企业怎样落实职工当家做主

企业怎样落实职工当家做主河北经贸大学经济研究所所长、教授卢嘉瑞全心全意依靠职工办企业的基本要求是实现职工当家做主。所谓职工当家做主是指经营者与职工群众同心同德，职工群众在企业中的主人翁地位有保证，职工群众有充分行使民主参与、民主管理、民主监督的权力，...     

浅谈工会工作的创新

工会是联接党和广大职工群众的重要纽带。工会是职工之家，担负着联系、宣传、组织、团结职工的重要责任，是党政部门联系职工的重要纽带，是贯彻党的路线、方针、政策及党政领导的决策、规章制度的重要组织。在新的形势下，只有创新性地开展工会工作，才能发挥工会组织的巨大作用。现就如何创新性地开展工会工作谈谈几个方面，在社会主义的新形势下，对工会工作进行创新和推动做出积极有益的探索。     

职工群众文化在企业发展中的作用及建设建议

要想实现中华民族的伟大复兴,必须依靠工人阶级在内的全体人民的劳动、创造和奉献.企业作为团结工人阶级的组织,应关注职工发展诉求,增强企业内部凝聚力.在企业内部建设与管理中应着力打造科学健康、积极向上的职工群众文化,发挥职工群众文化的社会功能和文化功能,组织开展丰富多彩的职工群众文化活动,全面提升职工群众的精神水平,让文化...     

探索工会维护职能的着力点

工会是工人阶级同资产阶级斗争的产物，是为了维护工人阶级利益而成立的一个群众组织。工会从它诞生的那一天起，就带领工人阶级为争取改善劳动条件和生活条件而斗争，它是工人群众为了保护自已的利益不受侵害的组织形式。因此可以说，维护职工权益是工会产生和发展的客观基础。工会如果失去了维护职工合法权益这一职能，就会严重脱离职工群众，失去其存在的价值和意义。     

企业思想政治工作要着眼于职工需要

职工需要是企业思想政治工作的基石,企业思想政治工作脱离了职工需要,就成了无源之水,行之不远,企业思想政治工作一旦与职工需要紧密结合起来,就能极大地调动职工群众的积极性和创造性,变成强大的物质力量,推动企业又好又快地发展。职工作为社会中人,存在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要,企业思想政治工作应当着眼于职工群众上述五种需要,切实解决职工群众迫切关注的问题,与职工群众形成水乳交融的良性互动,创造企业思想政治工作的生动局面。     

煤炭企业做好宣传组织文体工作的几点思考

职工文体活动是工会履行职能的重要方式，开展丰富多彩的文化活动，一方面有利于企业和谐和团结，另一方面是满足职工群众日益增长的文化需求，倡导健康文明生活方式的重要体现，具有重要的现实意义，本文主要对煤炭企业职工开展文体活动进行了探讨。     

浅论企业工会在构建和谐劳动关系中的优势和途径

劳动关系的和谐在构建社会主义和谐社会中具有基础性的作用。在新形势下,企业工会要充分发挥自身的宣教优势、建家优势和职工方代表的优势,切实维护职工合法权益,团结和组织广大职工群众投身企业生产经营,促进企业和谐发展、科学发展。     

凝聚职工智慧和力量 推进企业改革和发展

高度重视思想政治工作,引导和激励广大职工群众为实现自己的根本利益而奋斗,是我们党的优良传统。党的十一届三中全会以来,无锡市各级党政组织认真贯彻执行党的路线方针政策,紧紧围绕经济建设这个中心,针对企业生产经营和职工的思想实际,做了大量卓有成效的工作,对推动企业改革和发展,促进两个文明建设的协调发展,发挥了重要作用。     

经济师要运用“情商”激发职工的“三性”

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。”为贯彻这个精神，我国职业经济师应当以人为本，从重视“情商”入手，激发职工群众的“三性”，从而促进管理创新。一、在当今社会，“情商”比“智商”更重要我国企业家提出“借力”的命题，即企业管理者的任务就是向职工借用力量。这个命题其实就是说明了尊重职工主人翁地位，运用和把握“情商”的重要性。长期以来，人们是按照“智商”高低来论述人的聪明程度和事业…     

坚持以人为本的企业思想政治工作

一、牢固树立紧紧依靠职工办企业的观点职工是兴企之本，是办企之根，是办好企业的根本保证和永不枯竭的泉源。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的，从产品的设计、零部件的制造、整机的安装以及企业的凝聚力、文化力等都是靠全体职工的积极共同努力来完成的。对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题，是唯物史观和唯心史观的分水岭。因而，作为企业的管理者，     

浅谈如何发挥党工团组织在企业兼并中的作用

随着经济的发展和企业竞争趋势的加强,企业兼并亦愈演愈烈.而党工团组织作为企业与职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表和维护者.企业兼并后,或面临一个全新的发展环境,如何在这个特殊的新环境中发挥党工团组织的核心作用,探索组织工作的新路子,是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题.     

浅谈如何做好基层工会工作

工会作为群众性的组织，对全国各行各业的日常生产、生活中为维护员工的切实利益发挥着巨大的不可替代的作用。工会作为工人阶级最广泛的群众性组织，自诞生之日起，就一直在党的领导下，团结广大职工群众，积极投身革命、建设和改革的伟大实践，在不同的历史时期，作出重大的贡献，成为党联系职工群众的桥梁纽带。因此，党的宗旨就是工会的宗旨，党的要求就应该成为工会的行动。作为基层的工会组织在日常工作中，只有做到全心全意面向职工，时时刻刻做员工群众利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业的又好又快发展新进程。     

深入开展联系职工群众的“十必到”活动

为了把“三个代表”重要思想贯彻到工会工作的实际中去,我们沧州市总工会深入基层、深入职工群众了解职工群众所想、所盼、所需、所求,总结基层工会密切联系职工群众的好做法、好经验,归纳总结出工会“十必到”工作思路:职工家庭办理红白事必到,职工及其家属发生伤病时必到,职工家庭发生矛盾纠纷时必到,特困职工家庭必到,下岗职工家庭必到,离退休职工家庭必到,劳模职工家庭有困难时必到,职工在高温、高寒作业时必到,职工利益受到侵害时必     

人格化管理是搞好国有大中型企业的根本

人格化管理是搞好国有大中型企业的根本陈学东，李克国我们秦皇岛耀华玻璃二厂党委在深化企业改革，加强企业管理的过程中，相信和尊重职工，充分发挥职工群众的主人翁作用，把人格化管理渗透到企业管理的各个方面，用人格的力量去影响和带动全厂职工，使企业逐步进入良性...     

论工会在构建和谐劳动关系企业中的作用

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工合法权益的代表者和维护者，在构建社会主义和谐社会中发挥着不可替代的作用。加强基层工会组织建设，广泛吸收职工加入工会，事关能否有效地协调劳动关系、维护好企业和职工的合法权益、巩固党的阶级基础和执政地位，这也是工会参与和谐社会建设的基础环节。因此，要加大组建工会和发展会员的工作力度。在广泛吸收职工加入工会的同时，积极探索新形势下基层工会依法开展工作的新路子。     

以求真务实创新的精神开展工会工作

创新是企业的灵魂.工会代表职工群众,把握好工会定位,在为职工群众说话办事的过程中,要抓住企业发展这个关键,通过创新工作,实现企业利益的最大化,来最大限度地实现和维护职工的根本利益.     

工会在企业文化建设中具有不可替代的作用

工会作为企业员工的群体性组织,是企业员工合法权益的代表者和维护者,也是企业联系职工群众的桥梁和纽带,对企业员工有极强的号召力和凝聚力。工会作为贴近企业员工,了解企业员工需求,了解企业员工的价值理念,有着联系群众的天然优势和可以利用并有待于进一步挖掘的资源优势。在企业文化建设中,职工是企业文化建设的主体,而工会作为企业的重要组织之一,     

浅谈如何做好工会工作

工会工作是项艰巨的工作任务，如何才能把工会工作做得风生水起，如鱼得水，就看你对工会工作理解的深度、有没有真正深入职工群众中，有没有让职工感觉到“家”的温暖，职工有没有依靠、工会干部有没有把职工想法及时反映。工会干部的能力强弱。也与工会工作的好坏息息相关。本人从五个方面阐述如何做好工会工作，从而进一步使工会工作做强做大。     

浅谈做好基层工会工作的几点体会

基层工会组织如何有效地发挥自身优势，配合、协助党委和行政做好基层工会工作，让领导放心、群众满意，这是摆在我们每个基层工会工作者面前的一个课题。从事基层工会工作十几年来，深深地体会到基层工会与职工群众有着最直接的联系，基层工会干部最了解职工们的所思所虑、喜怒哀乐，基层工会工作是整个工会工作的基础。因此，基层工会工作的好坏，直接关系到工会工作整体水平的高低。本人认为，在我们企业不断发展的今天，基层工会工作同样面临新的挑战和机遇，基层工会要在新形势下积极主动做好党政的参谋，做党和职工群众联系的桥梁和纽带，真正起到“凝职工之情，聚众人之心”的巨大功用。     

维护职工群众的具体利益是法律赋予工会的权利

维护职工群众的具体利益是法律赋予工会的权利曹宝丰在市场经济条件下，运用法律维护职工利益是工会的基本手段。《工会法》、《劳动法》、《企业法》、《公司法》等都对维护职工权益做了明文规定。如果说《工会法》为工会的维护权利提供了第一部法律依据，《劳动法》则继...