首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
戴口罩,量体温,我们的生活已经被改变,包括我们对待生活的态度,因为SARS。 但非典终会过去,它正如所有人类历史上的疾病一样,终归会被人类战胜。对政府相关而言,各行业而言,对老百姓而言,重要的不再是“非典”本身,而是“后非典”时期我们的经济生活会如何改变。  相似文献   

2.
    
王颖 《英才》2004,(10):112-113
金钱似乎可以满足人们越来越多的需求。当人们的欲望被极大地刺激后,这种需求的满足也就越来越无止境了,这就形成了“瘾”。企业家们因为拥有更多的财富,所以他们更有条件过把“瘾”。与“瘾”连在一起的却往往是贬义词,因为它可能使人玩物丧志,成为损耗财富,健康的最大杀手。但是,如果我们能培养自己某方面的“瘾”,有个性一些,有品味一些,反而能在紧张的工作时间之外,打开别样的个性生活。  相似文献   

3.
振友 《人力资源》2003,(7):11-12
这个春天,在全国人才市场,并没有因为SARS而改变其绚丽多姿的本色。相反,因为SARS改变了人才市场的招聘形式以及人才中心与求职者的沟通方式,我们欣喜地看到中国人才市场以前所未有的热情,使得求职者与电子商务“亲密接触”。很多行业都不同程度的出现了各种症状,同样的,中国人才市场也没有幸免,在经历了数年的连续求职火爆之后,突然遭受了SARS的严重打击。我们根据现在已经得到的信息,来看看中国人才市场随之而发生的SARS病症,北京市人事局在SARS时期及时诊断并开出了处方。这一个案已得到业内专家的首肯。  相似文献   

4.
“非典”这场突如其来的灾难在一夜之间改变了我们的生活。我们变得前所未有地注意清洁,讲究卫生;我们变得前所未有地热衷锻炼,保养健康;我们变得前所未有地热爱自然,保护环境;我们变得前所未有地注意公德,重视友情;我们变得前所未有地关爱家庭,珍视亲情……当然,这一切变化的深层渊源,来自于我们前所未有地对生命意义、生活方式、人生价值、社会目标的反思。如果我们的民族不能用抗击非典付出生命和鲜血的沉重代价,换来我们的民族在生活方式上的重要进步,我们就太不幸了!非典之后,我们将怎样生活?《英才》杂志和银信地产、太合地产,特邀请文化、社会科学、经济学、建筑学专家学者及房地产界同行、媒体记者,举行“SARS 之后我们怎样生活”的英才沙龙,关注非常时期的非常话题。  相似文献   

5.
SARS来势汹汹,不仅危害个人健康.也严重危害了企业的运营。而人的生活,工作习惯改变.必然促使企业提供的产品.服务随之发生变化。就像9.11永远改变7美国人的生活方式一样,sARs也将永远改变国人的生活.工作态度.“后SARS时代”已经来到。  相似文献   

6.
就因为生产不出更优质的牛奶,于是就将“合格”的标准线往下拉。专家们这种“削足适履”的逻辑实在是骇人听闻。不能因为企业的生产落后而损害消费者的利益,赔上全体国民的健康。  相似文献   

7.
打官司需要勇气,跟垄断行业打官司更需要勇气。“普通老百姓,跟垄断行业打官司,打不赢也耗不起。”这已经成社会共识。然而在2005年,我们身边涌现出这么一些人,用自己的行动吹响了依法维权的号角。他们之中,有教师、学生、律师,皆是咱普通百姓,不同的维权事件使他们站在与行业垄断较真的行列里。用他们的话说,“也许我们不能改变什么,但至少说明我们想改变什么。”这也许正是他们入选十大维权人物的原因  相似文献   

8.
<正> 社会学家陆建华认为,关于SARS事件,要强调“三个务必”:务必不要忘记,我们的社会还没有成为真正的现代社会;务必不要忘记,我们的政府还没有成为真正的现代政府;务必不要忘记,我们的国民还没有成为真正的现代国民。 首先,在二十多年的改革开放进程中,社会的复杂性、开放性和多变性已经很突出,国家处在转轨过程中。这次SARS事件清楚地表明,我们的社会还远没有形成一种新的秩序,不管是在经济层面还是政治层面都是如此。最主要的证据就是社会还充满着很大的  相似文献   

9.
把危机变成转机早就是台湾企业家已经证明的绝技。SARS将使企业在未来的风险管理组合中,再添上“疫病”一项。台湾大同公司副总经理郭文艳认为,“9.11永远改变了美国,SARS也改变了台湾的基本想法。”在“后SARS时代”,台湾企业的风险管理已呈现六个新方向:  相似文献   

10.
失败是金     
许多企业的经营管理者惧怕失败,不能容忍失败,当然更谈不上鼓励“失败”了。然而,享誉全球的企业管理大师、畅销书《追求卓越》的作者、麦肯锡咨询公司资深顾问汤姆·彼得斯却告诫企业经营管理者:“要能够容忍并鼓励失败——对于明天的经理们来说,很少有什么事情看起来比失败更重要。”他还说:“我们需要多得多的失败,我们需要较快一些的失败。可以公正地说,如果我们不能加快‘国民总失败率’的增长速度,我们就非得大吃苦头不可。”汤姆·彼得斯为什么如此热衷于“失败”?其实,一些成功企业的实践已经回答了这一问题。比如,有“科学研究伊甸…  相似文献   

11.
打官号需要勇气,跟垄断行业打官司更需要勇气。“普通老百姓,跟垄断行业打官司,打不赢也耗不起。”这已经成社会共识。然而在2005年,我们身边涌现出这么一些人,用自己的行动吹响了依法维权的号角。他们之中。有教师.学生、律师,皆是咱普通百姓.不同的维权事件使他们站在与行业垄断较真的行列里。用他们的话说.“也许我们不能改变什么.但至少说明我们想改变什么。”这也许正是他们入选十大维权人物的原因。  相似文献   

12.
关于消费不足,如何鼓励人们多消费的讨论,在后SARS期间更是各界都渴望的事。然而中国现在的问题,消费不足仅是现象,80%人群的收入不高以及他们对未来预期不确定的“恐慌”才是宏观政策需要解决的事。储蓄的“预防动机”使储蓄大量增加,而消费指数基本不增。如何使国民1万多亿的  相似文献   

13.
一场突如其来的SARS给中国经济造成重大伤害的同时,也给人们敲响了警钟——关怀生命、珍爱健康成了当今世界的主旋律。SARS的爆发,对人们的健康意识和生活方式亮出了黄牌。我们如何建设卫生防疫机制,如何提高全民族的健康意识与素质,经济现代化的同时如何使我们的健康机制现代化,已成了全社会关注的热点、焦点。  相似文献   

14.
狼群管理当李志强对媒体踌躇满志地说“紫光在变!”这四个字时,紫光内部的管理变革已经迅速全面启动了。“我们不怕狼来了,因为我们本身就是狼。”面对清华紫光的严峻形势,总裁李志强的话语仍然像狼一样狂野不羁。狼的的特点是捕食时擅长群起攻之。“所以我们现在的想法首先是简单,我们的管理要简单,运行要高效,生存要健康,这是我们最深的体会。很多事情我们没有必要搭架子搭得那么大,健康生存比什么都重要。”李志强如此阐述着他的“狼群结构”管理模式……自2002年从清华科技园空降清华紫光一年以来,李志强一直执行这种强调分工与合作的“狼群管理”。通过剥离原有紫光在环保、医药方面的业务,李志强将公  相似文献   

15.
《企业技术开发》2003,(6):16-17
社会学家陆建华认为,关于SARS事件,要强调“三个务必”:务必不要忘记,我们的社会还没有成为真正的现代社会;务必不要忘记,我们的政府还没有成为真正的现代政府;务必不要忘记,我们的国民还没有成为真正的现代国民。  相似文献   

16.
《中外企业文化》2003,(140):J007-J007
SARS的出现打破了正常的生活秩序,带来了很多心理上的困扰。由于SARS是一种弥漫性的、目标不明、危害巨大的威胁,因此,随着时间的推移和持续,应对SARS时如何保持良好的心态将是一个十分重要的问题。根据前人应对类似危机的经验,北京大学的心理学教授提出注意以下几个方面的问题将有助于我们保持心身健康,有效应对SARS威胁。概括起来即:心中有数、适应变化、推陈出新、改变期望和调整心态。  相似文献   

17.
孙志宏 《活力》2009,(10):75-76
体育是教育的重要组成部分,体育教学肩负着增进学生健康的重任。但目前大多数高职体育教学的功能及效果却未充分发挥出来,阻碍了学生身心的发展,结合《全民健身计划纲要》提出的:“要教育学生进行终身体育的教育,培养学生体育锻炼的意识、技能与习惯。”面对21世纪,高职学校体育教育的任务是:增强学生体质,提高身体素质和生活质量;提高运动成绩,培养学生终身体育的观念和习惯奠定基础。因此,我们对体育教育观念也应有所转变,应以终身体育观为出发点,对体育教育的认识,由单—走向多元,由局部走向整体。高职体育教学应适应社会发展的需要,把健康体育的理念传播给学生。  相似文献   

18.
“微笑,并保持微笑(Smile And Remain Smile)” 是关于SARS的一种另外解读。下面我们记录了六位企业领导人在SARS时期的生活和态度  相似文献   

19.
观点索引     
我们不应当像犹太人那样,对自己民族的精英所创造出来的成果打上别的什么国号无动于衷,因为我们是个大国,我们的民族中的绝大多数人集中地生活在这块故土上;也因为我们还是个穷国,当前也亟需用这些成果来改变祖国的落后面貌,就为这一个愿望也应当心甘情愿地抛弃一些什么,如在教育理念中那些体现部分人意志和利益的狭隘观念。   ——编 者:《教育是关乎全民族 发展的大事》     制度与道德对于企业经营管理的成功是同等重要的,两者相辅相承、相互促进、共同构成经营管理的“平台”。从二者发生效力的位置看,制度发挥着基础性作用。从二者产生效果的时间性看,制度的效果立竿见影,较为明显。如泰罗的“差别计价工资制”在很短的时间内使原本十分严重的“磨洋工”现象得到扼制,而道德的效果则需要很长一段时间才能表现出来,这也是我们的企业有意无意地忽视道德建设的重要原因。从二者发生作用的方式看,制度带有某种行为的强制性,否则会带来严重的后果,而道德主要是通过自律、管理者的威望和企业氛围等因素产生“心理强制”作用。 ——宋思根:《企业管理的平台—— 制度与道德》   《人民日报》 (海外版 )发表了一篇文章《基金黑幕——黑幕早已不黑》。文章说,上述“内...  相似文献   

20.
2005年的中国将产生一个很深刻的现象:数字生活环境。这是什么意思呢?中国的国民过去在教育、娱乐.旅游、保健等与生活质量相关的消费习惯正被逐个改变,数字生存(E-life),正在以前所未有的速度改变着我们的文化和生活方式。早前美国《新闻周刊》曾预言,互联网正在改变人们的生活.思维方式.谈话方式,甚至爱情;它正在影响人们决定接受教育、赚钱.求医的方式。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号