合作社社员信任行为实证分析——基于鲁陕两省672名苹果专业合作社社员的调查

信任不仅是合作行为赖以发生和存在的必要条件,也是合作关系走向成功的基本前提。对合作社而言,是否拥有较高的社员信任度直接决定了未来能否实现持久且稳定的发展。本文基于鲁陕两省672位社员调查数据就社员对合作社信任的影响因素进行了实证分析。研究结果表明,当前社员对合作社的信任度总体不高,且情感信任低于认知信任;社员对合作社信任度高低主要是受合作社治理特征影响,其中互惠交易和组织声誉对社员认知信任具有明显提升功能,行为监督对社员情感信任存在显著抑制效应,信息沟通和管理参与对不同维度的社员信任都具有显著促进作用;在社员特征和组织结构特征等若干因素中,文化程度、入社年限、种植面积和社员规模对社员信任也存在不同程度的显著影响。     

信任、风险感知与合作社社员参与行为

基于"风险—信任"理论,构建了社员信任影响合作社社员参与行为的理论框架,利用陕西省75家果蔬类合作社350个社员的调研数据,运用中介效应模型验证了社员信任对社员参与行为的影响关系和影响路径。研究表明,社员信任对社员参与行为产生显著正向影响,且社员信任的两个维度即人际信任和系统信任均正向影响社员参与程度;社员信任不仅直接影响社员参与行为,也通过社员风险感知的中介效应影响社员参与行为,社员信任度越高,越能够降低风险感知,进而提高社员对合作社事务的参与度。     

基于社员视角的农民专业合作社内部信任研究

信任是农民专业合作社发展的基础与根本。本文从农民专业合作社社员的角度出发,研究农民专业合作社的内部信任问题,分析了合作社内部信任的形成机制,并分别从信任方、被信任方等角度探讨了影响合作社内部信任形成的因素,最后从社员的角度提出了增强农民专业合作社内部信任的对策措施。     

社会信任、关系网络与合作社社员资金互助行为——基于一个典型案例研究

基于结构洞、强弱关系等理论,剖析了农民专业合作社社员的社会信任与关系网络对资金互助行为的影响,探索合作社内部资金互助的运行机理和绩效,提出两个理论命题:(1)社员社会信任是农民专业合作社内部开展资金互助的前提条件与基础,能降低信息不对称,规避风险,促进资金互助业务有序开展;(2)核心社员占据农民专业合作社关系网络中的结构洞,作为联结中介为普通社员搭桥,强化资金互助内部治理、扩大影响,促进资金互助业务绩效的提升。对湖南省沅陵县王家岭蛋鸡养殖专业合作社内部资金互助业务的典型案例分析验证了以上两个理论命题。并尝试从社员社会信任和关系网络两个方面提出农民专业合作社内资金互助业务健康发展的对策建议。     

农民专业合作社社员信任关系研究——基于湖南省生猪行业的调研与分析

信任是农民专业合作社发展的基础与保证。本文采用第一手调查资料对湖南省生猪行业农民专业合作社的社员信任问题进行研究表明,社员在参加农民专业合作社之前,与农民专业合作社之间的信任度较高,与普通农户之间的信任度一般,与政府之间的信任度最低;农民参加专业合作社对改善社员与农户之间、社员之间的信任有一定帮助,但对增进社员与合作社、社员与政府之间的信任作用是负向的。本文提出了改进不同层面合作社社员信任的对策建议。     

公司领办的农民合作社:社会交换、信任困境与混合治理

本文从公司领办的农民合作社中公司社员与农户社员双方"关系"入手,基于社会交换理论对双方间的社会交换关系进行了分析,运用信任博弈理论探讨了公司社员与农户社员之间的信任行为。研究发现,在公司领办的农民合作社中,公司社员与农户社员之间存在依存关系、权威关系和竞争关系;由于资源禀赋的强异质性以及治理机制的缺失,公司社员与农户社员之间存在信任困境。依据合作社不同发展阶段的公司社员与农户社员间的关系交换程度,可以采用契约治理与关系治理相结合的混合治理机制,促进公司领办的农民合作社的健康可持续发展。     

农民专业合作社社员搭便车行为影响因素分析——以陕西省为例

本文基于对陕西省235户农民专业合作社社员的实地调查数据,运用有序Probit模型对社员搭便车行为的影响因素进行了实证分析。研究发现:种植产品类型、社员是否是党员、受教育程度、家庭年收入、社员与合作社有无合约以及社员是否入股这6个因素对其搭便车行为具有显著影响。本文认为,降低农户交易费用;设立进入合作社的资格门槛、与社员签订合约;完善合作社的监督机制;规范合作社的社员数量;鼓励社员入股可以缓解社员的搭便车行为。     

社会资本对农民合作社社员参与行为及绩效的影响

本研究构建了合作社社会资本的概念框架,将社会资本分为结构性和认知性两个方面,结构性社会资本主要指合作社外部的社会关系网络,认知性社会资本包括内部社员之间、社员与管理者之间的信任,以及社员对合作社集体目标和使命的理解。进而以嘉兴、台州两地的147家农民合作社为对象,检验了社会资本对社员参与程度及合作社绩效的影响,结果显示,社员参与技术培训的程度受到认知性社会资本的正向影响,合作社绩效受到结构性社会资本和认知性社会资本的正向影响。     

农民专业合作社社长的内部社会资本状况分析——基于四川省116位社长的调查

本文在对合作社社长的重要性的认识以及有关社会资本的研究进行综述的基础上,对社长的内部社会资本的概念进行界定,收集了四川省116位社长的内部社会资本状况的有关数据,运用描述性统计、因子分析和聚类分析的方法对社长的内部社会资本的构成及其相对水平进行了分析。研究结果表明,社长的信任水平普遍较高,信任因子对社长的内部社会资本水平的贡献度较高,社长的内部社会关系网络呈现出同质性,与理事会成员的关系对社长内部社会资本水平起到重要影响;就整体而言,社长的内部社会资本水平差距较大;社长的内部社会资本水平受到所在地的合作社社长整体的内部社会资本水平的影响。     

农民合作社培训、社员认知与绿色生产意愿

[目的]基于四川省538份社员微观调查数据,探讨农民专业合作社培训教育对社员绿色生产意愿的影响机制,并分析社员认知在其中的中介作用。[方法]文章运用Oprobit模型与中介效应模型进行分析,并利用工具变量法（IV-Oprobit）进行内生性处理与稳健性检验。[结果]（1）合作社培训频度整体一般,提高培训次数,可显著提升社员绿色生产意愿。具体而言,合作社培训每增加1次,社员“非常愿意”参与绿色生产的概率提升3.6%。（2）合作社培训能够显著增强社员绿色生产认知,从而提升其绿色生产意愿,即社员认知是这一影响的重要传导中介,中介效应占总效应的比重为9.85%。（3）异质性分析结果表明,无论年轻或者年老社员,合作社培训对绿色生产意愿的影响均正向显著。[结论]农民合作社培训教育对社员绿色生产意愿的影响显著,社员认知在其中发挥了部分中介作用。据此,提出建立健全农民合作社绿色生产培训教育体系、多渠道全方位提升社员认知水平、持续增强社员参与绿色生产的内在动力、优化农业绿色生产的支撑保障机制等政策建议。     

社员履约行为对农民专业合作社组织绩效的影响研究——基于广东省62家农民专业合作社的实证分析

本文以中国农民专业合作社发展为现实背景,主要以广东省农民专业合作社的发展实践为实证,分析了农民专业合作社的社员履约行为与其组织绩效之间的相互关系。分析结果显示,农民专业合作社社员的履约行为与合作社的组织绩效紧密相关,特别是社员履约程度对农民专业合作社的成长能力,绩效能力,社员满意度三个方面都有显著的影响。因此,提高农民专业合作社社员的履约质量和履约率有助于提高农民专业合作社的绩效。     

小农户参与大市场的集体行动:合作社社员承诺及其影响因素

社员承诺是合作社得以存续的必要条件,较低的社员承诺直接削弱了合作社的规模经济优势,成为很多合作社失败的重要原因。本文利用山东和陕西两省672户合作社社员的调查数据分析了合作社组织结构、治理机制、社员特征、经营特征和外部环境共5类因素对社员承诺的影响。通过调查发现,当前合作社在发展过程中面临社员承诺总体水平较低的困境,受访社员交给合作社的产品比例只有62%,其余均销售给了合作社以外的第三方。计量分析结果显示:社员承诺水平的高低主要受合作社社员规模、有无价格溢出、是否参与合作社决策、户主受教育年限、是否存在资金约束、生产规模、销售经验、家庭成员有无非农就业渠道、入社时间、距合作社距离、市场公平性和所在地区的影响,而与户主年龄、合作社社员异质性、合作社是否监督社员销售行为、合作社是否与社员经常沟通信息无关。     

适度监管与合作社内信用合作风险防控和可持续运营——基于社员规模视角

基于金融监管理论,文章分析了政府监管和社员规模因素对合作社内信用合作风险防控和可持续运营的影响,并运用多案例比较分析进行检验。结果显示:对于小规模社员信用合作采取过度监管,而对大规模社员信用合作监管缺失是导致当前合作社内信用合作存在不可持续和运行风险的重要原因。对此,应依据参与信用合作社员规模,采取分级监管模式,鼓励合作社之间成立行业自律组织,实现信用合作可持续和风险防控的双重目标。     

资产专用性，交易规模及外部环境爽社员履约行为的影响研究

目前,我国农民专业合作社与其社员间的契约关系极不稳定,违约率居高不下。本文选取社员视角,探讨影响社员履约行为的主要因素。基于调研数据,采用多元线性回归模型和二元logiStiC回归模型和进行计量分析,结果表明：（1）增加实物资产专用性难以有效提高农户的履约率;（2）增加人力资本专用性在一定程度上能增强社员的履约意愿;（3）交易频率的增加及交易总量的上升能降低农户违约的可能性;（4）社员的履约意愿随环境不确定性的增加而增强,但不能通过增加这种不确定性来提高社员的履约意愿,而且环境不确定性往往难以掌控;（5）政府行为与农户履约行为密切相关,应充分发挥政府对农户履约的促进作用。     

资产专用性、交易规模及外部环境对社员履约行为的影响研究

目前,我国农民专业合作社与其社员间的契约关系极不稳定,违约率居高不下。本文选取社员视角,探讨影响社员履约行为的主要因素。基于调研数据,采用多元线性回归模型和二元logistic回归模型和进行计量分析,结果表明:(1)增加实物资产专用性难以有效提高农户的履约率;(2)增加人力资本专用性在一定程度上能增强社员的履约意愿;(3)交易频率的增加及交易总量的上升能降低农户违约的可能性;(4)社员的履约意愿随环境不确定性的增加而增强,但不能通过增加这种不确定性来提高社员的履约意愿,而且环境不确定性往往难以掌控;(5)政府行为与农户履约行为密切相关,应充分发挥政府对农户履约的促进作用。     

关于农民专业合作社社员建设的思考

正随着农民专业合作社发展的深入,有两个问题越来越困扰合作社事业的发展:合作社规范化建设的有效着力点在哪里?合作社再发展的新动力在哪里?不同的角度有不同的答案。本文拟从社员建设与合作社内部规范化建设、与合作社外部效益化追求的关系出发,分析合作社社员建设的重要性及当前存在的问题,提出循序渐进推进合作社社员建设的对策建议。     

基于Logistic模型下农民专业合作经济组织社员退出意愿的影响因素分析——以江西省为例

农民专业合作经济组织充分发展的前提是农户对它需求的日益增长以及作为社员的农户能够长期维持合作关系。为进一步验证农民专业合作经济组织社员退出意愿的影响因素,本文以江西省278个农民专业合作经济组织社员农户为例,运用多元有序Lo-gistic模型实证分析了农户基本特征、经营现状、参与组织行为以及对组织发展的认知程度等四类因素对其退出意愿的影响。研究表明,农户所拥有的土地面积越大、现金收入越多,通过合作经济组织销售农产品的份额越高;合作经济组织规模越大,社员对合作经济组织的组织原则及经营宗旨的总体认可度、对合作经济组织活动的支持度与对合作经济组织绩效的满意度越高;当地的政策环境越好,农民在未来两年内退出农民专业合作经济组织的意愿越弱。     

公司领办型合作社与社员的订单安排及履约分析——以湖北省宜昌市柑橘合作社为例

本文在分析订单农业产生背景的基础上,利用湖北省宜昌市某公司领办型柑橘专业合作社和社员的调查资料,对合作社和社员之间的订单安排及履约状况进行评价,并对其原因进行了分析.结果表明:合作社与社员订单安排及履约中,存在着内容不合理、签约程序不健全及违约率高等情况;合作社与社员订单安排及履约中出现问题的原因在于交易因素和人性因素两个方面;合作社以企业利益最大化为目标,对社员利益维护不够,导致合作社与社员订单的稳定性不高.为此,本文提出应该重视柑橘产品标准化体系建设、完善农业风险规避和保障机制、有针对性地对农民专业合作社给予支持、加快立法步伐以提高合同履约率.     

农民专业合作社发展:基于部分合作社社员的调查与分析

本文通过全国部分合作社社员的调查,重点分析了参与合作社社员的基本情况、社员参与合作社情况、社员时合作社期望与得到服务、社员对合作社发展的看法等方面情况,在此基础上提出了发展我国农民专业合作社的对策与建议。     

合作社治理机制对社员增收效果的影响分析

本文基于山东、江西、四川3省109个农民合作社的322个社员的调查数据,利用有序Probit模型分析了治理机制对社员增收效果的影响。结果表明:在控制了个体特征和合作社基本特征之后,社员制度、股权结构、决策方式、盈余分配四个方面的治理机制对社员增收效果具有显著影响。封闭式的社员制度对社员增收具有较大的正效应;如果理事长是第一大股东,则社员的增收幅度会更大;缺乏明确的盈余分配方式、按股分红比例过高,都不利于社员增收。另外,社员出资比例越高、参加社员大会的次数越多、通过合作社获得的收入对家庭收入越重要,合作社对其的增收效果往往越大;同时,示范社比非示范社、商人领办型合作社比其他类型合作社对社员的增收效果更明显。