视同销售中所得税的处理及税收筹划问题

由于会计与税法在目的、原则、性质等方面的不同,从而出现了长期困扰企业财会人员和税务机关业务部门的问题———涉税会计差异。如何进行差异协调及规避涉税风险,特别是视同销售方面的所得税处理及筹划问题,很值得进一步深入研究和探讨,同时也是广大财税工作者所必须掌握的知识。     

环境税涉税信息共享机制探析

环境税是我国改善生态环境的重要税制改革举措,涉税信息共享机制则是环境税顺利实施的重要保障。根据《环境保护税法》的规定,税务机关负责环境税的征收管理,生态环境主管部门负责污染物的监测管理,二者应当建立涉税信息共享平台和工作配合机制。但两年多的征管实践显示,涉税信息共享机制尚不能完全实现征收管理和监测管理的有效衔接,污染监测数据的准确程度有待提高,涉税信息共享平台的功能有待改进,征管各方主体的法律责任有待明确。美国是最早实现税收信息化的国家之一,建立了较为完善的涉税信息共享机制,有效促进了环境税的顺利实施。我国应当考察借鉴这些成功经验,在环境税的征收管理中进一步完善涉税信息共享机制,提高污染监测数据的准确程度,改进涉税信息共享平台的功能,明确征管各方主体的法律责任。     

企业所得税汇算清缴10个扣除类常见疑难问题解析

所得税汇算清缴是对企业上年度所得税进行的一次全面、系统、完整的计算、缴纳过程,不但跟企业会计处理密切相关,而且涉及大量税收法规,一些平时容易忽略的问题会出现,处理不当有可能面临被处罚、补税、加收滞纳金等涉税风险。一些中小企业财会人员因知识水平或经验相对不足,对某些疑难问题似是而非,容易造成错算、漏算等问题。文章针对所得税汇算清缴扣除类中的工资薪金、餐费补贴、劳动保护费和工作服等10个常见疑难问题进行了深入解析,以期对财会人员做好汇算清缴工作有所帮助。     

企业财务分析报告的撰写

随着经济的发展,对企业财务管理的规范性、科学性的要求越来越高,撰写企业财务分析报告应用也越来越广泛。对企业财务进行剖析、把脉,提出财务管理良方,既是财会人员的重要职责,又是财会人员综合素质的体现,也是财会人员切实参与企业管理的重要途径和方法。     

加强财会人员培训提高财会人员素质

财会人员的素质,决定着单位财会工作和会计信息的质量,影响着国家的经济决策,关乎着市场经济的运行.近年来由于各种原因,使财会人员的素质未能跟上财会工作发展的需要,因而各级经济管理部门,每一个单位一定要齐抓共管,大力加强财会人员的管理和培训,切实保证财会人员的素质不断提高.     

涉税报表数据质量控制方法初探

由于各种因素导致现有涉税报表的数据质量不是很高,从而也使得涉税报表数据的核心价值不能完全体现出来。浙江省杭州市滨江区国家税务局对涉税报表数据判别控制系统进行了有益的尝试,取得了明显的成效,一方面提高了税收预测准确率,减轻了税收管理员负担,另一方面提升了纳税评估的效率,实现了精细化管理的目标。通过将国外对涉税报表数据判别控制的认识程度与我国对涉税报表数据判别控制的现状进行具体比较,有利于涉税报表数据判别控制系统的推广运用。     

事业单位财会人员绩效考评问题与解决路径的若干研究

在事业单位财会人员管理中,绩效考评是提高财会人员工作绩效,实现财会部门人员科学调配,实现财会部门工作目标的有效手段,对于提高事业单位财务管理水平,促进事业单位财会队伍建设有着重要意义。我国事业单位财会人员绩效管理现处于起步阶段,绩效考评的实施普遍存在一些不足之处,亟需加以完善和改进。本文对事业单位财会人员绩效考评存在的问题及解决路径进行探讨。     

试论新形势下推进行政事业单位财会人员财政委派制的可行性与必要性

行政事业单位财会人员委派制是会计委派制的一种具体形式,是财政部门经本级政府授权、凭借其管理职能对同级行政事业单位的财会人员进行委派的一种制度。该制度下,财政部门向同级行政事业单位统一委派财务会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理,财会人员在人事上和经济上皆独立于被监管单位。本文主要分析当前形势下,推进行政事业单位财会人员委派制的可行性和必要性。     

浅议财会人员的绩效管理

文章首先阐述了绩效管理的性质和要求,然后依据科学管理理论,对财会人员的岗位设置和岗位责任进行了分析,并对财会人员的绩效考核指标体系进行了设计,从而为财会人员行为的科学考核,调动人员的积极性,形成激励竞争机制,提高工作效率和经济效益提供了措施。     

论我国电力企业财会人员需求评估模型的构建

合理确定财会人员需求数量成为我国电力企业顺利开展财会工作的必要条件。笔者认为会计主体数量是决定电力企业财会人员需求数量的决定性因素,同时受到企业资产规模、业务量、总体员工数和管理跨度等因素的综合影响。在此基础上,笔者推导出了以会计主体为基础的基本需求量评估模型,并利用资产规模、业务量、总体员工数和管理跨度等因素所确定的修正系数对该模型进行了修正,从而提出了我国电力企业财会人员需求数量的综合评估模型,为电力企业合理确定和预测财会人员需求数量提供了理论依据。     

会计专业毕业生外语能力要求的调查与分析

通过问卷调查发现,用人单位对会计专业毕业生外语能力的要求正在逐步提高,但是现行的会计专业的双语教学安排难以满足用人单位的实际需要。应提高任课教师的教学水平,改革现行教学模式,提高会计专业学生的外语能力,增强学生的就业竞争力。     

借鉴国外职业培训经验 缓解我国社会就业压力

缓解就业压力是当前我国社会急需解决的重大问题之一,通过降低社会保障、“强迫介绍工作”、劳动资格准入以及社会、企业和个人各方面共同参与职业培训等方式“强迫”失业者去工作,失业者重新就业的机会就会大大增多。     

浅析中小企业会计电算化的实施与应用

中小企业在实施会计电算化过程中,由于受人才、资金等一系列的限制,效果不是很好.本文从中小企业领导和员工的重视、选择合适的计算机硬件和财务软件、有效的人员培训和合理的人员分工、建立健全一整套电算化模式下的规章制度形成良好的内控环境等四方面阐述加强会计电算化的实施与应用,促进中小企业的不断成长.     

浅谈原始凭证在会计日常教学中的运用

在中职会计教学中,既强调会计专业理论更注重会计实践动手能力。原始凭证是会计实际核算中最重要的会计资料,实现原始凭证在会计日常教学中运用,是实现会计实践教学的有效途径,也是提高学生岗位技能的根本手段,能在一定程度上使学生较快地适应会计专业的基础工作,实现“零距离就业”。     

基于事项凭证的多重计量属性应用的流程探讨

事项法会计提出至今,国内外学者对事项法会计进行了大量的研究。近年来随着计算机、网络技术的成熟及普及和数据库及各种数据处理等先进技术广泛应用,信息的加工、反映能力提高。文章通过论述传统会计的会计计量的流程及局限性,从而提出了在事项法会计下的多重计量属性应用的流程探索。     

积极实行“双证书”制度 提升高职教育人才培养质量——以广东农工商职业技术学院的实践为例

该文从高职教育人才培养目标、就业市场需要、高职课程体系改革和高职院校多方位办学等诸多方面,论述了高等职业教育实行“双证书”制度的重要意义和必要性。结合广东农工商职业技术学院实行“双证书”制度的实践,对学院在教学计划制定,校内外实训基地建设,主动与省职业技能鉴定中心合作,加强与行业协（学）会、企事业单位合作,院内统一规范管理等方面的做法进行了阐述。     

推进中小企业税收筹划的思考

由于税收筹划经常在税法规定边缘操作，而税收筹划的根本目的在于使纳税人实现税后利益最大化，这必然蕴涵着较大的风险。当前随着税收筹划在跨国公司和国内大型企业的普遍应用，已经引起了越来越多的中小企业的重视。然而由于中小企业在规模、资金、人员素质、融资渠道与跨国公司和大型企业的巨大差异，其税收筹划的方法和风险也有所不同。因此中小企业在进行税收筹划时，一定要树立风险意识，认真分析各种可能导致风险的因素，积极采取有效措施，预防和减少风险，避免落入偷税漏税的陷阱，从而实现税收筹划的目的。     

税收筹划应掌握的最基本问题

税收筹划是纳税人在既定的税法和税制框架内,从多种纳税方案中进行科学合理的事前选择和规划,使企业本身税负得以延缓或减轻的一种活动。它是一种合法、合情、合理的巧妙纳税行为,而不是利用税法漏洞和措辞上的缺陷来避税,更不是违法的偷税。企业要树立税收筹划的正确意识,应用正确的方法来保护自己的正当权益,从而增加企业效益。     

我国中央与地方政府税权划分的博弈初探

中央和地方政府作为相互独立的利益主体,在税权划分过程中均存在博弈行为。文章在研究我国中央与地方政府税权格局的基础上,认为税权划分应该坚持中央集中主导性与地方适度分权相结合的原则,同时利用博弈论的基本模型,探讨了中央与地方之间税权划分的理想模式,对我国税权体制改革,具有重大的现实意义。     

海西高职会计教育先行区建设初探——基于闽台农业合作框架

自第一家台农企业1981年落户漳州以来,福建成为大陆对台农业引进合作的密集区。闽台农业的合作推动了海峡两岸职业教育的全面交流与合作,建构“海西高职会计教育先行区”具有现实的意义。建立先行区可以从校校企合作创新模式试点、两岸交流与合作项目的平台、打造“对台会计交流基地”、闽台会计学历与执业资格互认制度、台湾人才在闽发展的...