浅谈水利事业单位的固定资产管理

目前,随着我国经济形势放缓以及财政政策的出台,行政事业单位面临着一系列的改革,水利事业单位作为我国行政事业单位的重要组成机构,在面临着改革发展的同时必须处理好资产管理问题.固定资产是水利事业单位的重要资产,做好其核算管理工作是单位改革发展之必须.本文正是基于这种背景下,在阐述水利事业单位固定资产管理工作必要性的基础上,...     

关于行政事业单位预算管理问题的思考

预算管理是行政事业单位内控管理的核心管理业务,在我国公共预算改革过程中,一些行政事业单位在预算管理上暴露出了很多问题,因此,对加强行政事业单位预算管理已经迫在眉睫。基于此本文阐述了行政事业单位预算管理的重要性,分析了行政事业单位预算管理中存在的主要问题,并提出来切实可行的解决对策。     

关于行政事业单位预算管理问题的思考

在行政事业单位活动中,预算管理占据着起始位置,是科学合理运用各种资源的前提,也是优化公共资源配置的基础。随着行政事业单位的不断发展,预算管理方面的工作获得了很大的进步。预算管理工作的优化,对于行政事业单位管理能力与服务水平的提升具有重要作用。但目前来说,行政事业单位预算管理在实际工作中仍有着一些问题,还需要不断地改进和调整。基于此,阐述了行政事业单位预算管理的作用,进一步分析其中存在的各种问题,并在此基础上提出相应的策略建议。     

行政事业单位资产管理与预算管理相结合的思考

社会经济的不断发展,对行政事业单位的管理能力提出了新要求.财政管理作为行政事业单位管理的重要工作内容,是新时期行政事业单位工作改革与创新的关键,同时也是行政事业单位提升管理水平和服务能力的重要基础.资产管理与预算管理相结合是行政事业单位必须推进的重点工作,基于此,文章探究了行政事业单位资产管理与预算管理结合的相关内容,以期能为新时期行政事业单位相关工作的改革与创新提供参考.     

基层行政事业单位项目预算绩效管理存在问题及完善措施

基层行政事业单位直接面向公众提供服务,项目预算有着明显的特点,如项目数量多、项目覆盖面广、资金使用量大等,项目预算绩效管理在提升单位管理水平和增强资金使用效益等方面具有重要作用。做好基层行政事业单位项目预算绩效管理工作,强化基层行政事业单位支出责任,能够优化财政资金配置,提高公共服务质量。从项目发展的全过程探讨基层行政事业单位在项目开展的事前、事中、事后存在的一些预算绩效管理问题,同时提出相应对策,为基层行政事业单位项目预算绩效管理工作提供参考。     

加强行政事业单位国有资产管理改革的措施探讨

行政事业单位是保障国家公权利行使及为广大百姓提供社会公共服务的重要保证,其所使用的固定资产占到行政事业单位资产总额的绝大部分,国有资产管理工作不仅关系到国有资产的安全、完整,更直接关系到国民经济发展及社会公共服务质量。本文通过对目前我国行政事业单位在固定资产管理中存在的问题进行分析的基础上,提出进一步强化国有资产管理改革的措施。     

行政事业单位会计信息化内外部问题研究——基于公共治理视角下的会计信息化管理

本文试从行政事业单位会计信息化的内外部问题研究着手,对基于公共治理视角下的会计信息化管理进行探讨.     

论如何加强行政事业单位的人力资源管理

随着新时期发展,为了进一步加强行政事业单位人力资源管理水平,相关工作在开展过程中,要全面的分析人力资源管理内容,有针对性的根据行政事业单位管理工作开展实际,全面的制定更加完善的管理方案,加强实 践管理水平,进一步推进行政事业单位全面发展。本文通过具体分析,总结了行政事业单位人力资源管理工作开展的有效途径,希望分析能为相...     

行政事业单位财务管理存在的问题及建议

行政事业单位财务管理是行政事业单位基于行使职能的过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的,是行政事业单位组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项经济管理工作,是公共管理的重要组成部分。随着财政改革的不断深化,行政事业单位财务管理不断加强,逐步建立了比较完善的管理模式。但是在现阶段由于主客观原因,行政事业单位财务管理还存在着诸多方面有待进一步改革。     

行政事业单位人力资源绩效管理的创新路径研究

行政事业单位因其工作属性,决定了人力资源管理工作未得到应有的重视。特别是绩效管理工作中更是可有可无,这种思想严重阻碍了行政事业单位的可持续向前发展。在市场经济快速发展的大背景下,行政事业单位必须强化对人力资源管理工作的重视程度,不断优化行政管理体系,立足构建完善的工作属性。本文通过对行政事业单位引入人力资源管理必要性进行深入分析,并阐述了目前行政事业单位人力资管管理存在一系列症结所在,希望对行政事业单位人力资源管理提出可行性具体方案。     

关于如何增强事业单位人力资源管理能力问题的思考

当前,随着社会经济的快速发展与进步,对于事业单位来讲,人力资源管理工作是自身管理工作的重要组成部分,对其进行现代化改革是必然趋势,也是提升事业单位工作效率与员工凝聚力的必然举措。因此,论文以事业单位的人力资源管理能力提升为研究对象,对当前事业单位内部的人力资源管理工作水平进行探讨,对存在的问题进行研究,然后以此为基础提出针对性的措施,以期提高事业单位的人力资源管理能力。     

解析事业单位如何实现人力资源的合理配置与管理

随着社会经济的快速发展,事业单位对人力资源管理工作提出了更高的要求,需要对自身的发展现状以及发展方向进行明确的把握,将其作为基础建立合理的管理方案和管理制度,进一步发挥事业单位人力资源管理的作用与价值。从事业单位的现状来看,其人力资源配置与管理仍然存在一定的问题与不足,需要进一步完善。对此,论文围绕事业单位人力资源的配置与管理展开论述,并提出了有关策略与建议。     

新公共管理对中国行政管理改革的借鉴分析

新公共管理是将现代经济管理与企业管理相融合的一种有效的管理模式,将其运用到中国行政管理中,可以有效地提升中国行政部门的管理水平,提高行政部门的工作效率,不断地提升管理质量。因此,研究和探讨新公共管理在中国行政管理中的应用是非常有必要的。论文从新公共管理的优势出发,分析了新公共管理的内含、职能以及作用。基于此,论文重点从六个方面探讨了新公共管理对中国行政管理改革的借鉴作用。     

加强事业单位国有资产的管理

党的十六届三中全会提出了"建立健全国有金融资产、非经营性资产和自然资源资产等监管制度"的重大任务。行政事业单位国有资产是非经营性资产的重要组成部分。如何将这部分国有资产的管理好,直接关系到我国公共事业的发展。本文主要分析了当前我国行政事业单位国有资产管理的主要问题,并在此基础上提出了建议。     

浅谈行政事业单位财务管理存在的问题及对策

目前,财务管理的改革和创新是行政事业单位改革任务顺利完成的关键。本文试从行政事业单位财务管理存在的突出问题,分析其存在的缺陷,并尝试从如何发挥财务管理的预测与决策功能、核算功能、监督功能、考核功能,加强财务管理业务的培训等方面提出几点建议。     

大数据背景下事业单位财务预算资金管理现状与措施

近年来,我国经济飞速发展,财政改革也在不断调整深化,而随着各项改革进入深水区以及国内外发展形势的快速变化,事业单位财务预算资金管理面临着更大的挑战。大数据技术因其严密高效等特性,为事业单位财务预算资金管理提供了新的思路和方法,应用愈加广泛。论文通过对事业单位财务预算资金管理进行现状分析与研究,指出其不足之处,并结合当下大数据技术的发展和应用,提出相应优化对策,以期推进我国事业单位财务预算资金管理的可持续发展。     

事业单位人力资源管理中的薪酬对策剖析

在经济快速发展的过程中,事业单位人力资源管理工作的重要性日益凸显,受到了社会各界的重视,事业单位人力资源管理制度也逐渐完善,通过有效的人力资源管理,充分调动员工工作积极性,在事业单位内部形成良好的竞争氛围。事业单位人力资源管理工作中,薪酬管理是最为重要和关键的一项工作内容,通过制定合理的薪酬激励制度以及奖惩制度,能够使员工的工作积极性得到充分调动。论文就当前事业单位人力资源管理中薪酬管理工作存在的问题以及相应对策进行探讨。     

事业单位分类改革背景下财务管理体系框架研究

随着事业单位分类改革的推进,社会公益类事业单位的财务管理也成为改革的重中之重。本文深入分析了公益类事业单位的改革趋势及事业单位改革给财务管理工作带来的新挑战,在其基础上提出了建立公益类事业单位财务管理体系的框架。     

新时期提高事业单位政工管理水平的有效途径分析

事业单位是独具中国特色的组织形式,在我国经济发展、社会公共服务、维护社会秩序和谐稳定等方面发挥着不可替代的作用。新时期背景下,事业单位所处行业领域竞争加剧,提升核心竞争力、强化内部管理效能成为单位发展重点。基于此,论文简要论述新时期提高事业单位政工管理水平的重要性,简要分析新时期背景下事业单位政工管理现存问题,重点从提升政工管理意识、创新政工管理机制、改进政工工作方法、加强政工干部队伍建设4个方面探究新时期提高事业单位政工管理水平的有效途径。     

浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

事业单位绩效考核制度的良好建立以及绩效考核活动的科学开展可以有效激发起事业单位职工的工作热情和主观能动性,提升事业单位的工作效率和工作质量。在新的时代背景下,需要加强对事业单位人力资源管理绩效考核工作的重视。论文主要针对人力资源管理绩效考核注意要点以及相关对策进行探究。