关于特种设备焊接操作人员培训质量论述

在特种设备焊接操作人员培训中，焊工操作技能的提高是整个培训中的关键。要从培训的组织、管理、教学和思想教育给予保证。使培训过的焊接操作人员有稳固的操作技能，并有一定的工艺水平，以及良好的职业道德来保证生产，才是焊工培训的最佳效果。     

电力企业员工技能的探讨

电力企业作为促进国家发展和建设的关键行业，保证技术人员的操作技能和水平是该企业平稳发展的前提和条件。为了电力公司的正常运转、工作的保质保量和对社会所要求的服务达到标准，员工的职业素养应该得到重视和着力培养。本文通过电力企业员工的技能状况，在高技能人员短缺的国情中结合电力企业对员工技能培训中存在的问题进行分析总结，探讨出提高电力企业员工技能培训的有效途径，并提出建设性的对策。     

深圳市职业技能训练中心的创业历程

深圳市职业技能训练中心（以下简称深职训）经深圳市机构编制委员会以深编［１９９４］７９号文件正式批准成立。通过５年的艰苦创业，现已发展成为多功能、多层次、多元化、综合性、示范性、集团型的培训机构。５年来，在岗位适应性培训、技能等级培训，思想素质培训等方面采取社会招生、送教上门、企业委培、专题讲座、函面授结合等方式，对企事业单位职工和来自于祖国四面八方的求职者，施以技术业务、管理能力、操作技能和职业道德培训，培训学员达２１８９１５人次，为深圳第二次创业、为促进特区经济发展输送了一批批合格的技能型人才…     

浅议煤化工企业班组安全培训

结合煤化工企业生产特点，吸取“5·30”事故教训，从班组安全培训的意义、内容和方法三个方面来探讨煤化工企业的班组安全培训。在班组安全培训的内容中，从班组长、班组员工和班组集体三方主体来阐释安全培训的要义。     

浅谈计算机教学中的新突破——项目教学

一、当前职业教育的突出特点--双元制教学 1.同生产紧密结合.双元制职业教育形式下的学生,大部分时间在企业进行实践操作技能培训,而且所接受的是企业目前使用的设备和技术,培训在很大程度上是以生产性劳动的方式进行,从而减少了费用并提高了学习的目的性,这样有利于学生在培训结束后随即投入工作.     

正式出版书籍遭培训机构“易容”——IT培训市场再曝新诈术求学者应谨慎选择

随着IT行业就业压力的不断加大，越来越多的求学者期望通过IT培训提升自身实力来面对日趋激烈的职场竞争环境。与此同时，全社会对于培训质量的期望和关注也在不断提高。从IT培训的发展看，保证培训质量的关键是教材和师资，其重要性也自始至终为人所关注，而目前却有一些并不具备充分实力的培训机构，为了招生赢利，便抓住求学者相信权威的心理，纷纷“扯虎皮做大旗”，将市场上公开销售的教材采取了“拿来主义”，经简单“易容”摇身变为自身编写的“权威”教材，期望以此方式来提高其自身在业界的影响力。     

血液质量影响因素分析

目的探讨如何发现和纠正影响血液质量的因素,改进和不断完善血站质量控制工作,确保临床使用到安全、及时、有效的血液。方法对照"一法两规"要求,建立血站质量管理体系;各职能科室严格按照操作规程进行各项工作的具体操作。结果建立质量管理体系并认真执行,在执行过程中不断进行持续改进;进行操作技能培训,使操作过程更加规范化,使血液质量更有保障。结论通过持续改进和不断完善质量控制工作,为各职能科室规范操作奠定基础,杜绝影响血液质量的情况发生。血液质量需要血站各科室全面配合,只有血站工作人员责任意识和操作技能的整体素质全面提高,才能在国家法律、法规和新的标准及规范的指导下,更好地保证血液的质量。     

招工难催生“霸王工”——警方提醒受害企业及时举报

企业招工难早已不是新鲜话题，现在有这么一群人看中了这爪“商机”。近日，嘉兴市桐乡市濮院镇某企业人事部的小刁去接前来应聘的两名电焊工。没想到，电话里说好来2人，突然增加到13人，而原本说好是熟练工的他们突然变脸谢‘啥都不会”。13人开口就是要路费、餐费、误工费。企业突遭“霸王工”，落得爪“人财两空”。     

汽车驾驶操作技能的“教与学”

笔者结合自己在驾校从事教学工作已有8年多的经验,分析了驾驶操作技能教学安全的主要影响因素,提出了确保驾驶操作技能教学的途径与措施,以求提高汽车驾驶员培训中的教学质量,提升教练员和学员的安全意识,供教练员、学员和驾驶员学习参考.     

模拟办公室教学的几点体会

建立模拟办公室，在模拟办公室中模拟企业的业务，对学生进行上岗前的职业培训，是多年来在德国及其他西方国家已成功实施的一种现代化的教学方法。模拟办公室课程被视作学校理论培训的补充，并且至少能部分地弥补企业实训的缺乏和不足。最理想的运用范围是学校与企业培训密切关联的领域。我们学校毕业生的主要去向是银行、大型商场、企业等。这些岗位不仅要求有相关知识，还要有娴熟的岗位操作技能，尤其在学生面临毕业实习时开设这门课程，可以让学生在操作中找出前两年理论课学习的不足，并将理论和实践有机地结合。为此我校专门建立了办公自动化模拟室，配备了电脑、打印机、复印机、白板以及办公所需的其他设备。     

消防火灾的隐患及管理措施

中国石油新疆培训中心随着转型改制，培训学员人数逐年增加，尤其在培训高峰期，每天有几千名学员在校园学习生活，属密集人群集聚区。如何做好消防管理工作，保证学员的人身财产安全是安保部门的重要职责。     

安全生产重于泰山精细化管理尤为重要

总经理胡文堂上任之初，就把安全生产作为了头等大事。他明确强调了“三基”管理，即基层、基础、基本功，以使企业的每一项细小的建设都有了具体的可操作的内容，并由一名副总经理主抓此项工作。为了更好地落实《安全生产法》关于“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训”的精神和省委、省政府对安全生产培训工作的具体要求，     

浅谈石油化工企业如何有效开展班组周安全活动

班组作为一个企业的基础构成单位，是企业最活跃、最初始的管理构件，在企业组织完成生产任务的过程中，最直接地发挥着至关重要的作用。尤其在安全生产工作方面，更是班组员工日常安全操作技能和对危害和风险控制措施落实能力的一种考验。     

矿井采煤安全生产的几点具体措施

煤矿采煤生产，安全为天，安全就是效率，安全就是效益。安全是采煤生产的核心问题。我公司属薄煤层开采，地质情况复杂，安全生产的长效机制不完善，安全欠帐严重，安全生产的科技水平低，基础工作薄弱，安全观念淡化。血的教训向我们敲响了警钟。要求我们贯彻科学发展观，加强安全生产组织机构，建设保证安全投入，加强安全培训、全面加强安全质量标准化建设、加强安全文化建设。     

加强内控建设 防范金融风险

近年来,国内各大银行屡屡出现大案要案,暴露出银行业内控管理的缺失.为适应改革、发展的新形势,金融部门必须建立高效、系统的内部控制体系,应从以下几个方面入手:一是领导要高度重视内控建设,应始终坚持以业务为中心,以内控为保证,一手抓业务开拓,一手抓内控监督;二是要强化对员工的教育与培训,不断提高其业务素质和操作技能,采取多种形式切实加强员工的职业道德教育和合规操作意识,培育内部控制文化;     

酒店培训体系的建立及运行研究

通过分析酒店业培训的现状以及存在的问题。结合培训自身的特点。研究培训在酒店运营中能够起到的关键性作用，并且结合实际工作，指出保证培训有效性的原则和措施。     

关于提高造林质量的措施及技术要求

一、提高造林质量的措施 1．依靠科学技术，实行科学造林，各级政府、各级领导都要重视科技，真正加大科技投入。 深入基层广泛宣传科学技术，强化培训林农科技队伍，尽快提高农村广大干群的科技水平，使他们熟练运用科学技术在造林立地条件差的地方把科研成果和先进生产经验及时运用到造林实践中，使林业生产不停留于陈旧的传统技术，而是从较高的水平上起步，从而逐步实现林业的现代化，保证最大限度持续发挥森林的生态、经济和社会效益。     

保障临床实习质量的岗前培训经验探讨——以山东省交通医院为例

医学生临床毕业实习是医学教育过程中的重要组成部分,是将医学理论知识转化为临床实践技能、培养实用型医学人才的重要阶段。由于疾病诊疗的对象是病人,在医疗服务活动中,疾病种类繁多,病情差异较大,治疗技术复杂,尤其在目前医患关系紧张的大环境下,使医疗护理实践存在一定的风险。所以,在医学实习生进入实习前,有必要对其进行系统的岗前培训,消除其紧张焦虑情绪,树立良好的医德医风,提高临床操作技能,掌握各种群体的沟通相处技巧,保证实习工作的顺利完成。     

电力企业员工的培训

高素质的员工队伍是电力企业实现快速发展的关键，是实现企业战略目标的保证，员工教育培训工作已经得到了电力企业的高度重视。我们应该抓住当前电力企业培训改革和发展的机遇，紧紧围绕企业的战略目标，加强教育培训的系统性、完整性和规范性建设，同时在培训手段上，要充分体现现代信息技术在培训中的应用，强调培训媒体的多样化。进一步开发多媒体计算机网络远程培训手段。     

热烈祝贺深圳职业技能训练中心成立10周年——“授人以渔”倾力打造特区技能人才大军

围绕经济发展战略和社会需求，中心坚持按照市场需求，积极推进职业技能培训，做到“人无我有，人有我优，人有我廉，人廉我新”，工种项目门类齐全。中心先后开发了193个工种和项目的培训业务，特别加强了高科技、空缺、新技术培训项目的开发，打造“职业培训超市”。开发新工种新职业填补空白，创品牌做精品争创一流。每年都根据劳动保障部公布的新职业工种、根据企业生产发展需要、