民营企业职工薪酬状况的结构方程分析

对企业员工发放薪酬,既是一种劳动力的交易行为,也是一种企业的激励行为.现代企业制度要求企业要建立较为完善的员工薪酬激励制度,可以有效地激励员工努力工作,促进企业的发展.民营企业由于缺乏现代企业制度的根植,薪酬问题一直是困扰民营企业的重要问题.本文运用结构方程对我国民营企业职工薪酬状况进行分析,涉及薪酬制度、薪酬水平、薪酬结构和支付方式四个方面.基于此,提出改进我国民营企业员工薪酬制度的几点建议,以促进我国民营企业现代薪酬激励制度的建立健全.     

基于结构方程模型的我国上市公司股权结构

本文采用结构方程模型,选取我国100个上市公司数据,研究了股权结构与公司绩效之间的关系,结果显示,股权集中度时公司绩效有正向影响.因此,在我国当前的经济转轨时期,不必一味寻求股权分散化,保持一定的股权集中在现阶段制度不完善的情况下,虽说可能会带来一些负面效应,但是总体上有利于公司绩效的改善.     

农民收入结构变化研究

本文通过对农民收入结构进行分析,认为工资性收入已成为农民收入增长的主要因素。2004年个别省份农民的农业收入比重因政策性因素有所回升。但从长远看,农民收入结构不可能有大的变化。从农民人均纯收入结构分析入手,找出对策,使农民人均纯收入保持继续较快速增长。     

结构方程模型建模方法的比较

本文简单的介绍了结构方程模型的一些知识,并简单阐述了结构方程模型的两种建模方法:LISREL方法和PLS方法,通过两种方法的介绍,简单的阐述了两种方法各自适用的环境.     

结构方程模型建模方法的比较

本文简单的介绍了结构方程模型的一些知识,并简单阐述了结构方程模型的两种建模方法：LISREL方法和PLS方法,通过两种方法的介绍,简单的阐述了两种方法各自适用的环境。     

产险业资本结构与承保风险对获利能力的影响——基于结构方程模型的实证分析

文章以资本结构理论为基础,利用国内产险公司2001～2004年的财务数据,运用结构方程模型探讨产险公司资本结构与承保风险对获利能力的影响。实证结果发现,资本结构的变化对我国产险公司的获利能力有正负两方面的影响,而资本结构与风险之间是相互影响的。当不考虑风险的影响时,资产负债率的提高会增强公司的获利能力,而随着资产负债率的提高,公司承保风险加大,对公司的获利能力有显著的负向影响。因此,产险公司不应一味地通过提高资产负债率来取得短期获利,还应注意控制风险,增强长期获利能力。     

基于结构方程模型的城市竞争力评价

当地需求、当地供给、公共制度、全球联系是决定城市综合竞争力的四个重要的因素,其中公共制度是影响城市竞争力的首要因素。采用全球500个城市的样本数据,运用结构方程模型建立城市竞争力评价指标方法,不但可以对多个城市的竞争力进行比较,还能比较同一城市的理论竞争力和实际竞争力,从而找出城市间差异性和共性。     

基于结构方程的我国制造业自主创新现状分析

制造业是国民经济的物质基础,是社会进步和富国强民之本,建立了结构方程模型,通过路径分析计算制造业自主创新各影响因素的路径系数,测定了现阶段我国制造业自主创新的现状,并对其进行了有效的分析。     

基于结构方程模型的ICT对旅游体验影响研究

随着ICT的应用发展,旅游者对旅游地体验的内容和质量越来越依赖于地理信息。本文以南京旅游者为例分析了ICT对日常体验和旅游体验的影响,通过维度分析和结构方程模型的构建,对日常体验和旅游体验的关系进行了实证研究。日常地理体验包括空间知识和空间体验两个维度,旅游地理体验包括旅游目的地体验、旅游路线体验和整体旅游体验三个维度。研究结果证明：①ICT的使用在日常生活的基础上影响人们地方体验的各个方面。通过使用ICT,人们获取必备的空间知识从而形成地理感知和地理体验。②ICT对旅游体验的形成具有显著影响。ICT影响旅游者的目的地体验、路线体验和整体旅游体验。旅游者通过使用ICT,不仅帮助他们确定目的地的位置,还帮助他们通过认知和互动产生地方归属感。③通过对ICT的利用,旅游者日常生活中获取的地理知识对其旅游体验具有积极影响。     

基于结构方程的我国文化产业竞争力影响因素分析

近些年来,世界经济快速发展,越来越多的国家意识到文化产业的迅速发展所带来的经济效应,逐步加强了对文化统计的建设。文化产业在一些国家已经成为国民经济中的支柱产业,特别是欧洲发达国家。在亚洲,日韩等国已经着手积极发展本国文化产业,因此不管是发达国家还是发展中国家,文化产业都扮演了越来越重要的角色,已经成为推动国家经济社会发展的重要力量。可以毫不夸张地说,没有兴旺发达的文化产业作支撑的国家,不可能成为未来世界的强国,也不可能在未来世界民族之林占有一席之地。20世纪70年代,中国文化产业开始兴起;80年代引起了广泛关注,文化产业得到了大力发展。     

基于结构方程模型的区域创新能力评价

区域创新能力的评价结果对于地方政府准确地判断自身的创新能力现状以及制定相关发展政策具有重要的实践意义。鉴于此,本文根据区域创新能力评价指标体系设计的原则,构建了我国区域创新能力评价的指标体系,在此基础之上,建立了我国区域创新能力评价的结构方程模型,并对我国31个省、市、自治区的区域创新能力进行实证研究。评价结果显示,我国区域创新能力大致呈阶梯状分布,东部沿海地区如广东等地区创新能力较强,地处偏远的西部地区如西藏等地区创新能力较弱,而中部地区创新能力则处于中等水平。根据此评价结果,文后给出了提高我国区域创新能力的一些政策建议,如加强自主创新型人才培养,建立跨区域协同发展机制以及强化官、产、学合作力度等。     

宏观经济统计数据结构变化分析及其对中国的实证

对于宏观经济统计数据的结构变化进行分析已成为研究数据质量的核心内容之一。本文从经济系统的角度运用联合估计诊断模型对我国 3 6个宏观经济时间序列的结构变化进行了全面的分析 ,发现了数据异常的特点和规律。研究结论表明 :大部分异常点的出现或多或少都是以聚集成堆的形式出现的 ,它们之间存在深刻的内在联系 ,孤立的异常点不是我国宏观经济时间序列的主要特征 ;几乎所有的原始序列都有显著的偏度 ,过多的峰度也是明显的 ,因此它们被显著地拒绝认为服从正态分布 ;大部分变量的原始序列和异常点修正后序列虽然都呈现出非ARCH特征 ,但是ARCH2、ARCH4、ARCH8的P值却有一定程度的不同。     

基于结构方程的创新型工程科技人才满意度分析

提高工程科技人才满意程度,可以提升其忠诚度,降低人才流失风险,更好地发挥科技创新能力,从而加快创新型国家建设进程。在对相关文献进行回顾的基础上,提出了影响创新型工程科技人才满意度的环境因素,运用结构方程模型对调查数据进行分析,探寻宏观、微观及团队环境等因素对创新型工程科技人才满意度的影响程度和影响路径,并据此提出改善创新型工程科技人才满意度的合理建议。     

基于结构方程模型的员工绩效影响分析

在企业绩效管理中,员工的个人绩效越来越被引起广泛的注意。大量研究表明,员工的个体绩效的提高不仅对员工个人满意度的提升有直接影响,而且间接地影响企业组织文化的建设。通过对沈阳德天力自控系统有限公司的员工进行问卷调查,借助结构方程模型定量地研究了员工绩效和企业绩效之间相互的影响,并针对所研究的模型进行了拟合度检验,得出了一系列对管理实践具有指导意义的结论。     

现代所有制结构下的劳资关系变化研究

随着我国所有制结构的不断变迁和社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,我国劳资关系发生了诸如劳资双方不对称性、不平衡性,劳动者主体地位退化,产权主体多元化、利益分享化,法律调整弱化等一系列重大变化。这些变化引发了一系列的经济社会问题,需要我们认真分析原因,采取切实措施和政策来加以应对。     

制度变迁对我国经济增长的作用——基于结构方程模型的研究

现代经济学理论将制度因素纳入经济增长的框架,认为经济增长的根本原因是制度的变迁。本文运用结构方程模型,测量不可直接观测的制度变迁隐变量,实证分析我国新世纪以来的经济制度变革对经济增长的作用,发现物质资本投入的增长在绝大部分程度上归因于制度的改进,制度变迁对我国的经济增长具有显著贡献。     

基于结构方程模型的企业技术创新能力评价研究

提出了企业技术创新能力评价的因果关系模型,利用结构方程模型对评价指标间的因果关系进行了建模和求解。实证研究表明,模型能够有效描述指标间的因果关系,准确定位企业技术创新能力的关键影响因素,为评价和改进企业技术创新能力提供了有力依据。     

当代美国经济结构的变化与调整

<正> 从本世纪起,同大多数发达资本主义国家一样,美国的经济结构经历了两次重大的变化。第一次是从本世纪初到二战时期,经济重心由农业向工业,特别是制造业转移;第二次是从50年代初到70年代后迅速展开的由农业、工业向服务业转移,从体力劳动向脑力劳动领域转移。第二次转移由于美国政府的干预而变化得更加复杂。     

基于结构方程模型的可持续供应链绩效评价研究

为了评价可持续供应链的绩效,首先通过以往文献研究建立了可持续供应链的绩效评价体系,将评价指标分为运营绩效、环境绩效、社会绩效以及经济绩效四个一级指标,由于它们之间存在相互影响的关系,在此基础上利用结构方程模型进行模拟,确定了各个评价指标的相对权重,得出了可持续供应链绩效水平的评价方法,最后对全球几家知名企业的可持续供应链的绩效做出了评价,从而证明了这种方法的科学性和有效性。