学习实践科学发展观 提升职工综合素质

首钢正在进行举世瞩目的搬迁调整。搬迁调整是首钢贯彻落实科学发展观的重大举措。提升职工素质是首钢实施搬迁调整的现实要求．也是贯彻落实科学发展观的必然要求。首钢通过创建学习型企业，加强人才队伍建设．促进了职工队伍综合素质的提升．推进了搬迂调整的实施和科学发展观的落实。     

搬迁、调整中的人文关怀和心理疏导

2011年1月13日,北京市委书记刘淇在首钢北京石景山钢铁主流程停产仪式上,代表市委、市政府向首钢全体职工授予"功勋首钢"牌匾,标志着首钢兑现了对国家和人民的庄严承诺,首钢的搬迁调整告一段落。搬迁调整八年来,首钢党委坚持"提前介入、全程参与、高度负责、服务到家"的原则,分流安置职工6.47万人,没有发生一起职工集体上访事件,没有出现一起安全事故,做到了职工满意、企业满意、政府满意、社会满意。     

河北省首钢迁安钢铁有限责任公司

河北省首钢迁安钢铁有限责任公司简称"首钢迁钢公司",地处环渤海经济圈内的河北省迁安市,是首钢落实科学发展观,服从首都环保大局,平雄实施首钢北京地区钢铁业压产、搬迁调整规划,依托首钢迁安矿山基     

搬迁调整背景下的工资总额预算管理案例

首钢集团是具有90多年历史的特大型国有企业,进入21世纪以来,首钢抓住机遇,率先实施战略性结构调整。2005年,国家批准了首钢搬迁调整规划方案,对促进首钢产品结构、产业布局的优化和提升起到了积极作用,也为首钢下属非钢产业单位的发展提供了广阔的空间。目前,非钢产业单位     

华丽的转身——首钢搬迁调整全景扫描

2010年年底,在首钢北京石景山厂区燃烧了91年的炉火全部熄灭。而在此前,首钢的血脉早已延伸到了渤海之滨、云贵高原、多姿长白、巍巍太行、莽莽天山……。在优秀文化的引领下,搬迁调整中的首钢人战胜了一     

首钢重彩绘“九五”

本刊讯（记者丛容）1995年是首钢极富转折意义的一年，早春二月，首钢主要领导人更迭，冶金工业部副部长毕群执掌首钢帅印。之后，首钢相继调整了经营方针和发展战略，给国人形成了“更具活力”的形象。临近年终，首钢召开了第十二届职工代表大会第五次会议，敲定了首钢“九五”发展的总思路。在职代会上，首钢总公司总经理罗冰生首先代表董事会向与会职工代表作了题为（转变观念加快改革振奋精神再创佳绩》的报告。他首先回顾了1995年的工作，他说，1995年，是首钢适应社会主义市场经济体制转变观念、调整方针的一年，是深化改革。转换机制…     

深入开展思想文化创新 推动新一轮思想解放——为首钢新的发展赢得更大空间

编者按:首钢为深入贯彻十六届五中全会精神,积极推进调整、搬迂和建设,于2005年11月底召开了企业文化全员培训动员大会.作为我国经济结构重大调整的代表性企业,首钢的发展展示着国有企业的走向,为世人关注.这里,我们刊发首钢党委书记、董事长朱继民在这次动员会上的讲话,希望对读者有所启发.     

首钢节能环保产业转型发展案例

近年来,首钢能源环保产业一直伴随着首钢搬迁调整和创新驱动、转型发展的形势而不断发展壮大。当前,在首钢实现伟大转型的关键时刻,首钢能源环保产业通过解放思想、创新理念,视野更宽了、脚步更实了,通过落实首钢在北京地区大力发展新产业的规划,实现了从过去冶金固废资源循环利用的"单打一"产业形态,转型为冶金固废循环利用产业与城市节能环保产业协同并举的发展格局,     

首钢迁钢公司简介

首钢迁钢公司全称“河北省首钢迁安钢铁有限责任公司”,地处环渤海经济圈内的河北省迁安市,是首钢落实科学发展观,服从首都环保大局,实施北京地区钢铁业搬迁调整规划,总体设计、分步实施的大型现代化钢铁联合生产项目。     

首钢迁钢公司简介

首钢迁钢公同全称"河北省首钢迁安钢铁有限责任公司",地处环渤海经济圈内的河北省迁安市,是首钢落实科学发展观,服从首都环保大局,实施北京地区钢铁业搬迁调整规划,总体设计、分步实施的大型现代化钢铁联合生产项目。     

以提高自主创新能力为核心制定和落实“十一五”规划

党的十六届五中全会、全国科技大会、北京市科技大会要求，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节。近年来，首钢大力实施科技创新战略，取得了积极成效。在制定首钢“十一五”发展规划、实施搬迁调整过程中。把提高自主创新能力作为核心内容。不断加以落实和推进。努力建设21世纪的新首钢。     

首钢迁钢公司简介

首钢迁钢公司全称"河北省首钢迁安钢铁有限责任公司",地处环渤海经济圈内的河北省迁安市,是首钢落实科学发展观,服从首都环保大局,实施北京地区钢铁业搬迁调整规划,总体设计     

加强思想政治工作确保搬迁调整顺利实施

加强和改进思想政治工作是实施搬迁调整的迫切需要 2005年2月，国务院批准了首钢搬迁调整方案。首钢将一个800万吨级的钢铁企业整体搬迁，不仅规模大，而且多条战线同时推进，情况复杂，是一项涉及国家、地方、企业、职工利益的复杂的系统工程。     

对首钢博物馆展陈设计中“承包制”历史单元设计初探

首钢1919年建厂,经历了近百年风雨历程,发生了沧桑巨变,是中国社会巨大变化的生动写照,是中国钢铁工业发展的真实缩影。自2005年2月18日,国务院批复了首钢搬迁调整规划后,首钢博物馆筹建工作开始启动。首钢在1981年至1995年实行的工业承包经济责任制(简称承包制)是国有企业从计划经济向市场经济转变过程中具有重要历史意义的管理创新,当时的首钢是中国国有企业改革的代表,在国内外都受到广泛的关注,它是首钢最为辉煌的历史时期。对那段历史的再现成为首钢博物馆展陈设计中的一个重要内容。本文对首钢实行承包制期间的展陈设计中,将要涉及到的文物征集、文献查找和整理、代表人物的选择,以及如何采用现代展陈设计方式、方法加以说明和分析,以展示首钢在那段特殊的历史时期,成为当时全国国有企业改革的典型,一面工业企业改革的旗帜。首钢博物馆的建成,它将是首钢人的"根"、首钢人的"情",又是首钢人的"精神家园",建好首钢人的"精神家园"是首钢几代人共同的心声。     

加强首钢集团文化融合的实践与思考

在搬迁调整不断深入的情况下，首钢的产业布局、产权结构、地域分布、体制机制、管控模式等都已经发生了深刻变化。加强首钢集团文化融合，成为首钢企业文化建设面临的突出问题和重要任务。     

首钢迁钢公司简介

首钢迁钢公司全称“河北省首钢迂安钢铁有限责任公司”，地处环渤海经济圈内的河北省迁安市，是首钢落实科学发展观，服从首都环保大局，实施北京地区钢铁业搬迁调整规划，总体设计、分步实施的大型现代化钢铁联合生产项目。     

坚持创新驱动加快推进自动化产业转型升级北京首钢自动化信息技术有限公司

北京首钢自动化信息技术有限公司（以下简称：首自信公司）是首钢集团旗下的自动化、信息化专业公司。多年来，在企业转型发展的这个大舞台上，首自信公司踏着首钢搬迁调整“创新、创优、创业”的节拍，舞起首钢新世纪、新腾飞的翅膀，使首钢的自动化、信息化水平再次走到了时代的前列。     

深入学习贯彻党的十七届五中全会精神在首钢搬迁调整中促进发展方式的转变——首钢总公司党委书记、董事长朱继民

学习贯彻党的十七届五中全会精神是当前和今后一个时期的首要任务,特别是对正处于战略性搬迁调整的首钢来说,更具有重要意义。首钢紧密结合企业实际,深入学习研讨,贯彻到首钢的各项工作中。     

首钢发展文化创意产业的思考

本文分析了国内外文化创意的产业发展状况,首钢搬迁调整为其发展文化创意产业提供的机遇和优势及其发展文化创意产业的外部环境,从功能定位、发展重点以及主要措施等方面,提出了首钢发展文化创意产业的基本思路。     

文化融合要维护一致性 尊重特殊性

近年来,首钢在实施搬迁调整的同时,落实国家《钢铁产业调整和振兴规划》,与水钢、长钢、贵钢、伊犁钢铁公司、通化钢铁集团实施联合重组。这些新加入首钢大家庭的企业,都有自己的优势和文化传统。在重组过程中,首钢始终遵循“总部统领、整体协同、分层定位、各具特色”的原则,按照“平等协商、和谐共赢”的精神,推进企业文化融合。一方面保持主体文化的同一性,在文化核心上保持统一,