社会价值观·企业价值观管理价值观·会计价值观——基于全球金融危机视角的文献述评

会计实务取决于会计准则,会计准则取决于会计价值观,会计价值观取决于管理价值观,管理价值观又取决于企业价值观,企业价值观最终取决于社会价值观.全球金融危机引发了我们必须洞察当今世界会计价值观形成与发展的路径依赖,探讨会计价值观的真谛,寻找培育正确会计价值观的有效途径,以便从根本上保证会计信息的真实性,促进资本市场的健康发展,遏制金融风暴的进一步蔓延,进而提高经济运行效率,推动社会和谐的进程.     

服务型企业员工服务价值观的塑造

员工服务价值观是服务型企业服务文化的核心内容。加强企业制度建设，形成服务价值观建设与发展的良性循环；运用科学教育方法，构建符合时代发展要求的新型服务价值观体系；营造良好社会氛围，为服务价值观建设与发展提供有力保障。     

浅谈我国民营企业价值观的塑造

本文从企业价值观的内涵入手，分析了我国现阶段民营企业价值观存在的问题，并进一步探讨了我国民营企业如何塑造良好的企业价值观。     

消费者购买行为的中西价值观动因比较研究

在现代中国消费者的价值体系构架中，中国传统文化价值观演进结果和西方文化价值观渗透结果不容忽视。本文从研究消费者购买行为的角度，利用结构方程方法，比较中西文化价值观对中国消费者行为的影响和诠释能力，探索影响中国消费者购买行为的价值观动因。研究结果显示，以儒遒佛为代表的中国传统文化价值观较之于西方文化价值观能够更有效地诠释中国消费者购买行为。     

基于价值观的财务管理模式研究

企业财务管理价值观作为企业财务管理哲学灵魂，对企业的发展具有十分重要的怍用，企业要获得持久发展，就必须重视对财务管理价值观的研究。本文介绍了财务管理价值观的含义，阐述了基于价值观的财务管理模式，并提出树立财务管理的价值观，提升企业价值创造能力的方法。     

试析价值多元化背景下学生价值观的引导

价值观作为精神文明的核心观念，呈现出日益复杂的多元化态势。价值多元化引发的是传统价值观的变迁甚或是重塑。价值多元化虽然能够给学生提供价值多样性选择的空间，但是也会在一定程度上让学生感到迷茫和困惑，所以在价值多元化背景下对学生的价值观进行引导是尤为重要的。本文先就价值多元化进行了简单的分析，其次分析了当代大学生价值观中存在的一些问题，最后对如何更好地引导大学生价值观进行了探讨，包括将大学视为社会化的场所，正视大学生价值观形成主体的差异性和适当地调整大学生价值观评价标准等。     

劳本价值观的科学性和生命力

劳本价值观是以劳动为本的价值观，最早由配第等人提出，经过斯密、李嘉图等人的补充和发展，最终由马克思和恩格斯使之成为一门真正科学的价值学说。马克思的历史唯物主义为劳本价值观莫定了科学的哲学基础；马克思首创的劳动二重性学说和价值转形学说，解决了价值理论上的一系列难题，使之最终确立了科学的地位。我们要结合新的实际深化对社会主义劳动和劳动价值理论的认识。     

浅谈我国民营企业价值观的塑造

本文从企业价值观的内涵入手,分析了我国现阶段民营企业价值观存在的问题,并进一步探讨了我国民营企业如何塑造良好的企业价值观.     

企业共同价值观的新制度经济学分析

从新制度经济学的角度论证了企业共同价值观的经济功能。企业共同价值观的经济功能是：降低内部管理费用、委托一代理成本、监督成本，弱化“搭便车”问题，发挥激励功能。并界定了企业共同价值观的概念，实施共同价值观的缘由，成功的共同价值观的特征，最后论述了怎样由个人价值观整合成企业共同价值观。     

新时期价值观探微

在新的历史时期，由于国际和国内错综复杂因素的影响，从而造成价值观领域的多元化、复杂化和价值取向的无序化现状，对价值观领域的这一现状给以理性的考察和分析，确立正确的价值导向对于人们树立正确的价值观，以充分发挥其在文明建设和社会主义现代化建设中的积极作用。     

企业人力资源的价值观管理

随着市场竞争的加剧 ,价值观管理逐渐提上企业管理的议事日程。本文从企业人力资源管理的角度讨论企业在人力资源方面如何进行价值观管理 ,从而形成一个有效的闭环 :确立企业价值观→以价值观为基础的雇佣→员工的价值观培训→员工价值观的维护…→创新企业价值观。     

新疆各主要民族会计人员会计价值观研究

会计人员的价值观会受到其所处文化群体价值观的影响.本文在Hofstede(1980)确定的四个文化价值观维度的框架内,根据对新疆地区汉、维吾尔和回族这三个民族318名会计人员问卷调查的结果,分析了这三个新疆主要民族的会计人员应当具备的会计价值观.     

新疆各主要民族会计人员会计价值观研究

会计人员的价值观会受到其所处文化群体价值观的影响。本文在Hofstede（1980）确定的四个文化价值观维度的框架弼．根据对新疆地区汉、维吾尔和画族这三个民族318名会计人员问卷调查的结果，分析了这三个新疆主要民族的会计人员应当具备的会计价值观。     

试想论企业价值观

企业价值观在企业文化中居核心地位，这种核心地位决定了企业价值观在企业发展中有其独特的作用。企业价值观的发展趋势呈现为：企业目标与社会目标的统一，把握企业特点，培植有个性的企业价值观和建设企业命运共同体中培植企业价值观。随着我国从计划经济向市场经济的转变，企业价值观发生了历史性的变化。我国企业价值观的建立至少应该包括下列几个方面：集体主义的企业价值观．以人为本的企业价值观，追求卓越的企业价值观和创新的企业价值观。     

价值澄清理论对我国价值观教育的启示

价值澄清理论是美国知名的德育流派之一，其内容主要包括价值澄清的七个步骤、四个要素以及20多种价值澄清策略。作为一种价值培养方式，价值澄清理论旨在通过分析、澄清和选择的过程引导受教育者树立个体价值观。它以主体性本位、现实性突出和较强的可操作性而广受西方欢迎，同时又存在价值相对主义、注重形式化，忽略教育结果等局限性。基于对我国价值观教育现状的思考，通过借鉴价值澄清理论，可以得出启示：要以新时代中国特色社会主义核心价值观为大方向引领；要增强价值观教育日常化；要充分尊重教育过程中受教育者的主体地位；要提高受教育者筛选过滤信息、选择和分辨价值观的能力，潜移默化地引导人们认同和贯彻新时代中国特色社会主义核心价值观。     

论科学发展观视域中的技术创新价值观

当代种种现实问题和各种困境严峻地挑战技术创新的传统价值观，使其失去了原来的合理性，面临着各个层面的整合与转变。科学发展观是对社会发展观现状作出的理性选择，为技术创新传统价值观的转向提供了理论和实践上的前瞻性指导。     

论当代革命军人核心价值观的培育

落实胡锦涛同志提出的大力培育当代革命军人核心价值观的重要论述，必须充分认清大力培育当代革命军人核心价值观的重大意义，全面准确地把握当代革命军人核心价值观的科学内涵，坚持不懈地用当代革命军人核心价值观引领官兵思想和行为。     

浅谈社会主义核心价值观内涵及宣教

社会主义核心价值观的内涵倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会核心价值观.本文阐述了社会主义核心价值观的内涵,分析了增强社会主义核心价值观凝聚力和影响力的意义.最后就增强社会主义核心价值观凝聚力和影响力的路径以及社会主义核心价值观的培育进行了论述.     

大学生职业价值观研究综述

大学生群体是社会职工的雏形,其在大学阶段的职业价值观也在悄然间发生变化,对其未来的职业生涯具有重要的影响.本文就职业价值观的定义、结构、测量工具及现阶段研究特点等发面进行梳理与总结,同时对未来的职业价值观的研究进行了展望.     

创业团队成员相同价值观会带来绩效提高吗? ——股权配置公平的调节效应

价值观是个体对事物的道德评价标准,不同价值观决定了差异化的行为选择。从价值观结构视角出发,探讨了创业团队成员不同类型价值观一致性对创业绩效的作用机理及股权配置公平对两者关系的调节作用。采用层级回归方法对175个创业团队样本进行实证研究,结果显示:创业团队成员的自我超越价值观一致性、开放价值观一致性正向影响创业绩效;自我提高价值观一致性、保守价值观一致性不利于创业绩效提升;股权配置公平对自我超越价值观一致性、开放价值观一致性与创业绩效之间的关系具有正向调节作用,弱化自我提高价值观一致性与创业绩效的负向关系,但对保守价值观一致性与创业绩效关系的负向调节作用并不显著。