我国大学生就业制度改革的探索与研究

在大学扩招和金融危机的刺激下,我国大学生的就业形势日趋严峻,如何改革我国当前大学生就业制度以适应时代发展的需要,已经成为我国当前社会各界关注的焦点问题.     

大学生就业困难群体的成因及指导对策探析

随着高校的扩招,学生人数不断增加,毕业生就业困难问题凸显,随之形成大学生就业困难群体。文章在分析大学生就业困难类型的基础上,着重分析了就业困难群体的成因,并对今后开展该群体的职业指导工作提出相关对策。     

当前女大学生就业存在的观念误区与对策探索

女大学生就业困难与女大学生在就业过程中存在的观念误区具有直接的关系。本文在对女大学生就业过程中主要的观念误区作出分析的基础上,从就业心理的引导以及就业观念的调整两个方面对推动女大学生就业进行了探讨。     

基于社会资本的角度下的大学生就业问题研究

本文从社会资本的角度对大学生就业问题进行了阐述,分析了我国大学生在就业过程中运用社会资本的现状;在此基础上,从高校角度提出了开发和利用大学生就业社会资本的一些建议。     

当前独立学院大学生就业的困境与对策探析

针对独立学院学生的特点,文章分析了独立学院毕业生在就业方面存在的矛盾和面临的困境,并在此基础上提出了提高独立学院就业指导与服务工作质量的建议。     

金华市磐安县：大学生就业有“位”来

为了缓解大学生就业难,磐安县出台和整合各项优惠政策,积极鼓励和扶持大学生自主创业和就业,确保大学生就业有“位”来。     

杭州积极探索大学生就业创业服务新路子

为加强大学生就业创业服务工作,2011年9月8日,由杭州市劳动和社会保障局主办的首届大学生就业创业服务研讨会在杭州山台山庄召开。会议以“校园公共就业服务模式创新”为主题,共同交流探讨了新时期如何进一步做好大学生就业创业服务,进一步推动大学生就业创业服务工作发展。     

高校创业教育与大学生自主就业问题的研究

一、高校创业教育的现实意义我国是一个发展中的人口大国．就业压力十分沉重，如何有效利用这丰富的劳动力资源，是一个严峻的挑战。根据国际有关经验，在知识经济时代．大学毕业生创办“民营性质”的小企业．既是毕业生就业的重要渠道，又是发展经济、为社会创造就业岗位的重要途径。通过教育部门的努力．培养出越来越多的不同行业的创业者，     

人才供给侧改革下推进大学生就业创业教育的路径

伴随着我国经济和科技的飞速发展,各行各业对于就业者的要求越来越高,促使着人才供给侧环境的不断改革.人才供给侧改革的相关理念对于现今大学生的创业教育工作提出了较高的要求,要使大学生在校教育符合人才供给侧改革的基本要求,就要在原有的就业创业教育基础上加入新的科学教育方式,逐步改进教学环节的设计,确保为在校大学生提供更多的就业实践机会,从根本上提升学生的就业创业能力.本文主要对人才供给侧改革下,推进大学生就业创业教育的路径进行研究,提出了人才供给侧改革下大学生就业创业教育的重要意义和作用,依据现今大学生就业创业教育所存在问题,对推进教育方式及路径进行了具体探究.     

大学生就业社会保障体系的建立与完善

大学生就业因其高学历、专业性而具有独特性,而且经过近20年的改革和发展,中国高校大学毕业生已经完成了从"两包"(包当干部、包分配)到"两自"(自费上学、自主择业)的根本性转变,大学生承担了高等教育的一部分费用,大量的贫困大学生由此背上了沉重的经济负担,如果一旦毕业即失业,而又没有相关的社会保障,将面临极大的压力。政府在大学生就业中承担促进     

合力助学子就业

正高校毕业生就业难问题近年来一直是社会各界关注的焦点,在当前国内外经济环境复杂,不稳定、不确定因素增加的形势下,有进一步复杂化和严峻化的迹象。本文对高校毕业生就业问题的症结及深层次原因进行了分析,提出"四方联动,三管齐下"合力助大学生就业的方案。高校毕业生就业问题症结及深层次原因准确认知高校毕业生就业难的深层原因是解决其就业问题的逻辑起点和根本所在。近年来,国内外学者对导致高校毕业生就业难的原因进行了深入的分析,认为高校毕业生就业难问题的成因是多方面的。综合已有研究成果,笔者     

多媒体服务模式由被动到主动的改革探析

本文提出通过被动服务向主动服务模式的改革,促使教师教学理念改变以适应新的多媒体技术,使学校现有的远程直播系统、多功能录播系统等新的多媒体资源的充分利用,提高教学效果。     

基于校企合作模式下高职学生就业能力的提升

校企合作是高校培养适应时代发展和培养高职人才的必由之路,高职院校应加强专业建设,完善就业服务体系,深化校企合作办学机制,探索校企之间产学合作的新模式,以校企合作为主要平台,提升高职院校学生就业能力。     

放飞不断线的风筝

正习近平总书记曾指出,就业是民生之本,解决就业问题根本要靠发展。他特别强调,要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。2013年,全国普通高校毕业生规模达到创纪录的699万人,被称为"史上最难就业年"。5月,习近平总书记和李克强总理分别作出重要批示,要求各有关部门落实责任、加强引导,切实缓解高校毕业生的就业困难。十八届三中全会也明确提出,     

基于旅游专业大学生就业能人才培养模式探究

针对旅游专业毕业生到对口及相关行业就业率较低的现状,着重从高职院校旅游教育查找问题,分析了目前高职旅游教育存在的突出问题,提出通过高度重视实践、改进课程体系、优化教学方式、确立“走出去,请进来”的办学理念、建立校内外实训基地、实行“双证书”制等途径探索较合理的人才培养模式。     

浅析发展式大学生就业指导的现状、问题与对策

一、发展式大学生就业指导的现状 我国现行的高校就业指导模式是上世纪90年代毕业生分配制度改革时期逐步形成的,就业指导的主要内容是帮助毕业生了解国家就业政策．进行择业技巧“包装”和一些简单的职业指导．目的是使毕业生树立正确的择业观念．从而及时、顺利就业。这种就业指导属于临时突击型,往往注重就业指导的实用性、速效性、技巧性,是程序式、被动式、实验式的指导,忽视了就业指导的科学性、前瞻性和创造性,“头痛医头,脚痛医脚”,缺乏系统的理论和科学的方法支撑。     

以就业为导向的独立学院创新型应用人才培养模式探析

较强的应用能力和创新能力是实现独立学院毕业生高质量就业的必备条件之一。本文紧紧围绕人才培养这一根本任务,针对独立学院在创新型应用人才培养过程中存在的问题,提出了促进创新型应用人才培养的对策建议,包括以就业为导向,树立先进的教育理念;探索人才培养新机制,加强人才培养针对性;注重师资的建设与培养,提升人才培养质量;面向工程实际,在开放的平台环境中培养学生创新能力四个方面。该模式实施三年来取得了良好效果。     

基于和谐的大学生就业制度建构

先有“零资就业”，再有“2000多大学生竞聘搓澡工”，屡屡出现在媒体报道中的大学生就业难问题已成为我国社会发展中越来越突出的热点问题。随着高等教育从精英教育向大众教育的转变，越来越多的年轻人获得了接受高等教育的机会，但在经济转型进人攻坚阶段的背景下，我国大学生就业形势愈发严峻，越来越多的大学生面临“毕业即失业”的危险。本文在现有研究成果基础上，联系我国现实情况，提出了促进大学生就业的一些措施。     

基于STW的促进高职生就业模式探析——以韩国为例

韩国的职业教育改革自实施了从学校到工作过渡的改革后,大大提高了高等职业院校学生的就业能力,促进了高职院校的发展,也为经济发展需要培养了大批适用人才。本文立足于我国现实,在深入研究和分析STW就业模式的基础上,提出了高职院校不仅要发挥自身的特色和优势,以市场需求为导向改革人才培养模式,提高高等职业院校学生的就业创业能力,还需要来自于政府的各种政策支持和与企业之间的密切合作,构建教育、培训与过渡一体化的职业教育体系。     

基于旅游专业大学生就业的人才培养模式探究

针对旅游专业毕业生到对口及相关行业就业率较低的现状,着重从高职院校旅游教育查找问题,分析了目前高职旅游教育存在的突出问题,提出通过高度重视实践、改进课程体系、优化教学方式、确立走出去,请进来的办