论大学生的职业生涯设计——实现大学生高就业率的突破口

<正>毕业生就业体制改革和毕业生人数大幅度增加给高校就业带来了机遇和挑战,各方的努力可以部分缓解矛盾,却难以在短时间内予以根本解决。这就促使高校工作重心对大学生就业从"一次性简单指导"向"系统的全面的指导"转化,就业指导逐步向职业指导转化。大学生应当从进入校门开始确立自己的未来职业生涯目标。     

会计学专业大学生职业规划教育

当前,大学生就业形势日益严峻,各高校采取各种方式指导大学生就业,其中大学生职业规划指导是一种很重要的方式,但目前的指导大多是泛泛而谈。本文试图将职业规划和会计学专业结合起来谈谈该专业大学生职业规划教育问题。     

论大学生职业规划教育——南京人口管理干部学院的调查报告

在国内各高校越来越多地开展职业生涯规划教育的背景下,以教育效果为着眼点,通过调研本校受过职业生涯规划教育的大学生,显示了当前此项教育效果的各个方面,并据此提出了改进职业生涯规划教育和增强其效果的一系列建议。     

社会主义核心价值观融入大学生职业规划教育探讨

为进一步提升高层次人才培养水平,应使大学生积极践行社会主义核心价值观,革新高校职业规划教育开展形式,对新时代大学生形成潜移默化的影响.从而,促进学生综合能力发展,使他们成为砥砺奋进的追梦人,拥有正确的三观与职业责任感,不负时代重托.为此应将核心价值观作为引领,提升大学生职业规划教育开展的效率,化解教学问题,促进大学生知...     

论大学生的职业生涯设计--实现大学生高就业率的突破口

毕业生就业体制改革和毕业生人数大幅度增加给高校就业带来了机遇和挑战．各方的努力可以部分缓解矛盾,却难以在短时间内予以根本解决。这就促使高校工作重心对大学生就业从“一次性简单指导”向“系统的全面的指导”转化,就业指导逐步向职业指导转化。大学生应当从进入校门开始确立自己的未来职业生涯目标。     

走出大学生就业率的“迷雾”

大学生就业难是当前我国就业领域最大的矛盾之一。而准确把握大学生就业现状,有赖于统计指标的科学与规范。每年在大学生毕业的前夕,上至国家主管部门,下至高校本身,都会发布各自的大学生就业情况统计数据。不过,如何在这些纷繁复杂的数字中掌握大学生的真实就业情况,不仅是做好大学生就业工作的需要,也是贯彻科学发展观、巩固就业这个民生之本的客观要求。     

后全球金融危机背景下如何提高民办高校毕业生就业率之研究

在后全球金融危机背景下,民办高校毕业生的就业工作面临着许多新的情况,如何提高毕业生的就业率,对学校的可持续性发展意义非常。文章分析了当前民办高校毕业生就业率低的原因主要有学生自身素质偏低、高校专业设置不合理以及民办高校缺乏社会的认可等。对此,民办高校应该重视专业建设、推进教学改革,加强对学生进行就业创业的指导,并结合地域经济发展实际,开拓国外就业市场。通过社会、学校、家长以及学生本人的共同参与,最终提高民办高校毕业生的就业率。     

在大学生思想政治工作中融入职业规划教育的思考

在思想政治教育工作中融入大学生职业规划教育,有利于实现二者之间的互通性和互补性。融入对策:一是注重做好大学新生的思想教育,帮助他们制订科学的职业规划;二是对大二、大三学生进行思想政治教育时要注重培养职业素质;三是针对毕业生,要做好择业、升学、创业指导等各项实际工作。     

就业跟踪比就业率更靠谱

麦可思的调查显示,42％的2007届大学毕业生三年内转换了职业,46％的2007届大学毕业生三年内转换了行业。这表明,以毕业初期的就业情况来评价学生的就业质量,是不可取的,以此作为大学教育教学改革的依据,更可能产生误导。     

加强大学生就业教育的思考

大学生就业问题是全社会关注热点,文章分析了大学生就业情况的新特点和影响大学生就业的多种因素,探讨如何从政府、社会、学校和学生自身层面来加强大学生的就业教育。     

大学生就业问题浅析

一、当前大学生就业现状据2009年6月10日教育部发布的一项2008年中国大学毕业生就业情况调查报告显示．与2007年相比．2008年毕业的大学生在就业率和工资方面都有所下降。2009年1月份．有关部门对21．8万名应届大学毕业生进行调查：截止2008年底．应届大学毕业生的就业率为86％,同比下降2个百分点．其中有三分之一的就业是在六月份毕业后半年内完成的。     

浅析金融危机下大学生就业问题

受全球金融危机影响,大学生就业已成为我国当代大学生面临的一个严峻的现实问题。温家宝总理在政府工作报告中指出,千方百计促进就业。不少代表委员也纷纷出招献策,呼吁政府关注,号召大学生转变观念到基层就业。文章试着对当前大学生就业的严峻形势的成因进行分析并提出一些解决措施。     

浅析基于"职业锚理论"的大学生就业教育模式

大学生就业竞争日趋激烈。文章认为构建基于“职业锚理论”的就业教育模式,进一步做好就业工作,做有特色的就业教育工作,将对提升高校毕业生就业率有非常重要的作用。     

浅谈大学生的灵活就业方式

本文从教育的"以服务为宗旨,以就业为导向"的办学方向入手,探讨了就业质量、就业教育、就业率,提出了"灵活就业是实现大学生从拥有知识向提升能力转化的过渡形式和弥补形式",同时提倡"灵活就业是大学生应该适应的一个过程,也是大学关注的一种就业方式"的结论.     

提高大学生就业竞争力的对策探讨

经大学生就业难已成不争的事实,金融危机影响、就业岗位短缺、供需矛盾突出、国家政策等外部原因的影响自不待言,但是大学生自身竞争力不强是大学生就业难的重要原因。因此,加强大学生自身转变是提高大学生就业竞争力的关键,是解决大学生就业难的重要途径。     

浅析大学生就业难问题

随着我国高等教育由精英教育步入大众化教育，高校招生规模不断扩大，高校毕业生也逐年增多。近年来，由于种种原因，高校毕业生就业率呈下降的趋势。毕业生就业问题己经成为社会关注的焦点问题，“就业难”问题的解决迫在眉睫。     

加强大学生就业中的思想政治教育

大学生就业中存在的问题,很多与思想政治教育的缺失有关。因此,在充分了解大学生就业现状的基础上,高校要通过思想政治教育积极引导学生树立择业新理念,并加强大学生的诚信教育。及时纠正大学生在就业思想和行为上出现的偏差。     

加强职业生涯规划教育促进大学生就业

针对大学生就业难的现状,高等学校的就业工作已不能局限于开拓毕业生就业市场、拓宽就业渠道,还应该积极引入职业生涯规划教育,对不同年级的学生开展不同侧重点的教育,帮助大学生更好地进行自我职业设计与职业选择,以职业生涯规划促进大学生就业。     

加强AQ教育 提高女大学生就业能力

大学生就业难问题已成为一个不争的事实,特别是女大学生就业难,已经成了社会上普遍存在的实际问题。如何解决这一矛盾?笔者认为,重视和加强AQ教育,对提高她们的就业能力、构建和谐校园乃至和谐社会都有着不可低估的作用。什么是AQ教育