商业劳动价值理论的发展研究

商品价值是商品退出流通领域时点上的价值。社会再生产是生产过程和流通过程的统一。根据马克思劳动价值一元论,商品价值是生产领域生产劳动价值和流通领域商业劳动价值的统一。在现代生产方式下,商品生产劳动和流通劳动为1:9,流通产业成为国民经济基础产业。因此,笔者认为应该拓展马克思劳动价值论,商业劳动是创造商品价值的劳动。     

EDI技术应用与实践

社会再生产过程包括生产和流通两过程，相应国民经济也包括生产和流通两领域。生产领域承担着社会物质财富的生产任务，以满足人们生产和生活的需要；流通领域承担着社会物质财富的流通任务，即将生产的产品从生产者手中转移到消费者手中。在流通领域中，专门从事商品流通经营活动和服务性活动的特殊企业，即商业企业。在商业企业所从事的商业业务过程中，商业交易背后的商品从制造商、批发商、零售商到最终用户的全过程，即供应链过程。在这条链上包含有物质流、信息流、资金流等。这些多向的供应链流动若通过电子数据的快速交换来实现，这…     

EDI技术应用与实践

社会再生产过程包括生产和流通两过程，相应国民经济也包括生产和流通两领域。生产领域承担着社会物质财富的生产任务，以满足人们生产和生活的需要：流通领域承担着社会物质财富的流通任务，即将生产的产品从生产者手中转移到消费者手中。在流通领域中，专门从事商品流通经营活动和服务性活动的特殊企业，即商业企业。在商业企业所从事的商业业务过程中，商业交易背后的商品从制造商、批发商、零售商到最终用户的全过程，即供应链过程。在这条链上包含有物质流，信息流，资金流等。这些多向的供应链流动若通过电子数据的快速交换来实现，这就是EDI的应用。     

“商业劳动创造价值”的现代分析

商业劳动包括附带的生产性劳动、纯商业劳动以及管理性、开发性商业劳动,其中开发性商业劳动是最高级的商业劳动。商业劳动能否创造价值需要具体问题具体分析,对经营的单个商品来说,对商业企业的价值总量来说,有创造价值和不创造价值之分;从社会再生产全过程来讲,所有的商业劳动都是创造价值的。因此,"商业劳动创造价值"的命题且具有重大、深远的实践意义。     

加强商业企业宏观管理的探讨

当前,商业体制改革存在的一个重要问题,是放、管失调,导致流通领域出现严重混乱现象。因此,在深化改革中,加强商业企业的宏观管理,使其按照社会主义经营方向健康发展,建立良好的流通秩序,是值得研究的课题。一、商业企业改革中存在的问题几年来,经过对商业企业采取政企分开、简政放权、放开经营、承包租赁等一系列改革措施,商业企业发生了明显的变化。随着经营自主权的扩大,企业活力不断增强,经济效益     

流通领域的劳动是创造价值的劳动

传统的劳动价值理论认为,流通中的大部分劳动都只是商品价值实现的条件,而不是创造价值本身的劳动,从现代市场经济的角度来看,商品实现价值的流通的成本越来越多,所耗费的流通领域的劳动也越来越多,因此流通领域的劳动也是能够创造价值的。我们必须树立新的流通劳动价值观,即流通领域的劳动不仅是创造价值的劳动,甚至是比生产领域的劳动更为重要而有效的创造价值的劳动。     

POS系统与商业自动化

我国商业企业正处在一个高速发展时期,随着市场经济的深入发展和商业改革的深化,传统商业向现代化商业发生急剧转变,高新技术特别是电子计算机技术对商业流通领域的影响,给传统商业带来了革命性的变化,冲击着传统的管理模式。计算机作为一种有效的工具,正大踏步地进入商业企业管理领域,适应了现代化商业发展的需要。     

单品管理技术在商业信息管理系统中的应用

随着我国商业领域的竞争日趋激烈。商业企业经营者逐渐认识到企业之间根本性的竞争将是企业管理水平、管理手段的竞争。商业企业采用现代科学技术，建立和完善企业的信息管理系统，在全面收集商品进、销、存信息的基础上，采用单品管理技术进行商品ＡＢＣ分类分析、保本保...     

商业劳动价值的地位研究——我国商业改革的认识

进入21世纪,我国商业生产要素地位及生产要素参与分配的方式发生了深刻变化.商业劳动已成为社会必要劳动,是创造商品价值的劳动之一,也应是商品价值和商业利润的源泉.随着科技革命与商业产业生产力的结合,智能劳动和创新劳动决定商业劳动价值,商业现代化的实现需要端正对商业和商业劳动的认识,提高商业劳动者素质.     

我国商业产业组织合理化的问题与途径

<正>商业产业组织是指商业企业之间的相互结构关系,它包括集中度、产品差别化和技术水平等内容.商业产业组织合理化实质上是商业资源的有效配置.研究商业产业组织合理化,对于提高我国商业企业经济效益、适应国际竞争需要和促进国民经济发展具有重要意义.     

系统集成型企业的压力及中国企业国际化发展对策

本文认为,系统集成型企业是指全球化条件下决定世界商业体系构架和各门类产业链模式或产业网络模式及其价值配置规则与结构的企业。系统集成型企业具有强大的以技术和管理创新能力为基础的产业技术整合与产业管理整合能力,通过向产业价值网上的各类主体及其他社会利益相关者传导技术压力、市场压力、管理压力、政府资源争夺压力来实施产业技术和管理整合,从而实现自己的产业发展意志。我国本土企业要实现更加有效的国际化发展,必须充分认识系统集成型企业的职能及特点,通过加入跨国公司全球制造网,发展跨国战略联盟,建立商业生态系统等方式,吸收利用外界资源和力量,以系统的而不仅仅是自身的力量承接并解除来自于系统集成型企业的压力,并最终成为系统集成型企业。     

The Research on the Relationship between Corporate Social Responsibility and Common Prosperity

Corporate social responsibility (CSR) and common prosperity have the consistency of philosophy and goal. In the process of delivering CSR, enterprises can merge their tangible and intangible assets to realize a positive cycle of sustainable development and common prosperity. Enterprises can also open up space for both commercial and social value by integrating altruism with self-interest, public welfare with utilitarianism, cost with capital, and today's developmentwith tomorrow's development. Indeed, the unification of commercial value and social value can extend pathways to common prosperity and improve common prosperity. By way of the super CSR, enterprises can spread the wealth of their culture and values to society through material products, ethical products, and intergenerational inheritance based on the high compatibility of enterprise high-dimensional culture, enterprise craftsmanship, and enterprise civilizations. They can thus play a leading role in promoting the ethical wealth of the whole of society. Public and private enterprises should maximize their respective advantages in promoting common prosperity of society for realizing the common progress of the people, and should strike a balance between efficiency and fairness.     

烟草商业企业的绩效评价模式探究

从改革开放以来,我国对于企业的绩效评价主要都是侧重在工业经济上,基本的考核指标都是生产产值和生产规模以及产品的质量等.在推行承包责任制后主要考核的就是利润的完成情况.而随着我国市场经济体制的进一步发展,开始政企分离后,政府逐渐开始了对于企业的评价体系的建设,考核的指标也不断增多.本文针对烟草商业企业的绩效评价模式进行了深入的探析.     

基于商业模式的企业核心竞争力提升问题研究

商业模式和企业核心竞争力正逐渐成为理论界和实务界关注的焦点。在当今市场的动态竞争环境下,商业模式对于企业核心竞争力的提升重要性尤为突出。企业设计商业模式前要充分了解自身所处的环境和内外部状况,制定适合自己的商业模式;要研究同行业企业的商业模式,找出限制其发展的瓶颈,设计解决方案,从而形成自己的独特的商业模式,使其成为自己的核心竞争力;要走差异化战略的竞争路线,创新商业模式,形成新的核心竞争力,使企业摆脱既有的市场竞争者,开创全新的市场空间和领域。     

制造业智能化与企业出口产品质量：来自中国的微观证据

随着第四次工业革命的到来，工业机器人的使用成为制造业智能化的重要表征，并对出口贸易产生了愈发深远的影响。研究使用中国2000—2014年行业层面的机器人应用数据、企业层面的机器人进口数据以及中国企业和产品层面的两类微观数据，检验工业机器人对出口产品质量的影响。企业和产品层面的实证结果均表明，工业机器人的使用能够显著促进中国出口产品质量升级。且在考虑工具变量的因果识别、样本选择偏误及多重稳健性检验后依然成立。基于进口工业机器人的准自然实验同样稳健，且促进效应随引进时间递增。机制分析表明，工业机器人主要通过全要素生产率提振、企业创新能力增强和劳动要素升级三个渠道提高企业出口产品质量。     

中小企业商业信用需求与供给影响因素分析——以江苏省制造业为例

中小企业商业信用融资问题,特别是中小企业商业信用需求与供给的影响因素问题是当前理论界和实际企业管理工作者关注的一个热点问题。中小企业很难从银行中获得经营所需要的资金,商业信用便成为中小企业外源融资中另一个重要途径。中小企业在获得商业信用的同时还要对外提供商业信用。商业信用需求和供给的影响因素很多,本文利用中小板上市公司中2007-2012年江苏省制造业公司的数据信息,探寻影响商业信用需求和供给的因素。研究发现,商业信用需求和供给的影响因素不相同,影响的方向及程度都有很大差异。通过进一步分析发现商业信用需求和供给之间也存在显著的关系。     

再议马克思的商业资本理论及启示

在商业活动持续创新发展的背后，马克思的商业资本理论仍具有重要的指导意义。对这一理论的科学认识与正确解读，关系到统筹推进现代流通体系建设的重要战略任务。文章通过回归《资本论》原文并系统梳理马克思的商业资本理论，结合脱离原典理论后容易产生的认识误区，厘清了作为商业资本最重要的“亚种”的商品经营资本与作为产业资本过渡形式之一的商品资本的实质性差异以揭示商业资本的特殊重要性，分析了商业资本本质职能的实际体现；同时结合基本经济制度，阐释了商业资本介入情况下的新变化及其潜在影响，并系统考察了商业资本的历史演进过程及其与产业资本之间的关系，为流通领域的现实经济问题提供了相应的理论启示。     

劳动力与劳动的价值分析

劳动力是潜在的凝聚状态的劳动,劳动是显现的流动状态的劳动力;在生产资料私有制为主体(资本主义)的条件下劳动力是主体性商品;在生产资料公有制为主体(社会主义)的条件下劳动是主体性商品;劳动的价值即人的劳动的价值,就是人的具体劳动中所包含的抽象的人类劳动;作为一种特殊的原始性商品,劳动的价值是指具体劳动中所包含的抽象的活劳动,而活劳动的价值量则等于该劳动所创造的物化劳动的价值量.     

运用熵理论证明服务劳动创造价值

资本主义生产关系一开始主要表现在物质生产领域,管理劳动、知识劳动等非物质生产劳动(服务劳动)的地位相对较低,因此马克思的劳动价值论与剩余价值论体系主要限于物质生产劳动领域,把非物质生产劳动舍象了。从马克思所处的时代到当今的高科技时代,经济形式产生了质的飞跃,全球服务业增加值占全球生产总值的比重已超六成,如何看待服务劳动及其价值形成,已成为亟待研究的重要问题。“熵”是物理学中一个非常重要的概念,它表示体系混乱程度的度量。目前,“熵”这个概念不仅运用在物理学、化学等自然科学中,而且也被引入了经济学、社会学等领域。将熵理论引入马克思劳动价值论,通过从熵的角度分析人类劳动,特别是服务劳动的物理本质,能较好地论证“服务劳动也是劳动的一种,也能创造价值”的观点。     

价值链视角下城市商业银行战略成本管理研究

城市商业银行异军突起,成为银行业发展最快的新生力量。为寻求长远发展,城市商业银行应进行战略成本管理。由于价值链分析是战略成本管理的核心,城市商业银行价值链中的战略环节包括研究开发、市场营销和客户服务环节,所以战略成本管理应围绕服务中小企业、实施金融产品差异化、开发战略联盟和发展网络银行四个方面进行。