论内部控制与内部人控制

公司治理实际上是内部控制的环境,内部控制许多方面涉及到内部公司治理。建立有效的公司治理结构的宗旨就是,在股东大会、董事会、监事会和经理层之间合理配置权限、公平分配利益,以及明确各自职责,建立有效的激励、监督和制衡机制,从而实现公司的多元化目标。     

论我国国有公司治理模式

针对国有企业所面临的特定社会经济条件,应建立有别于国有公司单边治理模式与双边治理模式的多连治理模式。该模式的治理机制主要有市场机制、股东治理机制、共同治理机制和相机治理机制;治理主体包括企业家、股东、利益相关;治理手段包括市场治理、股东大会、董事会和监事会。此外,还要正确处理国有公司中新老三会的关系。     

浅议公司内部财务监督体系的构建

我国上市公司在公司治理结构方面存在股权结构不合理,董事会难以对经理层进行有效约束,监事会难以发挥监督作用等问题.对此,可建立股东大会-董事会-总经理-部门经理委托代理链,在每个代理关系中依次设置监事会、财务总监、内部审计三个监督机构.同时,在监事会下设立审计委员会与外部独立审计进行沟通,形成以监事会为中心,三位一体的内部财务监督体系.     

利益相关者视角下的公司治理模式研究

利益相关者视角下的公司治理是构建体现利益相关者共同治理精神的包括一系列利益主体的多元治理结构。这种优化的多元配置,其激励和约束更有效。利益相关者视角下完善我国公司治理,应强化公司社会责任,完善董事会制度和监事会监督职能,完善政府职能,积极修订相关法律制度,完善内部控制机制和风险管理体系。     

内部控制与公司治理结构

内部控制在企业中发挥作用的首要条件是良好的内部治理结构.本文对公司治理结构的股权结构、董事会特征、监事会职能等进行了分析,结合我国的实际情况,探讨了我国企业治理结构对内部控制的影响,提出了完善我国企业内部控制的优化股权结构、改进股东表决权、强化董事会与监事会各自职权及推行经理人持股等措施.     

健全和完善上市公司治理结构的途径和方法

建立健全公司治理结构才能促进我国资本市场的健康发展,因此应优化上市公司股权结构;改善和解决股东会问题;保证公司董事会的独立性;调整监事会的组成,强化监事会的职能、健全监督约束机制,真正发挥监事会的作用;尽快建立市场化的、动态的、长期的激励机制;实施职工持股制度;修改刑法,加大对证券市场违法犯罪的处罚;完善外部监控机制;重视公司治理文化的作用。     

试论我国证券公司治理结构的立法缺陷及其完善

本文对在资本市场上具有重要地位的证券公司的治理结构问题进行研究，分析了我国证券公司治理结构的法定框架和主要缺陷，为我国证券公司股东会、董事会和监事会之间的利益制衡机制的构架提出了一些设想。     

公司治理结构的涵义——基于契约理论的分析

文章首先阐述了公司治理结构的理论演进,然后基于契约理论对公司治理结构的涵义进行了分析,主要认为,公司治理结构是指,公司股东、董事、经理人等各利益相关者就企业所有权、经营权等安排及投资回报、经营收益等事项达成的一项契约,即以法律法规或公司章程的形式明确规定股东会、董事会、监事会、经理班子等机构及其相关人员的责、权、利。     

论我国股份有限公司监事会制度的重塑

现代公司治理结构中,核心内容是股东会、董事会、监事会的分立和制衡。在实际运行操作中,人们往往强调股东会的所有权和董事会的经营权,而对两者权利行使的内部监督机构——监事会未给予足够重视。在我国,由于股份有限公司股权结构的不合理以及立法规定的不完善,导致监事会职能弱化,几乎形同虚设。本文通过对典型治理模式中监事会制度的介绍及对我国监事会制度存在的问题进行分析,参考日本、德国等国的经验,对重塑我国股份公司监事会制度提出几点浅显的建议。     

论我国上市公司治理结构现状与完善对策

公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构,是公司管理的核心和关键.我国上市公司中普遍存在着内部人控制公司运营,外部监管着力不足,缺乏对经理人的有效激励和约束,代理人侵害委托人权益等问题.为此,有必要以公司治理结构的本质属性为切入点,分析我国上市公司治理结构的现状及归因,进而提出优化股权结构,加强董事会和监事会建设,建立有效的股权激励机制,健全外部治理保障体系等完善对策.