乙建筑公司承包,乙建筑公司将室内粉刷工程转包给包工头王某,王某招用朱某等十几个农民工承担该工程。2011年3月,工程完工后,陈某租了该写字楼的第3层,并签订了租赁协议。陈某委托乙建筑公司为其装修办公室,乙建筑公司仍派包工头王某及其招用的朱某等十几个农民工干活。     

这份劳动合同为何无效?

律师先生: 我是私营企业主.我厂在招收工人时,双方签订的劳动合同明确规定工伤事故费用自理.工人孙某在生产时,不慎被机器压掉五指,住院期间花去医疗等费用1万余元.孙某出院后,向我提出赔偿伤残费和补助费.我以合同为据拒绝赔偿.孙某即向法院起诉.法院审理后判决签订的劳动合同无效,孙某的医疗等费用由我承担.请问,法院的判决正确吗?     

使用项目承包,法律关系要理清

读者来信 <人力资源·HR经理人>的法律专家: 您好!我是某事业单位人事处的负责人,为了优化管理,从前年起我单位就将办公楼区的车库作为项目,承包给了编内人员李某,并签订了书面承包协议.上个月,有两名自称是地上车库管理员赵某亲属的同志来到我部,要求我单位支付赵某1万余元的医疗费用.     

劳务工工伤,用工方需担责吗

HR来信:前一段时间我公司与劳务派遣公司签订了劳务派遣协议,但没有在协议中明确约定劳务派遣人员的工伤责任承担问题。那么一旦劳务工在我公司发生工伤,则应当由哪方去社保部门报工伤?又应当由谁承担工伤费用呢?     

给包工头打工致伤责任主体如何确定

正编辑同志:2009年5月,我经陈某介绍到某建筑公司从事木工工作,每月工资4500元,双方未签订书面劳动合同。2010年7月,建筑公司项目经理高某承包了建筑公司的一个工程,并将木工活分包给陈某,陈某安排我在该工程施工。施工中我不慎从高处坠落,造成胸第6、第7椎体压缩性粉碎性骨折。我要求建筑公司为我申请工伤认定,并支付我的工伤待遇。但建筑公司认为,我系陈某聘请的人员,工资是由陈某负责结算,故我与陈某之间存在雇佣关系,而与公司不存在劳动关系。请问,我应该向谁主张工伤待遇?     

未拿到许可证,施工合同是否有效

案例2008年6月20日,某建筑公司与某酒店签订装修合同,约定建筑公司承包该酒店的全部装修工程,开工时间为7月中旬,预付工程款380万元,预付时间不迟于约定开工日期的前7天,由建筑公司在5日内先支付20万元定金。5天后,建筑公司支付了20万元定金。但合同签订后,该酒店并未支付预付工程款,也一直未取得该项目的施工许可证。建筑公司经多次催要未果,便向法院提起诉讼,要求解除合同,双倍返还定金。酒店则认为由于未取得施工许可证,双方签订的合同无效。     

岗前培训费由用人单位承担

编辑同志： 2010年5月8日,我与一家公司签订了用工协议,并约定培训两个月达到岗位要求后上班,若未能达到公司要求将不予录用,培训费也由我自行承担。我前往公司指定的培训点进行培训,并垫付了培训费用。     

消协提醒市民:商品房"认购协议"须慎签

如今购买商品房,消费者在签订正式《商品房买卖(预售)合同》前,常常被开发商要求签订“认购协议”,并交纳一定数额的定金。消费者协会发出消费提示,商品房“认购协议”须慎签,谨防一些开发商利用“认购协议”侵吞消费者定金。消费指导专家表示,从法律角度看,签订商品房“认购协议”并不是购房的必经程序;消费者支付的购房定金,是“房地产企业在订立商品房买卖合同之前向买受人收取的预付款性质的费用”。根据建设部有关规定,如果双方签订了商品房合同,定金将抵作房款;如未订立商品房买卖合同,开发商应当返还所收取的费用,但“当事人另有约定…     

索要工程款可直接起诉发包单位

编辑同志:2010年12月,施工队队长刘军和某建筑公司签订了承包合同,分包了建筑公司承包的县城新时代宾馆大楼的装修工程。刘军按合同约定如期完成了装修工程,但在与建筑公司结算装修工程款时,却被告知因宾馆未向建筑公司支付工程款,故建筑公司不能按时支付刘军的装修工程款。刘军就此起诉了建筑公司,建筑公司建议刘军将宾馆一块儿列为被告。     

劳动合同约定“工伤责任自负”条款无效

姜某系某建筑公司临时工性质用工,1999年4月双方订立了1年期限的劳动合同,其中第18条约定姜某“工伤责任自负”。10月姜某在施工时不慎从楼上坠落,致使腰部严重受伤。某建筑公司为姜某交纳3000元住院费后,明确表示不再负担姜某任何医疗费用。姜某住院治疗150余天,花费医疗费等2     

农民工应依法享受工伤保险

[案例]农民工张某自2002年3月开始在某建筑公司干钳工,双方形成事实劳动关系。2004年11月张某在工作中不慎从楼上跌落,住院治疗期间公司为张某支付全部医疗费用和医疗伙食补助费共计12560元。2005年3月,当地劳动保障部门认定张某属于工伤,后经劳动能力鉴定委员会鉴定张某为伤残     

这样的协议是否有效

陕西省旬阳县庙坪乡村民邹某问:2002年9月9日,我为一个体煤矿雇主干活时不慎受伤,造成胸11柱骨折且神经严重受损,被送至医院治疗,雇主支付了相应的医疗费用。后为让我尽快出院且一次性了断此事,雇主又与我签订了《工伤赔偿协议》,其主要内容是一次性赔偿“医疗费、交通费、护理费、伙食补助费、营养费等共计3.9万元,并对此作了公证。请问,上述协议是否有效?此事有无时效问题?如果时效已过,我该怎么办?答:根据我国《劳动法》的规定,你与雇主之间已建立了劳动关系,工伤赔偿问题应按国务院《工伤保险条例》的规定办理,继而享受“工伤保险待遇”…     

单位未及时缴纳养老保险费职工享有解除劳动合同和经济补偿金的权利吗

申诉人:王某男汉族某建筑公司职工被诉人:某建筑公司查明的案情:1998年4月,王某与某建筑公司签订了为期十年的劳动合同,在财务科工作,月工资1600元。从2000年3月开始,某建筑公司因经营困难没有为职工缴纳养老保险费。2002年5月,该公司按     

员工过错与企业追偿

老王是一家建筑公司的职工,在一次施工中,他因违反操作规定,导致一个路边行人受伤。建筑公司承担了伤者的医疗、误工、营养等费用,并支付了数额不菲的补偿金。事后,公司认为老王在施工中存在严重过错,应承担由此给公司造成的损失,于是要求他补偿公司承担的全部费用。考虑到老王的实际情况,一次性缴纳比较困难,改为每个月扣除老王的一半工资。老王认为不应让他承担赔偿责任,理由有三:一是自己为公     

英国和法国的注册会计师考试

英格兰及威尔士特许会计师协会(ICAEW)考试的报名基本条件为具有高中以上毕业的学历，鼓励具有更高学历的人报名参加考试，实际上绝大部分报考者均具有大学本科以上毕业学历。同时，报考人员一般应与ICAEW会员的事务所(必须为英同本土、塞浦路斯、马来西亚注册的事务所)签订一份为期3年的培训协议后方可参加考试，由该事务所支付工资及相关的考试费用。如未与事务所签订培训协议，只能先参加职业级考试，支付的考试费用总计为1515磅，再参加高级考试。且在参加高级考试前必须再与事务所签订培训协议。     

有理为何输官司

案情一家建筑公司与外地一家水泥厂签订了一份水泥购销合同。合同条款规定全面、详尽，且还进行了公证。合同签订后，水泥厂按合同规定及时交付了水泥。建筑公司接货后支付了部分货款，但尚欠４万元货款未付。此后水泥厂多次向建筑公司索取欠款，但均无结果，无奈之下只好...     

关于完善城镇职工基本医疗保险定点医疗机构协议管理的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 自《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议文本》(劳社部函[2000]3号)下发以来,许多统筹地区的社会保险经办机构与定点医疗机构签订了医疗服务协议(以下简称协议),并严格按协议进行管理,保     

英国和法国的注册会计师考试

英国ICAEW的考试(一)考试基本情况英格兰及威尔士特许会计师协会(ICAEW)考试的报名基本条件为具有高中以上毕业的学历,鼓励具有更高学历的人报名参加考试,实际上绝大部分报考者均具有大学本科以上毕业学历。同时,报考人员一般应与ICAEW会员的事务所(必须为英国本土、塞浦路斯、马来西亚注册的事务所)签订一份为期3年的培训协议后方可参加考试,由该事务所支付工资及相关的考试费用。如未与事务所签订培训协议,只能先参加职业级考试,支付的考试费用总计为1515磅,再参加高级考试。且在参加高级考试前必须再与事务所签订培训协议。考试共…