税徽闪闪耀人生——记2002年全国财政系统先进工作者杜小建

近几年，金水区柳林镇财政工作捷报连连：财政收入一年一个新台阶，6年跨出6大步，1995年财政收入完成503万元，1996年跨过千万元大关，2001年达到3582万元，位居郑州市116个乡镇之首。为此，该所连续6年被区财政局评为先进单位，多次被郑州市评为市级财政先进单位．1995年被授予“省级文明财政所”称号。这些成绩的取得与一位基层财政工作者是密不可分的．他就是金水区柳林镇财政所所长杜小建。     

构筑安全体系防范金融案件 --工行乐东支行连续十三年无案件发生

工行乐东支行地处海南西南部的老少边远山区,多年来,该行历任领导班子高度重视案防工作,注重员工队伍建设,强化内部管理,完善各项规章制度,促进了各项业务的发展,取得了"两个文明建设"双丰收.在近几年的全省工行系统行长综合经营目标考核排名中均靠前,并实现了连续十三年无案件发生.同时,该行先后被授予"海南省文明单位标兵"、"工行总行精神文明建设先进单位"、"工行总行优质文明服务先进单位"、"海南省金融系统案防工作先进单位"等省行级以上先进荣誉称号共四十二项.回顾该行十三年来的案防工作,主要体会有四点:     

改革路上排头兵——记江苏省新沂市财政局局长杨中华

在杨中华工作笔记的扉页上,端端正正地写着"为人正、为官廉、为政勤"九个字.这是他的座右铭,也是他数年如一日辛勤工作的真实写照.近年来,新沂市财政工作在杨中华的带领下,连续被新沂市委、市政府评为"两个文明先进单位",连续三年在全市机关作风评议活动中获得第一名,2006年又被评为江苏省财政系统先进集体,局党总支被徐州市委表彰为先进基层党组织.杨中华本人也多次被评为徐州市财政系统先进工作者,2005年还被国务院税改办评为全国优秀信息通讯员,2006年又被评为江苏省财政系统先进工作者.     

抓精神文明建设促业务快速发展——农行水城支行创建"全国农行系统文明建设先进单位"纪实

近年来,农行水城支行坚持以邓小平理论为指导,认真践行"三个代表"重要思想,牢固树立科学发展观,坚持"两手抓,两手都要硬",围绕经营抓创建,抓好创建促发展,成为贵州六盘水市分行"两个文明"建设的一面旗帜.2002年至2006年,该行先后荣获全国金融系统"五一"劳动奖状、全国农业银行系统文明建设先进单位、农总行"百家先进支行"、"迎新春"优质服务竞赛活动先进集体、贵州分行"迎新春"优质服务竞赛活动"先进支行"、"十强支行"等称号.5年间,累计实现利润30919万元,利润总额和人均利润均居全省支行第一.     

培育企业文化 促进和谐发展——工行安徽省巢湖分行企业文化建设实践

2005年4月巢湖市分行新一届领导班子组成以来,坚持先进的经营理念,大力实施企业文化战略,为巢湖分行插上腾飞的翅膀,使巢湖分行在短短两年多时间里,得到了快速的发展,取得了许多两个文明建设新成果。2007年9月末实现拨备前利润13158万元,较2004年增加8935万元：实现中间业务收入2789万元,较2004年翻了一番多;不良贷款大幅下降,余额仅为3614万元,占比仅为0．86％。综合经营绩效在全省工行系统排名第4位,较2004年提升4个位次;在全国280多个二级分行中排名第53位,较2004年提升38个位次。2005-2006年,先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、全国金融系统“思想政治工作先进单位”和”全国企业文化建设优秀单位奖”等多项荣誉。     

情洒淮河滩——记信阳市优秀共产党员、固始县三河尖乡财政所所长叶照君同志

近几年,河南省固始县三河尖乡财政收入连年翻番,1999年财政收入达到750万元,分别为1989年和1994年的11倍、3.5倍,甩掉了“经济弱乡、教育小乡、财政穷乡”的帽子,乡财政所连续11年被县财政局评为先进单位。1993年被省财政厅评为文明财政所,并连续三次验收合格,1998年5月被河南省财政厅、人事厅授予全省财政系统“先进财政所”称号,1998年12月被财政部、人事部授予全国财政系统“先进集体”称号。而这些成绩的取得都与一个名字联系在一起,他就是三河尖乡财政所所长叶照君。由于他理财有方,已连续12年被县财政局授予“先进工作者”称号,1999年又被信阳市委授予“优秀共产党员”称号。     

奉献财苑展风采——记山东省荷泽市牡丹区东城财政所所长肖培兰

菏泽市牡丹区东城办事处财政所所长肖培兰，已在财政战线基层单位奋斗了二十多个春秋。她2002年任东城财政所长以来，连续三年被评为菏泽市财政系统先进个人，两年荣获牡丹区“五·一”劳动奖章。她所领导的东城财政所，连续三年被评为菏泽市财政系统“行风建设示范窗口”单位。东城财政所的财政收入，也由2002年的1300万元，增到2005年的5400万元，年均增长61％。     

构建金融生态长效机制 促进经济金融和谐发展

浏阳市始于1999年的金融安全区创建活动,以增强社会信用意识为基础,以确保金融安全为核心,促进了经济金融的协调发展.2007年浏阳市基本竞争力由全国第92位上升到第85位,被授予全省首个"金融安全区达标单位"称号.我支行连续四年被长沙中支评为文明建设先进单位,被全国文明委授予"全国精神文明建设工作先进单位"称号.     

建一流班子带一流队伍——0六六分理处支部开展“创先争优”活动的基本经验

孝南农行O六六分理处是一个建处较晚,但建支部较早的分理处,在1993年建处的同时,就成立了分理处党支部。几年来,他们充分发挥党支部的战斗堡垒作用,依靠强有力的政治思想领导,促进单位全面进步,在短短七年时间里,取得了一系列令人炫目的成绩。各项存款以年均1570万元的速度递增,七年累计盈利1600多万元。到去年底,各项存款10289万元,较年初净增1610万元。连续三年被湖北省分行评为"存款十佳单位";1997年被省分行确定为文明示范单位,并被湖北省金融工会授予"四讲一服务"先进单位称号;1999年被湖北省分行评为"效益十佳营业所";连续四年被孝感市分行评为"基层处所十佳单位";2000年7月,主任周俊英被中国农业银行总行评为"百名业务技术明星"之     

加强农行党的建设 开创农金工作新局面

1989年初,我行在广西农行系统率先建立了县级农行党委。四年来,行党委在加强自身建设的同时,围绕经济建设这个中心和农村金融改革积极开展工作,促进了行社两个文明建设迅速发展。至1992年11月末,行社各项存款余额达1.76亿元,比1988年末增长1.8倍;各项贷款规模达1.64亿元,为支持农村经济发展作出了积极贡献。全辖35个营业单位有33个单位获得文明单位;支行连续三年被县委、县政府和农行桂林分行、区分行评为先进单位;1990年被区分行评为思想政治工作和全区农村金融系统学“二兰”先进单位;被自治区人民政府授予“先进企业”称号;被自治区总工会授予模范职工之家;被农行总行评为监察先进单位;1991年被评为全国金融系统监察先进单位;行党委连续三年被县委评为先进基层党委。我们的主要做法和体会是:     

"三个代表"的忠实践行者--记延津县财政局局长李定国

近几年来，河南省延津县财政局在局长李定国的领导下，艰苦奋斗，开拓进取，走出了一条财政穷县理财的新路子，先后荣获“省级明单位”、“市级先进单位”、“市级先进财政局”等荣誉称号，连续两年被县政府评为目标管理优胜单位，两次被县人大授予“人民满意的财政局”光荣称号。李定国个人先后被评为“市优秀共产党员”、“市优秀党务工作”、“市优秀财政局长”、“市优秀思想政治工作”、“反腐纠风先进工作”，并连续两年被县政府记三等功。2005年又被河南省委组织部评为“五好”党员。     

开展"五项工程"建设探索思想政治工作新路

工商银行浙江省分行营业部党委在向现代商业银行经营管理目标建设进程中,始终坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,以"五项工程"建设为载体,不断探索思想政治工作新路子,全行的凝聚力进一步增强,促进了各项工作,取得明显成效.营业部被省委、省政府命名为"行风建设先进单位"、被总行评为"文明优质服务先进单位",被杭州市委、市政府授予金融系统首家"文明行业"荣誉称号.今年上半年,营业部存贷款增量,在全国直属分行、一级分行营业部中均居前列,经营绩效考评继续名列第一,两个文明建设又取得新的丰硕成果.     

一个乡镇企业的成功之秘

<正> 翻开连江县东岱综合冷冻厂的帐本,一行数字跃然纸上:从1988年6月正式投产到1989年底共创产值1573万元,出口交货总值1276万元,上缴国家税金65万元,实现毛利润130万元。由于该厂经营有方,经济效益和社会效益显著。连续两年被评为市、县、乡双文明建设先进单位,1989年福州市农行一级信用企业,县重合同、守信用单位,并列入世界银行贷款加工项目监测点。目前,该厂产品远销美国、日本、新加坡等12个国家,深受外商欢迎。一个办厂仅两年的乡镇企业,何以能在如此短暂的时间里,在众多竞争对手中异军突起,他们的成功经验何在呢?     

关于农行左县支行扭亏增盈的调查

崇左县地处祖国西南边陲,是广西49个贫困县之一。过去,该县农行曾是一个长期经营亏损单位。1997年一举实现利润151万多元,甩掉了连年亏损的帽子,被评为广西农行系统"十佳县支行"和"全区农行减亏先进单位"。这一成绩的取得,对于崇左县这样的"老少边山穷"县支行来说,来之不易。他们是怎样实现扭亏增盈的？归纳其经验和体会,在于下好"三步棋"。一、寻找突破口面对长期亏损的严峻现实,该行领导班子深感肩上担子重大,扭转亏损局面任务艰巨。去年新年伊始,就召开领导班子会议研究对策,决定从加大改革力度抓起,并分析出亏损的主要原因…     

严抓行风带全盘 强化服务促多赢

2009年，岳阳市局紧扣“一保两强一建设”工作主线，始终将加强行风建设作为推动地税工作的突破口，有效促进了收入较快增长和工作全面发展。全年入库各项收入270617万元，同比增收60986万元，增长29．1‰市局连续两届被中央文明委授予“全国文明单位称号”，连续五年被岳阳市委、市政府评为服务“民本岳阳”建设先进单位。在全市优化经济环境民主测评中，市局四个季度排名均在前三位，12个县（市）区局在当地行风测评中全部进入前三名，其中有10个单位排名第一。     

为民理财促和谐 服务发展创佳绩——记河南省宁陵县财政局局长王圣林

宁陵县是国家级贫困县,县域经济实力整体薄弱。由于没有大的税源企业,财政收入常年在几千万元徘徊。而2009年,伞县的财政收支均实现了厉史性突破,财政收入完成10006万冗,首次突破亿元大关;财政支出完成105366万元,首次突破10亿元大关,揭开了宁陵财政发展史上光辉的一页。不仅如此,宁陵县财政局近年来年年夺得全县“公仆杯”,被县委、县政府授予招商引资先进单位,党风廉政建设先进单位,宣传及思想政治工作先进单位。2009年,宁陵县财政局党组被市委组织部授予优秀基层党组,这是全县唯一获得此项殊荣的单位。正如人们所说,这些成绩和荣誉的取得,     

对农行柳江县支行政治思想工作的调查

近年来,农行广西柳江县支行党委结合实际,开展深入细致的员工政治思想工作,实践人性化管理措施,充分调动了员工的工作主动性和积极性,促进本行各项业务有效发展.至今年6月末,全行各项存款余额129448万元,比上年末净增18386万元;各项贷款余额85247万元,比上年末增加了9678万元.连续几年实现了不良绝对额和不良率的双降,综合不良率仅为1.17%,在柳州分行11个支行中最低;2003至2004年度,综合业绩考核均列全区农行系统支行级前10名,连续两年被评为全区农行“十佳经营效益先进单位”和“十佳市场营销先进单位”;2003年获“市级明单位”;2004年被农总行授予“全国2000-2002年度内控先进单位”;2005年被区分行授予“全区农行系统金钥匙先进单位”.     

"掌声响起来"--全国中央金融工委系统"精神文明建设先进单位"人保义乌支公司拾珍

义乌,一座闻名国内外的现代化小商品城. 在这片充满生机的沃土上,人保义乌市支公司是一道让人注目的风景. 从1996年分业以来,人保义乌市支公司每年的业务增幅均在30%左右,经营业绩连续三年雄居浙江省人保系统同级公司首位,先后多次荣获全国人保系统先进单位和省、市双文明单位、先进基层党组织等荣誉.最近他们荣获全国中央金融工委系统"精神文明建设先进单位"称号.庆功会上,掌声总是经久不息……     

创建铸就品牌 服务赢得效益

近几年来,农业银行三元支行紧紧围绕“公司业务做业绩、个人业务做品牌、大堂服务树形象、科学管理抓内控”的经营思路．以创建服务品牌为手段。不断提升服务水平和社会形象．取得了物质文明和精神文明双丰收。截至今年3月末,该行各项存款余额42亿元,贷款余额117亿元,分别比2005年底净增32亿元和57亿元．三年实现利润超6亿元．去年人均创利超500万元。2006年获农总行系统先进单位．连续多年获得省级“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“女职工文明示范岗”荣誉称号,2008年被银行业协会评为江苏省银行业文明规范服务示范单位．中国银行业文明规范服务示范单位．被农总行评为案件防控先进单位．近期又被农总行授予“青年文明号”称号。     

“火车头”的效应——关于响水县财政局党委加强班子思想政治建设的实践调查

近年来,响水县财政局党委始终坚持加强领导班子思想政治建设,大力弘扬“为民、务实、清廉”的财政精神,培植敢于创新、勇创一流的争先意识,发扬求真务实、苦干实干的优良作风,进一步提高了领导班子建设的整体水平,增强了领导班子的号召力、凝聚力和战斗力,推动了三个文明建设的