制造业企业自主创新知识型动力机制模型构建研究

从知识的角度阐述了知识型动力机制的内涵,并将其引入制造业企业的自主创新过程,在融入制造业企业自主创新过程动态特点的基础上,对知识型动力机制4个阶段的具体内容和动力模型进行了详细阐述。制造业企业自主创新过程中知识型动力机制各阶段模型的建立,是制造业企业获取持续竞争优势的动力和有效工具。     

制造企业自主创新知识型动力机制的作用机理研究

从知识的角度界定了知识型动力机制的概念,并将其引入制造企业的自主创新过程,在结合制造企业自主创新特点的基础上,分析了知识型动力机制的特点和功能,并从知识的获取与创造、知识的转移与扩散、知识的共享与管理以及知识的整合与评估4个角度,阐述了知识型动力机制的作用机理,以期从全新的分析角度为制造企业自主创新提供借鉴。     

民营企业自主创新的动力机制困境与制度创新

我国民营企业在自主创新动力机制上面临5个方面的机制困境:即创新激励机制不足、风险分担机制不健全、人才不足与合作创新机制缺乏、民营企业融资体制不畅、创新文化价值缺乏.要解决这些问题,必须完善制度设计,通过建立利益补偿机制、风险分担机制、创新合作机制、多层次资本市场融资体制加以改善.另外,要培育全社会支持和鼓励创新的文化价值体系,把自主创新由"国家意志"真正变为民营企业的"企业行为".     

构建基于企业自主创新动力机制的政府激励制度

企业是自主创新体系的主体。所谓企业自主创新动力机制，是指推动企业进行自主创新活动的各种动力要素的相互关系与作用机理，以及为改善、激励这种作用机理所形成的动力要素与外部环境之间各种关系的总和。企业技术创新动力机制按照其动力要素及外部环境因素在其中所发挥的作用不同形成不同的模式。中外学者对此进行了许多探讨并形成了一些企业创新动力机制的理论模式。综合各种模式，我们可以将其分为三大类型。     

制造企业自主创新知识型动力机制的作用机理研究——基于知识管理视角

从知识的角度界定了知识型动力机制的概念,并将其引入制造企业的自主创新过程,在结合制造企业自主创新特点的基础上,分析了知识型动力机制的特点和功能,并从知识的获取与创造、知识的转移与扩散、知识的共享与管理以及知识的整合与评估4个角度,阐述了知识型动力机制的作用机理,以期从全新的分析角度为制造企业自主创新提供借鉴.     

我国企业自主创新动力不足的原因及对策分析

提高自主创新能力、培育发展自主品牌,是"十一五"时期我国经济社会发展的一个重要内容。当前,我国大部分企业技术创新能力弱、自主知识产权少、产品技术含量低。因此,结合我国企业实际,深入分析我国企业自主创新动力不足的原因,探索优化企业自主创新的动力系统,对提高企业自主创新的能力有重要意义。     

国防科技工业自主创新执行主体的构成及动力强化途径

首先,对国防科技工业自主创新执行主体的基本构成及其相应的功能进行分析,明确了国防工业企业作为自主创新的主体地位;其次,对各创新主体的内在连接机制进行分析,通过技术连接,构成了产学研有机结合的国防科技自主创新执行主体体系;最后,在分析上述理论的基础上,从文化氛围、领导方式、分配改革、知识产权归属等角度提出了国防科技工业科研人员创新动力的强化途径。     

自主创新的动力系统研究

自主创新作为一项系统工程,官、产、学如何定位分工、协同工作直接决定了自主创新战略目标的实现效率。本文以自主创新的动力系统为研究对象,分析了自主创新中政府、企业以及研究机构的功能定位,在此基础上给出了协同动力模型,并探讨了相应的动力机制。     

自主创新的动力系统研究

自主创新作为一项系统工程,官、产、学如何定位分工、协同工作直接决定了自主创新战略目标的实现效率.本文以自主创新的动力系统为研究对象,分析了自主创新中政府、企业以及研究机构的功能定位,在此基础上给出了协同动力模型,并探讨了相应的动力机制.     

论自主创新能力的概念、内涵及构成要素

自主创新是依靠我们国家自身(或主要依靠自身)的力量整合创新资源,以获取自主知识产权、掌握核心技术为宗旨实现科技突破,进而支撑和引领经济社会发展、保障国家安全的一系列活动及全部过程;自主创新能力是多种能力复合作用的结果,既包括创新主体对资源的掌握和运用能力,也包括使创新主体资源能力得以实现的载体和外部环境所做的贡献,既包括科技成果的创造能力,也包括新产品及市场品牌的培育能力。     

合作创新与中国企业自主技术创新的实现

我国企业的自主创新能力有待提高,合作创新能够提高原始创新能力、集成创新能力、引进消化吸收和再创新能力,是实现我国企业自主创新的有效途径.现阶段我国企业合作创新过程中存在着一些制约因素,主要包括我国目前的市场结构、知识产权保护制度不完善和信誉机制不健全,针对这些因素本文提出了一些具体的政策建议.     

我国出口企业自主创新体系的构建

30多年来,我国外贸出口持续快速增长,成为贸易大国,可是技术性贸易壁垒,资源环境压力较大等问题也随之出现,解决这些问题的关键就是企业的自主创新。因此,出口企业自主创新体系的构成要素、影响出口企业自主创新的因素、如何构建出口企业的自主创新体系等问题成为政府和理论界长期关注的课题。文章从提出出口企业自主创新的重要性入手,通过理论和案例相结合的分析方法,对出口企业自主创新体系的构成要素,以及构建这个体系的主动和被动因素进行了较为深入的分析,最后提出了构建我国出口企业自主创新体系的相关建议。     

中小企业自主创新研究联合体的合作机理研究

近年来,企业越来越感受到资源需求压力,意识到核心竞争能力的重要性,并密切关注竞争环境性质的变化;越来越感受到利用稀缺资源缩短研发时间,加快市场进入,获取竞争优势的迫切性。研究联合体(RJVs)就是在这种背景下产生的。中小企业RJVs合作伙伴的选择是一个复杂的、动态的过程,有很多因素影响合作伙伴选择,一方面需要一套合适的程序去寻找合适的合作伙伴;另一方面,需要收集待选伙伴在核心能力、技术经验和管理经验等方面的具体信息;同时,伙伴奉献精神也是一个不可忽视的要素。     

浅谈提高我国中小企业自主创新能力的对策

自主创新能力是一个社会经济发展的动力,关系到国家的战略利益和安全、经济增长的质量和效益、可持续发展的能力和后劲。我国的中小企业自主创新能力不强,提高自主创新能力,已成为推进我国经济结构调整、转变经济增长方式的关键,成为走新型工业化道路、保持经济持续快速协调健康发展、提高国际竞争力的关键。     

我国工业企业自主创新状况调查及政策建议

本文就我国工业企业自主创新状况对2655家大中型企业进行了调查。调查结果表明,工业企业研发投入强度不高,以模仿创新为主,原始创新不足,创新水平较低,注重创新的短期性等。建议消除工业企业技术创新的体制性障碍,建立公共创新服务平台,为企业自主创新提供支持,探索建立社会创新资源向工业企业有序流动的机制,为企业合作创新创造有利条件。     

我国企业自主创新能力的建设与实证研究——以机械制造行业为例

本文探索了自主创新能力的构成要素,建立了企业自主创新能力评价指标体系以及企业自主创新能力的模糊层次评价模型。以机械制造行业为例,对我国16家企业的自主创新能力建设现状进行了实证研究,并针对这16家企业所出现的一些共性问题,如研发资金投入强度较低、抗风险能力较弱等提出了改善我国企业的自主创新能力建设的若干条政策建议及对策措施。     

企业自主创新由动力到能力的传导机制——基于浙江软件企业的实证研究

本文以浙江软件企业为样本,通过探讨创新投入和创新文化对自主创新动力和自主创新能力的中介作用,建立了自主创新由动力到能力的传导机制模型。实证研究表明:创新收益预期和创新风险预期推动着企业创新文化的确立和创新的投入;创新文化和创新投入有利于促进企业自主创新能力的提升;传导机制在自主创新动力和自主创新能力之间存在中介作用;创新投入在创新文化和自主创新能力之间存在中介作用。     

区域创新网络中协同创新的运行机理研究

随着市场竞争的加剧,单个的创新主体已经很难超越所根植的网络独自完成创新的全过程,协同创新在区域创新网络中发挥着引擎作用。基于文献梳理和对区域创新网络特征、主体功能的分析,研究了区域创新主体协同创新机制及其运行机理,为主体各方探索和实践依靠区域内部创新资源和支持力量进行协同创新提供借鉴意义。