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我国民营经济已成为国民经济的重要力量,但员工素质普遍较低已成为制约民营企业发展的瓶颈.在全球金融危机背景下,搞好员工培训,做好人才储配,是民营企业克服困难,谋求更好发展的有效途径. 相似文献
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企业是国民经济的细胞,构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。民营企业党组织在构建和谐民营企业中充分发挥作用:发挥民营企业党组织“促进企业健康发展”功能,为和谐民营企业的建立打下坚实的基础;发挥民营企业党组织的政治表达功能,促进党组织与企业主的和谐;发挥民营企业党组织的利益表达功能,促进企业与企业员工的和谐:发挥民营企业党组织的协调功能,促进企业与社会的和谐。 相似文献
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小组合作有利于形成民主宽松的学习氛围,构建适合合作学习的环境,培养学生的合作学习能力,有利于培养学生的交际能力。 相似文献
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民营企业对欠发达地区的经济发展做出了积极的贡献。研究欠发达地区民营企业的发展具有十分积极的现实意义,本文以果喜集团有限公司为例,探讨了民营企业的发展成功经验。 相似文献
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随着当今社会快速发展,民众对建筑工程的品质要求越发高了.工程的质量是由工程的施工决定的,一个小小环节的疏漏在施工中都会造成对成品的危害.即便是工程完工后,一旦发现安全或者质量等问题时亦仍不可能做到退款或者退换;这就决定对施工安全、质量和成本控制就在施工中尤为重要. 相似文献
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对于所有的工程项目来说,不管工程是大还是小,要想保证良好的工程质量,就需要制定科学的规章制度和管理方法,有良好的组织协调能力。作为建设工程的施工主体,甲方拥有建筑的经营权和使用权,需要参与到项目施工的整个管理过程中。基于此,本文对甲方在建筑工程质量管理的控制中的作用进行探讨。 相似文献
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本文通过对工程建设项目中质量控制和进度控制在工程施工中的作用分析,表明了进度控制和质量控制在工程建设中的对立和统一关系,阐明了二者通过协调平衡是完全可以发挥其在工程建设中的积极作用,共同促进工程项目经济、合理的早日完成。 相似文献
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集团企业财务部门管理水平是企业内部控制的基础,是实现企业可持续发展的关键,而内部控制是企业为了能够达到预期目标,保证企业经营方针落实,保证财务报告的可靠性而在企业内部开展一种自我约束、自我调节的控制措施。财务部门在企业内部控制中主要起到控制财务的作用,而内部控制整个过程都涉及到企业财务部门,因此财务部门也就成为企业内部控制的核心.财务部门管理的质量直接影响企业内部控制的实施和企业的发展。所以发挥好财务部门在集团内部控制中的重要作用具有重要的意义。 相似文献
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切实加强集团企业内部控制是为了能够保证企业资产安全、提高会计信息质量,确保有关法律法规和规章制度贯彻执行而制定的控制方法。而财务管理作为企业内部控制的核心环节,对实现企业内部控制具有重要的作用和价值。财务部门的管理水平是集团企业做好内部控制工作的基础,也是有集团企业经营和发展的重要的职能部门,那么财务部门如何才能效发挥在集团企业内部控制中的作用,为企业财产把好关口,促进企业经济效益和社会效益提高是我们下面主要探讨的话题。 相似文献
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商业模式的重要性越来越得到人们的重视,对商业模式的理论研究不断深入。从营销到策划,从营销策划到商业模式,是一个企业竞争不断演变的过程,最后形式商业模式的创新,实现企业赢利的途径和方法。 相似文献
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焦炉炉体寿命在很大程度上取决于焦炉的砌筑质量,因此,延长焦炉寿命,增加焦炭和煤气的生产能力,焦炉砌筑质量是重要的一环。本文就如何保证焦炉施工过程中砌筑灰浆饱满及各部位的砌筑质量提出了自己的见解。 相似文献
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“内部控制”一词首次提出是在上个世纪30年代,经过60多年的发展,内部控制被注入了许多新的内容。按照COSO报告的定义,“内部控制是由企业的董事会、管理阶层和员工共同实施的,为财务报告的可靠性。经费的使用效率和效果,相关法律、法规的遵守等目标的达成而提供合理保证的过程”。在现代企业中,其主要作用如下: 相似文献
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在民营企业中开展党建工作和发挥民营企业党组织作用,是加强党的基层组织建设和推动民营企业健康发展的应有之义。当前民营企业内部结构及其发展环境的优化,为党组织发挥作用创设了有利的现实条件。民营企业不断发展壮大的广东省东莞市在党组织发挥作用方面进行了有益的实践,为探索民营企业党组织发挥作用的途径及其规律提供了借鉴。文章旨在透视东莞民营企业党组织发挥作用的状况,探求党组织在民营企业发挥作用的一般规律,为构建民营企业党建工作机制提供参考。 相似文献
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合作学习是是一种具有典型意义的学习方式,它强调学生学习的亲历性、参与性、合作性,是小组或团队为了完成共同的任务,经历动手实践、自主探索和合作交流的过程,是有明确责任分工的互助性学习。在新的教育理念的支配下,我们英语课堂教学倡导将学习的主动权放还给学生,尽可能地给学生提供自主探究、合作学习、独立获取新知的机会,尽可能多地让学生体验尝试成功、探索与发现的快乐。 相似文献
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重视企业实干精神的培育,对民企的发展有着重大的现实意义。本文在探讨民企实干含义及其必要性的基础上,分析当前企业发展的制约因素和应该培育的企业文化,并针对相应问题提出解决措施。 相似文献