国有企业开展创先争优工作的实践与探索

企业党建工作是关系到企业的思想文化建设,对企业员工的思想精神面貌有重要影响,进而会影响到企业的生产。神马集团平煤股份田庄选煤厂通过开展创先争优活动,有效推动了企业的党建工作,达到了凝聚员工精神、增强斗志的效果。     

对做好国有企业基层党建思想文化工作的思考

<正>近年来,随着国有企业各级党组织积极引导干部员工把学习理论与解决问题、促进工作紧密结合,把科学发展观转化为推动企业改革发展的实际行动,使得国有企业基层党建思想文化工作为生产经营发挥了强有力的保障作用。在新形势下,国有企业立足世界发展大局,确立了新的发展战略和发展模式,给党建思想文化工作提出了更高的目标和要求。党建思想文化     

党建纪检工作和企业文化互促共赢分析

企业党建纪检工作和企业文化建设的发展方向基本都是相同的,其主要就是为了引导和教育企业内部的所有干部和员工,从思想、信念和价值观上,提高自己的工作素质和工作能力。从而将爱岗敬业、奉献刻苦的企业精神发挥到极致。企业党建和企业文化紧密结合。党建纪检工作借助企业文化的理念和活动,让党建理念深入员工的内心,并践行在实践活动中。     

提升企业党建工作有效性的思考

企业党建工作对于企业的发展有着较为关键的作用,在对员工进行思想政治工作进行培养的过程中,适当地加入企业党建工作的步骤以及会对企业文化所产生的影响,对员工的思想施加正向影响。进行企业党建工作本身就非常具有科学性,企业党建工作在得到发展之后,员工的行为水平就会得到进一步的提升,这对于企业的全面化发展有着极大的好处。本文就针对企业党建工作进行探讨分析。     

新疆高校少数民族大学生党建工作的思考

高校大学生是新疆未来发展的主力军,大学生党员的党建工作,尤其是少数民族大学生党员的党建工作在新疆高校各项工作中意义重大。文章探讨了新疆高校少数民族大学生党员党建工作的新情况、新问题,提出要增强思想政治教育的实效性,并把思想政治教育融于学校管理和党建工作之中来。     

混和所有制改革企业党建思想教育工作路径

党建思想教育工作是混改企业践行党中央决策、突破企业发展困境、集聚企业创新动力、实现员工职业抱负的有效途径.党建工作作为做好企业建设的强有力保证,能够提高职工思想觉悟,解决职工的政治立场问题,增强基层组织的凝聚力与战斗力,是新时期企业建设的重要内容.结合新时期职工的思想需求与企业建设发展的实际需求,完善党建工作为企业文化...     

当前项目党建思想政治工作的思考及对策

思想政治工作是党建工作的重要组成部分。思想政治工作必须与时俱进,服务于当前的中心工作。今年是"十二五"的开局之年,做好项目党建思想政治工作,对于企业又快又好发展,意义十分重大。虽然企业当前形势严峻,面临着一些困难,但这既是压力和挑战、也是动力和机遇。当前,项目党建思想政治工作的首要任务就是加强形势任务教育,落实党建思想政治工作"上桥头、进洞口、下工班、到工棚"的要求,紧密围绕施工生产和员工思想实际,深入细致地做好员工的思想政治工作,加强人文关怀和心理疏导,把面临的形势、目标任务、对策措施向职工讲清楚,激发广大干部职工发扬主人翁责任感和拼搏精神,为企业改革发展群策群力。新的形势下,需要每位项目党务工作者用敏锐的政治眼光,紧跟形势,同心同德,齐心协力,把项目党建思想政治工作水平提升一个新台阶,使项目管理更加规范化、制度化、效益化,拓展项目利润空间,让员工得到更多的实惠。     

抓好党建工作 促进企业稳步发展

做好党建工作是企业顺利开展各项工作的思想政治保障。党建工作在围绕生产经营中心任务,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,凝聚职工的积极性和创造力方面,推进各项工作的健康有序发展能够起到积极的作用。近几年来,企业历经体制和机制的变革,紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心工作,以建设"四好"领导班子和"四有"员工队伍为目标,积极开展党建思想政治工作,以实现党建、思想政治工作、精神文明建设     

思想政治工作融入企业文化建设的SWOT分析,思路和对策

企业的思想政治工作和企业文化同属于其为经济基础服务的意识形态范畴的建设。但思想政治工作侧重于巩固员工的政治思想,而企业文化注重企业管理上的创新与进步。于是,如何将思政政治工作与企业文化建设相融合,将党建工作进入管理并发挥作用,成为了企业思想政治工作者的新课题和新使命。本文运用SWOT分析法,基于对思想政治工作融入企业文化建设面临的优势、问题、基于和挑战的分析,提出了党建进入管理的思路和对策。     

提高企业电视专题片的制作与传播水平——企业电视专题片业务培训班在成都成功举办

9月25至28日,由中央企业党建思想政治工作研究会主办,中央企业党建思想政治工作研究会会刊企业文明杂志社承办的"企业电视专题片业务培训班"在成都举办. 来自全国中央企业、地方国资委、地方国有企业,以及有关专业机构的同志,共130多名代表参加了培训班.国务院国资委宣传局副局长、中央企业党建思想政治工作研究会副会长、秘书长卢卫东出席培训班并作了重要讲话;国务院国资委宣传工作局企业文化处处长、中央企业党建思想政治工作研究会副秘书长阳礼泉主持了开班仪式;中央企业党建思想政治工作研究会副秘书长、企业文明杂志社副社长、总编辑李祖荣主持了培训班教学和采风活动.     

浅谈如何实现企业文化建设与党建思想政治工作的有机融合

我国社会主义市场经济的确立和逐步完善,使许多企业的生产组织形式、经营管理模式、员工队伍建设内容和形式等发生了重大变化,特别是石油石化企业的党建思想政治工作与企业文化建设面临着新情况、新问题,如何处理企业文化建设和党建思想政治工作的相互关系,实现与企业文化建设的有机融合,寻求企业管理的新途径、新方法,是我们必须认真研究的重要课题。本文着重分析了党建思想政治工作与企业文化建设的相互关系、共同点和不同点,在实际工作中,就如何做到使二者互相借鉴、互相渗透、互相依靠等进行一定的探讨。     

发挥党建思想政治工作优势 促进国有企业文化建设

<正>当前,国有企业肩负着转型升级、创新发展的重要任务,发挥党建思想政治工作优势,可以增强国有企业内生动力,推动国有企业转型升级。党建工作与企业文化建设相互促进、相得益彰,发挥党建思想政治工作优势,有利于形成具有中国特色、符合企业发展实际的先进企业文化,有助于提升国有企业员工的社会责任感,服务中心大局,推动国有企业高质量发展。     

"红色火焰"党建品牌赋能企业高质量发展

金茂华北区域公司(以下简称:金茂华北)自成立以来,始终强化使命意识,紧紧围绕企业经营生产、改革发展中心任务,积极探索基层党建工作创新载体,持续将打造"红色火焰"党建品牌与传承金茂企业文化、传承中国中化红色文化结合起来,强化企业党组织对员工的政治引领、文化凝聚、成长激励,不断把党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展优势,以高质量党建工作推动企业高质量发展.     

党建思想文化工作“PDCA”模式

正一、案例简介西南油气工程技术研究院,是一个从事天然气勘探开发工程技术研究、方案设计、技术服务与指导的科研设计单位,在西南片区党建思想文化工作中率先引入实施ISO9000质量管理体系,建立了党建思想文化工作的"PDCA"模式,使党建思想文化工作更加科学化、规范化,标准化。2005年,工程院开始思考:ISO9000体系的核心和要义是产品对质量进行控制与管理,而产品质量恰恰是企业生存和发展     

论新时期国有企业党建工作与企业文化的结合

加强国有企业的文化建设可以有效保障企业管理思想、管理文化以及管理体制创新的实现,而加强国有企业的党建工作则能进一步提高企业员工的认知能力,培养其热爱工作勇于奉献的实践精神。在新时代背景下,经济形势和发展方向有了新的变化,只有将国有企业党建工作与企业文化有机结合,才能让企业在运行中发挥出最佳优势。本文将从多个方面探讨新时代背景下国有企业党建工作于企业文化的有机结合。     

创新企业党建政工要着力"融入"

在新形势下党建思想政治工作如何融入中心工作,在提升员工精神动力、重塑先进企业文化、实现和维护职工群众根本利益、构建和谐企业方面发挥好作用.本文试图从融入的重点、内容和途径三个方面入手作一些粗浅的探讨.     

加强电力企业文化建设 夯实企业党建工作基础

<正>企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。党建工作是企业的立业之基,兴业之本,实践证明,企业党建工作搞得好,党组织的核心领导作用,党员的先锋模范作用能得到充分发挥,企业的基础就牢固,事业就能兴旺发达。企业的和谐发展需要优秀的企业文化来引路,需要科学发展的党建工作来创新,企业文化与党建工作对于企业而言就如同思想和灵魂,是凝聚和激励企业全体员工的     

党建文化在基层党组织中的实践与探索

正《党章》规定,中国共产党代表中国先进文化的前进方向。可见先进文化是党的先进性的灵魂。保持党的先进性加强党建文化建设是一个重要途径。因为党建文化能够营造振奋精神、坚定信心、齐心协力、开拓创新、锐意进取的好的环境和氛围,从而增强每一位党员的大局意思、责任意思、竞争意思、奉献意思和创新意思;党建文化能使党的思想政治工作更贴近实际、贴近生活、贴近员工群众,可以更有效地引导员工群众讲文明树新风、激发干事创业热情。为此,湛江供电局电力调度控制     

浅谈“五心”工作法在企业文化及党建中的应用

"五心"工作法是围绕"诚心、用心、细心、恒心、齐心"展开工作的一种形式,这种工作方法的应用有效地提升了企业文化宣传的效果,有利于企业文化建设,更好地发挥了企业文化的精神支持、保障力量;促进了企业员工核心价值观的形成,确保了广大员工积极的、主动的工作态度;更好地发扬了党的服务精神,提升了党建工作的质量,为企业的持续、稳定发展提供了可靠保障。     

企业党建政工工作实效性策略探究

党建政工工作是现代企业进行作风建设、加强思想政治建设的重要途径。党建政工工作不仅能够从根本上提高企业员工的整体素质水平,还能提高企业的内部凝聚力。为此,本文针对当前企业党建政工工作的现状,针对现阶段存在的问题进行分析,并提出了一系列改善当前党建和政治工作现状的措施,包括党建和政治工作观念的创新、提高员工思想认知、坚持以人为本管理原则、建立科学完善的管理体系,从而进一步推进企业全方位发展。