医院后勤社会化势在必行

在计划经济体制下,我国各级医院形同各类企业一样,以服务保障为目的,建立了一套大而全、小而全的行政后勤服务保障体制。随着改革的不断深入,卫生改革也不断深化;随着社会主义市场经济的建立,医院的改革和发展也迎来了新的机遇和挑战,医院后勤社会化改革也成为当前卫生改革的重要课题。一、医院后勤社会化改革的现状 从医院后勤社会化改革课题的提出,到目前医院不同社会化服务模式的出现,医院管理者、改革者经历了一个解放思想和勇于探索的过程。但是,医院后勤社会化面临的现状仍不容乐观。     

建设“三高”农牧业体系加快内蒙古农村牧区经济发展

在社会主义市场经济条件下，坚定以农牧业为基础的指导思想，是实现内蒙古“农业再创新水平，农民如期达小康；牧业再上新台阶，牧民率先达小康”战略目标的关键。笔者指出：切实加强对农村牧区经济工作的领导，加快建立适应社会主义市场经济要求的农村牧区经济运行机制和管理体制。深化改革，突出抓好以科技为重点的农村牧区社会化服务体系建设，调整农牧产业结构，优化资源配置，努力建设以效益为中心的“三高”农牧业体系。     

我国社会主义市场经济的特质

中共十四大提出建立社会主义市场经济体制,第一次将社会主义同市场经济结合起来,是中共具有划时代的创举。市场经济作为一种资源配置方式,它本身不存在姓“资”姓“社”的问题,尽管它不能脱离一定的社会制度而存在。所谓的社会主义市场经济就是在社会主义条件下的市场经济,它既具有市场经济本身的一般属性,又有不同于其它社会条件下的市场经济的特性,并注定要为社会主义建设服务。     

再论后勤管理体制改革

再论后勤管理体制改革张宏彦机关后勤行业管理是政府行政部门及社会中介机构对机关后勤行业实施管理和服务的职能活动。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，强化对机关后勤的行业管理越来越显得重要。现就社会主义市场经济条件下，机关后勤行业管理体制改革的必要性、...     

广西高校后勤社会化问题探讨

高校后勤服务工作的改革方向是实现社会化,目标是将高校后勤纳入社会主义市场经济体制,建立"政府主导,社会为主,高校选择,办学需要"的市场化后勤服务体系.而现有的高校后勤部门与学校脱钩并纳入社会的后勤服务市场体系需要三年左右的过渡阶段.广西自1999年起首先在广西大学、广西医科大学、广西民族学院等三所高校实行了后勤社会化改革的试点,组建了广西高校后勤集团,现试点高校的后勤部门已剥离转制进入广西高校后勤集团.由于广西高校后勤社会化改革刚起步,一些问题有待在实践中不断探索,本文试就广西高校后勤社会化改革试点中的几个政策性问题作一些探讨.     

积极推进科研后勤服务社会化

一、科研后勤服务社会化的目标步骤及原则 后勤体制改革的目标,就是把现行的无偿服务变为有偿服务,然后实现后勤服务社会化。科研后勤服务经营机制的转换。一是在后勤管理职能分开的基础上,依照所有权和经营的关系。服务需求与服务供给的有偿服务或商品交换关系,确立后勤单位的经济核算机制,变转换经营机制奠定     

科研事业单位后勤管理服务创新模式研究

“创新”是驱动发展第一动力。党的二十大报告强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，这对创新后勤管理服务模式建设提供了根本遵循。后勤管理服务工作是关乎一个单位正常运行的关键部门，本文以期通过构建“智慧化院区管理、推动物业服务社会化改革、培养多元化人才队伍建设、打造节能型管理”的后勤管理服务新模式，精准提升后勤管理服务水平和质量，为科研和民生服务，为科研事业单位可持续性的高质量发展提供强有力的后勤服务保障能力。     

政府机关后勤服务社会化的选择--甘肃省机关事务工作协会调研报告

机关后勤服务社会化,是一项与生产力发展、国家经济体制改革、新一轮政府机构改革紧密相连的系统工程.它是通过改革现行的管理体制和运行机制,以“管理科学化,保障法制化,服务社会化“为目标,实行后勤行政管理职能与服务职能分离,转换运行机制,将机关后勤逐步改变成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营服务实体的动态发展过程,在这个过程中,既包括服务对象由内部职工到面向社区、面向社会,也包括服务单位与原单位逐步分离,成为开放式后勤,变单位管理为社会管理,最终走向社会.……     

论高校后勤社会化改革的效益问题

一、高校后勤社会化改革势在必行 后勤工作是高校工作的重要组成部分,是教学、科研及师生生活基本要求的基础和保障.后勤工作的质量高低直接影响着学校教学、科研任务的完成.过去计划经济体制下形成的供给制、福利型的后勤服务与社会主义市场经济体制的矛盾越来越明显,较低的后勤管理和服务水平与高等教育的迅速发展极不适应.     

医院后勤服务社会化是后勤发展的一个趋势

随着医疗改革的深入发展,医疗服务市场竞争日趋激烈。后勤服务作为医疗服务中的一个重要组成部分,服务的好坏,直接影响医疗服务的质量。如何提高后勤服务质量问题,已摆在我们的日常工作面前,也是管理者需要研究解决的问题。医院组建后勤服务公司,后勤服务社会化是一个好的解决方式,也是今后医院后勤发展的一个趋势。     

农村城镇化，是拉动地县经济发展的突破口

在最近召开的武威地区经济工作会议上，提出要实现“农业产业化、经济工业化、农村城镇化”的经济发展思路。笔认为，这是符合社会主义市场经济条件下社会化大生产规律和地县发展实际的战略举措，其中农村城镇化应作为突破的重点。     

浅谈图书馆事业发展方向

我国社会主义市场经济体制的确立给各行各业带来较强烈的震动和深刻的变化。图书馆如何在这种震动和变化的浪潮中充分发挥自己的社会职能 ,为求得自身事业的生存和发展 ,为社会主义服务做出更大的贡献。这就要求图书馆工作者深刻认识社会主义市场经济的基本性 ,以社会需求为导向 ,建立文献信息产业和服务业 ,把信息产品推向市场 ,参与竞争 ,更好地为社会服务。一、图书馆应适应市场经济的需要社会主义市场经济是指在社会化大生产和商品经济条件 ,以市场作为资源配置基础的经济 ,它除了具有一般市场经济的共性外 ,还有自身三个鲜明的不同特征…     

构筑CS的战略平台营造服务一流的环境氛围

《中共中央关于教育体制改革决定》明确指出:“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行极为重要,改革的方向是实现社会化”。最近在西安召开的第三次全国高等学校后勤改革工作会议上,中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清强调“加快高校后勤社会化改革,推动科教兴国战略的实施”。这不仅对推进高校后勤改革,而且对高校管理体制与管理模式的革改具有重要的意义。 高校后勤部门职工所提供的各种服务劳动,按照马克思的劳动价值论 只是整个社会劳动的一个部     

浅谈如何做好新时期企业的离退休管理工作

近几年来,全国各地按照党中央、国务院的部署,在基本实现企业离退休人员养老金由社会服务机构发放,但是离退休管理工作在实际工作中还是存在一些问题,社会化服务滞后于我国经济发展,也影响了各企事业单位改革的深化和市场竞争力。在当前形势下,社会主义市场经济体制不断深化,人口老龄化趋势进一步加快,本文探讨了如何做好离退休的管理工作,以使离退休老同志的政治和生活待遇能够落到实处。     

科研事业单位行政后勤管理现状与改革思路

社会主义市场经济体制确立以来,我国科研事业单位不断对人浮于事、行政效率低下、行政后勤管理方式落后等现象进行合理改革。在市场经济条件下,传统的、以计划经济模式运行和管理的行政后勤服务方式受到冲击,行政后勤部门在转型期都采取有效措施改进工作方式。文章以地方社科院为例,介绍我国行政后勤部门主要的改革思路。     

物业管理取代后勤管理是发展的必然

物业管理是市场经济新形势下后勤管理发展的必然方向,随着经济的深入发展,市场的不断完善,传统的后勤管理不能适应和满足市场经济要求,企事业、机关将按现代企业管理制度要求不再承担办社会的义务,后勤管理将被物业管理所替代,进入社会,实现社会化大服务.     

关于社会主义市场经济的若干认识

市场经济是生产力发展到一个阶段的产物，市场经济是商品经济成熟的标志和高级形式，它与社会化大生产相联系，是社会化大生产条件下资源配置和运行的基本运作机制，在当今世界上市场机制是经济活动运作效率最高的运行机制，市场经济本身不姓社也不姓资。资本主义利用市场机制创造了空前强大的生产力，社会主义可以利用市场机制创造出比资本主义更高的生产率。     

后勤经济 任重道远──对省直机关后勤经济发展的几点思考

机关后勤经济，是适应国家后勤机构改革的要求，后勤服务单位正式从行政序列中分离出来，全面实现两个职能的根本转变后形成的一特定经济成分。后勤经济的组成包括医务所。职工食堂、幼儿园、洗理室等。机关后勤经济的发展程度，一方面关系着对机关工作的保障能力，另一方面也决定着新时期下后勤事业的前途与命运。几年来，我省省直机关各后勤单位干部职工团结一致，克服重重困难，完成了两个职能的分开，有效地实现了自身的发展和对机关的服务，取得了初步成绩。但是，从总体＿L讲，后勤体制改革的任务还很艰巨，社会化的路还很漫长。无论…     

浅谈“十常管理”在现代后勤服务企业管理中的运用

在当前社会主义市场经济体制日趋完善和全球经济一体化的新形势下，后勤服务企业如何实现由传统服务方式向现代服务方式转变，找准工作的着力点、发展的关键点、管理的突破点，对提升企业形象，促进企业创新发展、健康发展具有重要的作用与意义。     

如何让医院后勤社会化有序发展

医护后勤工作其宗旨就是对医院各项工作和生活进行物质性的保障。医院后勤作为医院在发展和建设过程中的重要组成部分,其运行的效率和质量直接关系和影响着医院的现代化发展的程度。如何提高医院后勤的运行效率和质量成为医疗机构在发展和建设过程中重点和难点问题。为了进一步提高医院后勤在日常运行过程中的效率和质量,推进医院后勤的社会化发展,笔者结合多年的工作经验,对医院后勤的特点、现状等方面进行了详细的研究和探讨。并针对如何实现医院后勤社会化有效发展提出了几点建议。