共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
戴口罩,量体温,我们的生活已经被改变,包括我们对待生活的态度,因为SARS。 但非典终会过去,它正如所有人类历史上的疾病一样,终归会被人类战胜。对政府相关而言,各行业而言,对老百姓而言,重要的不再是“非典”本身,而是“后非典”时期我们的经济生活会如何改变。 相似文献
2.
3.
这个春天,在全国人才市场,并没有因为SARS而改变其绚丽多姿的本色。相反,因为SARS改变了人才市场的招聘形式以及人才中心与求职者的沟通方式,我们欣喜地看到中国人才市场以前所未有的热情,使得求职者与电子商务“亲密接触”。很多行业都不同程度的出现了各种症状,同样的,中国人才市场也没有幸免,在经历了数年的连续求职火爆之后,突然遭受了SARS的严重打击。我们根据现在已经得到的信息,来看看中国人才市场随之而发生的SARS病症,北京市人事局在SARS时期及时诊断并开出了处方。这一个案已得到业内专家的首肯。 相似文献
4.
“非典”这场突如其来的灾难在一夜之间改变了我们的生活。我们变得前所未有地注意清洁,讲究卫生;我们变得前所未有地热衷锻炼,保养健康;我们变得前所未有地热爱自然,保护环境;我们变得前所未有地注意公德,重视友情;我们变得前所未有地关爱家庭,珍视亲情……当然,这一切变化的深层渊源,来自于我们前所未有地对生命意义、生活方式、人生价值、社会目标的反思。如果我们的民族不能用抗击非典付出生命和鲜血的沉重代价,换来我们的民族在生活方式上的重要进步,我们就太不幸了!非典之后,我们将怎样生活?《英才》杂志和银信地产、太合地产,特邀请文化、社会科学、经济学、建筑学专家学者及房地产界同行、媒体记者,举行“SARS 之后我们怎样生活”的英才沙龙,关注非常时期的非常话题。 相似文献
5.
SARS来势汹汹,不仅危害个人健康.也严重危害了企业的运营。而人的生活,工作习惯改变.必然促使企业提供的产品.服务随之发生变化。就像9.11永远改变7美国人的生活方式一样,sARs也将永远改变国人的生活.工作态度.“后SARS时代”已经来到。 相似文献
6.
就因为生产不出更优质的牛奶,于是就将“合格”的标准线往下拉。专家们这种“削足适履”的逻辑实在是骇人听闻。不能因为企业的生产落后而损害消费者的利益,赔上全体国民的健康。 相似文献
7.
打官司需要勇气,跟垄断行业打官司更需要勇气。“普通老百姓,跟垄断行业打官司,打不赢也耗不起。”这已经成社会共识。然而在2005年,我们身边涌现出这么一些人,用自己的行动吹响了依法维权的号角。他们之中,有教师、学生、律师,皆是咱普通百姓,不同的维权事件使他们站在与行业垄断较真的行列里。用他们的话说,“也许我们不能改变什么,但至少说明我们想改变什么。”这也许正是他们入选十大维权人物的原因 相似文献
8.
9.
把危机变成转机早就是台湾企业家已经证明的绝技。SARS将使企业在未来的风险管理组合中,再添上“疫病”一项。台湾大同公司副总经理郭文艳认为,“9.11永远改变了美国,SARS也改变了台湾的基本想法。”在“后SARS时代”,台湾企业的风险管理已呈现六个新方向: 相似文献
10.
11.
打官号需要勇气,跟垄断行业打官司更需要勇气。“普通老百姓,跟垄断行业打官司,打不赢也耗不起。”这已经成社会共识。然而在2005年,我们身边涌现出这么一些人,用自己的行动吹响了依法维权的号角。他们之中。有教师.学生、律师,皆是咱普通百姓.不同的维权事件使他们站在与行业垄断较真的行列里。用他们的话说.“也许我们不能改变什么.但至少说明我们想改变什么。”这也许正是他们入选十大维权人物的原因。 相似文献
12.
关于消费不足,如何鼓励人们多消费的讨论,在后SARS期间更是各界都渴望的事。然而中国现在的问题,消费不足仅是现象,80%人群的收入不高以及他们对未来预期不确定的“恐慌”才是宏观政策需要解决的事。储蓄的“预防动机”使储蓄大量增加,而消费指数基本不增。如何使国民1万多亿的 相似文献
13.
一场突如其来的SARS给中国经济造成重大伤害的同时,也给人们敲响了警钟——关怀生命、珍爱健康成了当今世界的主旋律。SARS的爆发,对人们的健康意识和生活方式亮出了黄牌。我们如何建设卫生防疫机制,如何提高全民族的健康意识与素质,经济现代化的同时如何使我们的健康机制现代化,已成了全社会关注的热点、焦点。 相似文献
14.
狼群管理当李志强对媒体踌躇满志地说“紫光在变!”这四个字时,紫光内部的管理变革已经迅速全面启动了。“我们不怕狼来了,因为我们本身就是狼。”面对清华紫光的严峻形势,总裁李志强的话语仍然像狼一样狂野不羁。狼的的特点是捕食时擅长群起攻之。“所以我们现在的想法首先是简单,我们的管理要简单,运行要高效,生存要健康,这是我们最深的体会。很多事情我们没有必要搭架子搭得那么大,健康生存比什么都重要。”李志强如此阐述着他的“狼群结构”管理模式……自2002年从清华科技园空降清华紫光一年以来,李志强一直执行这种强调分工与合作的“狼群管理”。通过剥离原有紫光在环保、医药方面的业务,李志强将公 相似文献
15.
16.
17.
体育是教育的重要组成部分,体育教学肩负着增进学生健康的重任。但目前大多数高职体育教学的功能及效果却未充分发挥出来,阻碍了学生身心的发展,结合《全民健身计划纲要》提出的:“要教育学生进行终身体育的教育,培养学生体育锻炼的意识、技能与习惯。”面对21世纪,高职学校体育教育的任务是:增强学生体质,提高身体素质和生活质量;提高运动成绩,培养学生终身体育的观念和习惯奠定基础。因此,我们对体育教育观念也应有所转变,应以终身体育观为出发点,对体育教育的认识,由单—走向多元,由局部走向整体。高职体育教学应适应社会发展的需要,把健康体育的理念传播给学生。 相似文献
18.
19.
《中外企业文化》2000,(22)
我们不应当像犹太人那样,对自己民族的精英所创造出来的成果打上别的什么国号无动于衷,因为我们是个大国,我们的民族中的绝大多数人集中地生活在这块故土上;也因为我们还是个穷国,当前也亟需用这些成果来改变祖国的落后面貌,就为这一个愿望也应当心甘情愿地抛弃一些什么,如在教育理念中那些体现部分人意志和利益的狭隘观念。 ——编 者:《教育是关乎全民族 发展的大事》 制度与道德对于企业经营管理的成功是同等重要的,两者相辅相承、相互促进、共同构成经营管理的“平台”。从二者发生效力的位置看,制度发挥着基础性作用。从二者产生效果的时间性看,制度的效果立竿见影,较为明显。如泰罗的“差别计价工资制”在很短的时间内使原本十分严重的“磨洋工”现象得到扼制,而道德的效果则需要很长一段时间才能表现出来,这也是我们的企业有意无意地忽视道德建设的重要原因。从二者发生作用的方式看,制度带有某种行为的强制性,否则会带来严重的后果,而道德主要是通过自律、管理者的威望和企业氛围等因素产生“心理强制”作用。 ——宋思根:《企业管理的平台—— 制度与道德》 《人民日报》 (海外版 )发表了一篇文章《基金黑幕——黑幕早已不黑》。文章说,上述“内... 相似文献
20.
王小 《中国高新技术企业评价》2005,(1):41-45
2005年的中国将产生一个很深刻的现象:数字生活环境。这是什么意思呢?中国的国民过去在教育、娱乐.旅游、保健等与生活质量相关的消费习惯正被逐个改变,数字生存(E-life),正在以前所未有的速度改变着我们的文化和生活方式。早前美国《新闻周刊》曾预言,互联网正在改变人们的生活.思维方式.谈话方式,甚至爱情;它正在影响人们决定接受教育、赚钱.求医的方式。 相似文献