突破思维障碍实现档案管理创新

企业档案管理创新是一种新的管理思想、管理方式、管理手段等的引入和利用,目的是使原有的档案资源发挥更大的作用,释放更大的效能,带来更大的效益。因此,实现档案管理的创新势在必行。     

企业档案管理创新浅谈

在社会经济迅猛发展的今天,企业的创新是当务之急,而企业档案管理也不例外。本文笔者通过分析档案管理创新的必要性,提出了企业档案管理应如何进行创新,具体包括观念创新、管理体制创新、理论知识创新、服务手段创新、管理人员素质创新。     

浅谈如何创新档案管理工作

创新是档案事业发展的必然要求。知识经济时代对档案工作提出了更高要求,档案工作耍适应这个要求,必须要有新思维、新理论、新方法。要解放思想,破除因循守旧观念;要与时俱进,树立大服务理念,要摆正位置,在发展文化事业的大环境中发展自己。     

高校档案管理创新及档案管理数字化问题

随着信息数字化急速成熟,高校档案管理创新应当向数字化发展,高校档案管理现代化与数字化是密不可分的.     

浅谈创新理念在医院档案管理中的作用

对于档案部门来说,信息化是一项全新的工作,是一个系统工程,是档案工作一次质的飞跃。纸质档案的出现对人类文明的迅速发展起到强有力的助推作用,可以这样说,没有纸质档案出现与发展,也就没有今天高度发达的社会文明。而电子档案以其高密度贮存、体积轻巧、使用寿命长、传递速度快和易复制等特点,具有很强的生命力。一个虚拟的世界将极大地改变人类生活生存环境,对人类文明产生深刻的影响。如今,要从有纸的档案到无纸的档案信息化的飞跃,档案工作将面临“脱胎换骨”,“凤凰涅椠”,其对传统档案工作的冲击广度、深度和力度是前所未有的。     

试论新时期文书档案管理的创新

本文阐述了文书档案管理工作的重要性,通过分析文书档案管理工作的滞后表现及新形势下文书档案管理工作面临的机遇,论证了创新文书档案工作的必要性,并就如何创新文书档案管理提出了现实可行的措施。     

城建档案管理创新之探究

随着城市建设步伐的不断加快,我国的城市面貌日新月异,作为见证它崛起,记录它演变的城建档案,其管理也在悄然变化.如何突破传统思维,适应城市发展,更好地服务于城市建设和社会大众,走出一条城建档案管理的创新之路,成为城建档案事业工作者的重要职责.本文结合城建档案馆的事业发展,就城建档案管理创新之路,浅谈自己的点滴体会.     

浅谈创新档案管理的新思考

随着国家政治、经济形势的不断发展,作为承担机关或企业等分类保存各种文件和材料的档案工作也应坚持与时俱进,破除因循守旧、墨守成规的思想观念,按照自身发展的规律,在实践中不断创新。“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴亡发展的不懈动力”。中国的档案事业从建立至今,经历了从创业到发展的艰辛历程,走过了一条不平凡的道路,在新的历史时期,档案管理工作要有创新意识,     

浅析新形势下档案管理的创新

创新是21世纪人类活动的主题,是我们一切事业取得成功的关键。因此,在档案管理中必须开展创新活动,以适应新形势发展的需要,适应自身发展的需要。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”创新对国家兴衰和发展是如此重要,对档案工作也不例外。没有科学的管理及创新,就不能实现档案管理工作的根本目的。档案管理创新是档案管理与开发利用者的创新,是档案事业宏观管理者所进行的创新,通过创新可以寻找科学的管理规律和成功的管理创新的实践有力地推动了档案工作不断迈入更高层次。     

浅谈档案管理工作

一、当前档案工作存在的问题 1．档案工作缺乏长期性、连续性的发展规则。有的是为了应付检查,检查一过,不再管理,再由于部分干部对档案在企业中的重要作用的认识不足,造成了档案工作缺乏应有的长期性和连续性的发展规则。     

文书档案管理工作的创新分析

随着我国社会经济与科学技术的快速进步与发展,信息技术不仅得到了广泛的应用与推广,同时还为推进各个领域的信息化建设提供了帮助.文书档案管理工作由于存在着高度的政治性、 技术性等特征,被视为一项重要的管理工作,尤其是在当前信息社会的快速发展趋势中,不仅为档案管理工作带来了创新的发展空间,同时也对其提出了更高的管理要求.通过对文书档案管理工作的创新路径进行相关的研究与分析,总结管理经验,以期为各项事业发展提供有益的参考借鉴.     

浅谈新时期档案管理工作创新的重要性及途径

创新是社会发展的必然,创新是档案部门发展的原动力,创新是档案事业可持续发展的保障。只有通过档案工作的创新,才能适应经济社会发展的需要,才能服务于社会各项事业。实现档案管理工作创新的途径是：思想意识的创新、管理方式的创新、服务方式的创新和提高档案管理队伍的素质。     

如何促进档案管理工作的创新与发展

创新是档案事业发展的必然要求。经济发展的新形势对档案工作提出了更高要求,档案工作要适应这个要求,必须要有新思维、新理论、新方法。要解放思想,破除因循守旧观念;要与时俱进,树立大服务理念,要摆正位置,在发展文化事业的大环境中发展自己。要通过计算机网络为用户提供服务,并加强各项事务管理,促使档案管理现代化。     

浅谈做好档案管理工作中的创新工作

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。大力创新档案工作服务机制,就是要对传统的服务机制进行改革,建立与社会经济发展相适应的档案服务新机制。进一步提高档案工作为中心工作服务的水平,在改革创新中开创档案工作新局面。     

浅谈计算机档案管理的保护措施

计算机技术的飞速发展,促进了计算机在档案工作中的迅速应用和普及,十余年前还不为人所知的htemet,现在已悄然进入了档案馆,以前被视为神秘之物的电子文件,已在办公自动化领域大量地产生、应用。目前,档案管理逐步进入网络化、信息化管理,档案信息也逐渐走向数字化,这对传统的档案管理方式无疑是一极大的挑战,尤其是档案信息管理系统的安全保护问题。     

浅谈森林资源档案管理体制

一、新时期企业档案管理体制、模式的建构背景 随着社会的进步，科学的发展，数字化、网络化、信息化的不断深入，林业企业森林资源档案本身也发生了转变。首先档案本身在数字化、信息化的冲击下其形式由原先可视记录识别型转变依赖机器识别的代码型（电子档案）。一切日常管理、小班变更都已微机化，档案管理模式也从传统手工模式不断发展，历经简单计算机数据管理模式到计算机程序化管理模式，并且在变化后由计算机生成统一表格上报，随着管理模式的不断变化其管理流程、     

浅谈学校档案管理工作创新

档案管理是学校管理工作的重要组成部分,是办好学校的重要基础性工作,随着社会迅速发展,科学技术日新月异,档案管理的发展印面临着机遇也迎来了挑战。本文结合档案管理工作的现状,阐述档案管理工作创新的必要性,提出了档案管理创新的途径,力求更好地发挥档案的作用。     

浅谈提高基层档案管理人员素质

随着经济社会的发展和科学技术的进步．档案管理事业正发生着重大的变化．其管理方式也由传统的以档案实体管理为中心向以档案信息管理为中心转变．档案管理人员面临着提高自身素质．以期适应档案事业发展要求的新课题。可以说,档案管理人员的综合素质,直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,对发挥档案资料整体效能有着不可替代的作用。基层档案工作要完善、提高、发展,就必须建立一支具有专业知识、有文化素质、政治素养高、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍。笔者结合几年来的工作实践．就基层档案管理人员素质问题谈一些粗浅看法。